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失业保险断交了6个月 还能补交吗
失业保险断交了6个月 还能补交吗
提问者：wl8295***时间： 13:04:40地点：3个回答
可以，咨询当地社保中心。
你好！可以补缴的。
可以补的。
答：你好，首先需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申...
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答：失业保险金领取标准，根据不同的情况主要分为以下几种情况。
1、失业人员失业前所在...
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答： 你好，如果在单位上班一年以上，则可以的。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
答： 你好！享受失业金条件：
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劳动合同法律知识：我再厂里做了一年只给我交了3个月的失业保，现在厂倒闭了失业，可以领得到失业保险吗失业保险吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我再厂里做了一年只给我交了3个月的失业保，现在厂倒闭了失业，可以领得到失业保险吗失业保险吗？
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倒闭:法律上的破产，指企业或商店因亏本而停业。高额的税收，差劲的买卖等原因造成公司倒闭。
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我们公司快做不下去要倒闭了，不过我有社保，准备公司关了之后领失业金，过几个月学点技能再找工作。问下，我的这个条件可以领失业金吗？需要什么手续？
一是单位和个人参加失业保险缴费在一年以上;二是非本人意愿中断就业;三是及时办理失业登记并有求职要求，三个条件同时符合即可申领失业保险金。
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你好，对于员工失业金断交三个月可以领取吗，你这种情况不可以领取的，一般只有非本人意愿辞职的才可以领取。
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你好，不可以。失业保险怎么领取的条件是：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
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今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，那么养老保险个人缴费比例基数，上海养老保险手续，上海养老保险缴纳比例是什么，更多内容尽在律师365百科栏目，希望对你有所帮助，和小编一起来了解一下吧！
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|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)根据社会保险法规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
由上可知，领取失业保险金期限最长为二十四个月。
【失业保险实例】
陈小姐在公司参保5年零7个月，被公司解除，失业前12个月平均缴费工资为3000元。
如果陈小姐之前没有未领完的失业金期限的，就这次5年零7个月的失业保险参保时间来算，可领到7个月失业金，目前失业金标准为904元/月。
同时，她还可以领到最长6个月的求职补贴，标准为本人失业前12个月平均缴费工资的15%，即其失业前12个月平均缴费工资3000元&15%=450元/月，随失业保险金按月发放，无需另外申请。
【失业保险金领取条件】
失业人员在什么条件下可以领取失业保险金?
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险的特点
(1)普遍性。参保单位不分行业、所有制性质，不分城镇职工还是农民工，所有参加失业保险的职工，在解除或终止劳动关系后，只要符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
(2)强制性。失业保险是通过国家立法强制实施的，在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。
(3)互济性。失业保险基金主要面向社会筹集，由单位、个人共同负担，筹集的失业保险资金，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
参保人享受失业保险待遇的条件?
答：失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。
出现哪些情况停止领取失业保险金?
答：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)按月享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的，中断领取失业保险金，其失业保险金领取期间中断计算。中断原因消除后，失业人员可以继续申领失业保险金。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿金，以下中国社保网小编DL为大家收集的2016年南昌市失业金领取指南,仅供参考!
8月18日记者获悉，江西省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发通知，决定从日起，调整全省失业保险金发放标准及其适用区域。失业保险金发放标准共分四类区域：一类区域750元/月提高为1000元/月;二类区域710元/月提高为950元/月;三类区域670元/月提高为900元/月;四类区域630元/月提高为850元/月。
据了解，此次根据各地经济社会的发展状况，同时参照最低工资标准适用区域，对失业保险金标准适用区域作了相应调整。失业保险金发放标准适用区域由调整前的五类区域调整为四类区域。调整后的失业保险金标准平均数为925元，较调整前的平均数670元增加255元，平均增幅达38.1%。
据省人社厅就业促进和失业保险处相关负责人介绍，这次失业保险金发放标准的调整，主要是根据我省经济发展水平、在岗职工工资增长幅度、同时参考最低工资标准、城市居民最低生活保障标准等因素确定的。
按照我省政策规定 失业保险金的标准按照低于最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平 的要求，这次调整考虑了失业保险金标准与最低工资标准、最低生活保障标准之间的差距和衔接。
以平均标准为例，现行最低工资平均标准为1240元，城市居民最低生活保障平均标准为450元，调整后的失业保险金平均标准为925元，三者之间形成合理的梯度差距。调整后的失业保险金平均标准是城市居民最低生活保障平均标准的206%;占最低工资平均标准同口径的74.6%。因此，三者之间合理配套并相互衔接。
附 江西省失业保险金发放标准及其适用区域(日起执行)
一类区域1000元/月
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区、南昌县、新建县、进贤县、安义县。
二类区域950元/月
九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。
萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。
景德镇市：珠山区。
鹰潭市：月湖区、贵溪市、余江县。
新余市：渝水区、分宜县。
宜春市：袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区。
上饶市：信州区、广丰区、德兴市、婺源县、铅山县、上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。
吉安市：吉州区。
赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
三类区域900元/月
九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。
萍乡市：上栗县、芦溪县。
景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。
宜春市：樟树市、丰城市、高安市。
抚州市：临川区。吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。
赣州市：瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。
四类区域850元/月
九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。
萍乡市：莲花县。
宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。
抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。
吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。
赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。
日，华西都市报客户端记者从四川省人社厅获悉，从今年5月1起，将我省失业保险费率由2%降至1%，降幅高达50%。
其中，用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。降低费率的期限暂按两年执行。费率降低后，参保的失业人员领取的失业保险待遇不变。
据悉，这次的降费率政策将会惠及660万名职工，其中企业职工500余万名。四川省人社厅失业保险处相关负责人说，综合考虑2015年已经降低费率和这次阶段性降低费率的叠加效应，在两年执行期间内，总体上可以为全省失业保险参保单位和职工减轻负担超过120亿元。这方面的预期效应，从另一个角度来看，也就是为单位和职工增加了超过120亿元的收入。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
失业保险费计算方法
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。[1]
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。
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