旅顺口区生育保险可以报销多少钱 生育津贴能领多少钱
1 生育保险要交多少钱？
国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。
2 生育保险领取的条件?
生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。
3 生育保险可以报销哪些方面？
生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。
生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。
4 生育医疗待遇可以报销多少钱？
关于生育医疗费的报销分为两种形式。
一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。比如北京市，产检可以报销大约1400，在三级医院顺产大约可以报销3300，剖腹产大约报销4400，在一级医院或者二级医院生产的，报销的数额会少一些。
另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。比如说广州市，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。
5 生育津贴能领多少钱？
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到=16333元。
如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。
6 生育保险报销需要哪些证件？
单位提供：《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》。
员工提供：职工及配偶身份证原件、复印件；结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件；婴儿出生或死亡证明；医疗费用原始凭据；住院病历复印件加盖医院公章；明细费用清单；职工本人银行结算户存折复印件等。
如果是异地生育、夫妻双方中女方没有生育保险、流产等情况，需要提供的材料会更多一些，建议咨询当地的社保局或者公司相关负责人。
7&夫妻只有一方有生育保险怎么办？
如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；
如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。
8&二胎可以报销吗？
符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样。
9&工作和户口所在地不同？
在哪里交的生育保险，就在哪里报销。
有些女员工在生孩子的时候会选择回户口所在地生产，方便家里人照顾，这种情况也是可以报销的，不过手续比较麻烦。
10&非定点医院生产可以报销吗？
在非定点医院生产，生育医疗费是不能报销的，但是生育津贴依然可以领取。
当然啦，我国各地的生育保险政策是自行制定的，没有国家层面统一的执行政策，所以各个地方可能略有出入，本文只是举了几个常见的情况，如果真的有需要更细致的了解，欢迎拨打12333咨询您当地的人社部门~ 上传我的文档
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大连市生育报销所需材料及报销标准（更新2017.06
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大连市生育报销所需材料及报销标准（更新2017.06
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8月3日，星期五，农历六月二十二。晴间多云，27℃～34℃，相对湿度：50%～80%，南风4～5级。明天滨城依然还要经历高温“烤”验，大连市区全天气温在27~34℃。下周三之前，我市天空状况将由晴到多云再到阴，气温逐步下行，市区最高气温在32~34℃，最低气温在26~27℃，但防暑降温仍是一场“持久战”。
明天海浪、水温、潮汐预报
27℃～34℃
相对湿度：50%～90%
南风4～5级
26℃～33℃
相对湿度：40%～70%
北风4～5级
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连续高温日数史上最长！大连“下火”天气将持续到…
为了加强高温作业、高温天气作业的劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会在日联合下发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号），明确了高温作业、高温天气和高温天气作业的概念，提出以下要求：
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。
大连市人社局方面表示：
为了贯彻落实《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）要求，省人力资源和社会保障厅、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、税务部门和总工会在日联合下发了《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》（辽人社发〔2014〕16号）
我省高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。
用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。
同时规定高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。
并且规定最低工资标准不包含高温津贴。
该通知还要求各级人力资源社会保障部门要会同有关单位加强对用人单位执行高温津贴标准的监督检查，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。
企业在高温津贴发放过程中如果有违法行为，
劳动者可以到企业所在地劳动监察或
