38岁，女，只有城镇合作医疗网上缴费，想买个治病住院的保险，有什么好的推荐。谢谢！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-13 16:08 标签： 新生儿城镇合作医疗怎么办理
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请问新农村合作医疗保险费应该多少一个人，怎么只看到每年交钱。我们都没有享受到医保待遇，年年涨价？
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免费问律师想给妈妈买份保险，49岁，目前只有农村合作医疗，养老。 保费最好在年缴2,3千左右。有什么好产品吗？谢谢_百度知道
想给妈妈买份保险，49岁，目前只有农村合作医疗，养老。 保费最好在年缴2,3千左右。有什么好产品吗？谢谢
最好能覆盖一下几点：1、保意外2、门诊，住院能报销；重疾3、养老
我有更好的答案
很有孝心，很有爱。你妈妈呢，最好就是买一份万能+医疗补偿。但是年缴2,3千真心没法做计划的。如果你预算确实只有这些，那么买一点消费型的意外和医疗补充险，一年千元左右，报销住院、手术、意外医疗和意外。但是门诊医疗和养老肯定做不了的。推荐你还是自己买一点吧。保险是年轻时做年老的规划，健康时做生病的规划。尤其是你妈妈生病了，你一定会倾你所有为她治病的对嘛？如果你自己生病了，你一定不希望你妈妈把所有的钱都拿出来给你治病对吗？所以你保自己，才是最迫切的哦！！
采纳率：41%
前两者是消费消的 到65就不能购买了 第三个太贵了 年龄太大不适合了 投资型的钱又有点少 见不到收益的
老师你好，从你描述的情况来看，母亲49岁，有农村合作医疗和养老，保费年交2—3千，这个年纪的话购买保险可选择余地少，保费高保额低，并不能解决多大问题，一般我不建议购买保险。不过有个保障总是好的，老师可以具体选择一点来进行购买，保障自己的利益最大化，具体的可以联系，希望能够帮助到你
你好！建议重点考虑妈妈的意外，住院医疗和重疾。如果年缴保费只有2，3千元，很难做到涵盖养老保障。推荐国寿康宁终身重大疾病保险。配比住院医疗保险需要体检通过保险公司才会承保。
您好您妈妈的这个年龄在购买商业保险方面，主要应该重在意外、医疗、重疾这些保障。如果是需要养老，所投入的保费就要比较高。参考：月存236元，解决0岁宝宝意外、...　
你好，平安的常青树医疗套餐卡B款，年缴费2731元，就可以帮助你：小病报销门诊费，手术费，住院津贴；大病可领取一笔医疗金；若没发生，年老领取一笔返还金，缴费20年
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你好，请问在广西买有农村合作医疗和在广东买有城镇医疗保险，两
广东－中山&11-13 19:04&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(0)
你好，请问在广西买有农村合作医疗和在广东买有城镇医疗保险，两地都可以报销吗？如果可以需要什么手续办理报销等事项？限期多久可以报销。谢谢，帮忙！
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我只有城镇合作医疗，没有别的保险，我是去办个职工医保交好，还是买个商业险好，想要有稳定的保障的
我有更好的答案
目前有两种基本医疗保险，一种是城镇职工基本医疗保险，即职工医保，另一种是新型农村合作医疗保险，即新农合。职工医保需跟随职工养老保险缴纳，不能单独缴纳享受，缴费额度高待遇较高；新农合可以单独缴费，面向所有我市户籍人员，缴费额度低，待遇相对也较低。两个险种不可以重叠共享，但可以相互转换。转换分两种：高转低和低转高。高转低就是职工医保转新农合，职工医保参保人员可以只缴纳城镇职工养老保险，外加缴纳新农合。当月缴纳新农合费用次月享受新农合待遇，以后缴费是一年一度，终身缴费。低转高就是新农合转为职工医保，需要缴纳职工养老保险为前提，必须连续缴费，三个月没有缴费视作中断，中断后补足欠缴费用后再缴费满六个月可以享受职工医疗保险，缴费年限为连续缴费至退休，且至少连续二十年，退休后无需再缴费。另外，职工医保转为新农合后，市民卡不用另外办理，只需置换卡内的信息。若职工医保卡内还有账户余额，不能现金清算，但可以在定点医疗机构消费使用。不管是高转低还是低转高，参保人员都需携带本人身份证、养老证等相关证件前往市社保大厅办理，“
职工医疗最好是找个工作让单位给你负担主要的，这样个人交费少一些，按最低的一年也就五六千就够了。如果是个人找街道或是代理机构交职工医保，那每个月最少要交1300左右，一年下来一万五六，都够买个高额的商保了。商保有能力就买，交费根据你的年龄和保障内容及保额核算，从年交费几百到几千都不等。买个终身型的重疾保险，如果得病了还能用理赔款看病，健康不得病的情况下还能老了给子女留一笔钱。
城镇医疗加商业保险就可以了
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一、公务员基本工资构成
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
1、职务工资
主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
附表一：公务员职务标准表
2、级别工资
主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。
附表三：职务与级别对应关系表
附表二：公务员级别工资标准表
那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？
二、级别、级别工资档次是如何确定的？
公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附表四）。
附表四：公务员级别工资套改表
△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。
表中参数说明：
现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
任职年限和工作年限的计算截至日。
纳尼？ &2006年？
是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！
举个例子吧
让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。
赵先生的级别工资等级中的关键指标是：
1、任副处年限，2年；
2、套改年限，工龄14年（）+学龄4年；
3、没有扣除年限。
那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓
三、基本工资正常晋升办法
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
四、机关工人岗位基本工资结构
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。
岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。
技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法
机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

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