502 Bad Gateway
502 Bad Gateway
www.chengdu.cn考勤管理系统
考勤管理软件是企业管理中非常重要的一环。作为公司主管考勤的人员能够通过考勤管理系统清楚的看到公司员工编号，姓名，部门以及加班、出差以及是否迟到、请假、旷到等诸多信息。还能够通过所有员工的出勤记录比较来发现企业管理和员工作业方面的诸多问题。
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考勤管理系统
考勤软件好用不好用，关键看适用性，适用的才是最好的!不过，选择考勤管理系统软件，也要根据公司具体情况来进行选择。下面，小编为大家整理了一批好用的考勤管理软件，欢迎下载使用。推荐：
推荐理由：【概括介绍】
“I人事”人力资源管理专家
【基本介绍】
“I人事”页面注册即可使用，无需下载。简单易用、客服包教包会。云端数据安全，永不丢失，支持员工app手机打卡。
“i人事”秉持“以人为本”的管理理念，采用全新移动互联网思维，结合HR工作流程习惯，研发出一套“以HR管理为核心、集员工自助APP、考勤、薪酬、福利、政策、OA、CRM、财务报销、管理报表为一体，拥有多语言版本适合全球通用的HR SaaS 软件。
【软件功能】
“i人事”可帮助企业管理者快速实现企业规范化管理，整合人事、绩效、培训、考核、薪酬、考勤、审批、财务、客户管理、行政、企业文化等模块。通过移动端员工自助APP传达“以人为本”的企业文化，极大调动员工积极性，实现企业为员工赋能，员工参与企业管理。达到企业员工协同发展的良性管理，成为企业降低成本，提升利润的得力工具。
“i人事”可帮助HR实现员工全生命周期管理，覆盖HR六大核心模块：招聘、花名册、薪酬福利、绩效考核、培训发展、组织架构。“i人事”将HR从繁琐的事务性工作中解放出来，将HR管理变得高效便捷！
推荐理由：【基本介绍】
是一款集人事管理，考勤管理资 管理于一体的综合性管理软件。利用智能卡技术。实现网络刷卡记录职工考勤，自动计算工资。它支持普通的ID读卡器(价格约200元)，无须购买价格昂贵的专用卡钟。它实现连网打卡，在方圆1200米内可安装多台读卡器，职工可在任一读卡器上打卡。
适用于复杂的行政人事管理。支持灵活设置公司组织结构，最多可达6级（如：xx分公司，xx部门，xx车间，xx拉，xx组，xx班),并可随时修改机构名称。相应报表，文件即随同修改，无须重设报表。
适用于复杂的考勤管理。支持按个人设置休假(同一公司可设多种休假制度)，按个人设置班制(同一班组内可有多种班制),可设置多种标准作息时间
(如每天8小时，12小时。。。).灵活的紫水晶无须你修改公司制度配合.
适用于复杂的工资管理。支持多种工资制度(如：月薪8小时制，月薪12小时制。日薪8小时制，日薪12小时制。。。可自由设置)。不同制度可一同计算。工资附加项最多可达20项，公司可按需要选用。
采用著名的C++语言编写，超强稳定。快捷，打卡后10秒内就可看见工资表。无须冗长的等待。
推荐理由：【概括介绍】
大考勤是一个基于互联网的考勤管理服务。
【基本介绍】
大考勤在线考勤系统是百分之百的基于互联网；您只需要一台可以上网的电脑就可以使用这个服务.
