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做销售不久，经理抢我的大客户怎么办? 是攻是守还是忍痛退让？大家支个招
刚到这里做销售不久,一般都接些小单子,上月我好不容易接了个50万的大单,销售经理找我谈话了,语重心长的讲了好多:说什么我经验少,说什么为了公司我应该不要计较个人得失..............
哎!总之后来的事都是经理一个人做了,而且这月发工资我没拿到此单的一点提成...
遇到这样的经理我该怎么办?以后独自偷偷谈约还是离开这样的经理?难道真的如他所说?
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最满意答案
&这样的事情只能说明你的销售经理人品有问题，作为销售经理也就是一个销售团队的领头羊，他的职责除了完成好自己的销售任务，管理好团队的人员，还有一项重要的工作就是协助麾下的销售员谈单子，搞定客户，而不是以经验不足作为翘走销售员的业务，这可以说是及其卑劣的行径，这样的品质决定着他根本不是一个合格的销售经理。 &&&&& 所以以后再遇到这样的事情，一定不要轻易妥协,那你就不要过早的把信息透露给公司的人，再跟进到一定程度的时候，再让公司高层的人接触，而且在高层接触之前，一定要为自己大造声势，让公司的人都知道这个单子是在你的主导下谈成的或者说挖掘出来，而不是别人给你的。这样你才可以既避免和销售经理正面冲突（毕竟你在销售经理指挥下，你要是直接找老板或者直接和他对抗，可能对你不利，而且在老板的眼中，销售经理肯定比你一个新手重要），又可以巧妙的把自己的业绩提高。岂不是两全其美.
答案创立者
以企业身份回答&
这种事不能放纵那经理，必须让人知道他的卑劣行径，但要在自己有证据的情况下。
要看这个经理是不是那种 愿意培养你那位 ， 是做销售不久，经验不足，可也不能什么都没有，还有 你应当一开始就要跟经理谈好提成分摊情况，而不是默默给自己受气，慢慢来。
直接和经理聊下，看他反应如何，如果不行就和你老板沟通一下吧，看他给不给你做主，人有第一次肯定就会有第二次，不然以后也还会吃亏，实在不行就离开吧
我建议楼主私下里跟经理以开玩笑的方式试探一下，经理做了这么这个大单子，是不是应该表示一下？看他的反应。怎么说机会也是你让给他的，做销售的人每天面对各种各样的客户，多比较懂得察言观色、接人待事也应该都有一点水平。重要的就是看人品问题，如果他能将提成分一部分给你，说明他还有良心，以后还有机会互相借力与合作。如果他什么表示没有或者只是请随意你吃个饭，那么以后的单子你大可只凭自己的本事努力去做，不用再奢望能倚靠他什么了。人性多自私，职场上尤其如此，没有办法避免的。
要是我一定会努力争取自己应得的东西，如果要我受这口气，我只能选择离开，这种经理不值得跟，现在没有好果子，以后更没有！在走之前一定要让大家知道，你是为什么走的，让那个无品经理付出应有的代价！
正常说，您自己应该申请一下一些提成的，因为你接回来的，中间具体操作是虽然由于你经验不足，公司对你没有足够的信心，也是正常的。但是客户是你引进来的，所以应该收回一些提成。不然以后再有客户进来的话，也跟你没有关系了。这次为了保持和经理的和睦相处，就算了。但是现在开始，你应该有足够的底气去跟老板谈谈，下次应该给一些提成。这是工作上的动力。
经理帮忙是应该的，因为你是新业务嘛、很多东西都不懂、怕会搞砸。帮了你之后、象征性的拿些提成也没有问题，是应该的。但！这样怎么能行、你觉得委屈吗？或者你无所谓，还是你自认为没有资格拿这份应该属于你的？你应该去找公司最高负责人，向他（她）汇报此事。我相信没有一个企业的老板会说这种情况、这种订单不给你提成。如果不给的话。换一家企业吧。既然你现在能联系到50订单万的客户，相信你也能找到500万订单的客户、希望对你有帮助。
和你老板沟通一下吧，有第一次肯定就会有第二次。不行就离开吧，不过离开之前一定要把属于自己的利益拿回来。
呵呵，公司的制度是什么，沟通，如果不行就离开
必须争取自己的利益，这种单是自己辛辛苦苦跟下来的话，必须不能放弃，要是他一句话之后，你就设么都不做了，那只能说你、、
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<em id="authorposton18-5-15 18:33
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超银小学和新世纪小学怎么选？我们两个都面试通过了，有经验的家长帮忙支个招吧，急急急
用户等级：小学四年级
