供应商免费送的原料erp怎么处理_百度知道
供应商免费送的原料erp怎么处理
感觉还是没有答到点上，还是谢谢你们，我再补充下，当供应商送一批原料过来，假如工厂只需要100个，但是供应商送了105个，其中5个供应商说免费送给工厂，这5个我在ERP中怎么入库呢？有的软件是不支持录入0价格的！！！
我有更好的答案
一般来说免费送的原材料都放进赠品库中。
采纳率：18%
以零成本,采购入库.有兴趣,搜索一款非常人性化的ERP: E树企业管理系统
是不是问在BOM中怎么处理？如果是，你可以将物料维护成不核算价格的物料，也可以在BOM中设置不参与成本核算的物料。
你可以直接录进去，价格为0这个需要软件支持哦
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跨境电商ERP系统哪家最好用？管易云erp怎么样？
& & &来源：http://www.guanyiyun.com
什么是跨境电商ERP？
提到ERP(EnterpriseResourcePlanning企业资源规划)，一般会想到制造业，或零售业、服务业、银行业、电信业、政府机关和学校等事业部门，是建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
现在我们一般说的跨境电商ERP，就是专业服务于跨境电商这个细分领域的ERP系统，用于对接跨境电商平台和众多第三方系统、可实现多平台账号管理、智能发货、精细化采购、动态仓储管理、详细的统计报表等功能。
跨境电商的痛点有哪些？
账号关联现象防不胜防，多账号管理压力大
合理采购，供货关系管理费心费力
物流选择、利润计算费尽心机
库存管理过程繁琐，经常缺货
订单漏发错发时有发生
售前售后客服事无巨细
数据统计头晕眼花
如何选择跨境电商ERP?
建议考察erp公司的背景和发展状况；
了解用户群，用户的多少代表着对方的实力和口碑；
了解用户服务，完善的客服和培训学习机会，对我们使用ERP系统非常重要。
系统性能方面，还是要考虑是否支持多平台多账号，订单处理是否有智能规则、自动分拣校验、批量处理，是否能实时回传平台；
物流管理方面，要确保所支持的物流商选择性强，获取运单号和面单及时准确；
进销存管理要智能、自动化，实现库存、采购的动态管理，同时支持供应链管理；
当然最好还有配套的CRM系统，要知道“客户关怀”事无巨细，比如发货后自动提醒买家，及时自动的完成订单评价。
管易云c-erp产品以SaaS化模式打造，在极大限度降低客户硬件和IT成本的前提下，保证产品具有极好的灵活性、可用性。
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成都太航科技ERP系统怎么样？我们公司在寻找ERP系统，在内部的业务管理，客户管理，等方面有个性化需求
我有更好的答案
　　不太清楚这家，但我们公司在用8Manage FAS企业管理系统，集CRM,项目,采购,财务,HR,OA等模块按需组合应用,企业业务+项目+运营一体化管理,全面自动化管理企业绩效.
