当什么软件可以赚钱学徒最赚钱

汽车调漆是怎么回事?挣钱么/ 是做学徒去好还是到学校学的好呢
我也支持楼上说的╮(╯▽╰)╭ 到学校肯定比去当学徒好,除非你自己人带你 不然别想让师傅好好教你 &人家师傅都教你了 人家喝西北风去呀 & 大力支持后者 &望采纳
你知道学徒叫你干啥嘛,我之前就做过学徒,累死累活的干活不说 &还都是干杂活 &一点技术活儿都叫碰 ,最可气的还是到发工资了 人师傅挣得比俺多好几倍呢 & 哎 &真是白干活的苦力 &还是到学校吧 &,老师最起码都平等对待呀 &不搞特殊 ,你说是不。
看名字就知道是给汽车调油漆呗 &据说是挺挣钱的 &师傅级别挣得肯定多&
中国汽车保有量的不断提升,加上新手越来越多,百分之六十五以上车辆我出现剐蹭、碰撞等事故,造成汽车外观的损坏,汽车钣金作为汽车维修的重要项目,在汽车售后市场占有越...
价格不要太在意不会特别贵,10000左右,现在学什么技术好?学什么技术有前途?正确的选择是成功的一半。对于面临选择的学生们来说,需要综合考虑薪资福利,发展前景,...
随着汽车市场的发展,人们对车辆外观的要求越来越高,调漆作为美化汽车外观的一种方式,其行业前景越来越好。同时伴随着车辆的普及和私家车量的迅猛增长,汽车碰撞事故越来...
可以不用申请呀,直接去买就可以啦。现在买车非常方便的。
你好,建议你去相关的学校去看看。那里应该是有的哦 谢谢
答: 到下面网址中看最新招生简章,应该有你想要找到的学校
答: 工资高的技术,我个人认为学汽车不错,因为现在社会汽车越来越多了,汽车行业发展迅速,而且市场紧缺汽修技术人才,你可以到安徽的那所万通学校去看看。他们学校还是不错的...
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最赚钱的暴利行业 分分钟进账超你一生
最赚钱的暴利行业 分分钟进账超你一生
今天看到一则新闻:“重庆妹儿说服老公放弃高薪工作 双双赴香港求学”。说的是重庆一名叫黄金的重庆女子意识到自己的不足放弃医院多年的稳定工作,到香港继续读书深造,并说服从事金融行业、有着不菲收入的老公辞职,一起赴港求学,最后取得成功的实事。
在普通人看来,这其实是一件极其不可思议的事。有了一份既体面、薪水待遇又还不错的工作,这是大部分人梦寐以求的事情。为什么要想不开辞职了呢?据黄金称:随着工作的深入,黄金积累了丰富的临床经验,但困扰她的问题也越来越多。“很多问题,以当时我们的科研水平来说是没有办法解决的。”于是她选择了结束了4年的妇产医生工作,继续充电。实事证明她的选择是无比的正确的。
不知从什么时候开始,人们开始使用“充电”这个词来代替学习、培训,“充电”这个词很形象,激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人,必须要不断地自我增值,否则就如同耗损的电池般失去了应用价值。人就好比一台机器,要发挥出它的最佳效能,就得不时地为它加油加水,否则就会损耗得非常快。
尤其是在互联网时代,知识更新非常快。由于中国的教育模式问题-----知识结构与用人单位要求不对接,特别是对于刚毕业的大学生来说,大学一毕业就已经有40%的知识过时,20%的知识不能转化实际应用。中国教育研究中心2015年调查研究报告显示,我国2015年大约有2893万人参与各种培训,其中28%的人选择了语言培训、17%选择IT培训,13%的人选择了管理培训,8%的人选择了会计培训,还有一些则是选择了法律类、建筑类、艺术类、体育类等等培训。虽然培训的项目各有不同,但是可以发现每个人都在试图通过一种或者多种培训来提高自己.
