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我原来属国有企业职工，工龄30年，后因单位改制被一次性安置解出劳动合同我退休时领取的养老金与国有企业职工一样吗？
我原来属国有企业职工，30年，后因单位改制被一次性安置解出。后来我被聘用于一家民办中学工作，也由该学校接着交。请问：我退休时领取的与国有企业职工一样吗
相似推荐解答问题企业职工退休工资与工龄有什么关系实际交费时间和视同交费时间，养老保险是从93年开始实施，93年之前的正式工龄都可以视同交费时间的，也叫视同工龄，93年以后的就看实际交费时间了，实际+视同的交费时间就是计算养老金交费年限。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。回复律师：山东-济南回复时间： 12:04相似精选解答 问题企业职工退休养老金死亡后如何计算1、丧葬费=死亡时上年度市职工平均工资*3个月n2、一次性优抚（抚血费）=死亡时上年度市职工月平均工资*3个月n3、供养直系亲属一次性救济金：供养1人=死亡时上年度市职工月平均工资*6个月供养2人=死亡时上年度市职工月平均工资*7个月供养3人=死亡时上年度市职工月工资*8个月n4、个人账户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入社会养老保险基金。nnn日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，职工或退休人员死亡后，个人帐户中的个人缴费部分可继承。同年12月22日，劳动部办公厅发布《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，对个人帐户的继承问题作了具体规定，即：离退休人员死亡后，其个人帐户中的个人缴费部分余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。继承额=离退休人员死亡时个人帐户余额×离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例实际上，离退休人员死亡者基本养老金中的继承额是指其个人帐户养老金中的个人缴费部分余额，而不是基本养老金的全部。死亡退休人员生前指定的受益人或法定继承人在继承余额时，首先应到当地社会保险经办机构查询个人帐户中的个人缴费余额，尔后再向社会保险经办机构提出申请，填写《个人帐户一次性支付审批表》，经审核计算后，才可一次性领取。nn回复律师：河北-邯郸回复时间： 12:04问题企业职工退休养老金是怎么计算的？答：鲁人社发[2011]34号文件规定，自日起，企业职工退休执行鲁政发[2006]92号文件规定的养老金计发办法（简称新的计发办法，下同）。按照新的计发办法，日前参保的人员退休后的养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成；日建立个人账户后参保的人员退休后的养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中：回复律师：河南-平顶山回复时间： 12:04
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无锡推荐律师闽事业单位转企改制后新人将参加企业养老保险
张珺
[摘要]《意见》还明确，参加机关事业单位养老保险的单位编制内劳动合同制工人，也参加机关事业单位养老保险制度。本报福州讯 （特派记者 张珺）今年9月，省政府出台我省机关事业单位养老保险制度改革的具体实施办法，将改革分为“新人”、“中人”、“老人”三类（具体参见本报9月25日A10报道）。日前，省人社厅、省财政厅出台《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》，对涉及改革的相关事业单位参保和养老金发放等问题予以明确，整个参保也体现“新人新办法、老人老办法”的原则。根据《意见》，生产经营性事业单位参保以日为节点。在这个时间点之后，已划分为生产经营性事业单位但尚未转企改制到位的单位及其职工，已经参加企业职工基本养老保险的继续参加企业职工基本养老保险。上述这类单位编制内的职工，如果尚未参保的，暂时参加机关事业单位养老保险，待政府有关职能部门确认其转企改制到位的时间点后再做调整。这个调整指的是选择参加机关事业单位养老保险还是企业职工基本养老保险。其中，在转企改制到位时间点前已退休的人员，继续执行机关事业单位养老保险和职业年金制度；在转企改制到位时间点前在编在岗的参保人员，可继续执行机关事业单位养老保险和职业年金制度；也可选择转执行企业职工基本养老保险制度。《意见》还明确，参加机关事业单位养老保险的单位编制内劳动合同制工人，也参加机关事业单位养老保险制度。而生产经营性事业单位编外人员和转企改制到位时间点之后新进的人员，则只能参加企业职工基本养老保险。一图看懂机关事业单位养老保险制度改革若干问题改革后个人每月要缴多少钱？单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位缴费工资基数的20%个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣CFP供图个人缴费基数是如何测算的？