经理 可以设置员工，看到谁在打卡上班和下班，编辑考勤记录，打印考勤报表，管理工资等。经理可以管理所有下属员工，包括编辑和打印考勤记录。
您的员工可以 从我们的大考勤系统打卡上下班。因为这个系统是基于互联网的，所以您不需要安装任何软件也可以完成打卡。员工不需要任何卡片，只需要记住自己的用户编号和密码即可打卡。
百分之百实时的: 感谢互联网，您可以看到百分之百实时的考勤记录
推荐理由：【概括介绍】
简便的考勤管理工具。
【基本介绍】
用于记录员考勤信息。如正班上了几个小时，加班几个小时等，并可进行一键计算所有员工工资。软件操作简便，只要会用电脑就可操作，无需会表格知识。
【更新日志】
员工考勤管理系统 V1.1.0.0
1.新增计件功能；
2.添加表格处理功能
推荐理由：【基本介绍】
目前最好的人事考勤工资管理系统，全面管理人事、人力、行政、考勤、工资等事务，支持合同、奖罚、宿室、工作服、办公用品、物品借还、培训、绩效、人力统计分析、人力决策分析等管理，专治各种考勤疑难杂症，考勤管理从始不再烦。比如智能排班、跨天班(前跨、后跨、跨多天班)、手工排班、整班早退、自由班、自动套班/抓班、自由加班(可汇总后再审批允许多少加班时数)、班时计算与转换、计算公式自定义、汇总报表自定义等问题，而传统的考勤软件无法解决这些复杂的考勤疑难杂症问题，使得考勤系统的实施大多数以失败告终。工资支持计时工资、计件工资、提成工资、工资多资发放、月中调薪、多种工资标准及格式、银行代发，工资科目自定义、计算公式自定义等。
【历经十年风雨 造就千家客户 国内最早专业从事人力资源研发的软件商】
【人事/考勤/工资/门禁/饭堂消费/人权验厂/一卡通样样齐全、出色】
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推荐理由：【概括介绍】
好学易用的生产管理软件。
【基本介绍】
《明歆人事考勤管理系统》是一套适用于广大工厂、企业、公司使用的人事考勤系统。本系统采用及先进的管理理念，其目的是完善人事考勤管理制度，实现人事考勤管理的电脑化，从而达到提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事档案、招聘、合同、陪训、社保、宿舍、离职等管理、人员调动、发卡管理、加班管理、请假管理、出差管理、排班管理、考勤管理、相关报表等功能，人事管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及到人事管理、劳动纪律管理等重要方面，因此，考勤管理系统是一个企业必不可少的现代化管理手段。
【软件功能】
版本说明：单人单机版/多人网络版!
适合行业：适合各行各业、适合所以人事单位!
软件功能模块：人事资料、招聘管理、合同管理、培训管理、考核管理、社保管理、宿舍管理、请假管理、签卡管理、出缺勤管理、离职管理、班别设定、排班管理、考勤管理、饭餐管理、报表中心!
适应考勤设备：可支持感应IC考勤机、指纹考勤机，考勤处理速度快、操作方便，适合一般企业使用。
【软件特点】
1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的通用人事考勤管理软件!
2、软件历经多年实践与改进，流程清晰，简单易用!
3、软件销后有完善的客户服务和视频教材，有全国各地广泛的客户群体!
4、所有报表可以自定义或另存格式!
推荐理由：【基本介绍】
我软件的登录帐户是user
密码是12345
本软件只需输入上下班时间，即可得到加班累计时间、旷工累计时间、早退累计时间。而且界面美观，可以设置密码。
* 我这个版本的新功能是输入您的基本工资可以自动计算出您的加班费。这个版本不会误删除公式，填写格式都有说明。
推荐理由：【概括介绍】
在线查询自己的出勤记录及考勤统计数据
【基本介绍】
让员工可以在线查询自己的出勤记录及考勤统计数据，可以有效地提升单位的管理效率。使用雷速考勤查询系统，员工只要在任何一台可以上网的电脑上，输入自己的用户名和密码就可以查询自己的出勤记录和考勤统计数据；单位考勤管理人员每月只要将员工出勤记录及考勤统计的EXCEL文件导入到系统中，并附上说明即可，准确方便，省时省力。
本系统适用对象：需要为员工提供考勤在线查询的大中型企事业单位、政府机关。软件具有以下特点：
（1）员工只能查询自己的出勤记录及考勤统计数据。
（2）单位管理人员可以查询所设定部门员工的出勤记录及考勤统计数据。
（3）EXCEL数据导入、导出。
（4）设置公告和留言板，方便和员工互动交流。
（5）后台设置超级管理员和考勤管理员两级权限，可以自定义单位管理人员的查询权限。
（6）可自行设定考勤统计项目。