就拿IT培训来说,重庆仁人电商教育学院2015年培训报告显示:选择培训的人主要分为两大类,主动培训和被动培训: 主动培训里又分为四类人: 1. 自我需求,自我成长:这类人,一般都是在职人员,他们工资、职位、生活、家庭等都还还不错。但是这一类人,他们有很强的自我增值意识,他们有极大的野心。他们想往更高的地方爬,于是就会不断的主动学习更多东西充实自己,来增强自己的筹码,提升自己的价值。 2. 迫于压力,迫于成长:这类人,一般都是已经在这个行业工作,或者是说工作与这个行业有一定的相关性。他们是在日常的工作当中发现技术方面的知识不足以满足工作上的需求,从而需要充电的。这个不能满足,有可能是基础不好、知识欠缺,知识陈旧等从而导致工作吃力。让他们意识到,不成长,就意味着被淘汰。 3. 朋友介绍,共同成长:这些人,往往是有朋友、亲戚、参与过培训、或者已经在这个行业了,对这个行业有一定的了解。然后从亲戚朋友那里了解到,或者说是亲戚朋友介绍,而且自身想要投入这一行业的人。 4. 兴趣热爱,渴望成长:这类人,占极少数,他们有些没有较好的应变能力、没有聪明的头脑、没有很强的表达能力、甚至对于相关的知识一窍不通。他们只是怀着一颗对这一行业无比热忱的心,他们能够坚持,不怕吃苦,不计报酬,只要能让他们进入这一行做事就行。热爱是他们不断前进的通行证。 第一类人:他们有明确的目标,有很强的自我掌控能力,有足够的耐心,有敏锐的思维,他们在学习中能够延伸、发散知识;即使有疑惑的地方,他也有耐心一步一步去解开。他们在培训中能够得到自己想要的东西。 第二类人:他们和第一种人有着许多的相似之处,都具有明确的目的。但是不同的是,这类人他还会带着疑问,着目的与问题性的学习总是要事半功倍一些.他们已经知道了自己的不足之处,会虚心学习但是却又不会盲目的听从。他是带着丰富知识的目的去的。他们在日后的工作中会走得更顺畅。 第三类人:他们只有50%的人,能够得到真正得到一个很好的结果。因为他们没有明确的目标,也不是对这个行业有极大的热情。有一部分人,甚至根本不知道自己应该做什么,看到别人成功了,就理所当然的觉得他也可以于是参加培训,但是他们却没有看到别人的付出。这部分人培训完,效果也不是很大。 第四类人:他们什么都没有,只有一颗不断向前的心。会一步一个脚印踏实的走下去。不懂什么就学什么,什么不足就弥补什么,热爱是他们不断前进的通行证。这类人即使在培训以后,他也会每天学习、每天探索心的知识。在他们身上发生的改变,往往是巨大的。 而被动培训需求分为五类人:1. 需要有事情做他们往往是18-23岁的年轻人居多,没有工作、没有收入、不知道干什么。成天在家里无所事事,每天睡到日晒三竿,然后呆在家里玩儿游戏,或者是约上三五好友出去嗨。家里人唠叨、周围邻居说闲话、同学朋友的瞧不起。他们迫切的需要一个事情做、让周围的闲言碎语、异样的眼光消散掉。 2. 需要一份能过得去的工作这一类人,他们大概是21-26岁左右的人。他们没有太大的野心,有些在工厂上班,有些风里来雨里去的跑销售、开车、送货、服务员都有。有些人连平时的同学聚会、朋友结婚都不好意思去。他们不要求有多高的工资、不要求爬得有多高、走得有多远。他们只要求一份相对于体面,能在同学、朋友聚会以及交友时够说出口的工作。 3. 需要一份能养活自己的工资这些人,一般都是已经结婚生子,家里张着几张嘴需要吃饭、孩子又感冒了要钱去医院、每月短信又在催需要打款交房贷了的人。或者是花钱大手大脚,入不敷出的人。他们最主要的要求不是工作有体面,环境有多好,他们主要看中工资-----也就是钱。也就是说这份工作有可能是搬砖、有可能是扛货,但只要能带给他满意的工资薪水的工作,都可以。 4. 需要一个有前景的行业他们都是在其它行业工作的,有固定的工作、有稳定的工资、生活能不急不缓的过下去。但是他们有长远的眼光,他们会分析现状,然后未自己的将来做打算。