工资、社保那些事――数字的背后是你的生活
　　延迟退休年龄、平均工资排行、调整最低工资标准、提高企业工资指导线、收入分配改革，这些字眼是否深深触动着你的神经？调查显示，2012年居民最关注的一是收入改善，二是缩小贫富差距。那么，2012年你的工资涨了吗？你的待遇提高了吗？你感觉更有体面和尊严了吗？中新网财经频道关注您所关注的，让我们一起说说工资、社保那些事，因为这些数字的背后就是你的生活……
　2011年你的工资是多少？有没有涨呢？知道自己的工资在全国处在什么水平吗？中新网财经频道统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京职工月平均工资最高，为4672元/月，其次是上海，为4331元/月，而排名垫底的是甘肃，仅为2742元/月。而2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元…… 中新网财经频道统计发现，目前全国已有23个省市公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资及涨幅。同2010年相比，15个省市2011年的平均工资涨幅出现了回落，其中广西涨幅下降最大，下降了11个百分点，福建上升幅度最大，从2010年的13.9%的增幅上升到%，上升幅度超5个百分点，在23省市中涨幅最高……
从日起到6月30日，北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆这16个省市先后调整了最低工资标准。数据显示，目前月最低工资标准最高的是深圳，为1500元。小时最低工资标准最高的是北京，为14元……今年上半年，全国共有16个地区调整了最低工资标准，最低月工资标准平均增幅不足17%，明显低于去年25个调整最低工资标准地区平均22%的增幅。无论是从公布最低工资标准的地区数量上，还是从月最低工资标准的平均增幅上，都不如去年同期。专家分析认为，今年整体工资增长面临压力，难言乐观……
截至6月26日，全国已有12个省区请示或公布了2012年的企业工资指导线.。与2011年工资指导线相比，大部分地区的工资指导线涨幅下调，其中，河北等5个省区基准线下降，天津等4个省区基准线持平，只有北京基准线上涨了1%，值得注意的是，上半年公布工资指导线的省级单位数量较去年上半年的13个省市减少了2个……面对经济增速和工资涨幅的放缓，多位专家表示，这并不意味着工资不增长，只是涨幅有所放缓，工资上涨趋势不会改变。社科院财经战略研究院院长高培勇认为，经济增速放缓是导致企业工资指导线涨幅下调的主因。“实际上民生指标、收入指标都应该与经济发展的指标相一致，当前经济增速放缓，那么收入指标下调也合理。”……
<li class='li_c_11年全国月人均养老金的水平达到了1531元。那么，全国各省区市的月人均养老金水平又是怎样呢？中新网财经频道统计发现，全国所有省份都调整了2012年退休人员基本养老金水平，其中18个省份公布了2012年企业退休人员月人均养老金水平。数据显示，西藏以2700元居首，北京2510元列第二，而吉林仅1370元位居末位……在社会养老保障(退休金、养老金)覆盖率方面，城镇为84.7%远高于农村的34.6%，农村老年人平均月养老金为74元，仅为城市老年人平均月退休金(1527元)的近5%。老年人平均年收入结构中，城市中老年人的养老保障占到86.8%，而农村目前主要还是靠家庭和土地养老，养老保障只占到18.7%。……
经中新网财经频道统计发现，目前31省区已经公布了2011年城镇居民人均可支配收入，其中，上海、北京、浙江占据前三名，甘肃垫底。从增幅来看，海南增幅最高，达17.9%。
其中，15省区人均可支配收入增幅超全国水平……人力资源和社会保障部劳动工资研究所发布的最新报告显示，总体上看，行业工资差距呈现出明显的收敛动向，延续多年的“高水平高增长、低水平低增长”态势发生了改变。对比从2003年到2011年行业工资差距，报告显示，差距呈现收敛、缩小的动向……
在2012年两会上，温家宝总理提出任期内要做五件事，第一件事便是制定收入分配改革方案。而收入分配改革方案年内出台似乎已成定局。
&&& 国家发展和改革委员会副主任彭森表示，中央推进收入分配制度改革的决心很大，收入分配改革总体方案今年要制定出来..
&&&&人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，将积极稳妥地推进最低工资标准的调整，“十二五”期间，每年最低工资标准的调整不低于13%..
&&&&国家统计局：工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在，有的表现还比较突出。具体到每个个人，对工资增长的感受也不完全相同 ..
全国人大财经委员会副主任委员贺铿透露，即将出台的收入分配改革方案将提高最低工资标准，并在税收等方面综合考虑，增加中低收入者收入水平。
&&&&多位专家表示，工资水平不断上涨的趋势不会改变，建议进一步加大结构性减税力度，应抓紧研究更大力度的结构性减税方案，争取早日出台 ..
&&&&改革的核心是共同富裕，希望政府能提高老百姓的隐性收入，就是做实社会保障体系和必须的公共品供应；大幅降低企业税收和个人所得税 ..
&&&进一步提高低收入群体的收入水平，从税收、财政收入中间应该有更大的比例用作转移支出，来使得低收入群体的收入有明显的增长。
人们关心个人收入的实质是内心对收入的合理与公平的期盼。目前我国的个人收入存在着极大的差距，这是极其不合理的现象，应该按劳取酬，同工同酬。
&&&&2005年至2010年，我国城镇居民高低收入差距由2.33倍扩大到2.41倍，在岗职工平均工资差距由7.8倍扩大到11.9倍，扩大趋势没有改变 ..
&&&&@老秦爱养生：银行员工年薪20万还称在底层，请问普通老百姓又在哪一层呢？敢情我一直活在地狱十九层啊。这就是社会分配不公..
&&&对于改善收入分配迫切需要解决的问题，51%被调查者认为是编内编外同工不同酬，50%的被调查者认为是行业收入差距过大..
收入分配改革的方案千千万，要义无非是“效率”与“公平”的权衡。如何应对复杂的收入分配改革，一些制度和法规成为了人们的期待。
&&&&收入分配改革方案迟迟难出台，很大程度上是遭遇了既得利益群体的阻力。收入分配改革的关键是破除各种阻力
&&&&要使在二次分配上发力有足够的底气，必须加快我国税制改革的步伐，从根本上解决我国税收收入比重严重失衡的问题..
&&&改革必须警惕陷入“完美主义泥沼”，为了完美、谁都满意的方案一再推迟，反复讨论没有成果。有些改革可坚持“宁早产勿流产”..
　　涨涨跌跌的是数字，起起伏伏的是心情，酸甜苦辣的是生活。变的是工资条上的数字，不变的是对生活的希望。工资那点事，也就那点事。祈盼千呼万唤的收入分配改革方案能尽快出台，希望它能给民众带来更加有尊严的体面生活。
制作：李金磊
设计：陈光华
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北京社保缴费基数确定,你的工资、社保将发生重大变化!
北京社保缴费基数确定,你的工资、社保将发生重大变化!
随着2016年度北京市职工平均工资发布(点击查看),2017年度的各项社保缴费基数也随之确定。对于普通职工而言,职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费,最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。
接下来,咱们看看职工平均工资、社保缴费基数有何作用。
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