劳动争议仲裁部门投诉举报或申诉，
以此来维护自己的合法权益。
市内及各区市县投诉举报电话如下：
半岛晨报、海力网记者苏琳
给高温天还要在室外工作的人点个大大的ZAN
责任编辑：
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今日搜狐热点明日晴|大连人可以拿高温津贴了！谁能领、多少钱，看这里明日晴|大连人可以拿高温津贴了！谁能领、多少钱，看这里半岛晨报百家号明日天气8月3日，星期五，农历六月二十二。晴间多云，27℃～34℃，相对湿度：50%～80%，南风4～5级。明天滨城依然还要经历高温“烤”验，大连市区全天气温在27~34℃。下周三之前，我市天空状况将由晴到多云再到阴，气温逐步下行，市区最高气温在32~34℃，最低气温在26~27℃，但防暑降温仍是一场“持久战”。明天海浪、水温、潮汐预报未来天气↓↓↓8月4日晴间多云27℃～34℃相对湿度：50%～90%南风4～5级8月5日晴转多云26℃～33℃相对湿度：40%～70%北风4～5级点击查看更详细天气情况↓↓↓连续高温日数史上最长！大连“下火”天气将持续到…为了加强高温作业、高温天气作业的劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会在日联合下发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号），明确了高温作业、高温天气和高温天气作业的概念，提出以下要求：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。网络配图大连市人社局方面表示：为了贯彻落实《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）要求，省人力资源和社会保障厅、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、税务部门和总工会在日联合下发了《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》（辽人社发〔2014〕16号）规定我省高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。同时规定高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。并且规定最低工资标准不包含高温津贴。该通知还要求各级人力资源社会保障部门要会同有关单位加强对用人单位执行高温津贴标准的监督检查，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。企业在高温津贴发放过程中如果有违法行为，劳动者可以到企业所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。市内及各区市县投诉举报电话如下：市支队 中山区
瓦房店 普兰店
长兴岛 花园口半岛晨报、海力网记者苏琳 给高温天还要在室外工作的人点个大大的ZAN本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。半岛晨报百家号最近更新：简介:辽宁日报报业集团旗下，立足大连的都市报！作者最新文章相关文章我是医疗单位的职工，不久前生了二胎，医院以生育保险的钱是单位帮我们出的为由，将生育保险的补贴全部收归单位所有。而且住院费用除医保报销外，自己还得出一部分住院费！生育保险是单位应该给我们买的，工厂的工人生育补贴都可以归个人，我们该怎么办？
根据描述，公司不能将该笔生育补贴据为己有，应该归还。
首先，根据《社会保险法》第五十三条、五十四条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用很多地区是按照当地提问：生育津贴支付条件和标准是什么？ 回答：生育津贴是根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。生育津贴支付标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。按照《中国人民银行关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》（银发〔号）的规定，从12月1日起，同一个人在同一家银行只能开立一个Ⅰ类户。按此要求，从12月1日起，在金普新区医疗保险管理中心办理工伤、生育保险业务的参保人（单位代办除外），办理相关费用审核结算时，需要将身份证和本人建行储蓄卡复印在一张A4纸上，原需提供的审核材料不变。 　　“也就是说，参保人在办理工伤、生育保险业务时必须要有一张建行的储蓄卡。”新区医保中心相关负责人告诉记者，以前参保人办理工伤、生育保险业务时提供身份证复印件后，医保中心会将相关材料递交建行指定网点统一办理银行卡，参保人在一段时间女职工生育时的产假如何计算？ 解答：《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、生育保险参保人员范围 大连市生育保险适用于大连市辖区内的机关、事业单位、社会团体及中央、省、外省市驻连机关、事业单位和部队所属事业单位（国家另有规定的除外）；大连市行政区域内国有企业、城镇集体企业、股份制企业、联营企业、私营企业、外商投资企业（含港、澳、台投资企业和外国企业驻连办事机构）、个体经济组织（简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（简称职工）。 生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴费，所以以个人身份不能参加生育保险。 二、生育保险包含的待遇范围 生育保险待遇包括女职工生育期间（含计划内一胎流产、计划生育手术）的医疗费、休产假期间的生育津贴（即产假工资）、男职工护理津贴（即护理假工资“单独二胎”放行之后也是几家欢喜几家忧，对于计划要二胎的家庭来说，很多人存在疑虑的一个话题是：要是生第二胎批准了，可以报生育保险吗?
　　一位网友向我们咨询：我们夫妻已经生过一个孩子了，我老婆是独生女，因此符合单独二胎政策，之前生第一胎的时候已经用过一次生育保险了，那么生二胎可以享受生育保险吗?生二胎怎样报生育保险呢?
