因为自己得瑟老帖被扎了。　　在这继续。　　2年多不来天涯，不知道你们想我没？（我可想死你们了！）　　老帖地址：
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　　热情不高啊同志们。　　
　　更新一点干货吧。正好最近处于无聊期。　　之前说目前的背调公司少，现在我收回这句话，前几天想起这个帖子的时候 我随便百度了一下，也打电话给之前的朋友，发现背调现在真的是 又迎来了一个春天（鼓掌）。　　还记得我是上一个背调春天加入这个行业的，一转眼这么多年了，当年的同事现在都是国内知名互联网企业的总监级别了，只有我还是待业（刚从国外某国家回来）。有点不甘心。
　　朋友被背调，因为他还在职，那不是给背调公司看工牌就行了么。。。。
　　关于背调公司，除了原本几家比较牛逼的，我就不说谁了，我可不打广告，又不给我钱。　　现在又出现了至少10家新兴的做背调的公司，甚至于原本从事猎头的公司现在也有自己的团队做背调了。　　然后某个国内三大知名招聘平台，现在也有自己独立的背调团队了，让我有点怀疑，招聘平台做背调，能做好吗？？？只能拭目以待。
　　而且 现在背调也基本上互联网化 平台化了。　　以前要一周做完的事，现在恨不得一小时一秒就完成。　　然后这就不可避免的出现了。。。额，说多了。　　背调的背景故事就到这吧，现在说关于个人背调的一点体会心得。
　　@springsummerTY
14:39:00　　朋友被背调，因为他还在职，那不是给背调公司看工牌就行了么。。。。　　-----------------------------　　哪有那么简单，背调不是说要做工作调查， 有没有违纪违规啊
学历真伪啊
犯罪记录啊什么的都要查。
　　@springsummerTY
14:39:00　　朋友被背调，因为他还在职，那不是给背调公司看工牌就行了么。。。。　　-----------------------------　　没那么简单的， 现在除了工作
还有什么教育信息查询啊 有没有xi毒史啊
犯zui记录啊什么的
项目很多的 要看企业花钱多少和背调公司正不正规。
　　是因为大家都在上班吗？。。。竟然没有人　　
　　那我也待会再过来。　　
　　我真是太有病了。。。快四张了过来爆料行业消息，会不会被暗杀。哈哈哈哈哈反正你们也不知道我谁　　
　　楼主在吗，最近被背景调查，同一家公司2年在总公司工作，2年多在分公司，分公司和总公司名字不一样，简历工作经历只写4年在总公司名字的公司工作有问题吗？谢谢
　　@lz 第三方怎么查海外学历？直接发邮件去学校吗？
　　楼主在吗，现在正在被背调，还没有回复邮件，有点问题想问问楼主
　　如果在上上份工作的工作时间写长了3个月，然后职位的变更有一点造假会不会查出来，一般背调会通过什么形式来调查，是根据自己留的电话吗，还是会自己去查电话
　　@吧啦啦小魔仙女棒
14:14　　如果在上上份工作的工作时间写长了3个月，然后职位的变更有一点造假会不会查出来，一般背调会通过什么形式来调查，是根据自己留的电话吗，还是会自己去查电话　　-----------------------------
　　出报告的时候会具体到在哪个部门进行了多长时间的工作吗，还是只是到了什么级别，我可以在回复邮件时只写不写具体的分工和部门吗
　　对不起啊各位 ，因为之前找到工作了 然后就出差好几个月
一直没看 刚打开后台差点爆了。。。。对不起。。。好了我又回来了。继续解决问题。
　　@吧啦啦小魔仙女棒
14:58:00　　出报告的时候会具体到在哪个部门进行了多长时间的工作吗，还是只是到了什么级别，我可以在回复邮件时只写不写具体的分工和部门吗　　-----------------------------　　看企业 有的是HR自己做