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<em id="authorposton18-5-15 22:05
新世纪（青大附中），学生家长都是中产以上，靠关系入学，学生的课外活动比较丰富，但也刷题。师资一般，不如重点公立，但是学校的集体备课能力比较强。青大附的升学率自招比超银高，某些数据有水分，因为家长的能力强，很多孩子可以借读重点高中和走自招的途径。但是总体来说，还可以。校风一般，有攀比现象。
超银：学生家庭大部分工薪家庭，但是希望孩子能靠学历改变命运。课外活动少，上课比新世纪多一节，小学阶段作业量和新世纪多不了多少。中学作业量加大，刷题猛。但是升学率的水分少，学校让学生尽量不要走自招（别否认潜规则），容易自尊心受挫，拼裸分。师资一般，老师靠着私立的绩效考核制度拼升学率。
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<em id="authorposton18-5-15 22:23
小灰灰的春天 发表于
谢谢，很有道理，如果要出成绩肯定还是超银好些，但是他们说每年从超银也转出很多问题孩子，压力太大。青附新世纪每年也有很多转出，超银也是一样。世界上不存在完美的学校，就跟不存在完美的人一样。我想你和孩子选择一所学校的时候，要理解她的优势和劣势，同时选择她的优势但也能包容她的劣势，这样方能长远。
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<em id="authorposton18-5-16 12:26
这两个学校我家孩子都上过。因为不可抗原因转了学，跟学校无关。客观的说，都很好，学习抓的都非常紧。上哪一个都是一样的。在哪个学校也没有感受到攀比。的确有些家长送礼，但是孩子并没有因为送礼而学习更好一些。只不过是当个小官比方小组长之类的。只要学习好，老师肯定会喜欢。毕竟班级需要正能量。
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<em id="authorposton18-5-15 19:45
我当时是想选新世纪的，可惜进不去，新世纪太难进了，就选了超银。
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<em id="authorposton18-5-15 22:28
小灰灰的春天 发表于
听说青大附中现在刷题好像也很猛哈哈，想成绩好没有捷径。除了自身智商和学习习惯外，不就是靠的上课听讲，下课复习？当然了，天才和潜规则除外……
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<em id="authorposton18-5-15 22:33
Megan妈妈 发表于
新世纪每年也有很多转出，超银也是一样。世界上不存在完美的学校，就跟不存在完美的人一样。我想你和孩子选现在的孩子真是不容易，这么小就剥夺了他们的快乐童年，想想有时候不忍心，毕竟除了学习还得有其他的生活能力，如果考上大学，除了会学习其他都不能适应社会，是不是也不行，当然这个说的有些偏激了。
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<em id="authorposton18-5-15 22:38
小灰灰的春天 发表于
现在的孩子真是不容易，这么小就剥夺了他们的快乐童年，想想有时候不忍心，毕竟除了学习还得有其他的生活能这个看你们自己的，一家一个想法。我是觉得学习的时候不好好学，等着将来考老年大学吗？
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<em id="authorposton18-5-16 09:35
看孩子，和家庭条件吧。如果家庭条件好孩子又自觉去新世纪，家庭条件一般，孩子需要严格要求的去超银。适合自己的就是最好的
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<em id="authorposton18-5-15 18:42
超银已经过了缴费时间吧？
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<em id="authorposton18-5-15 18:54
哦没有，还可以缴费
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<em id="authorposton18-5-15 20:01