采纳率：73%
可以了解下全管erp系统，既有现成的成品软件功能满足用户需求，也支持个性化定制。
可以再说多点情况吗？因为我们公司用的是龙特云ERP，是中小企业比较适合用，也有好多功能。我觉得你应该找几家对比下，或试用下，看看哪个比较适合你们公司，再买。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。服装ERP实施时，管理层应怎么样保证其顺利进行？
项目实施何时启动？想必很多人都不清楚吧，一个项目实施阶段的开始并非在所谓的“启动会”上，早在双方签订合同的那一刻起就已经开始了。服装ERP系统的上线，可以实现了物料编码化、单据标准化、流程规范化。那么，实施服装ERP时,管理层应怎么样保证其顺利进行呢？
其实很简单，管理层在服装ERP实施过程中应该注重这几方面：
【领导亲自监督项目实施】
这个道理很简单，打个比方：在上课期间，学生想去厕所必须要经过授课教师的允许之后方可进行。同理，没有领导的支持，项目就不能顺利推行。系统的流程改变、部门的框架调整等问题会触发利益链条从而变成阻力和干扰。ERP项目失败本质在“人”，不能适应公司ERP建设的应当让贤，不论资历职务和贡献。
作为企业的核心，团队的领头羊，应该首先表明支持项目的实施，给予项目实施人员信心和动力。例如，在项目会议的时候亲自出席，与项目组成员一起讨论问题，全力支持。而ERP项目经理，也要想方设法争取领导支持。实施过程中，遇到进度上的问题、难以决策的问题要随时汇报，让领导感同身受参与到项目里来。只有领导真的懂了重视起来，才有决策。例如，严格按照系统运行、不借口拒绝使用系统、所有部门的配合。决心和执行决定了ERP的成功。
【拥有的ERP实施团队要过硬】
当服装ERP正式被采用且实施之际，最常用的伎俩就是外聘一个经验丰富的职业ERP实施顾问来管理实施。但是因为稳定性问题或不熟悉公司运作，矛盾容易激化。因此这时公司应该组织一支各岗位上的骨干精英队伍，配合基础数据收集推广和应用。这些骨干人员往往起到了核心作用。
【沟通协调配合让干劲十足】
项目在实施过程当中，自然少不了磕磕绊绊，尤其是面临重大问题和披露的时候，实施成员的有效沟通就变得至关重要了。在遇到问题的时候，大家往往脾气急躁，这时候首先项目经理就需要冷静克制。主管的号召力要让所有人感到团队的凝聚力，每个人并不是孤立的，要相互配合支持。另外就是除了工作之外，生活上也要和同事尽量互动，例如组织聚餐、郊游等。既放松了精神，还促进了团队间的沟通，加深感情共同面对工作上的难题。在无形的工作压力下，使得同事之间凝聚同心，发挥十足干劲。
想要服装ERP顺利实施且按计划上线的话，作为领导、管理层则必须要起到表率的作用。虽然说ERP实施成功与否，看的是企业的ERP应用是否流畅、高效。但，在实施期间就没有有效进行的话，何谈应用呢？
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ERP前景怎么样？收藏
各位ERP吧的大神们，小弟今年的应届毕业生，学的是工业工程，一般都是去企业做个生产管理或者物流类的工作，最近对ERP实施顾问有些兴趣，但不知道ERP以后的前景如何呢？毕竟第一份工作对刚不如社会的大学生还是比较重要的，可能一辈子都从事这个行业了，求大神们给解答下迷惑，到底要不要涉足呢？？现在已经有可大型制造业公司的OFFER了，一年4.5万包吃住，发展前景一般，就是公司还是有些名气。谢谢
鼎捷软件erp30多年专业开发,系统功能全面,管理细致,帮助5万多家企业成功转型!erp各行业,各规模一体化软件 满足财务,进销存,生产制造,供应链管理
我也很感兴趣，只是我也是今年刚刚毕业，不了解
我是信管专业的，在学校学的用友U8，也想以后走ERP方向
ERP实施顾问的话需要有软件基础，熟悉ACCESS和SQL，如果你想往ERP方向发展的话建议可以先做系统管理员，如果工业工程专业也学ACCESS和SQL的话，当我没说..
您好！好消息！！！！！！！！！！！！！《免费大学生职业素养训练营》（5天）项目正式启动！！！！！！！！！！！用友新道学院（原用友管理软件学院）石家庄中心是从事用友（上市公司、亚太本土最大管理软件提供商）人才的选聘和培养，是河北省唯一的用友新道学院石家庄中心，也是河北省唯一的用友ERP-NC顾问人才岗前实训中心。从4月28日开始石家庄中心隆重推出《免费大学生职业素养训练营》（5天）项目。很多有志向进入用友体系的往届、应届大学本科生到石家庄中心应聘ERP实施顾问，并详细咨询进入用友体系高端就业岗位的就业定制班项目，很多大学本科生想更多地了解和体验“用友ERP-NC顾问就业定制班”的核心就业课程，为此特开设免费训练营项目。在训练营中学员们可以学到用友新道的高管、专家关于用友等大企业的职业规划及素养讲座，同时可免费体验用友ERP-NC顾问定制就业班核心职业素养课程。本科相关专业可报名，名额有限！！！想了解具体课程可访问：用友新道学院石家庄中心官网 可以直接报名
给你说一下我的个人理解吧。个人感觉ERP这个行业是个不错的行业，未来发展前景也不错。而且这个行业目前还是面临大量人才缺口，无论是内部实施顾问还是外部实施顾问。现在做的人不少，只是缺少精通ERP的人才。这个行业有多个职位，如果想做顾问的话，前期需要大量的学习。至少需要3年左右的学习才能基本入门，而且是在不断的学习。前期的工资也不会太高，后期如果能力强了，工资涨的很快，跳槽也很容易。但是，这个行业不是人人都能做的，也不是人人都能做好的。主要是在于个人爱好，如果没有兴趣，千万不要做。我就是毕业之后一直在做ERP，现在做内部实施。一直是在不断的学习过程中。如果你想更深入的了解，可以私信给我。我会尽量帮助到你。说明一点：我不是做广告的。
目前的缺口挺大的，发展应该很好
%A%A看我的苹果5%A%A
在制造业做技术支持具体是干什么？
提供免费专业无锡erp培训,金蝶K3,KIS授权钻石经销商.十多年实施与服务经验,及时,专业为广大用户提供专业优质的.
