现在2018生育津贴怎么领为什么还是按照三个月来算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-02 09:34 标签： 生育津贴2018最新政策
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新乡市市长王登喜
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二胎生育津贴为什么只有三个月
&&&& 06:38
我享受新执行的二胎政策，按照河南省新的二胎产假政策来说我可以多休60天，就是因为社保的生育津贴，只给三个月因此只有三个月产假。请政府部分跟社保中心协调，单位交了生育险，为什么社保只给投险者三个月的生育津贴。
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回复单位：市人社局&&&&
&&&&回复内容：&&&&河南省政府新出台的《河南省计划生育条例》规定的二胎休产假为188天，即：除国家规定的98天产假外，再增加产假90天。&&&&截止目前，河南省尚未出台新的生育保险政策，各地市仍执行的河南省人民政府令第115号《河南省职工生育保险办法》和新乡市人民政府出台的《新乡市市区职工生育保险实施细则》（新政文［号）文件，新乡市经办机构在没有接到新的生育保险政策时，仍执行现行的政策，二胎生育津贴为90天的生育津贴。企业不应该按照生育津贴的天数来决定休产假的天数，而休产假的天数应按新的《河南省计划生育条例》相关规定执行。来件人可具体联系：工伤生育科科长熊科长,电话&&&&欢迎您继续关注新乡的工作，如您对办理结果有意见和建议，可以登陆新乡市政府网（www.xinxiang.gov.cn），在“市长信箱”栏目里留言，我们将及时受理。
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生育津贴是给单位还是个人
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各位姐妹，我想咨询一下关于生育津贴的事宜，事情是这样的，我们宝宝出生到现在已经5个月时间了，是剖腹产，五月初去劳动仲载委员会交资料办手续申请生育津贴补助，当时问了工作人员有关于津贴多少的事宜，他说剖腹产按105天的产假来计算，每个月是2900多元，是汇款到单位的账户，然后单位再发给个人。我现在不明白的是，这些生育津贴钱具体怎么算？按劳动仲载委员的工作人员所说的每个月2900多元，产假105天，那么津贴总计是1万多那样，单位是不是应该把这些钱全部给个人所有？还是单位要吃掉一些？麻烦有经验的姐妹们回答一下，谢谢
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给产妇噻，单位为什么得这钱。
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回复 杨杉子
给产妇噻，单位为什么得这钱。
是全部给产妇吗？我上网查了一下，有的网友说是单位全部给产妇，有的说是单位黑，吃掉一大部分，这到底怎么回事？？
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十三级宝宝, 积分 2845, 距离下一级还需 155 积分
回复 糯冞兔孒
呀 我明明领了呀 怎么领的 怎么用光的 我全部忘记了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
？？？？？？？？？？？？
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| 来自Android
是全给你的，只不过得单位去领，然后再给你！都是这样的
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回复 ╰☆猫小咪☆╮
是全给你的，只不过得单位去领，然后再给你！都是这样的
哦好的，谢谢，不过我上网查了一下，有的网友说是单位全部给产妇，有的说是单位黑，吃掉一大部分，这到底怎么回事？？
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产假期间是没有工资的，
如果你的单位给你工资相当于提前支付了生育津贴，医疗报销回来的生育津贴补贴给公司，多余的部分属于个人
我们公司这么做的
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十级宝宝, 积分 1277, 距离下一级还需 323 积分
| 来自Android
如果你休产假期间单位支付给你工资了，那么生育津贴下来后单位会扣除给你发的部分，剩下的再支付给你，如果产假期间没有给你发工资那么生育津贴就要全给你。在我们这里现在是直接在医院递交手续后生育津贴直接打到个人的社保卡里，不走单位那道手续了。
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回复 小米的宝贝梦想
如果你休产假期间单位支付给你工资了，那么生育津贴下来后单位会扣除给你发的部分，剩下的再支付给你，如果 ...
哦，谢谢你的回答，不过我上网查有的网友说是产假期间发基本工资，也全部发生育津贴，有的说法跟你一样
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你好，有的按照单位上年度职工月平均计算，没有生育保险的按照单位亲工资标准支付。　　根据《劳动保护特别规定》　　第八条　期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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上海生育津贴月标准如下：本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资
上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
【备注】：
1、生育津贴不包括生育医疗费用。
2、2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
【案例】李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？
【说明】：生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活，但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件，一个是符合国家计划生育政策，二个是必须在定点医院机构生育，三个是必须缴纳社保，缴纳生育保险费用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并坚持缴纳社保，所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系，产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为：上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天，同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元，所以可以领取13066元。计算方式如下：=13066元。“生育津贴怎么算？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题

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