●以机关事业单位为例，参保人员月缴费基数=上一年度的（基本工资+国家统一的津贴补贴+规范后的津贴补贴）÷发放工资月数+年终一次性奖金÷12 ●以每个月工资加补贴总和6000元、年终奖金12000元为例，个人缴费基数为+10元，个人缴交8%的部分就是560元养老保险如何转移接续？●在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。但如果是从机关事业单位转到企业，或者从企业转到机关事业单位，则需要转移基金和个人账户余额。●转移的统筹基金按本人各年度实际缴费基数的12%计算；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数的缴费基数的12%计算转移基金。转移的个人账户储存额为参保人员历年参加有关基本养老保险制度的个人缴费本息之和。不在改革范围内的人员如何参保？●此次改革涉及按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。不在此内的人员若日前已经退休的，原有的退休养老待遇标准不变，仍由原渠道支付。●日尚未达到法定退休年龄的人员，可以比照机关事业单位养老保险制度的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费和职业年金，也可选择转执行企业职工基本养老保险制度。【相关】机关公务员等纳入工伤保险本报福州讯 （特派记者 张珺）省政府日前同意决定将机关公务员，参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险。工伤保险由单位为编制内的在职工作人员缴交。据了解，参保单位缴纳工伤保险费的数额为本单位工作人员工资总额乘以单位缴费费率之积（单位缴费费率由统筹地区按照国家和本省各统筹地区规定的行业差别费率及其相应的费率档次确定），个人不缴纳工伤保险费。参保单位从日起缴纳工伤保险费。在此之前已经开展机关事业单位工作人员工伤医疗费用统筹的部分统筹地区，其参保单位缴纳的工伤医疗费改为工伤保险费缴纳；统筹地区历年结余的工伤医疗费用统筹基金统一并入工伤保险基金管理。今后，参保人员工伤达到1-4级伤残、退出工作岗位、停发工资时，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；因工死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金，标准为工作人员死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由参保单位按规定再支付本人生前40个月基本工资。另外，工作人员工伤符合享受的丧葬补助金、伤残津贴（残疾抚恤金）、供养亲属（遗属）抚恤金、生活护理（护理）费、辅助器具配置费等，与民政抚恤等规定的项目不能重复享受。(())(())如果您在教育方面有任何的疑问或问题，欢迎添加我们的官方微信“大闽教育”或“daminjiaoyu”,或者将您的困扰以邮件的形式发送至v_，我们将为您解答。或是加入我们的官方群进行讨论：考证群：。幼儿、小学家长二群（福州家长请进）： 。高中家长二群（高三家长请进）：。高中家长一群： 。初中家长三群 (福州家长请进）：。初中家长二群（厦门及各地市家长请进）：。留学群：。幼儿、小学家长三群（厦门及各地市家长请进）：。>
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诉求时间：　不满意
国有企业改制后职工失业养老保险减免费用问题
内容： 我爱人是4050人员，原是江陵毛巾厂职工，后来单位改制变成了天绘纺织厂，前年失业，现在听说有政策说交的养老保险可以减免一半，身边有朋友享受了减免政策。前天去江陵县人社局问了，他们说天绘纺织厂现在不属于国企，享受不了失业人员养老保险减免政策。这政策到底是怎样的？国有企业改制为私企后，失业职工到底还能不能享受养老保险3年减免一半的政策？
回复单位：江陵县 人力资源和社会保障局
回复内容：您好！
现将您的问题内容回复如下：
目前国家没有出台关于养老保险减免的政策。
祝您生活幸福、身体健康、阖家欢乐！
回复单位：江陵县 人力资源和社会保障局
回复内容：您好！ 现将您的问题内容回复如下： 目前国家没有出台关于养老保险减免的政策。 祝您生活幸福、身体健康、阖家欢乐！
网友评论　（已有职工俯遁谎墚荷蛾捅阀拉工解除合同，按照规定给予每年工龄一个月的补偿，从此不和单位有任何关系，养老保险只能自己继续缴纳，到法定年龄办理退休，单位没有义务再给你缴纳社保，也没有补偿
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87年在内地参加工作，没有上班，但单位一直在帮我交社保你好：87年国家还没有实行社保制度，因此单位并没有给你交纳社保。 只能说单位给你保留岗位，可以算作是视同缴纳。96年迁户口迁到深圳，然后在深圳自己申请投保，后来工作了由单位交，在深圳已经交了16年，如果现在不上班了，社保怎么交，以后在那拿退休金。社保已经缴满16年，其额户口在深圳。如果以后退休，可以在深圳领取养老金。如果现在不上班了，可以选择自己缴纳社保或者不缴纳社保。当然，如果再就业可以由单位继续缴纳社保。补充：退休年龄是男60岁，女55岁。特殊工种可提前到男55岁或女50岁退休。 &
