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很纠结，性格很内向的人适合做销售吗？
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以企业身份回答&
看个人，喜欢可以尝试下，万一成功了呢。
适合，我性格就内向啊，但我觉得做销售挺好的，性格外向有外向的销售风格，内向有内向的销售风格。
其实内向的人就要更加去做销售了，不过这个还是要看自己的个人喜欢啦。如果你喜欢销售，就大胆去做吧！因为人去做自己喜欢做的事情的话，进步会很大，同时也是特别有激情的！越做越有劲。
其实内心的人经过锻炼了以后，就变的不内向了！
同时，内向的人做销售，如果真心想做 都是很谦虚的，这样在做的时候就不会给别人不好的印象。谦虚的人走到哪里都是很受到别人的尊重的，别人也是很愿意教你的。不过在学习的过程中主动还是很重要的！要是自己不主动学习，别人一般很多都是不会主动教你的！不过这样的情况还是要看是什么人，面对的人不一样，很多事情都是不一样的！不过，你这么问，相信你还是比较喜欢去做的！加油！一定可以的！
多锻炼，慢慢就好了
都是慢慢的一点一点的变化的，相信自己可以的，没有什么适不适合，就看你想不想做
多锻炼锻炼就好了啊
不适合，多锻炼一下
可以 销售不在于内外向 只要敢说 &有头脑就可以 加油吧&
可以去做这个工作尝试一下，可以锻炼一下自己，增长见识，也可以锻炼下口才
大胆的去做没有几个人是天生的
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server is ok内向性格适合做销售？马云说：内向的人更容易成功，优势太明显了
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内向性格适合做销售？马云说：内向的人更容易成功，优势太明显了
很多刚毕业的学生都会想一个问题，我能去做销售吗？但是我的性格比较的内向，适合销售这个岗位吗？今天的这篇文章送给所有这个顾虑的朋友：我的一位朋友他已经经验一家公司很多年了，也可以说是阅人无数，他总结出性格内向的人不一定比性格外向的人差，他公司有个女孩性格很内向，每次公司组织活动或是上台分享，她都不怎么表现，就比如去KTV去唱歌，她总是一个人在坐着，曾经这样问过她：“为什么不唱歌呢？”她回答不太会，怕丢人。但是这个女孩在公司的业绩却一直都做得不错，在平时的工作也非常的认真仔细，而且他发现她再与客户沟通，售后，处理问题方面一点都不拖泥带水，有的人认为性格内向的人不大会说话，我的朋友则认为，内向不等于不会沟通、不会说话，而是会更加的谨慎，没有废话。所以我的朋友在以后招聘新员工时都不写非要开朗的性格才能加入团队，如果是这样那就会让很多优秀的人才流失。最近我也一直在研究这个问题，发现美国的一个研究，性格内向的人在结交朋友方面不是很擅长，但他们都有有个共同的特点，在工作中更容易成功，说到这里肯定有不上的朋友会说你这纯粹是扯蛋，确实在很多人的眼里，成功人士都是能说会道，那这样就代表成功了吗？不过有据可查的是，内向成功者大大的高过性格外向的人，这是有原因的，我们为大家一一展示：PS：各位朋友，不用担心你自己内向做不好销售，多去学习，多去行动，多去总结，相信你一定可以做好销售的！本文如果对你有帮助或者你喜欢可以关注我，把文章分享到你的朋友圈，让更多内向的哥们更加的自信！
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喜欢该文的人也喜欢性格内向的人不适合做销售？只是没找对方法而已！ - 简书
性格内向的人不适合做销售？只是没找对方法而已！
人有性格之分；工作有种类之分；销售自然也有类型之分。如果人的性格分外向型和内向型，那销售便可分为主动型和被动型。如何判别哪一种类型的销售工作才是真正适合自己的呢？
