在相同因素条件下为什么晚2015退休涨工资方案工资比早2015退休涨工资方案的工资少 - 百度

听说2014年11月份黑龙江省教师要涨工资了,想知道为什么在岗比退休人员涨得少?_百度知道
听说2014年11月份黑龙江省教师要涨工资了,想知道为什么在岗比退休人员涨得少?
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在岗的有绩效工资,有山区补助等等,而退休的什么都没了。。。。
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出门在外也不愁  6月5日人保部明确表示,推迟退休年龄已是一种必然趋势。 我国现行管理体制规定,男职工年满60周岁、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁即可办理退休手续。如果将退休年龄推迟到65岁,意味着人们至少要多交5年社保,晚领5年退休金。  中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾公开表示,我国退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。这似乎被官方引用为延迟退休最有力的证明。他说多缴费会多领取养老金,大家反对提高退休年龄是因为没有认识到这个问题。政府的任务是要让大家知道为什么,让参保人算的时候觉得划得来。交代清楚就会赢得理解和支持。那么,晚退休的会比早退休的多领养老金吗?  按现行的养老保险计发办法计算,同样的工龄,只要不是同一年退休,退休工资就不会一样。也就是说在同等条件下(指同时参加工作,因为年龄而不同时间退休的)工龄越多,缴费越多,而退休工资越少。 请看事实:  甲:参加工作时间:1976年4月 工龄 :29.08年  退休时间:2005年4月 视同缴费年限 :20.25年  缴费指数:0.5793 个人帐户 :4978.8元  2005年退休时工资为436元,2006年调至516元,2007年调至592元。  乙 :参加工作时间:1976年4月 工龄 :30.92年  退休时间 :2007年2月 视同缴费年限 :20.25年  缴费指数 ;0.5831 个人帐户 :6891.6元  2007年退休时工资为569.58元。  请注意其中 : 工龄: 30.92年大于29.08年  缴费指数: 0.5831 大于0.5793  个人帐户: 6891.6元大于4978.8元  而退休工资:569.58 元 小于 592元  这组数字是千真万确的。甲乙两人是同一天进厂的姐妹,只不过是年龄的不同,才导制退休时间的不同。按社保局的宣传文件上来看,从我们老百姓的认知上来说,妹妹比姐姐多交了两年5000多元的养老保险金之后,退休工资应该比姐姐高,而不至于比姐姐少吧?可实际上却要比姐姐少开2万多元(每月60多元,按30年计算)退休金。  为什么会出现这种情况呢?请听社保局的解释与回答。  1 多缴多得是指同时退休的,而不是同时参加工作的。同时参加工作没有可比性。只有同时退休才有可比性。这是多么可笑的逻辑啊!  2 因为调贷。 2007年的退休工资只能和2005年的退休工资比。 既: 569.58元大于436元  2007年的退休工资不能和2007年调贷之后的比。 既: 569.58元小于592元不成立  这不是瞪着眼睛说瞎话吗?  提高退休职工的工资,是为了缓解因物价上涨,通货膨胀给人民群众带来的生存压力,是党和政府对人民群众的关怀。怎么又成了后退休的工资少的借口了呢?七几年的三十多元钱,可够一家人一个月的生活费。现在的三十多元钱只够一顿饭钱。569.58元钱是2007年开的,能拿到2005年去花吗?事实胜于雄辩,后退休的生活水平下降是客观事实的存在。  3 养老保险即然是保险,就要承担风险,就不能保证多缴多得。  敢情交纳养老保险也和股市一样有风险哪?只不过股市还有涨的希望,养老保险却在一路下滑没商量!  4 要顾全大局,每月差个百八十元钱不算个事,很正常。不值得大惊小怪。  这是我在多次上访后黑龙江社保局给出的答复。  从以上的实例可以看出,社平工资在逐年上涨,缴费金额不断增加,退休金却在不断的缩水,多交不会多得,这就是今天的养老保险政策。也就是我们所面临的社保发展方向。晚退休的会比早退休的多领养老金,只不过是欺骗百姓的谎言!  社保官员说,六十五岁退休会比六十岁退休多一千多元的养老金,那这五年的调贷怎么算呢?政府不是已经说了吗,今后调资要形成一个制度吗?比如说,六十岁退休的时候能开2000元工资,经过调贷,五年后工资可以达到3200元。六十五岁退休工资可以开3000元。那么这3000元是和3200元比,还是和2000元比?政府的回答是明确的,只能和2000元比!究竟是百姓愚昧无知,还是政府在欺骗愚弄百姓?  究竟晚退休会差多少,多交五年的养老保险,少开的五年工资,在加以后每月少开的钱,大家不妨自己算算吧!
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  @芳草999ABC 企业职工,干的什么工作,你们体验过吗,要是像公务员,只要有一口气,就可以在岗,到死才退才好呢,我们干的不是,看看报纸,喝喝茶水,唠唠嗑的工作,要不你们体验一下企业工人的工作,哪怕一年,再说给企业职工退休后延的事。
  因人而异,直接和寿命有关.
  一线工人挣的是血汗钱
  企业退休确实存在这种现象,而行政事业单位与此正好相反,晚退休的要比早退休的要多拿退休金,建议有关部门调研此事,以免企业与行政事业单位“并轨”后出现新的“双轨”。  另外,行政事业单位“并轨”后涨退休金时也要取消行政级别,因为企业人员退休后涨退休金时是没有级别的。
  事实如此,骗人的事天天干,老百姓太中国式了。
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