（7）系统既可以安装在局域网服务器上，也可安装在互联网服务器上。
6.05新版本对部门和岗位设置进行优化，对员工表导入进行优化：通过导入员工表可以自动更新部门表和岗位表；导入员工表时系统自动对所有字段进行检查，字段有误会给出提示。
推荐理由：【基本介绍】
　　TEKARD网络考勤软件的推出给考勤系统的使用带来一些新的方式，如老板出差可以通过上网直接了解公司的上班情况，免安装客户端使所有人均可进入考勤系统，信息更流畅，管理更透明、及时，不一而足，相信新技术带来的新特征一定会为用户带来更好的管理效率。
　　Tekard把考勤系统融入成为局域网甚至是Internet网的一部分,并且不需要另外安装客户端，只需要电脑上安装IE浏览器即可操作该系统，即远程管理。Tekard网络考勤系统实现了多种用户类型登陆。除了管理员能够进行人事、考勤、设备、数据的管理和报表查询外，普通员工也可以使用个人编号登陆系统进行个人资料修改和个人考勤情况查询，从而使普通员工能够方便及时的了解自己的考勤情况，减少管理人员的工作量，使考勤工作更加及时、透明。
推荐理由：【基本介绍】
Amiting人事考勤管理系统是一套集人事、考勤、薪资、人力资源管理于一体的人力资源管理软件，同时支持简体中文、繁体中文、英文等3种语言。
【软件特点】
基础资料：
基础资料主要包括公司部门、职务等核心资料；职称、文化程度等人事相关资料；调动、调薪、奖惩、离职类型等人事管理资料；假期类型、出勤工作日等考勤相关资料。
部门、职务资料均支持多级设置，多级设置可达8级。
人事资料：
人事资料主要包括员工资料、员工调动、员工调薪、员工奖惩、员工离职管理等基本人事管理；劳动合同、宿舍、人事物品领用、暂住证等扩展人事资料管理；员工资料查询、人事结构、人事分布、人事状况统计分析功能及多种人事统计报表。
人力资源：
人力资源主要包括员工培训管理、员工保险管理、人员招聘、人员绩效考核等人力资源相关部分。
考勤资料：
考勤资料主要包括考勤机管理(考勤机设置、考勤发卡)、考勤班次、考勤规则等考勤基本资料；工作日历、考勤班组、员工班次、考勤记录采集、停工待料、考勤计算、考勤异常处理、手工签卡、考勤记录维护等考勤直接相关资料；员工加班、员工请假、考勤绩效调整等扩展功能及多种考勤统计报表。
部分型号考勤机不支持考勤发卡所以可能无此功能！
考勤记录采集来源包括考勤机采集、文本格式采集(支持自定义文本)、快速出勤等多种采集方式，其中考勤机采集可支持多种型号的考勤机。
薪资资料：
薪资资料主要包括银行帐户、薪资级别、薪资等级、员工财务资料、所得税类型、薪资项目等薪资基本资料；月份薪资结构、薪资计算公式、计件工资、薪资外联单、月份薪资计算、现金发放、银行代发、所得税申报、薪资核发、薪资关帐等功能以及多种薪资统计报表。
系统管理：
包括用户权限、监控用户、访问日志、帐套管理、数据词典、数据导出、数据导入、系统注册、系统升级等系统管理相关功能。
推荐理由：【概括介绍】
随时提供“真实”、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。
【基本介绍】
越来越多的服装、制鞋、玩具、文具、五金、百货、电子等工厂企业，碰到一个头痛的问题，那就是欧美客户，会要求他的供应商查厂验厂或要通过SA-8000的认证 。而利润越来越薄、劳动争议越来越多的今天，要如何应对查厂验厂或SA-8000，实在是企业主最头疼的问题之一，而其中最头疼的问题莫过于对员工加班的时间限制以及最低工资的标准要求，很对工厂为了应对查厂，特别使用两套工卡，这不但造成了极大的人力、物力浪费，而且工时的统计、工资 的计算费时费力又容易出错。
我司考勤验厂软件通过数十年来不断完善，配合实际工厂所遇到的各类问题，针对种种验厂时所碰到的情况而开发的，能助你轻松应对查厂，随时提供“真实”、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。
您是否面对突然的人权查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单吗？
您知道人权查厂通不过的损失吗？
您还在为2006年出口贸易订单而忧虑重重吗？希望我司验厂软件能为您解决这方面的烦恼。
【软件特点】
1. 本系统主要用于考勤应付验厂使用
2. 本系统和我司考勤软件配套使用，使用方便，数据逼真。
3. 系统会在原考勤系统的基础上生成一份专门用于验厂使用的数据库,并通过本程序在实际考勤和验厂考勤之间灵活切换.
4.同时本系统还可以把实际的考勤数据（请假记录、补卡记录、调班记录等）导入到验厂数据库中,以达到两个数据库数据同步和‘逼真’.