　　如果是符合国家计划生育政策的第二胎，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程和第一胎是一样的。
　　申领生育险需提供以下材料
　　1.参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。
　　2.新生儿出生医学一、申请条件 依法确立夫妻关系，未生育过子女的夫妻，至少一方户籍在本地。 二、所需证件 1、夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证原件及复印件，身份证复印正反面，户口簿复印首页与本人所在页，结婚证复印带有照片及发证人签字页面，所有复印件均需用A4纸，要保证字迹、印章及照片清晰； 2、若为再婚初育，再婚的一方需提供离婚证、离婚协议或者离婚判决书，原件及复印件； 3、夫妻有一方户口不在本市的，需到户籍所在地开具社区（村）与街道（乡镇）计生部门两级盖章的婚育情况证明； 4、夫妻双方亲笔签好的《初次生育情况个人声明》（可在大连人口网下载或到社区、街道计生窗口领取）； 5、计划生育技术服务机构或医疗机构出具符合法定生育条件生二孩的参保人，在产假增加60天的同时，还将增加两个月的生育津贴，根据新修改的《辽宁省人口与计划生育条例》规定，享受津贴节点以9月26日为界。 享受待遇的对象我省已参加生育保险，用人单位为生育职工连续缴费满10个月并继续为其缴费，同时符合国家和省人口与计划生育政策生育（含计划生育）的职工。生育津贴根据生育职工产假天数计发。 政策调整后，在日前已休完产假的按原规定执行，不享受新增的60天产假及相应的生育津贴；9月26日尚未休完产假及其后休产假的参保人，可享受产假延长和生育津贴增加的待遇。1、门诊产前检查费：市本级、旅顺口区、金州区为800元：其它县（市）区为500元； 2、生育津贴和护理津贴：按职工本人上年度日平均缴费工资*女职工产假天数（或男方职工护理假天数）计放； 3、生育医疗费：按不同参保区域定额发放：市本级、旅顺口区、金州区顺产的2200元、难产的3000元（包括吸引产、产钳助产、臀位助产、臀位牵引、胎头旋转）、剖腹产4000元；其它县（市）区顺产的1500元、难产的2500元、剖腹产3000元。多胞胎生育的，每增加一胎在上述标准基础上增加500元。 费用支付方式：女职工生育后，由生育保险经办机构按上述标准将费用一次性支付给生育职工本人。问题：生育险和单位待遇问题 　　领导好，我是准爸爸，我媳妇单位现在正常缴纳五险一金，我想咨询一下，大连地区报销金额是怎么发放?休产假期间单位的工资照发吗?如果单位不给法定的产假休假时间和工资，我们该怎么办?如果休产假期间辞职影响生育险的领取吗? 　　回复：您好!1、生育医疗费顺产报销2200元，难产报销3000元，剖宫产报销4000元，产前检查报销800元，生育津贴的标准是您全单位在职职工上年度的平均工资。 2、生育津贴就是休产假期间的工资，所以休产假期间单位不发工资。 3、您休产假期间不能与单位辞职，因辞职后单位不缴纳生育保险，您将领取不到生育津贴。 　　回复部门：大连人社局【庄河市生育保险报销条件】 【单击查看】 【庄河市生育保险报销流程】 【单击查看】 【庄河市生育保险报销材料】 【单击查看】 【庄河市生育保险报销范围】 【单击查看】 【庄河市生育保险报销比例】 【单击查看】 【庄河市生育保险缴费比例】 【单击查看】 【庄河市生育保险待遇标准】 【单击查看】【普兰店市生育保险报销条件】 【单击查看】 【普兰店市生育保险报销流程】 【单击查看】 【普兰店市生育保险报销材料】 【单击查看】 【普兰店市生育保险报销范围】 【单击查看】 【普兰店市生育保险报销比例】 【单击查看】 【普兰店市生育保险缴费比例】 【单击查看】 【普兰店市生育保险待遇标准】 【单击查看】【瓦房店市生育保险报销条件】 【单击查看】 【瓦房店市生育保险报销流程】 【单击查看】 【瓦房店市生育保险报销材料】 【单击查看】 【瓦房店市生育保险报销范围】 【单击查看】 【瓦房店市生育保险报销比例】 【单击查看】 【瓦房店市生育保险缴费比例】 【单击查看】 【瓦房店市生育保险待遇标准】 【单击查看】【长海县生育保险报销条件】 【单击查看】 【长海县生育保险报销流程】 