有的是第三方，HR的话一般不会问。第三方会问，所以最好还是不要简历造假啦。
　　然后最近 惊奇的发现背调公司简直是雨后春笋，之前的跟班小弟现在都是某公司的总监了。果真是世事难料。
　　@bb-14 02:26:00　　@lz
第三方怎么查海外学历？直接发邮件去学校吗？　　-----------------------------　　才看见你帖子
如有教育部海外留学证明直接去教育部查。要是没有，就是电话邮件或者合作伙伴去学校查询。
　　啊 周末闲着无聊，竟然没事在家看背调同行们的宣传和网站。。。。这东西要是十年前有就好了。
　　背调公司真的能查到犯罪记录啊？很厉害得样子，跟FBI 一样　　
　　还在吗？
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)以互助雇前背调切入，i背调让企业更放心|企业|互助|用户_新浪新闻
　　原标题：以互助雇前背调切入，i背调让企业更放心　　
　　i背调是一个与互联网相结合的SaaS背景调查平台，隶属于杭州有才信息技术有限公司。2015年11月公司获得峰瑞资本投资。2016年4月i背调上线，5月正式对外发布，并且得到美国背景调查协会(NAPBS)的认可，成为正式会员。i背调以HR群体的互助雇前背景调查为切入点，致力于打造一个中国最大的“互助征信平台”。
　　产品与服务
　　i背调是一个基于web端的企业服务平台，企业用户可通过i背调PC端在线下单，委托背调任务、在线支付，获取背调报告。i背调对接多个国家数据库并联合含近十万HR的互助背调联盟获取候选人职场征信数据，提供身份验证、学历验证、学位验证、工作履历核实、工作表现核实、驾驶证验证、违章记录查询、金融违规记录、商业利益冲突、犯罪记录、诉讼记录、失信记录、金融行业黑名单等多种服务项目。
　　i背调的愿景是做中国最值得信任的背景调查平台，让企业用更放心的人。目前已与太平洋保险、天蓬集团、艾诺威、浙大网新、点我吧、51信用卡、华立集团、杭州电子商务产业园、个推、广州正业集团、成都任性科技等企业建立背调合作关系。
　　i背调部分用户
　　平台以低成本、高效率等特点已经吸引超过1600家企业用户注册使用。目前，i背调最基本的套餐服务起步价格为99元，对于有大批量背调需求的用户来说还有优惠。但如果检查内容更复杂，那么价格也会相应提高。另外，i背调秒出版背景调查套餐为用户提供身份和学历验证服务，结果可以做到秒出，并且每月有5单免费可享。
　　背调套餐
　　未来i背调不仅可以帮助企业对新入职员工做背调，同时还可以帮助有特殊需求的公司对使用自己平台的用户做背景调查，确保这些用户是遵纪守法的，例如为金融机构提供金融违规记录调查等。
　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
在力所能及的情况下对需要帮助的人们伸出援手，其他的时候就躲进一个干净的地方。
幸福的人生可以这么定义：你碰巧做了一件你感兴趣的事情，这件事情你有能力做，并且你做成了。
从吉隆坡的酒吧到达卡的餐馆，从伊斯坦布尔机场到巴格达商业区，再到伊斯兰教的圣城麦地那，几天之内，极端分子在多个国家发动袭击。背调那些事 你知道多少呢？
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原标题：背调那些事，你知道多少呢？&背调&很多人都不陌生，但真正应对起来就很难，很多应聘者在入职之前往往就败在最后背调那一关。什么是&入职背景调查&背景
