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问一下买两份社保是违法的，为什么我还能买进去是漏洞还是国...
用户：jlak***
| 贵州-贵阳 | 发布： 15:40:17
问一下买两份社保是违法的，为什么我还能买进去是漏洞还是国家没有杜绝，在老家私人买了一份现在外地打工企业又买了一份都是在同年同月买的，想问一下两份社保是不是能合并，然后增加为百分之一百，百分之二百
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公司多收五险的钱，我工资是2800，公司说按1500工资交社保，让我一个月自己缴纳500我如何维护自己的合法权益？
五险一金:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。重疾险:重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。根据保费是否返还来划分，可分为消费型重大疾病险和返还型重大疾病险。
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单位没有给员工缴纳社保，而在工资条上加了一项【社保】钱250元单位没有给员工缴纳社保，而在工资条上加了一项【社保】钱250元，如今上面要求单位给员工交社保了，我们也想往前补交几年，可是单位确让我们把开到工资里那部分退回来，说是那钱是单位给我们交社保单位该承担的那部分钱，你说我们应不应该给退回来，怎么补交这个社保？？？？
用人单位不交保险的：根据和法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立，一个月订立劳动合同并缴纳，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未，未参加的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........），并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负。你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向部门、部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
你好，请问一下，既然没有退工单不给缴纳社保，但是厂里每个月发工资跟同事兑工资单的时候，扣的钱却都一样，这样合法吗
你和单位有无？没有的话当然没有退工单。你的情况具体是什么？建议电话咨询。
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4196今日解答公司入职让我们填的已外其他地方购买社保的单子，然后一直没给我们买社保，这种合约有法律效应吗？_百度知道
公司入职让我们填的已外其他地方购买社保的单子，然后一直没给我们买社保，这种合约有法律效应吗？
公司入职让我们填的已外其他地方购买社保的单子，然后一直没给我们买社保，这种合约有法律效应吗？如题，当时入职公司叫我们签的，反正现在快工作一年了都没给我们买社保，这算不算违...
公司入职让我们填的已外其他地方购买社保的单子，然后一直没给我们买社保，这种合约有法律效应吗？如题，当时入职公司叫我们签的，反正现在快工作一年了都没给我们买社保，这算不算违法？我想离职了，投诉公司有用吗？
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社保法规定，企业为员工购买社保只能两种选择，1员工工作所在地、2公司注册所在地
你好，我是想知道他这个声明具有法律效应不，不给我们买社保算不算违法
这个不具有法律效应，他不算违法，因为是给你们买了不过没按照要求买。可以去劳动局或者人社局举报就可以处理了
问题是公司根本没有给我们买社保，这个声明是入职的时候让我们签的
没关系，就算你签了也不会具有法律效应。但是有个前提条件你要知道，公司给你办理了入职，你是他的员工，才必须给你买社保，这时候的问题才是买到什么地方如果你还没和公司签订合同，他确实是有权不给你买还有一点，很多公司说试用期可以不给员工买社保，其实不是，一旦产生劳务合作关系，就必须买回到你的问题，你工作了一年都没有买社保，肯定是不允许的，你去人社局投诉肯定有用
嗯嗯，谢谢，我觉得公司让我们签这个声明，不是想买在其他地方，而是想是以员工在其他地方买了社保为理由不给我们买社保，逃避社保的义务。那我现在可以以公司没买社保为理由主动解除劳动关系吗？应该找哪个部门？谢谢
也可能是你们真的买在了四川的某个地方，当地的社保基数较低，给为公司节省不少的社保成本，所以他才那么操作的人社局官网上有举报投诉一项，可以直接在线阐述说明的。
来自知道合伙人认证行家
生活类行家
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没有用，因为是你提供虚假证明在先，除非你可以证明你是在受控状态下签字的这份声明。
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