他们升学率哪个好一些？
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<em id="authorposton18-5-15 20:03
一只于好 发表于
我当时是想选新世纪的，可惜进不去，新世纪太难进了，就选了超银。麻烦再问一下，你们当初首选新世纪的理由是什么？
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<em id="authorposton18-5-15 21:02
小灰灰的春天 发表于
麻烦再问一下，你们当初首选新世纪的理由是什么？为了直升青大附中吧
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<em id="authorposton18-5-15 21:48
童宝宝麻麻 发表于
为了直升青大附中吧嗯，上小学的目的就是为了上个好的初中，现在就是纠结初中哪个好些
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<em id="authorposton18-5-15 21:56
两个都是好学校，感觉超银的压力要大些：再就看看离家距离
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<em id="authorposton18-5-15 22:16
皮大球 发表于
两个都是好学校，感觉超银的压力要大些：再就看看离家距离距离差不多的
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<em id="authorposton18-5-15 22:19
Megan妈妈 发表于
新世纪（青大附中），学生家长都是中产以上，靠关系入学，学生的课外活动比较丰富，但也刷题。师资一般，不谢谢，很有道理，如果要出成绩肯定还是超银好些，但是他们说每年从超银也转出很多问题孩子，压力太大。青附的攀比确实也难以避免
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<em id="authorposton18-5-15 22:22
Megan妈妈 发表于
新世纪（青大附中），学生家长都是中产以上，靠关系入学，学生的课外活动比较丰富，但也刷题。师资一般，不听说青大附中现在刷题好像也很猛
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<em id="authorposton18-5-15 22:23
Megan妈妈 发表于
新世纪（青大附中），学生家长都是中产以上，靠关系入学，学生的课外活动比较丰富，但也刷题。师资一般，不现在不清楚六年后新世纪能不能直升青大附中
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&&&&&正文快递费比狗粮贵，有没有经验朋友给支个招 11:05
近日，网民“大锅只是喝醉”收到了一份巨大的快递！原来是买的30KG狗粮。而德邦物流的员工面对30KG的狗粮，毫不露怯，一口气扛起来，送到了门口！并且，是免费送上门！收到狗粮的网民表示，自己以前从来不敢买这么多狗粮，德邦这次直接送30KG上门，让人大开眼界，原来快递还能这么送。寄送不难，大件也上门在中国，像“大锅只是喝醉”这样的大件快递消费者越来越多，大件快递成为了越来越多消费者的诉求。无论是买狗粮，又或是买家具，中国人都慢慢习惯于在电商平台购买，让快递送上门。但是，市场中竞争者众多，服务质量参差不齐，特别是大件快递中，一直存在着大件难送的现象。“原来买狗粮买多了会被快递员吐槽东西太沉，放到楼下就走了，得自己吭哧吭哧扛上来，太累了，买少了又不够吃，眼看着家里的狗狗们饿，作为铲屎官的我心里着急。”“大锅只是喝醉”对于德邦的配送十分满意，“这次我买的狗粮是由德邦大件快递派送的，一开始听卖家说30kg可以免费送货上门我心里还是有点忐忑的，结果没想到真的又快又好又便宜！以后买狗粮，我再也不用担心了，在家躺着就可以放心囤货。”以前买狗粮，要考虑卖家是不是嫌寄得麻烦，快递配送员是不是不想派送，运费是不是过高，配送时间会不会过长等一系列问题，而现在有了德邦快递，大件配送的问题就迎刃而解了。送货上门人力物力都消耗的更多了，是否会让德邦失去价格优势？实际上，面对日益增加的电商大件需求，德邦进行了运营环节升级和研发投入升级，在提高了运输效率和品质的同时，还能保证了寄件价格的实惠，让消费者享受快递的服务水平，只收物流的价格。德邦快递，以大取胜在许多人的印象里，德邦是个做物流的，快递行业已经有了顺丰作为领头羊，其他大大小小的快递都在激烈竞争，此次进军快递行业，对于德邦来说是否是个明智之举呢？