原标题：背调那些事，你知道多少呢？&背调&很多人都不陌生，但真正应对起来就很难，很多应聘者在入职之前往往就败在最后背调那一关。什么是&入职背景调查&背景调查是由独立专业机构依托权威数据源，通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对，并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。而背景调查现在多用于企业对应聘候选人或者新进员工的学历、工作风格、为人处事、工作技巧、职业态度、工作经验等等进行可追溯的、专业性、具象化的信息收集。背调那些事，你知道多少呢？对待背调常见误区无忧履历网CEO郑瑾介绍说：&经无忧履历调查发现，很多求职者其实并不把背调当回事，甚至很多人还不清楚&背调&究竟是什么&。在此，无忧履历网职业顾问总结几条误区：误区一只有管理岗位或者特殊岗位才会被公司做背调这个想法很错误。现在无论去哪家公司面试，在填写《应聘人员信息登记表》的时候，基本都会有一个信息栏，需要你填写上一家公司的相关信息，同时需要留下上一家公司相关证明人的联系方式。并且除此之外还有一个类似&应聘者必须保证以上填写内容真实，如有虚假愿意承担任何责任&的提示。这种种手段其实就是背景调查过程中最关键的一步：征求应聘者的授权。如今，互联网时代已经来临，背调不再是高时间、高人力成本的一项事情，全民背调已经成为常态，应聘者更应该做好被背调的准备。误区二忽略《应聘人员信息登记表》中的潜在信息误区一中曾提到登记表中常会有填写上一家公司的相关信息，其中就包括离职时间、职位、薪资等基本情况。这看似不起眼的字眼，其实会让更多人吃苦头。比如简历中明明写着是离职时间是9月份，但登记表中却是6月份，职位简历中写的是总监，而登记表却填的是副总监&这些细节在有心的企业面前不仅透漏出了应聘者的不用心、不细心之外，甚至如果深究的话可能涉及简历造假，因此，填写《应聘人员信息登记表》时应该按照简历上面如实填写。背调那些事，你知道多少呢？应聘者如何应对背调莫提交不实简历，过分夸大自己的能力随着社会信息日渐透明化，HR的专业度、背调手段日益完善，简历信息真假在短短的时间内就能甄别出来，有的甚至只需要资深的HR问几个问题就能高下立判，所以，与其将精力花费在编造危险的简历上，不如学点技能傍身，认真把目前的工作做好。勿与人交恶，离职时也要站好最后一班岗在平时工作中脚踏实地工作，低调做人，高调做事，给领导和同事留下良好的印象。另外，不要认为提交了离职申请，就可以懒怠推卸，站好最后一班岗，认真完成手头上遗留项目或事情，做好交接工作。管理职业口碑，为自身提供一份坚实后盾俗话说：&一千个人眼中就有一千个哈姆雷特&，不同人的眼中对一个人的评价也千差万别，公司在对候选人或者新进员工进行背景调查过程中可能会片面相信某个人对被调查人的评价，从而失去一定的公正性。那么如何应对这种情况呢?无忧履历网CEO郑瑾在此提醒大家，与其被动接受被调查带来的口碑风险，不如从现在开始管理自己的职业口碑，自己给自己&背景调查&一番，制定一份&无忧履历&。背调那些事，你知道多少呢？什么是&无忧履历&?无忧履历是无忧履历网推出的履历认证服务，帮助应聘者降低职业风险，保护人才的职业信誉。履历认证相当于自我背景审查，自己授权无忧履历网对自己进行专业调查、认证、审核，达到证明自己的履历真实可信，增强自身的职业背景的目的。背调那些事，你知道多少呢？&无忧履历&能给你带来什么?信用履历认证，规避不客观负面评价无忧履历认证保护用户的职场信用和口碑，快企业一步为客户建立一道防护网，向客户颁发履历认证报告和诚信履历证书，这两份证书将证明客户的职业背景的真实性以及职业信用能力。为避免客户遭受前公司或者敌对人不客观的负面评价造成难以挽回的职场损失。管理职业口碑，购买履历认证服务后，无忧履历网将会出具一份严密的预审查背景报告给客户，这份调查报告帮助客户了解其自身职业信用现状，并可根据现状进行相关风险控制。职业信用优化，增强自身竞争优势无忧履历的职业顾问会根据职业信用预审查服务提交的背景调查报告，通过信用分析针对客户现状发布一份的职业信用优化报告。一次付费，永久固化360&评价一次认证，客户的职业信用资料将会保存人才职业信用调查系统，企业经过客户的授权即可在系统中自主提取信用背景资料，可谓便捷、安全、无忧。背调那些事，你知道多少呢？无忧履历，让您职场一帆风顺!免责条款：本文为企业宣传商业资讯，仅供用户参考，如用户将之作为消费行为参考，凤凰网敬告用户需审慎决定。
