上班两个月,没签合同没续签继续上班

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上班两个月公司未签合同
江苏-苏州&07-04 13:09&&悬赏 15&&发布者:jane82…… & 回答:(2)
,您好!我是5月9日正式上班,到6月27日公司老板要求第二天不要来上班了,我们部门两个人都是这样的,她是什么5月2日上班的,都到6月27日,上班期间没有给我们签合同,请问这样公司需要赔偿我们吗?不签合同是不是要赔偿我们双倍的工资,公司6月20日发了5月份的工资,6月份的工资还没有发,如果公司这种不签合同行为属于违法的话,他是不是还要补发我们5月份一个月的工资,6月份是也要发两个月的?加起来一共还要发我们自己个月的工资?请问我这样理解对吗,谢谢!
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[江苏-苏州]
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你的理解不错
谢谢!也就是说一共要再给我们3个月的工资?我们去劳动监察大队了,当时劳动监察大队的工作人员打电话给我们公司,说其行为是违法的,需要补偿员工,公司当时回复需要讨论一下,再给答复,后来我们自己打电话问公司讨论结果怎样,公司回答让劳动局的人去跟他们谈,劳动监察对的人让我们填了份劳动仲裁申请,他们去跟公司交涉,已经过去一周了,现在也没用回复我们,现在也不知道改怎么办了我们
[江苏-苏州]
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社保是否缴纳?
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存在风险,写了不是工伤以后不能追究工厂的责任了。
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我上班快两个月没签合同,因为有病,没接到领导电话,算旷工,就开除了,说
我上班快两个月没签合同,因为有病,没接到领导电话,算旷工,就开除了,说我没有工资
公众采纳地区:黑龙江-哈尔滨咨询电话:帮助网友:71362 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_5 人 你好,劳动合同法第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 10:16
律师回答地区:黑龙江-哈尔滨咨询电话:帮助网友:3404 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。 10:16
无锡推荐律师在一个理发店上班两个月,没签合同,不给工资怎么解决?-律师365
我在一个理发店上班两个月,没签,我现在想回去过年找老板把结清,老板说我来的时间不长不给工资,我想问下这事怎么解决? 13:08:23 共 1 个律师解答一对一沟通,及时分析案情
湖北 孝感擅长:胡说八道。 20:40:19
您好,我想请问下…获得回复&&&55分钟前交通事故受伤人问…获得回复&&&56分钟前你好我本身是个病…获得回复&&&56分钟前
全国免费法律咨询热线 该律师为本地专业律师,电话咨询请说明来自律师365建议拨打时间 早上8:00~晚上22:00 您的问题比较复杂,需要专业分析意见?最有诚意的全面案情分析报告 &&& &&& &&& &&&咨询详细李治辰律师 刑事辩护 债权债务 婚姻家庭王茂林 |北京|部落律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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