【单击查看】 【长海县生育保险报销材料】 【单击查看】 【长海县生育保险报销范围】 【单击查看】 【长海县生育保险报销比例】 【单击查看】 【长海县生育保险缴费比例】 【单击查看】 【长海县生育保险待遇标准】 【单击查看】【金州区生育保险报销条件】 【单击查看】 【金州区生育保险报销流程】 【单击查看】 【金州区生育保险报销材料】 【单击查看】 【金州区生育保险报销范围】 【单击查看】 【金州区生育保险报销比例】 【单击查看】 【金州区生育保险缴费比例】 【单击查看】 【金州区生育保险待遇标准】 【单击查看】【旅顺口区生育保险报销条件】 【单击查看】 【旅顺口区生育保险报销流程】 【单击查看】 【旅顺口区生育保险报销材料】 【单击查看】 【旅顺口区生育保险报销范围】 【单击查看】 【旅顺口区生育保险报销比例】 【单击查看】 【旅顺口区生育保险缴费比例】 【单击查看】 【旅顺口区生育保险待遇标准】 【单击查看】【甘井子区生育保险报销条件】 【单击查看】 【甘井子区生育保险报销流程】 【单击查看】 【甘井子区生育保险报销材料】 【单击查看】 【甘井子区生育保险报销范围】 【单击查看】 【甘井子区生育保险报销比例】 【单击查看】 【甘井子区生育保险缴费比例】 【单击查看】 【甘井子区生育保险待遇标准】 【单击查看】【沙河口区生育保险报销条件】 【单击查看】 【沙河口区生育保险报销流程】 【单击查看】 【沙河口区生育保险报销材料】 【单击查看】 【沙河口区生育保险报销范围】 【单击查看】 【沙河口区生育保险报销比例】 【单击查看】 【沙河口区生育保险缴费比例】 【单击查看】 【沙河口区生育保险待遇标准】 【单击查看】【西岗区生育保险报销条件】 【单击查看】 【西岗区生育保险报销流程】 【单击查看】 【西岗区生育保险报销材料】 【单击查看】 【西岗区生育保险报销范围】 【单击查看】 【西岗区生育保险报销比例】 【单击查看】 【西岗区生育保险缴费比例】 【单击查看】 【西岗区生育保险待遇标准】 【单击查看】【中山区生育保险报销条件】 【单击查看】 【中山区生育保险报销流程】 【单击查看】 【中山区生育保险报销材料】 【单击查看】 【中山区生育保险报销范围】 【单击查看】 【中山区生育保险报销比例】 【单击查看】 【中山区生育保险缴费比例】 【单击查看】 【中山区生育保险待遇标准】 【单击查看】【大连市生育医疗费用审核、支付】 （一）材料申报（机关事业单位需提供社会保障基金专用收据） 1、生育的女职工：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《一（多）孩生育单》、《出生医学证明》、《独生子女光荣证》以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院收据、出院治疗明细单及出院记录（小结）。 2、计划内流产的女职工：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《一（多）孩生育单》以上3个证件的原件及复印件（如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明）、诊断书、门诊医疗费现金收据（住院收据）、门诊病志（出院小结）、治疗明细及处方。 （2014大连二胎产假以及生育津贴规定 　　问题：二胎产假问题单独二胎，有准生证，有如下3个问题： 　　1、第一胎已经休150天的产假了(含独生子女多给的60天产假)，第二胎是只有30天的产假，还是可以休90天的产假? 　　2、单位如果只同意30天产假，是否合法? 　　3、第二胎如果休90天，社保是不是只给报销30天的工资? 　　回复：您好： 　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　您生育一胎时享受了独生子女待遇，即60天的奖励;生育二胎时应休假98天，扣除独子奖励的天数问题：双胞胎产假天数请问是怎么规定的? 　　本月刚产下双胞胎宝宝，我公司人事说本人不能享受60天独生子女假，但每多一胎会有15的假。这样双胞胎竟然还要比独孩儿少45天假!本人觉得此规定不符合实际情况!本来多胞胎产妇就辛苦，得不到更好休息!