[责任编辑：许萌]
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一个普通开发岗，有必要背调吗？
前两天面了一家公司。。国企。（简直醉了），面试流程就不说了，面过三轮之后，要求背调，并且需要和我的前领导和HR面谈。。。。我真没办法和前公司开这个口。只是个普通开发岗位，国企都这样么？
工作有几年了，至今还没有碰到过背调，也可能有，反正没有和我说过。对于楼主说的这样的情况觉得十分没必要，尤其是这样的被调。我说说我自己的想法：1，背调效率低下互联网公司讲究效率，产品说一周要上线xx功能，那得赶紧招人啊，这背调完几天过去了？赶的上进度吗？2，对候选人的不信任如果我去找工作，背景如果和楼主一样的话，我肯定不能接受。我个人觉得尊严受到了挑战。但事情是有一定例外的，就是不背调的风险高到可以影响到一家公司的战略或者严重一点说生死存亡，那么有没有必要背调？当然有，可是这样的影响力的人，我想应该是高管吧？而且我相信在那个层级，应该也会理解企业的做法。最后：我仍然不敢相信背调居然要和前领导和hr面谈。。。离职的员工前公司还得付出代价送走？简直不合情理。综上所诉，普通职位背调本身就不科学。还有面谈背调，更不科学。建议换一个工作机会。
一般公司做背调主要是了解薪酬，业务能力，在职口碑等，常规是通过熟人圈子，预留联系方式的做个简单的回访而已，如果是特殊公司，也充其量在细节上做的更严苛一些，要求和前东家直属领导和HR当面聊---脑子瓦塔拉了！
第一，前家公司领导和HR没有义务去做这些---我员工离职了，你来问我他的工作blabla
第二，现公司要求做这样的当面背调，可操作性有多大--难道还要HR去做客户拜访吗--您好，我是来你们公司看你之前下属的能力如何的？
第三：如果非保密科研等国企单位，做如此流程式操作，和证明“你是你一样”滑稽可笑.....
上次去面试，填写面试单，上面就有“你的信息是否真实，若不真实而产生的一系列法律问题由你本人承担”...瞬间我都开始怀疑我写的信息是不是真的了。再看后面一句“我们会调查和咨询你之前的工作经历”...一边内心：你谁啊，随便调查。去吧，本人身正不怕影子歪。就你们逼格高。你们是被谁骗了，伤得这么深....一边签了字。
整个填完之后，我开始怀疑，刚刚我是进公安局了吗~~
我没见过，最多看看你的银行流水，判断一下薪资是否造假；要么学位毕业证，看看是不是真的名校毕业，仅此而已。
真关心这些的，大多情况下你都不会去。
去国企的大多看重的是稳定和轻松，当然因为CCP的某些政策，某些涉密单位这么问也是很正常的。
我中科院的同学，在某些所的，听说出国只能去埃及和巴基斯坦，埃及是个什么鬼？。。
如果不能接受这些协议，不去就是了，国企辣么多，何必单恋一枝花。。
这个要看什么性质的单位了，一般国企都会去背调的，除了实习生。这个在国企招聘时是很必要的，一般情况他们招聘负责人都会打电话去联系你之前工作过的单位去确认。但是面谈这个确实有点过，不知道是什么国企。哈哈(魔法少女毕福剑)
(棘手摧白莲花)
(黄子韬别买赞了)
(松露巧克力)
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