退休人员涨工资2016新政策_吉林省养老金上调最新消息:退休涨工资&&退休人员涨工资2016_上调辽宁退休养老金最新消息：退休职工涨工资 2016年吉林企业退休养老金上调涨工资方案，退休养老金计算方法
2016年吉林企业退休养老金上调涨工资方案
各市 、长白山保护开发区、各县 人力资源和社会局、财政局，省直管各统筹单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》 要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、养老金调整时间和范围
从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
二、养老金调整标准
定额调整，每人每月增加80元。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年 以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费36年 以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限 不足一年部分均按一年计算。按照 五七家属工 政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
2、与养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。
特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，在适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加70元，75&79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。
2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地 企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县 企业退休人员，每人每月增加5元。
4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。
三、养老金资金渠道
参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。
四、养老金审批和发放
参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
五、工作要求
本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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养老金上调最新消息：10多省出台社保降费方案 多地调整社保缴费基数
近期，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。
多地调整社保缴费基数
近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行了调整。而伴随着平均工资的增加，社保缴费基数也普遍出现上调。
北京市统计局公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元;重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。
影响个人和企业钱袋子
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前对中新网 记者表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
中新网记者注意到，目前已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。
各有关单位：
根据《万名专家服务基层行动计划实施方案》 、《人力资源社会保障部办公厅关于开展2016年万名专家服务基层行动计划的通知》 ，我市今年与甘肃张掖市合作的专家服务基层项目已列为人力资源社会保障部的支持项目。为充分发挥高层次人才作用，推动基层经济社会发展和人才队伍建设，做好2016年深圳&甘肃张掖人才对接服务项目，现就组建专家服务团有关事宜通知如下：
一、专家服务团申报程序 凡是在深工作的国家、省级专家 ，市高层次专业人才、市 孔雀计划 人才，以及在新能源、农产品(000061,股吧)加工、生物医药、文化旅游等领域的各类高层次和紧缺人才，均可报名参加。
专家一般应具有副高级以上专业技术职称，有较高的学术造诣和扎实的业务能力，具有服务基层的良好意愿，身体健康，能够适应基层的工作、生活环境。专家服务基层应经单位批准，一般不影响本职工作。
请高层次人才比较集中的高等院校、科研院所及企事业单位，积极支持鼓励本单位的专家参与此项目，并填写《 万名专家服务基层计划 专家服务团报名表》见附件），于7月15日 前报至市人力资源保障局专业技术人员管理处 ，联系电话：125493，传真：，邮箱：zyjs@szhrss.gov.cn。
二、专家服务形式
根据促进区域协调发展和区域人才合作的需要，开展对口支援专家服务活动。就对口支援点的重点工作领域和重点项目，组织相关领域专家，赴基层开展多种形式的短期服务，解决技术难题、进行项目对接、联合培养人才、提供技术咨询等，加强区域人才合作。
三、2016深圳&甘肃张掖人才对接服务项目内容 在新能源、农产品加工、生物医药、文化旅游等领域组织我市专家，在张掖市举办高层次创业创新座谈会。
与张掖市、县区对接，根据其具体需求，分别以技术咨询、合作攻关等形式解决企业实际技术难题，以技术讲座、授课等形式提升当地技术人员、企业家的专业技术能力和视野。
对在上述领域有自主知识产权、产业化发展前景较好的科研项目，通过项目洽谈，尝试在当地进行成果转化，提升当地经济实力，实现共赢。
四、其他事项说明 首次集中开展专家服务时间初定为9月份，时间为3天，服务期间专家食宿费、交通差旅费、设备场地租用费、保险及培训费等均由财政专项资金支付，无需专家所在单位及专家个人支付。
本项工作由深圳市人力资源保障局、张掖市委组织部共同组织实施。
参加服务项目的专家，在对接成功后，其服务时间、方式、报酬及其他事项，由服务基地或设立服务基地的单位与专家按照平等自愿、互惠互利的原则协商解决。
对为基层做出突出贡献的专家，可按照国家有关规定予以表彰奖励，同等条件下按规定将优先纳入国家、省、市级各类重点人才选拔培养奖励项目等。
特此通知。
附件： 万名专家服务基层计划 专家服务团报名表
深圳市人力资源和社会保障局
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9月26日，我省《关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》印发，标志着我省连续第五年调整工伤人员待遇标准工作完成。今年的调整待遇政策实现了在全省范围内对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费统一调整标准，首次对住院伙食补助费进行了统一确定，公平性得到进一步体现，我省相关工伤职工的待遇标准将随之大幅度提高。　　今年的工伤保险待遇标准调整综合考虑了职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾了不同地区待遇差别，按照工伤保险省级统筹的要求，适度、稳步提升了待遇标准，为逐步实现待遇平衡奠定了基础。工伤待遇标准调整的范围是，日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。享受住院伙食补助费的工伤人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整确定范围。　　待遇标准调整涉及伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和住院伙食补助费等四项。　　伤残津贴的调整标准全省统一为：一级伤残每月增加159元，二级伤残每月增加152元，三级伤残每月增加145元，四级伤残每月增加138元，五级伤残每月增加131元，六级伤残每月增加124元。　　生活护理费的调整标准全省统一为：生活完全不能自理的每月增加190元，生活大部分不能自理的每月增加152元，生活部分不能自理的每月增加114元。　　供养亲属抚恤金的调整标准全省统一为：因工死亡职工配偶抚恤金每月增加66元，其他供养亲属抚恤金每人每月增加60元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月再增加6元。　　住院伙食补助费的调整标准全省统一为：每人每日20元。　　调整确定工伤保险待遇标准所需资金，由原渠道继续支付。对于应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，要执行如上调整确定的标准。待遇标准调整工作从日开始执行。　　工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公平、维护社会和谐的职责所在，是保障和改善民生的具体体现。今年的工伤保险待遇标准调整政策，是在广泛深入各地区调研，征求各地区、省财政厅、省医保局等相关单位意见，召开专家论证和风险评估会，评估测算，合法性审查等工作基础上，根据人社部关于调整工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见出台的。是首次在全省范围内统一调整待遇标准，为推进工伤保险省级统筹迈出了坚实的步伐。今年的调整待遇标准工作，实现了调待机制的转变，更加注重和体现出了公平性，有力地维护和提高了全省工伤职工待遇标准水平，增加了我省工伤职工的获得感，在工伤保险战线响应了各级领导的高度关注和广大工伤职工的热切期盼，提高了我省社会保障水平，维护了职工权益，促进了社会公平与和谐，体现了社会担当。
