公司想办一个关于员工生日为主题的宣传栏，请教一下各位，如何设计呀？_百度知道
公司想办一个关于员工生日为主题的宣传栏，请教一下各位，如何设计呀？
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　　一点分也没有呢　　为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。　　一、 适用范围　　苏州新纶超净技术有限公司　　二、 适用人员　　新纶所有的生产员工　　三、 福利项目　　1、 加餐或生日礼物　　贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张（中餐及晚餐都可以使用），员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗（加荷包蛋），原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。　　2、生日贺卡　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。　　3、生日专栏　　在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。　　5、集体活动　　在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕（待选项）。　　四、 责任部门：　　1、 人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。　　2、 行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。　　3、 总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。　　五、 具体要求：　　1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），并以通知通告的形式提交总裁办审批。　　2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。　　3、 行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。　　4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。　　5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。　　六、 费用预算　　（一） 生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下：　　1、 加餐券：中餐/晚餐约4元/人　　2、 贺卡：1元/人左右　　3、 生日祝福：0元　　4、 集体生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。　　预算：4+1+15=20元　　七、其他规定　　1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福。　　2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。　　3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。　　4、本规定从日期开始执行。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。原创设计教师教学服务宣传栏素材是用户daijiejie0在 08:15:12上传到我图网，
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Copyright & 我图网沪ICP备号 用时：秒&V若您发现您的权利被侵害，请发起知识产权投诉。家长对幼儿园服务工作的评价与建议(三篇)
第1篇:幼儿园家委会工作建议
　　 很荣幸成为家委会成员，也很愿意为幼儿园的和谐发展和幼儿的健康成长做一些自己力所能及的事情。
　　 首先代表家长对幼儿园管理方和各位老师的辛勤工作表示感谢，感谢幼儿园对幼儿园的教学和管理作出的努力，一些优秀的活动现在还记忆犹新。
　　 同时我们也征求过部分家长的意见和建议特整理如下，希望我们共同努力为幼儿的成长创造和谐环境。
　　 安全方面
　　 感谢园方和各老师做了很多具体细致的工作，在一些环境安全方便做了很多改善，但是针对食品安全的问题部分家长比较担心，她们不知道孩子们的食品安全如何得到保障，因此希望园方能定期给大家一些公示，以解除大家的疑虑。
　　 大家希望了解的内容是：
　　 1. 食品来源？
　　 2. 食品安全如何控制（品质和保质期问题）？（建议：用照片形式展示）
　　 3. 出了问题如何追查？
　　 4. 有无专门的责任人？
　　 5. 饭菜是否可口？品种样式是否多？幼儿食用量？ 调味料的使用量？营养搭配等；（建议用照片展示）
　　 尤其是目前外面环境污染，还是要强调幼儿园在采购各种食品、加工前及加工过程中食品卫生安全的问题。
　　 成长方面
　　 针对教育和成长方面的问题，很多家长对幼儿园的教学和培养工作表示了肯定，对幼儿园组织的春游，运动会，戏剧节等活动给予很高的评价。同时大家也提出一些意见和建议如下：
　　 1. 家长希望幼儿园能继续尽量多组织些集体活动，春（秋）游，小型运动会等，以此来帮助锻炼、提高幼儿全面健康发展。&
　　 2. 关于兴趣班的管理的问题，部分家长反映兴趣班的质量管理欠缺，希望园方能给予适当重视（主要是担心一个小时，本身时间短，对孩子兴趣培养效果）；
　　 3. 希望园方能考虑幼儿园老师可以家访或定期（一个星期安排一天放学后一个小时作为接待时间），班主任和家长在幼儿园门前就孩子在园里的情况及家长关心的问题进行沟通交流；&
　　 4. 关于幼儿园特色的问题：很多家长不是很认同我们幼儿园以语言和艺术为特长，因此，希望园方能采取切实行动在这两个领域得以突出；（建议：园方可以每月举办一个讲故事比赛/诗歌朗诵比赛/歌唱会等等）
　　 5. 幼儿园的（3-4）年生活对幼儿的良好习惯养成和性格培养很重要，家长希望了解我们幼儿园对孩子这方面培养具体是怎样有针对性地开展工作的。（建议：用照片形式在外面宣传栏展示一下）
　　 其他方面
　　 本学期，大家对幼儿园取消占床费的问题反映强烈，希望园方慎重考虑并采取办法消除家长们情绪。
　　 1. 取消占床费的问题；
　　 2. 建议幼儿园提高一线员工的工资待遇，以保持队伍的稳定性和积极性；
　　 3. 感谢幼儿园积极为家长沟通便利改善BBS功能。
　　 我们家长监事会成员愿意尽我们所能为幼儿在园和谐、健康发展创造环境。
第2篇:对幼儿园工作的意见和建议
首先感 谢两位老师和阿姨一个多学期来的辛苦工作.使我们的小伙子可以在小小二班这个班级体的大环境里快乐成长.我们作为家长也是带过孩子才知道带孩子的辛苦,更何况两位老师一位阿姨,三个人要带全班28个第一次离开父母视线下的宝宝.所以我们做家长的还是很佩服老师的!