若生独孩儿享受了60天假，多年以后又追要二胎时的产假是不是要扣掉先前已休的60天呢?盼回复!谢谢!&　　回复：您好： 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 感谢您对我们工作的关注与支持!所需材料： 个人养老保险编号 身份证原件及复印件 结婚证原件及复印件 准生证原件及复印件 出生医学证明原件及复印件 独生子女光荣证原件及复印件 生产医院出具的诊断书 医疗资费明细 出院记录 （所有复印件都要剪裁成与原件相同大小） 办理地点：单位所在区的行政服务大厅 办理时间：每个月1-20日 材料齐全当场即可打印出《大连市企业职工生育保险待遇支付表》。 领取时 间：次月1-25日 领取时需携带本人身份证原件及复印件、《大连市企业职工生育保险待遇支付表》。 （他人代领还需携带代领人的身份证原件及复印件）在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_2061_1.html &在线查询：http://www.dl12333.gov.cn 大连市社会保险查询/养老/医疗/失业/工伤/生育保险查询 12333在线咨询 养老保险处电话： 医疗保险处电话： 工伤保险处电话： 大连市社会保险基金管理中心电话： 大连市医疗保险管理中心电话：在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_2061_1.html &在线查询：http://www.dl12333.gov.cn 大连市社会保险查询/养老/医疗/失业/工伤/生育保险查询 12333在线咨询 养老保险处电话： 医疗保险处电话： 工伤保险处电话： 大连市社会保险基金管理中心电话： 大连市医疗保险管理中心电话：在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_2061_1.html &在线查询：http://www.dl12333.gov.cn 大连市社会保险查询/养老/医疗/失业/工伤/生育保险查询 12333在线咨询 养老保险处电话： 医疗保险处电话： 工伤保险处电话： 大连市社会保险基金管理中心电话： 大连市医疗保险管理中心电话：在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_2061_1.html &在线查询：http://www.dl12333.gov.cn 大连市社会保险查询/养老/医疗/失业/工伤/生育保险查询 12333在线咨询 养老保险处电话： 医疗保险处电话： 工伤保险处电话： 大连市社会保险基金管理中心电话： 大连市医疗保险管理中心电话：大连生育保险缴费比例下调了　　记者从市工商联了解到，在去年关于大连企业生产经营状况的调研中，企业家普遍反映职工社保缴付比例高，既增加了企业成本，职工也不买账。 　　今年3月，我市正式执行《关于进一步减轻企业负担的通知》，其中就包括企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例从20%下调至18%，此举既减轻了企业负担，又不影响职工未来退休后的养老待遇，由于市财政解决企业养老保险减少2%的空缺，也不影响退休人员养老金发放。 　　按照国家有关规定，我市企业须按员工工资的0.8%缴纳生育保险，而此次减负，我市对企业缴纳生育保险实施减半再减半，企业职工生育保险基金缴费比例调至0.2%。记者了解到，职工生育保险大连天健网 记者从市工商联了解到，在去年关于大连企业生产经营状况的调研中，企业家普遍反映职工社保缴付比例高，既增加了企业成本，职工也不买账。 今年3月，我市正式执行《关于进一步减轻企业负担的通知》，其中就包括企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例从20%下调至18%，此举既减轻了企业负担，又不影响职工未来退休后的养老待遇，由于市财政解决企业养老保险减少2%的空缺，也不影响退休人员养老金发放。 按照国家有关规定，我市企业须按员工工资的0.8%缴纳生育保险，而此次减负，我市对企业缴纳生育保险实施减半再减半，企业职工生育保险基金缴费比例调至0.2%。记者了解到，职工生育保险由企业缴费，而职工本人不缴