大家说说员工是血汗钱,合同上怎么签,挖掘机包月租赁合同工资,公司叫你休息了有没有工资

在一个公司上班做加工业务一个多月了,老板一直说和我签合同一直没签,而且我是没有工资的,上班不打卡。_百度知道
在一个公司上班做加工业务一个多月了,老板一直说和我签合同一直没签,而且我是没有工资的,上班不打卡。
我有更好的答案
这个……如果不签合同不给工资你为什么要给他干活呢?
不容易,找老板说说吧,
跟他摊牌,说清楚你的意向,如果不请你的话就叫他结算工资,不结算的话算自己倒霉,东家不打打西家。支持你
我现在有个稳定的客户在那做,每个月都有订单而且和我签了合同一年的,如果我这样走我真的很不甘心,付出了这么多得到却是一个字,走!而且之前在别的2公司也是遇到这样的事,正因为没签合同我拿他们没办法,如果在这样下去我都不知如何生存,我一个女孩子,出门在外求的是稳定,如今我生活都很困难。我该如何做!
我也是一个女孩,我也遇到过这样的,其实你找一天跟你的老板耐心讲述你现在的情况,如果你工作表现不错的话,他应该不会刁难你的。你是在哪里工作啊?私营还是民营还是?????别担心,跟我聊聊吧。大家都是女孩。
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我跟着个人老板打工,没有合同,没有工资条,没有欠条,现在就是不给我钱我该找哪些部分可以要回属于我的血汗钱
我跟着个人老板打工,没有合同,没有工资条,没有欠条,现在就是不给我钱我该找哪些部分可以要回属于我的血汗钱
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没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿?
佚名 法律法规网  
19:52:42  评论(/)
原标题:没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿? 很多小公司都不跟员工签订劳动合同,以为这样可以逃避责任,甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据,其实,这样做对公司来讲更为不利,一般而言,公司所承担的风险更大。下面,我们就来说说,如果公司&
很多小公司都不跟员工签订劳动合同,以为这样可以逃避责任,甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据,其实,这样做对公司来讲更为不利,一般而言,公司所承担的风险更大。
下面,我们就来说说,如果公司没与员工签订劳动合同,当员工离职时应该要怎么进行赔偿:
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:
1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)
3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
无固定期限劳动合同在最大程度上保证了工人的劳动权益,使得用人单位无法随意与劳动者解除劳动合同,那么,一个单位如果想要与员工解除无固定期限劳动合同,又该怎么做呢?请看法律条文:1、《劳动合同法》第十四条
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