我们家宝宝之前有过托班教育的经历.所以相对而言我们对幼儿园老师和阿姨的工作也熟悉一些.并且有了参照性.因为现在班级的孩子们年龄稍微大些,所以老师还是比较注意培养宝宝们的独立性的.我家宝宝在这里学会了自己主动撒尿,穿脱衣裤.吃饭.收拾玩具.虽然在家里还不够自觉,但是我们从宝宝偶尔的自告奋勇中还是可以看到他的进步和老师所花费的心血!这学期小朋友之间已经相互熟悉,并且逐步度过了陌生环境的适应期.老师在教育目标上将有所调整,作为我们家长也需要竭力配合.我们家长也跟老师一样，对宝宝未来的成长充满了期待.在此,我们也给老师提点建议,希望可以：
1\加强交流 & 幼儿园每天学习活动都比较多,而家长们(很多都只是爷爷奶奶)只有在接送的时候才有机会打听下宝宝在幼儿园的情况.而早上会影响老师谈话授课.下午又可能影响老师下班时间.老师Q群上线的时间也非常少.不知道老师是否可以安排下比较合适的时间,每周两回的中午时间也可以,让家长可以通过这样的形式了解宝宝在幼儿园的情况.象有回赵老师那样挺好的,在群里&统计说明&下,哪几个宝宝最近某方面有进步了,某方面还需要再努力.这样我们家长也心里有素.家庭教育上有针对性。我们希望可以定期有这样的反馈. 还有希望阿姨可以话多些,呵呵~~许多生活上的问题我们还是想听听阿姨的反馈情况.有时候宝宝身体有点不适,我们作家长的还是很想知道在幼儿园的情况.
2\遵守规则 & 幼儿园是一个相对其他场所更讲究卫生的环境.在宝宝休息睡觉的地方是否可以请家长们自己取放被褥时一个个上楼.或者请阿姨帮忙拿.大家都自己上楼取放容易造成混乱,也不利于阿姨整理,.而且有的家长不脱鞋就进入，更容易把细菌带入,给阿姨的工作带来不便.
3\教育互动 & 我们班级的论坛现在感觉不是很热闹,往往成为宝宝生日会的专属地.我们希望有更丰富的内容.尤其是有关于宝宝教育的.象王老师定期发布些新教的歌曲,赵老师教的画等也挺好的.我们可以通过这个窗口看到宝宝在幼儿园的学习活动情况.如果家委会可以在老师的审核下多收集些有关于宝宝教育的资料.使家长们可以因此而引发讨论,对我们的宝宝来说也是在班级这个大集体里有了更多的学习机会.因为家长也在学习\成长,对于我们整个班级的进步也是有利的!
我们提的这几点可能会增加老师的工作量，老师在带班时体力消耗大、出班时还要备课、开会、教研，下班要顾家。我建议老师可以通过家委会把一些工作分配下，让我们家长也主动参与其中。我相信为了我们这个班级，所有的家长都会很乐意参与到班级的管理建设中来。
&以上是我们家长的一点拙见.希望没有打击到老师的信心.：）我们相信老师也跟我们家长一样,期待着这些可爱的小花朵一天天的茁壮起来.把我们的班级建设的更好.我们对小小2班充满了信心和期待!