也许他们现在的工作能过得去,但是这辈子也只能是在过得去上,昨天如此,今天如此,明天如此……十年后依旧如此。他们不要求工作多体面,工作多轻松,不要求当前的工资,哪怕现在的工资只给他500他也干,因为他们只需要看到这个行业的前景,那就够了。 5. 需要一个能过度的时间这些人的话,也是没有工作的,但是他们家境一般比较好,或者是自己有其它的收入。即使不上班,睡懒觉,玩儿游戏也没有人会干预他们,用异样的眼光看待他们。他们只是单纯的时间多,无聊得自己都快发霉了,然后需要找一件事情来做,打发时间,仅此而已。 第一类人:开始培训的时候,也会充满激情,信息满满。但是当最初的新鲜劲过去后,上课的时候游戏比睡觉多,睡觉比上课多,上课全在神游。这类人去培训基本也学不好,各种混日子,不努力;该吃的吃、该喝的喝、该玩儿的玩儿,常常抱怨。他们始终存在一种思想:反正我给了钱,那么不管我怎么做,你都必须给我一个很好的结果。说白了,这类人就是混吃等死。基本就是推荐出去也白扯,工作照样不ok,工资照样不高,还有不少被开掉的。只有一少部分能正视自己,约束自己。 第二类:这一类人,大部分就算是培训出来也是不高不低的,只能说过得去。因为他们原本的目标就是不高不低,所以对自身的要求也不高,通常是处于三天打鱼两天晒网的状态。只要培训出来能找到一个相对于体面的工作就行,这部分人培训完不能靠自己找到满意的工作的依旧不少,毕竟用人单位又不瞎,最终依旧会通过公司的推荐求职。 第三类:这类人,他们大部分最终能够得到自己想要的结果。因为他们身边时时刻刻都存在着压力,来自父母的、孩子的、爱人的、以及社会的。这些压力会不断的警醒他们,会让他们不得不努力学习、成长。因为学到多少与日后的薪资有着至关重要的关系。但是他们有一样缺点就是,容易跳槽。也就是说,现在他看到这个工作薪水高,他来了,但是当他看到另一份薪水更高的工作时,他又心动。这对于一个人长远的发展是非常不利的。 第四类人:他们都是经过深思熟虑,加入这个行业的。他们的学习态度很好,会像海绵一样吸取很多的知识,他们将培训机构当成一个能让他们快速入门的地方,或者说是进入行业的踏板。这些人在培训后有些自己解决了工作,有些依靠公司就业推荐有了更好的踏板,总之薪资待遇前途都还可以。 第五类人:他们在所有人里是最特别的,有些人在培训以后甚至都不会往这个行业发展。有些人也许只是将它当成了一个打发时间的兴趣班,能不能真的学到东西,能学到多少东西他们都不介意。若是合适,就往这方面发展;若是不合适,就当开拓了视野。也许他们和第一类人一样该干嘛干嘛,高兴了听点,不高兴不听,但是他们不会抱怨,因为最开始他们就抱着无所谓的心态。
这些都是为何会选择培训的原因,以及结果。而一个人在职场上的发展一般都要经历“探索期――立业期――成熟期――高峰期”这样一个过程。80%进行培训的人,都还处于探索期。对于他们来说,培训计划的侧重点在于提高自己的专业技能,然后为自己找到一条可持续发展的道路。但是从培训本身来说,它仅仅是一个辅助功能,要想走得更加长远,你得有一颗不断学习、不断进取的心。就好比有人在山顶给了你一根往上爬的绳子,但要到达顶峰还得你自己往上爬……
这个过程, 并不是一蹴而就的,它需要我们自己不断的经过失败、然后不断的自我检讨,不断的追求、然后不断的探索。然后寻找一个方向,确立一个目标,目标完成以后,再毁灭自己原有的目标,建立一个新的目标,如此循环,这就是目标法。这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立,犹如心中点了一盏明灯,人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力,从而排除挫折干扰,去努力开始达到新目标的行动。