对于刚入行做销售的人来说，以“扫街”的方式去开发潜在客户，挖掘自己个客户群是极为常见的销售方式。在马路上拉人，一家店一家店的去陌拜，这些对于外向型销售来说都不是难事，唯一需要突破提升的就是自己的销售话术。但是对于内向型销售而言，在别人眼中轻而易举便可完成的任务，对自己则是举步艰难，手心流汗、脚步沉重、哑口无言，不论如何这第一步就是跨不开。在夜市的街边、天桥上，常常能看到各式各样的地摊，其中一些是以此为生，而另一部分则是以此练胆，这种方式称之为“练摊”。
“练摊”就属于被动型销售，算是内向型销售快速提升自己最佳方法。练摊的好处，第一便是不用自己去寻找客户，只要你卖的东西有吸引力，无论是衣服、鞋子、视频、玩物，都能吸引消费者上前询问。在客人询问的过程中，能收获大量的销售问题，而其中最常遇到的便是砍价，当然无论对方如何砍价，大多数情况都是赚的，无非就是赚多赚少而已，所以处于积累成就感，一开始可以适当的把价位放低，先开单，随着经验的积累慢慢提升价格，这便是提升与客户谈判的技巧，是为第二点好处。
无论是什么样的销售，最终的目的就是“卖货”，而且利润越多越好，唯一能解决这个问题的方法就是“文化包装”。想要提升自己就要想身边的高手学习，那些以此为生的摆摊人就是高手，他们会想尽一切办法、提炼最好的话术来提升自己的销量。内向的人自己就可以来扮演消费者，把自己在练摊过程中收集到的各种各样奇葩的问题拿来找他们解答，看看他们是怎么跟你“讲故事”的，回头自行整理归纳，运用到自己的销售中来，这便是提升，也是练摊的第三点好处。
虽说人分内向外向，销售有分主动被动，但是提升的方法却只能主动，因为提升与性格无关，有没有努力，学习是否主动，才是成功的关键因素。如果连学都不主动，那即使别人把“秘籍”递到你手上也无济于事。我是没教养的牛，不同的故事，一样的职场。技巧、诀窍、潜规则一应俱全，职场提升，不再被坑！欢迎关注！
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第一章我如何做好销售团队的整体组织规划 依靠优秀销售团队的努力，可以为下级经销商和客户提供全方位的销售服务，以获得协同和配合，提高产品和服务的差异化和增值性，从而建立争夺市场优势的基础。同时，市场不可预测的快速多变，也要求销售团队保持快速的响应能力，以及时调整市场策略，使销...
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内向的人不能做销售吗？
销售其实，是一门有技巧可循的手艺活
“我是一名销售，但是性格内向，不善言谈，和同事关系也处理的不好，极度缺乏自信。原来想通过销售让我的性格更加外向，但是做这么长时间也没多少改变。现在每天很痛苦，压力也很大，不知道该怎么做，也不知道未来的方向在哪里？”从这位朋友的留言中，我能感受到TA内心对于目前工作和自身状态的焦灼、痛苦，以及对于未来的迷茫和无奈。有很多话想跟这位朋友讲，所以开了这样一篇题目。为了让我个人的案例更有说服力，我特意去做了一个。测试结果是ISTJ，第一个I，代表的就是内向。
我个人的MBTI测试结果
内向的人不能成为一个好销售？这绝对是对销售工作的最大误解！这位朋友的留言首先把我拉回了几年前，我刚开始做销售工作，跟我先生Z去参加他的一个同事聚会。因为没有熟悉的人，我基本只吃和听，不怎么说话，这时，Z的一个同事的女朋友跟我搭话，“你是销售？不像啊！销售不都很能说吗？销售不是见人就说一堆吗？”我想了想，不太想跟这样的人辩论，只说了句，销售是在该说的时候说。看来，很多没有从事过销售职业的人，对销售的印象还停留在“巧舌如簧、舌灿莲花、见人说人话”等等，看起来有点“卖嘴”的一个印象。这实在是对销售片面而又浅显的认识。一、什么是销售？销售，本质上是一种交换，对方用金钱换取他需要的东西。产生的这个过程，就叫销售。成功推动这个过程发生的，就是销售人员。二、为什么会产生销售，或者，怎样才能卖出产品？套用微商届的一句话：“你刚好需要，而我刚好专业。”由此可见，产生销售的基础是：满足了客户的需求。基于这个定义，其实可以知道，只要你能通过专业的方法去了解客户需求，并能让对方感觉到你是可以信服的，且你是最优选择，就可以成功的将你代表的产品销售给对方。所以，问题的关键就在于：如何满足顾客需求？需要的是身为销售专业度。而不是很多外行以为的“巧舌如簧”。