推荐理由：【概括介绍】
考勤信息分析统计助手工具。
【基本介绍】
1、辅助日常特殊出勤状况登记（如特殊原因漏打或值日登记等）。
2、针对打卡机考勤文件(Excel文档)进行出勤状况列表统计。
3、支持行政班时间制和朝九晚五时间制两种工作时间模式。
4、支持月初和月中两种考勤结算方式！
5、支持灵活的休息日设定方式！
6、软件内附考勤文件样例（Source201303样表）。
推荐理由：【基本介绍】
本系统即可以用来作为单位人事档案管理使用，也可以用来管理企业家、教师、学生、会员等各类人员的档案资料。
本系统对员工档案资料可以任意设定。
本系统具有界面简洁、设计合理、分类全面、浏览方便等特点。
本系统可以对员工的岗位变化进行记录和管理。
本系统即可以对员工像片进行归集、也可以对员工像片进行打印。
本系统即可以按单个员工以表格的形式进行打印输出，也可以形成Excel编辑用表格。
本系统可以作为员工竞赛评分使用。
本系统可以对文件收发进行管理。
本系统能够根据员工资料形成全面的《人力资源情况分析报告》，也对员工的生日信息提供提示。
特别说明：如果您的机器上安装360系统软件等，在安装时会出现“木马防火墙提醒您－风险”的提示，提示有程序试图修改关键应用程序Dll文件等提示信息。请选择【允许程序的所有操作】并选择【记住我的选择，以后不再提醒】，继续安装。因为本软件是用VFP9.0软件编写的，为了支持Windows7.0以上版本的操作系统，系统在安装时安装了Msvbvm50.dll文件，以保证本软件能在安装Windows7.0以上版本的操作系统上运行。
【更新日志】
8.0版本对7.51版本进行了优化，新增加了多照片管理、员工编号可以添加前缀等功能。深圳市中施科技有限公司是一家专注于商务服务、其他商务服务、软件开发领域研发、生产、销售的高新技术企业，凭借强大的研发力量、严谨的生产管理经验以及“质量第一、信誉第一”的经营理念，成功地开发出一系列拥有各项专利的高质量产品，比如、HR管理系统x5dadfn等。深圳市中施科技有限公司坚持走社会效益、经济效益与环境效益并重的企业发展之路，立足于商务服务行业，努力追求管理技术创新，不断拓展服务领域，积极营造温馨的文化氛围，为您提供高性价比的手机考勤APP产品，并树立中施科技服服品牌形象。
产品详情：手机考勤app软件
手机考勤app软件的考勤方式
手机考勤app软件，一个网络时代基于云端服务的新鲜产物，同时也是提高工作效率以及统计成本的全新工具。对于现代化快节奏的职场生活来说，手机app考勤软件带来的不仅仅是技术统计参数方面的准确，同时也是提高员工效率、更有效利用和整合有限出勤时间的理想助手。
今天中控博业小编就来和大家谈谈手机app考勤软件究竟在工作中能够为我们带来何种更好、更便捷的服务。
手机app考勤软件的考勤方式 手机app考勤软件在考勤方式上也有很大的区别。最大的区别则在于产品为用户提供了三种不同的考勤方案，方便用户能够更因地制宜的指定工作和考勤计划。
手机app考勤软件提供的三种考勤方式，分别为固定位置打卡、附近300米范围内打卡、异地出差打卡。其中固定位置打卡适合办公环境相对固定的企事业单位及厂矿，便于有效监督固定岗员工的到岗情况。而限制距离打卡这适合小范围流动工作的商场促销员打卡、市场督导巡店签到、市场调研人员打卡等，有效的利用网络的发散性，让工作效率和统计的准确性大大提高。而异地出差打卡则更适合外勤业务人员，有效的弥补了传统考勤机对外勤人员考勤统计难的缺陷。
手机app考勤软件有哪些优点？ 手机app考勤软件最大的优点就是，区别于很多传统考勤工具，手机app考勤软件并不需要传统考勤机等工具，只需要手机和网络就能完成工作，能够为企事业单位节约考勤机以及耗材的费用。
手机app考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是手机app考勤软件的优点之一。用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
手机app考勤软件的出现大大降低了考勤统计的难度。传统考勤复杂的记录整合不再需要，只要将手机app考勤软件的EXCEL表格导出即可，只需无线网络，并不需要USB等外部连结设备。此外，移动考勤将人员与手机IMEI绑定，最大限度防止作弊与代打卡，避免了伪造考勤记录现象的出现，将HR工作人员的工作量压缩到了极致。
而对于出勤人员来说，安装了手机app考勤软件就再也不用繁琐的排队打卡，只需连结网络就能轻松实现手机考勤，因排队而造成的错误打卡现象最大限度的降低。对于一些分支体系庞杂的公司来说，移动考勤更是整合人力资源、有效建立考勤体系，对决吃空饷现象的最大保障。