所以不管你是想从事哪个行业,就像黄金一样,在选择培训之前,必须先了解自己:花点时间静下来思考,自己性格适合于从事哪类工作?这份工作可以发挥所长吗?这份工作适合长远发展吗?自己对工作有哪些期望?想从工作中获得些什么?工作本身能不能提供自己所需要的?自己能不能坚持下来?尽量摒除那些不切实际的想法,同时把关注的重心放到积极方面上来。这样,你总会得到你想要的结果。互联网不缺赚钱的项目,缺的只是一个思维及方法,你愿意相信我,我将给你一片蓝天。QQ:
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。钱老板和富学徒:你在做赚钱的事还是值钱的事【千林理财吧】_百度贴吧
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钱老板和富学徒:你在做赚钱的事还是值钱的事
最近富学徒很烦恼,因为这段时间他的股票被严重套牢,短期账面损失惨重,于是去找钱老板诉苦。富学徒说:“越来越看不懂股市了,你看我买的这支股票,业绩这么好,市盈率也不高,但一直跌个不停,反而我不看好的这支股票,一直在亏损,但连着好几个涨停了。”钱老板说:“这两支股票的走势很正常,不值得奇怪。”富学徒睁大眼睛:“钱老板,这两支股票的走势怎么会很正常呢?”钱老板说:“小富,我先问你一个问题,你更看好赚钱的事,还是值钱的事?”富学徒说:“被你这么一问,我有些迷糊了,赚钱的事和值钱的事,有什么分别吗?”钱老板说:“这其中的分别可大了,我给你讲个小故事吧!”有一个村子缺水,两个年青人都看到这个商机,有一个每天从很远的湖泊挑水卖给村民,每天都能赚到钱。而另一个不去挑水,他开始研究路线、设计管道,找有钱人合作修了一条从湖泊连接村庄的水管。虽然修水管这段时间,他一分钱也没赚到,还要不断投入,但当水管修建成功,他马上垄断了村里的水源供应,源源不断的获取财富,而第一个每天挑水的年青人只能另谋生路。如果从前半段来看,每天挑水的年青人做的是赚钱的事,而修建水管的年青人虽然不赚钱,但他做的是值钱的事。钱老板问:“如果你是投资人,你会给哪个年青人投资呢?”富学徒说:“当然是投资那个修建水管的年青人,因为他做的是值钱的事。”钱老板说:“你说的没错,应该投资修建水管的年青人,但你在股票选择上,可是恰恰相反。”富学徒恍然大悟:“还真是这样,我买的股票背后这家公司,虽然一直在盈利,但市场前景不乐观,公司一直说转型,但进展不顺利,这家公司做的是赚钱的事,就像这个挑水的年青人。而那家虽然不赚钱,但连续涨停的股票的公司正处在一个新兴行业,未来有广阔的市场前景,这家公司做的是值钱的事,就像这个修水管的年青人。“钱老板点点头:“没错,你再想想,你上一家公司待遇很好,你为什么辞职出来创业呢?”富学徒说:“因为上一家公司收入虽然很高,但做的工作没有技术含量,每天重复劳动,不利于职业发展,一眼能看到退休后的样子,而创业虽然暂时收入低,但趁着年轻,拼搏一下,未来有更好的发展空间。”钱老板说:“没错,你在上一家公司做的是赚钱的事,而出来创业做的是值钱的事。”富学徒若有所思的点点头,钱老板又问:“你还记得我劝你不要炒股票吗?”富学徒说:“记得啊,我一直不太理解,炒股票赚钱多快啊,虽然最近损失惨重,但如果从最开始来算,我还是赚了不少的。”钱老板说:“虽然行情好的时候,炒股票赚钱很快,但这是赚钱的事,不是值钱的事,除非你想转行当职业投资人。你现在的创业才是值钱的事,虽然现在不赚钱。你把时间精力资金从创业转到炒股票上,就相当于把时间精力从值钱的事转到赚钱的事上,就像你把投在修水管的年青人身上的钱收回来,投给挑水的年青人。即使股市行情一直很好,股票一直赚钱,你把时间精力资金从创业转到炒股上,从长远看也不划算,何况股票还有赔钱的风险。“富学徒仔细想了想钱老板的话,他又学到一课,明白了赚钱的事和值钱的事的区别,在以后的决策中,他会经常问问自己,这是赚钱的事,还是值钱的事。
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