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号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
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没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。2018吉林事业单位退休金上调新消息：吉林省企业退休金每人每月增加35元
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各地今年养老金都怎么涨?哪些人将受益?有啥新政策，能拿多少钱?分省梳理详细方案
&#亿退休人员!28省份养老金上调, 各地都怎么调?】截至目前，已有28个省份确定了2018年退休人员基本养老金上调方案。今年整体调整水平将是2017年养老金的5%左右。
【退休人员每月养老金定额增加】①北京45元;②山西50元;③内蒙古47元;④吉林35元;⑤上海60元;⑥江苏34元;⑦浙江40元;⑧安徽40元;⑨福建54元;⑩江西36元;⑪山东50元;⑫湖南45元;⑬广东50元;⑭广西45元;⑮重庆45元;⑯四川45元;⑰陕西48元;⑱宁夏50元;⑲新疆50元。
从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金。
此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整为每人每月增加35元。挂钩调整，与缴费年限(工作年限)挂钩，退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限不足一年部分均按一年计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。与基本养老金水平挂钩，企业退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金数额的1%;机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金数额的0.97%。倾斜调整，对高龄退休人员截至日，年满70岁至74周岁的每月增加40元;年满75岁至79周岁的每月增加50元;80周岁及以上的每月增加60元;艰苦边远地区县(市、区)的机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元;工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行;企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
机关事业单位改革(日后)新退休人员，暂按临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。已参加企业职工基本养老保险事业单位的退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，机关事业单位养老保险制度改革启动实施后，经确认转入机关事业单位养老保险参保范围的，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
此次调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，由各地人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作;财政部门、各单位主管部门及社会保险经办机构按照资金发放渠道做好新增基本养老金发放工作。
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在2018年吉林市工伤保险待遇调整。
我的一个在工作的好哥们因为工作的原因受了伤，还挺严重的，我就想要帮他问一下那个在2018年吉林市待遇调整。
工伤赔偿咨询
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地区：广东&东莞
|解答问题：8857
你好，那个2018年吉林市工伤保险待遇调整。从市人社局获悉，依据《》(国务院第586号令)、《吉林省实施&工伤保险条例&办法》(省政府第242号令),以及吉林省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》(吉人社办字〔2015〕77号)相关要求，调整我市工伤职工、生活和工亡人员标准。
无锡工伤赔偿律师
律所：江苏汇方律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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9月26日，吉林省《关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》印发，标志着吉林省连续第五年调整工伤人员待遇标准工作完成。今年的调整待遇政策实现了在全省范围内对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费统一调整标准，首次对住院伙食补助费进行了统一确定，公平性得到进一步体现，吉林省相关工伤职工的待遇标准将随之大幅度提高。
今年的工伤保险待遇标准调整综合考虑了职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾了不同地区待遇差别，按照工伤保险省级统筹的要求，适度、稳步提升了待遇标准，为逐步实现待遇平衡奠定了基础。工伤待遇标准调整的范围是，日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。享受住院伙食补助费的工伤人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整确定范围。
待遇标准调整涉及伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和住院伙食补助费等四项。　　
伤残津贴的调整标准全省统一为：一级伤残每月增加159元，二级伤残每月增加152元，三级伤残每月增加145元，四级伤残每月增加138元，五级伤残每月增加131元，六级伤残每月增加124元。　
生活护理费的调整标准全省统一为：生活完全不能自理的每月增加190元，生活大部分不能自理的每月增加152元，生活部分不能自理的每月增加114元。
供养亲属抚恤金的调整标准全省统一为：因工死亡职工配偶抚恤金每月增加66元，其他供养亲属抚恤金每人每月增加60元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月再增加6元。
住院伙食补助费的调整标准全省统一为：每人每日20元。
调整确定工伤保险待遇标准所需资金，由原渠道继续支付。对于应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，要执行如上调整确定的标准。待遇标准调整工作从日开始执行。
工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公平、维护社会和谐的职责所在，是保障和改善民生的具体体现。今年的工伤保险待遇标准调整政策，是在广泛深入各地区调研，征求各地区、省财政厅、省医保局等相关单位意见，召开专家论证和风险评估会，评估测算，合法性审查等工作基础上，根据人社部关于调整工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见出台的。是首次在全省范围内统一调整待遇标准，为推进工伤保险省级统筹迈出了坚实的步伐。今年的调整待遇标准工作，实现了调待机制的转变，更加注重和体现出了公平性，有力地维护和提高了全省工伤职工待遇标准水平，增加了我省工伤职工的获得感，在工伤保险战线响应了各级领导的高度关注和广大工伤职工的热切期盼，提高了我省社会保障水平，维护了职工权益，促进了社会公平与和谐，体现了社会担当。
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