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来源 | 实习僧 （ID：shixiseng520）
编辑 | 曲慧
实习薪资多少合适？
双非学历是否成为个人瓶颈？
找实习应该逃离竞争激烈的北上广吗？
什么时候找实习成功率更高？
对于初步踏入职场的学生们来说，此类问题无疑是很大的困扰。
最近，实习僧基于420万的大学生用户和10万家企业用户，选取130万数据样本进行数据分析，发表了《中国大学生实习招聘大数据分析报告》（后文简称“报告”）。
你想要的答案，可能都在这里。
零薪实习的情况多吗
在大学生中，零薪实习的经历并不少见。
但报告显示，大部分企业在薪资方面其实相对大方，他们也愿意为有能力的实习生支付相对高的酬劳。整体说来，企业愿意给出的实习工资远超过实习生的预期。
同样，大部分学生表示在实习期间希望有一定薪酬，薪资期望值处于50-200元/天的区间。
但就具体行业来说，实习薪资会有较大差别。
学生薪资期待较高的IT互联网行业并不愿支付太多实习薪资，甚至有部分企业希望学生“零薪实习”。
与之相反，财经法务类、电子电气类这种大多数学生对薪酬不抱希望的职位，反而会提供一定的实习薪酬。
这与大部分实习生的预期是截然相反的。
零薪实习的情况多吗
哪些岗位招人较多
报告显示，IT互联网类职位是目前当仁不让的热门职位。市场商务类和人事行政类的职位的热度也很高。
那么，庞大的岗位需求量是否意味着学生拥有更多机会呢？其实不然。
随着互联网的风靡，电商、新媒体等IT互联网类行业逢春，以36.46%的比例击败其他对手，不出所料地成为最受大学生欢迎的职位。
学生的热情造就了激烈的竞争，要想进入这一行，可能并没有那么容易。
实习是否应该逃离“北上广”
至于“逃离北上广”一说，此前一直有很多争论，但始终没有任何数据支撑。实习僧此次则首次拿出了数据，力求为北上广正名。
分析显示，一线城市的企业发布职位数占77.70%，只有成都稍能和一线城市抗衡。
但一线城市的压力并没有一些二三线城市大。
（部分地区以省份为单位进行统计）
广州作为一线城市中竞争压力比较大的城市，仅排第 4 位；深圳、北京分列榜单的 7、8 位，上海则排在第 15 位。
由此可见，北上广具有职位多、压力相对较小的特点。看来，实习生们在选择实习地点时不妨考虑“拥抱北上广”。
如何获得更多面试机会
一、选择岗位，错峰投递。
在热门职位竞争激烈的状况下，不妨选择放眼多个行业，投递市场商务类这种相对竞争较小的职位，错峰而行。
二、把握时机。
首先，每一个行业简历查看高峰期不尽相同。
如图，想要进入IT互联网行业实习的朋友不妨考虑在10/11月投递简历，简历被查阅的几率将会大大提高。
其次，先发制人。经过数据统计分析，在学生被企业拒绝的原因中：岗位已招满（57.94%）＞经验（9.55%）＞时间不合适（8.18%）＞技能不匹配（7.18%）＞地点不合适（4.31%）。
岗位已招满以大比例领先拔得头筹。早一点投递简历，更易进入面试。
学历、四六级很重要吗
怀疑自己的学历和英语水平到底够不够用？你的担心，可能是多余的。
在许多行业，双非与否影响不大。报告显示，在大部分行业，双非与985/211高校的面试通知率相差不大。
其中，咨询、外语、外贸这三类职位对是否211/985并不十分看重，外贸类职位对双非学生面试通知率甚至超过了 985/211 的学生。
不过这几类职业对英语有一定要求。但除了特定职位外，很多对英语的要求并不高，包括教育咨询类和外语外贸类职位的大部分二级职位。
同样，并不是学历越高就越具优势。
尽管IT互联网、电子电气类职位看重学历，但总体而言，本科生的面试率甚至高于硕士、博士。
海归亦然。
海归的面试通知率比国内高校学生的低了快两个百分点，所以海归不一定就更容易拿到offer。
不过海归们也无需忧心：媒体设计类、财经法务类和电子电气类这类职位青睐海归，海归们可多予尝试。
总的看来，大学生实习招聘的决定性因素并不在于学历、四六级分数等，个人能力可能更为重要。
而这里也存在一些技巧：早点寻找实习投递简历、错峰选择实习职位、多做功课了解行业详情把握良机等都能帮助你更顺利地找到满意的实习。
希望这份报告能让你在实习竞争愈发严峻的今天，从众多的竞争者中脱颖而出，向职位生涯迈出最坚实的一步！
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