我来回答一下吧社保的作用是什么？社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。缴纳标准是什么？（个人工资总额）养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2% 失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1% 工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴 生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴以后怎么领取？什么时候可以领取？养老保险：累计交满15年，到达国家法定退休年龄，按月领取退休金医疗保险：在发生医疗费用后，在国家医保范围内按比例报销失业保险：被用人单位解除劳动合同后可以领取失业金工伤保险：在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时得到赔偿生育保险：在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健医保如何使用？不论是职工医保、城镇居民医保和新型农村合作医疗，都是在发生医疗费用时，在国家医保范围内按比例报销，只是各地的报销比例不一样，最高保险限额也不同，但是只要就诊时出示医保卡，结算费用时医院已经扣除可报销部分，需缴纳的是自费部分没有正式的工作单位，上述各项保险如何缴纳？如果没有正式单位，个体经营的话，基本养老是可以自己交费的，各地有社保局可以去咨询缴费金额，基本医疗可以参保城镇居民医保或新型农村合作医疗回答的比较乱，不明白的可以继续追问，谢谢 &
在职30年足够领到社保退休养老金的标准呀，如果你有教育岗位上班的证明，教龄够长的话是可籂礌焚啡莳独锋扫福激以申请提前退休的，病退也好，这都有社保条款制约，不用担心。如果单位没有给你缴纳社保，凭你30年的教龄，教育部门也不可能让你养老无门的 热心网友&
虽然社保法没有明文规定，但由于已经享受养老金了，不会再购买和缴纳。 &
社保没有购买，只有缴纳。养老金也从来没有过什么亏损，因为社保不是那种企业性质需要盈利的商业操作。不缴纳的原因有很多，但做为劳动者，他尝护佰咎脂侥拌鞋饱猫们自己放弃了这个权力却是没有办法的，《社保法》上对用工单位的缴纳是有规定的。
这属于老国企改制倒闭的问题了。是历史问题。我这样给你解释一下，看看是不是对你有帮助。第一，老国企改制前，一般是以工龄为基础，计算退休后养老金领取额度。后来因为经济体制改革，就变成了社保制度。你妈妈在上班期间因为属于原工龄制度，所以单位不用缴纳社保，只计算工龄就可以了。后来企业经营不善，所有员工停薪留职，回家拿最低生活补助。记住，这里叫停薪留职。停薪留职，意味着劳动关系还在，但只是因为公司效益不好，没有工作做，所以也就不发工资，只给最低生活补助了而已。从这个层面上讲，你妈妈和单位没有解除劳动关系。可以以工资发放的存折为依据。第二，停薪留职后的员工，是否可以自行缴纳社保。因为保险制度变革海尝奋妒莪德烽泉甫沪，导致停薪留职员工只有工龄，没有社保，（虽然工龄经过计算可以折抵社保），而且企业不景气，导致员工对于未来感到恐慌，所以经常出险自己交纳社保的情况发生。这是可以的。在2005年（好像是，不过可以自己查一下）以后，施行了社保与档案相脱节的交纳形式。也就是说，不管你档案在哪，一样可以上社保。所以你妈妈的档案在公司，但依然可以自己交纳社保。这个制度的产生源于三个方面：1、私企很多没有存档权，不能存档，原来的制度就上不了社保；2、防止企业扣留员工档案；3、方便你妈妈这种情况上保险。所以，停薪留职的员工是可以自己上保险的。这个和是否与单位有无劳动关系是没有任何冲突的。第三，你妈妈能否拿到2W元补助。可以。参看第二条。第四，我认为你妈妈甚至可以多拿。因为保险制度是这样的。保险是由单位、个人、国家三方共同承担的。但是个人交纳的话，承担方就成了两方：个人、国家。换句话说，就是你妈妈不仅交了自己的那份，还替单位交了。现在员工要求单位补缴保险，实际上你妈妈吃亏了。第五，为什么会导致这种情况的发生。无非是单位人事想自己拿了那2W。因为单位倒闭后，企业是以现金形式给予员工补偿的。现金的领取方式就是签字。而且又不公开。第六，如何解决。1、找上级单位。以前的国企都有上级单位的，有些是挂靠在集团，有些是挂靠在国家部门。这个你问你妈妈，他应该懂。2、劳动局。其实这种事情还是直接找上级单位合适，劳动局有时竟瞎推。希望我的解释对你有帮助。 最后说一下，这种事情找仲裁是没用的。仲裁只解决劳动纠纷。这种情况属于历史问题，并且伴随着企业改制及原有企业财产分割。属于经济问题了。仲裁时间长，等真的仲裁下来了，钱都分完了。仲裁需要你自己提供证据，很困难。找上级单位直接可以找工会领导就行了。就问一句话，我还算不算你的员工了，给你干了这么多年了。一般工会领导好说话，而且对于解决自己原有工人的问题上，一般都很谨慎的。
劳动者担亥曹酵丨寂查檄肠漏在单位上班20年，而且缴纳社保的，那么到社保局咨询，一般满足15年规定，那么可以不继续缴纳社保的，建议劳动者去社保局咨询。