三、如何提升专业度？一个好的销售，给人的印象一定是自信且专业的。其实这两个因素相辅相成，因自信显得专业，因专业真正自信。那专业度都体现在哪些方面呢？衡量专业度的维度有很多，对于销售来说，至少要掌握以下几个方面。
1、懂客户心理（客户类型、销售心理）
2、懂产品知识（特点、优势、劣势等）
3、懂合作（团队之间取长补短）
下面是我的现身说法：内向的我在2014年的下半年，以30岁的高龄加入一个平均年龄25岁的男装团队当培训师。在正式成为培训师之前，我必须在柜台卖衣服，并且销售达到柜台前三名才有机会转正。第一个月的时候，我垫底，心里有很强的挫败感，跑去跟招我进来的老大辞职，觉得我不适合做销售，既不能像柜台那些小姑娘一样撒娇卖萌，又不会像店长一样舌灿莲花。老大说服我留下后，我决定给再给自己一个月时间，看看通过自身的努力，能不能成为一个好的销售。我做了以下几件事：1、找公司培训师恶补所有的面料、版型、色彩搭配等专业知识。（对应我上面说的第2点），这点相对是最好掌握的。2、每天拉着店长过店内销售的TOP款，每件衣服的卖点、适合的身材、推荐的话术、顾客来了如何引入，常见的开场等（对应我上面说的第2点和第1点）3、每一单结束后，无论成交与否的总结。拉着店内TOP销售与店长，帮我回顾：总结顾客类型、哪点打动了顾客，哪点还可以改进。（对应我上面说的第1点、第3点）基本上这三点重复做，做了半个月之后，我忽然发现我的成交率越来越高，推荐的衣服款式越来越能轻易被顾客认可。我忘记了先做一个月试试看的节点，一口气坐了一个季度的销售冠军。从原来的根本不会卖货，到店内所有的小姑娘对我刮目相看，说“姜还是老的辣”。同时，我在销售的过程中，还自己摸索了一些提升专业度的销售方法。印象最深刻的一件事：店里到了一件西服，衣服标签写着，这件衣服的名字叫“SHELOCK”，我发现这个细节后，搜集了一些关于“神探夏洛克”、卷福等等所有能和这件衣服联系到一起的故事。接下来在销售时，跟顾客沟通的环节中，只要遇到卷福的粉丝就首推这件衣服，成交率90%以上！那件衣服被我卖成了爆款。由此可见，销售需要的是专业度和一颗善于发现的心，这恰恰需要的是勤于思考、集中注意力、洞察力等等品质，这个品质，往往在内向的人身上，更为常见。四、给内向的人的建议1、接受自己内向的性格，内向从来不是你做不好工作的理由。只不过这个适应的过程会比外向型的人要更久一点。2、设立时间节点。若你的最终目标并不是在销售这条路上走下去，请给自己一个合理的时间，并想好在销售这份工作上累积了一定经验后，自己的最终目标。这样第一、有一个后路压力没那么大；第二、弄明白想从销售上积累到哪些经验可以用在后续工作上，去朝这个方面集中用力。3、设立可行目标，切实提高自己的专业度，同时尽可能多的接触销售环节，即：不要纸上谈兵。4、去做+总结。道理听了很多，真正起作用的，是你的内心，渴望改变的愿望有多强烈！
最后，送给大家一个我朋友的故事。我曾经有一位律师朋友，他从政法大学毕业后，深知自己的性格过于内向，如果去做律师可能会在性格方面吃亏，便自发自愿的去做了两年西凤酒的销售。某天，他跟我聊起最近在做的一个案子，提到，去法院立案的时候，法院的人说他的当事人没有达到立案的要求，不予立案。朋友当机立断问明立案成立的标准，发现有一个文件没有办理，立刻联系公司同事，在最短时间内补齐文件，呈交，法院也就即刻受理了。朋友也坦承说，如果在以前，可能法院说办不了，我就回去了，做销售这两年，对我的影响还是挺大的。从朋友的故事中可以看出，做销售对于他做事方式的转变其实体现在以下几点：1、目的性、攻击力变强，不达目的不罢休2、做事抓重点3、执行力强直到现在，朋友依然不是外向类型的人，属于有事说事，没事绝不闲聊的那种，但是做事专业、得体、有效率，让他在业界风评很好。所以，内向的人能不能做好销售？看到这里，你是否有了一个答案？
专注于个人成长话题。
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