不会编程一类底层技术的话，也就是做销售！现在软件公司很多，这一行目测也不是很好干！
国外先有erp思想，后有erp软件。
国外先有erp思想后有软件的，运用erp去解决你工作所面临的困难，
做顾问，，企业业务经验可能得需要积累，一般的顾问都是it出身，如果有甲方丰富的业务经验和高层管理经验做顾问应该是没问题的，且被企业很看重的，所以先积累业务经验，
可以延伸到新的行业BI商务数据分析，其实也是对erp的业务延伸。想了解可以加QQ：
不管国内还是国外的品牌，坚持做起来的实施工程师都很牛。先入门，你会发现学的东西会越来越多的。
前景很好的一个专业，但是也要有技术才可以。专业定制开发各种行业软件，ERP，进销存，CRM，OA系统，连锁会员系统等，
傲德软件有限公司：
联系电话：赵R
国内的ERP行业要分区域来看待。沿海需要大量人才，就业机会相对较多。中西部地区的企业基本没什么信息化思想，对ERP从业人员需求比较少。我本人在成都，成都对ERP实施的需求就很少，要编程的倒是很多。现在整个ERP行业我觉得挺乱的，工资待遇差别巨大。软件的层次高低不同，高的很不错，低的低得没底。所谓做实施的需要业务经验，其实挺扯淡的。我本身学信管出身，ERP理论是专业课程。讲到实施方法的时候，有个重要的东西叫业务重组，各位从事ERP实施的同仁可以自问一下，有多少项目的实施顾问有做过业务重组的？很多就是完全按照客户的要求把业务流程软件化而已。国内的企业招聘也相当扯淡，成都地区的现状是，长期招不到人。为何呢？因为公司要招有3-5年经验的老手，但是又不肯给够钱。结果就是新人去面试，公司觉得你没经验看不上；有经验的老手去面试，又看不上公司给的待遇。对于这些扯淡的公司，我真的只有“呵呵”送给他们了。从行业发展来看，信息化这个行业前景肯定是很好的。因为以后没有企业不做信息化。这是时代发展的趋势。但是就现在来说，国内真的很乱，很难做。
需要 oracle基本知识
硬件基本知识
财务会计基本知识
强大的学习能力和抗压能力前期薪酬不高，做项目经理 一年能拿个10多
这种问题别人不好回答，我做ERP顾问十五年了，我认为这最起码是一份有挑战性跟每天能够让你进步的工作，是一份受人尊敬的工作，也是随着年龄 的增长经验积累越多越吃香的工作，是一份能干一辈子的工作，市面上称为ERP的很多，但是要真正把ERP搞成专家，搞通，不是干几年就能实现的。只要你想往里钻，能走很远。可以加我Q有空时多交流：Q号：
其实这个行业比较乱！你们听说哪家公司的erp实施的非常成功的？
目前的缺口蛮大，发展应该很好
谁ERP好啊，我下午ERP考试，求助啊，给用手机，哪位大神帮下，大专的。笔试。基本都是选择填空判断多选。
ERP好看，好听，不一定好用。
说多无益。
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