以上便是手机app考勤软件的考勤方式及优点介绍，在互联网时代，你的时间非常值钱。所以赶快加入到使用手机app考勤软件的行列中来吧，释放你有限的宝贵时间，将其运用在更值得倾注的工作上。深圳市中施科技有限公司的中控服服HR管理系统、服服考勤一直受到广大客户的好评与信赖。严格实施质量体系管理，切实把好产品质量关。树立“质量为根本、信誉为口碑、客户为至上”的经营理念，开拓进取，提高产品质量是我们的不懈追求。想要了解更多信息，请访问官网：www.zkcserv.com
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114chn.com 公安局备案号：110 1081859&&&&“最好用的移动打卡管理系统” i人事获移动时代SaaS软件大奖_网易新闻
“最好用的移动打卡管理系统” i人事获移动时代SaaS软件大奖
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（原标题：“最好用的移动打卡管理系统” i人事获移动时代SaaS软件大奖）
近日，第二届“中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会(HR Tech
China)”在上海国际会议中心开幕，本次大会聚焦云技术、大数据、人工智能引领人力资源转型，吸引了全球传奇商业领袖、中国知名企业人力资源精英的关注。作为合作方，“最好用的移动打卡管理系统”i人事在会议现场展示了新技术在人力资源管理中的实际应用场景，尤其是移动打卡的考勤应用，获得了HR和互联网行业专业人士的充分肯定，最终荣获“优秀SaaS云人力资源管理技术服务商”大奖，代表“移动互联时代最好用的企业管理软件”的发展方向。i人事APP的考勤应用，“让手机成为考勤机”，考勤管理灵活高效。员工上下班、外勤和公出的签到、签退都可以通过手机打卡轻松完成，i人事APP支持WIFI打卡、基于地理位置的LBS打卡、图片上传等多种方式打卡;支持员工考勤异常申诉;通过手机端，员工随时查询自己的考勤记录、考勤排行榜等。系统自动生成考勤月度报表，简化企业繁杂考勤管理流程;考勤数据更直接与薪资福利模块相连，打通HR各职能模块的数据。“最好用的移动打卡管理系统”i人事不仅有灵活的移动打卡式考勤管理、功能还涵盖了人事管理的各大核心模块。HR Tech
China给予i人事的颁奖词为“i人事，用一套软件涵盖HR、OA、审批、考勤等多个功能，打通企业管理各个管理环节;以SaaS，PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒;用移动互联技术，打开企业与员工的连接通道，实现全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，让移动互联激活企业管理。”，诠释了i人事的基因与功能——“移动互联+全员参与”。如今，新雇佣经济已经兴起，“伙伴关系”终将取代“雇佣关系”，已有不少企业试水与员工“合作共赢”的联盟模式，相应的，员工自我管理将是新雇佣经济时代最基本的特征。据i人事销售总监Dixon
Hu介绍，“员工自我管理，不仅是企业管理模式的变革，更是提升员工参与感的重要举措。它对组织内部扁平化沟通、组织架构间信息与数据共享以及内部授权的要求非常高，提高生产效率，降低管理成本，其中信息与数据共享是可以直接从技术上克服的难点。i人事正是为此而来。”“最好用的移动打卡管理系统”i人事研发团队由人力资源、互联网、IT领域内的精英组成，扎根行业20多年，深度挖掘了企业管理的现实痛点、把握未来管理趋势，研发出了集人力资源、考勤、OA、审批、财务报销、员工自助APP于一体的管理软件。“i人事各功能之间数据对接性非常强，比如考勤数据直接转入薪资核算模块，提高了数据的利用率，也大大提升了HR工作的效率;员工也可通过手机APP实时查看个人信息，对异常进行申诉，对公告政策进行点赞、点评，提高管理的透明度、公平性以及员工的自主参与度。”“用移动互联来解决企业全员参与管理的挑战，用以 人为本 的理念来设计出真正能让企业达成人性化管理的软件，这就是i人事发展以来遵循的道路，在雇佣经济时代，i人事愿做企业最好用的、最实用的管理伙伴。”了解详情，百度搜索“i人事官网”
(原标题：“最好用的移动打卡管理系统” i人事获移动时代SaaS软件大奖)
本文来源：楚北网
责任编辑：王晓易_NE0011
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