房产开发商拖欠佣金公司拖欠提成佣金不给该怎么解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-23 10:23 标签： 香港保险佣金提成多少
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您好,我是房地产销售,代理公司拖欠佣金不发,已经拖欠一年之久,有什么解决的办法吗?
您好,我是房地产销售,代理公司拖欠佣金不发,已经拖欠一年之久,有什么解决的办法吗?
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可以收集证据起诉要求支付佣金
房天下知识为您分享了一条干货
你好!可以起诉要求给付。
您好,可以通过诉讼解决,找到相关的证据。
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
你好,申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
你好,建议申请劳动仲裁
您好。建议您尽快搜集证据提起诉讼。
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规...
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我是房地产销售,代理公司拖欠佣金不发,已经拖欠一年之久,有解决的办法
你好,可以根据合同起诉公司要求支付佣金。
第1-10条,共14条 &
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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copyright 2014 bolaw.com 京ICP备号公司一直拖欠佣金(每成交一套都有提成)近一年了,因为这部分没在劳动合同里面体现的,请问我要如何追讨?
唯有与老板好好沟通。
目前，地产行业即将转暖，此时和老板沟通时机相对较好。
今后，选择服务企业时要慎重。不能再找这样的企业。
采纳后不可撤销，确定采纳？
先跟老板好好沟通，不然就起诉
好好协商，协商不成，可以申诉，但前提是你要有劳动合同，或者有证人，小公司就不好弄了。
只能一直的催你直属上司，让他解决。
协商处理，不然起诉
没什么很好的解决办法!真的只好跟老板好好沟通.催催催催
采纳后不可撤销，确定采纳？
已经签购房合同置业顾问能结算%多少的佣金啊？
一手还是二手啊？一手在千三左右，二手在百一至百三左右。
买二手房签合同时，合同也没有写中介费或者佣金，中介跟我要中介费说不给中介费就不给我钥匙
买房还是得上大中介
小公司麻烦
买房了，中介说两个月后返我佣金，会不会被骗，还用签合同吗？
有的会骗你，有的不会。这个行业是靠诚信来经营的
租房签了合同，房客也付了定金。因为变故不租了,房地产却说不给佣金就不退回合同。怎么办？
既然是通过中介公司签的租赁合同，三方签字即合同成立，肯定要三方在一起方能解除合同，如果您跟租客协商解约，没有用，中介公司照样起诉你们！
如果我签了中介公司提供的三方合同，我现在想违约，中介已收买方佣金。是否只赔买方的钱。谢谢
中介公司会追讨你的中介费
与中介签了居间协议并付了定金，因购房资格有问题，无法购房，但卖方签了合同，买方未签。需要付中介佣金吗
严格来说居间方未尽告知义务，买方有权利不赔中介费。你可以跟卖方协商定金问题。
&&&&&&公司一直拖欠佣金(每成交一套都有提成)近一年了,因为这部分没在劳动合同里面体现的,请问我要如何追讨?
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涨知识｜员工离职后销售佣金未足额发放，算不算克扣工资？
涨知识｜员工离职后销售佣金未足额发放，算不算克扣工资？
基本案情日，某房地产开发公司招用胡某为员工，从事房产销售工作，双方签订书面劳动合同，约定工资底薪2000元/月，此外，工资组成还包括考核工资和销售佣金。日，双方签订了关于销售佣金发放的协议，约定“房屋款清后，按月发放90%佣金，剩余10%佣金于房屋交付手续办理完成后的次月发放；若员工在房屋交付前离职，剩余10%佣金不予发放”。日，胡某因个人原因申请辞职，并于日离开单位。胡某离职时，他所销售的房屋均未完成交付程序，房地产开发公司不予支付胡某剩余10%的佣金，双方发生争议。胡某申请仲裁，要求裁决房地产开发公司支付其剩余10%的佣金8796元。房地产开发公司认为，双方对佣金有明确约定，胡某也签字确认。胡某在明知未完成房屋交付工作和有客户违约纠纷未处理的前提下提出辞职，按照双方约定的销售佣金发放规定，公司可不予发放剩余的10%的佣金。裁决结果胡某的仲裁请求不予支持。争议焦点佣金系胡某的工资组成，在胡某离职时，房地产开发公司不予支付其剩余10%佣金是否属于克扣工资？观点交锋第一种观点《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，既然双方约定佣金为胡某工资组成，在胡某完成了具体工作后，房地产开发公司应按照相关法律规定足额支付劳动报酬和全部佣金。虽然双方约定员工在房屋交付前离职，剩余10%佣金不予发放，但该约定并不合理且有失公平。理由是：其一，胡某为房地产开发公司员工，公司利用其强势地位与胡某签订该协议，胡某根本无法拒绝；其二，就该约定本身而言，违反用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资的相关法律规定，房地产开发公司利用该协议，在胡某离职时不予支付佣金，存在克扣工资情形。故应当支持胡某的仲裁请求。第二种观点虽然佣金属于胡某工资组成，但房地产开发公司并不存在克扣情形：其一，按照合同约定，房地产开发公司已经支付胡某90%的佣金，基本履行了发放义务；其二，对于剩余10%佣金，因双方明确约定若胡某在房屋交付前离职，不予支付，事实上胡某离职时房屋确未交付，故不予支付，并不违反法律规定和双方约定；其三，该协议胡某签字单位盖章，形式内容上合法有效，且胡某并不能举证证明该协议存在可以撤销的法定情形，双方按照该协议履行，并无不当。因此，应当不予支持胡某的仲裁请求。焦点分析笔者赞同第二种观点。首先，佣金为胡某销售房屋所获得的销售提成，虽属于胡某的劳动报酬，但并非一般意义上的劳动报酬，存在一定特殊性，其类似于对职工销售工作的奖金或奖励，国家现行劳动法律法规对奖金发放并无强制性规定，但应按照用人单位薪酬制度或劳动合同及其他相关约定执行。其次，双方签订了关于销售佣金发放的协议。胡某应按照协议履行职责，其离职时，所销售的房屋均未交付，并不符合剩余10%佣金领取条件。最后，房地产开发公司约定员工在房屋未交付前离职，剩余佣金不予支付，这和房屋销售的特殊性有关联，房屋销售至正式交付给客户前，作为销售人员还有一些工作需完成，正式交付后方能代表整个交易过程的完成，之所以有此约定，也是为加强销售人员的责任心，更好地提高工作效能，是对双方权利和义务的进一步明确。来源： 中国劳动人事争议调解仲裁
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公司欠我一万多的佣金不给,我该怎么办.劳务,咨询,
我是一家房地产员工,现在已经辞职,公司欠我1万多的佣金.现在公司说已经给我了,这是明着黑我.我是外地人,我该怎么办.公司是(北京华美地产)
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不知道楼主的单位是如何发工资的，是打卡还是发现金，如果是现金每次你领工资是不是要签字？你们发工资的话肯定是一批人一起发的吧，总不能就你自己没发，是否有同样的员工和你一样。给楼主几个建议，首先最好可以集结一些和你一样的员工，因为人多的话办起事来比较容易些。第二，可以先和公司协商解决，无论是哪种工资发放方式都会有凭据，这点公司不可以抵赖。第三，如果确认就是公司未给你工资最好和当地劳动部门反映.高手啊，帮帮忙吧！
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