第3篇: 给幼儿教师的十条建议
今天给幼儿园的园长做讲座，我在讲座中提出《给幼儿教师的十条建议》。我的建议遵循两个思路：第一，尽可能以明确的立场提出我的建议，绝不使用中庸、适度之类的话。可是，我的每条建议实际上都是对某一个教育冲突或矛盾的个人表态。我相信，每一种存在，必有一种相反的存在。我只负责表明我个人的立场，听者和读者既可以接受我的立场，也可以反其道而行之。为了便于读者和听者理解相应的教育冲突或教育争执，我每提出一条建议，必提出相应的反对意见。第二，尽可能尊重现实的幼儿教育实践，绝不用&保卫童年&的理想去批判&幼儿教育&的现实。我有我个人的教育理想，我也愿意在某个时候表达我个人对中国幼儿教育实践的不满和愤怒，但是，我必须提醒我自己：要尊重幼儿园的现实状况及其具体的实践模式。中国的幼儿园之所以显示为&如此&，必有它自身的&非如此不可&的教育理由以及教育妥协。
遵循这两个思路，我提出我的建议，共十条：
第一条 重视早期智力开发，让孩子尽早学会安静地阅读习惯，不要让孩子输在起跑线上。
相反的意见是：保卫儿童，维护童年文化，玩比学知识更重要，不要以&不要让孩子输在起跑线上&为借口，用知识去剥夺孩子的童年。
重视早期智力开发的理由和策略是：
从小若不养成阅读与思考的习惯，孩子长大之后，会无法适应&学校生活&，成为&逃学者&、&问题儿童&。中国的小学需要考虑孩子的&玩的问题&，但中国的幼儿园需要考虑孩子的&学的问题&。这样可以实现幼儿园与小学的无痕过渡与顺畅交接。
让孩子玩与开发智力并非完全是两件事，&做中学&是可能的。设计和发展&做中学&的活动，这是幼儿教师的关键责任。
为了让孩子尽早养成安静地阅读的习惯，教师需要和家长联合，使&师生阅读&与&亲子阅读&相互照应。教师必须与家长结成联盟。
在这个问题上，中国幼儿教育的理论研究者容易显得浪漫而不负责任。某些幼儿教育理论既不尊重中国的幼儿教育实践，也不尊重西方的幼儿教育实践。理论研究者只愿意看到西方的幼儿园如何让孩子玩，而对西方幼儿园如何发展孩子的智力采劝非视&或&视而不见&的态度。
第二条 重视幼儿劳动，尽早让孩子养成劳动习惯和独立生活的精神。
相反的意见是：&教育与生产劳动相结合&已经过时，孩子将来不需要。
重视劳动的理由和策略是：
必须让幼儿形成不依赖、依附他人的独立生活的能力;让幼儿形成负责任的态度：&除了阳光和空气之外，其他任何用品必须来自自己的劳动&。
尽早让孩子学会自己穿衣、洗衣、吃饭、做饭、扫地、擦桌子、整理房间、种植、喂养动物、乘车、购物、&&
让孩子形成&自己的事自己负责&、&不依赖他人不抱怨他人&的责任意识。
幼儿教师和家长约定：尽可能不让&保姆&(包括&保姆式的父母&)包办了所有的家务，把部分家务留给孩子。
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在学校，混到个宣委。。老师要出宣传栏。。我们学校后面，就是一堵白墙。。希望各位帮帮忙，怎么设计好看
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hxw62205知道合伙人
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我也做过一次...先问问老师的意思，想要什么方面的内容，然后百度搜搜其他学校是怎么做的...然后找一系列相关内容给老师看看哪些合适，然后就动手做样本啦，广告公司超多的，花几块钱搞的电子版出来，呵呵。然后给老师就可以了。有修改的话尽量完成。
知道内容，两会的。。是不是在网上找个模板。？？但是内容呢，是一起电脑打出来，还是后面在帖上去！~
黎落舒丶知道合伙人
擅长：暂未定制
可以在周围加上绿色的藤蔓缠绕活着蔓延之类的，很好看。也很美观。而且可以提醒学生环保。
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我公司是个小型企业，宣传栏也不是很大，依然不要用手写，只是找些内容粘贴上去就OK了，老板交给我去设计，每星期要换一次，开始还好，搞了几次，就不知道该写什么内容了，麻烦各位帮我想些实际的内容吧，谢谢了！！
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龙泉2007知道合伙人
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知道合伙人
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税收政策法规宣传志愿者 税收普法先进工作者
首先你要对宣传栏进行规划，把它划分成若干小块：通知或标语（如开会通知、节假日祝贺等），安全生产知识（网上下载），业务常识（或产品介绍），公司活动，当地重要活动（报纸头条新闻）等等，内容还是很多的。
tya1312知道合伙人
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擅长：暂未定制
写一些新闻，比如厂员工出厂要注意安全，防火防盗的一些相关知识。还有写一些有关厂的业务述语的解释，好让员工提高业务水平。反正写一些和厂相关和员工相关的内容就可以了
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