我评十级社保评残十级伤残补助金金应有多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-13 14:23 标签： 申请工伤伤残补助金去医保还是社保
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十级伤残赔多少
我评到应赔多少？这是由厂里出，还是由局出，还是共同出？
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6万左右，由单位支付
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如果公司购买工伤保险，由社保部门出．
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我评得十级工伤，但公司没给我买社保，赔款是不是公司赔
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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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我受了工伤但没买工伤保险，只买了团体保险，我又签了不买社保发生事故与厂无关，这样如果我工伤是十级，但公司又不赔偿，怎样？
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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
你好，我爸爸的右手小拇指和无名指因工伤整个截肢，公司若赔款的话，能赔多少钱
地区：吉林-白山
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你好。需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
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我有更好的答案
公司应当支付医药费、护理费、交通费、伙食费，还有你受伤期间的工资，就是广州地区：用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残补助金、一次性就业补助金一共是12个月工伤当事人半年的平均工资的全额
十级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
今年不是出了新条例吗
对了，新的条例增加一个月的补偿，就是7个月的。
主要是公司的赔偿应该怎样算呢，赔偿是多少 ，怎样算出的，我能不能要求公司给我护理费和营养费呢。谢谢
公司应当支付医药费、误工费、护理费、交通费、营养费。
主要是公司的赔偿应该怎样算呢，赔偿是多少 ，怎样算出的
应当按照实际发生的认定，需要发票，如果没有发票，按照当地或者公司的标准执行。
劳动局给你7个月的个人工资（就是你前三个月的工资的平均数）然后你解除合同公司再支付 一次性伤残医疗补助和伤残就业金也就是10个月的当地平均工资也就是不到3W的
没有这么多吧，去年我们公司也是一个10级的总共才赔偿1万多啊 。
哦你是广东的我是江苏的我一哥们，去年工伤9级，一共赔偿了4W多的各个地区有区别但是劳动局的赔偿是固定的、主要是公司的赔偿部分有高低的你要去问问劳动局了如果你在江苏，我倒可以帮助你的好运！！
哎，要是劳动局有用的话就不会上网来寻帮助了。
哎，官老爷们有时真的不把 老 百
姓 放在 眼 里你可以问问当地的律师咨询一下，不收费的祝你好运
谢谢，自己多咨询一下吧。
31000我也是十级请采纳吧，没别的答案了
你是什么时候的啊
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我想问一下我伤残鉴定评为十级能赔偿多少钱，一次能给
我想问一下我伤残鉴定评为十级能赔偿多少钱，一次能给完吗，我在
律师回答地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：9632 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你的情况购买社保了吗，如果购买社保就按照每月进行支付，如采纳请好评 14:24地区：广东-珠海咨询电话：帮助网友：1585 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人是工伤还是交通事故的伤，如果是工伤那赔偿是两块的，社保基金支付你医疗费、伤残赔偿金及一次性医疗补助，企业应当支付你停工留薪期工资，而且在解除劳动关系的时候，企业还要支付你一次性就业补助。 14:48地区：广东-珠海咨询电话：帮助网友：2468 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果是人身损害，则分城市标准和农村标准；如果是工伤，则按照工伤保险条例计算。如需帮助，可来电咨询 09:46地区：广东-深圳咨询电话：13760***帮助网友：155 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，要看责任分成才能判断。 14:27地区：广东-珠海咨询电话：13570***帮助网友：124 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要看你是因何受伤，工伤和人身损害适用的法律和赔偿项目均不同。建议来说详细说明。 15:05 15:09如是人身损害，一般包括：医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（根据户籍性质计算），被扶养人生活费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
如是工伤，则可主张工伤期间的工资、护理费、住院伙食补助费，一次伤残补助金、一次医疗补助金、一次就业补助金等地区：广东-广州咨询电话：15521***帮助网友：5032 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人咨询 11:10
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查看工伤保险条例 里面明确说明了十级伤残的标准
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