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2017年社保上年度工资收入申报中的上年度月平均工资是填什么数字的啊是
2017年社保上年度工资收入申报中的上年度月平均工资是填什么数字的啊是填实际工资还是社保基数？
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是按照每个职工在2011年的总收入，除以12个月，分别计算出每个职工的2011年收入。进行社保基数的申报。
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南宁工伤保险赔偿是按激费基数计算还是按上年度职工平均工资计算？比如按平均工资5000元计算是500
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按照我国的《工伤赔偿标准》w/.htmn赔偿额度计算都是以所在地上年职工平均工资计算！n
社保缴费的基数是上一年度本人平均工资，个人所得税的计算是按本年度的实际工资计算是嘛工资计算是嘛？
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您好，请咨询税务局
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最新法律咨询缴纳社保基数与工资总额的关系_百度知道
缴纳社保基数与工资总额的关系
我单位现在缴纳的是上海最低标准的社保，每月1247.7元，基数2599元。我现在有一个员工工资3000元，在做个人所得税报表的时候，工资薪金所得应该填多少？有朋友建议我按照社保缴纳标准相应调整，这样合理吗？
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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
资深劳动争议专家
按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以实际工资为基数参保。如果该员工是第一年在你们这里工作，在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。如果你按社保标准填报了，那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额肯定就对不上了。只是在第二年社保基数调整时，要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数，因为社保那里在调基时，也会审查企业财务账的工资总额。总之，如果你在报税务的账时按员工社保基数报的话，会造成应付职工薪酬科目和地税账对不上。如果按员工实际工资报的话，在第二年会造成要上调员工社保缴费基数，不能再以最低基数缴费了。不可能兼顾，跟领导请示一下，斟酌着来吧。
你单位按照上海最低标准缴纳本身就是违法的，应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，因此，你的这个员工，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的，
参保单位以本单位月份职工工资总额为2018年度社会保险缴费基数，其中机关、事业单位、社会团体等非企业单位，以参保人员月份的工资总额作为本单位养老保险缴费基数。职工以本人月份月平均工资收入作为2018年度社会保险月缴费基数。月平均工资收入低于2017年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资60%的，按60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。参保单位各险种参保人数和缴费基数应保持一致，职工个人各险种采用同一缴费基数，单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。员工工资每个月3000元，填的就是3000元，这是实发工资，社保缴的由单位代缴，实际发放到员工手上的只有3000，填工资的时候应填员工实际银行流水工资。多地社保缴费基数上调超6% 专家称关注灵活就业者缴费负担 07:31:32来源：中国网财经0人参与&0评论原标题：多地社保缴费基数上调超6% 专家称关注灵活就业者缴费负担《经济参考报》记者注意到，近日，苏州、太仓、天津、上海等多地调整社保缴费基数上下限，上调幅度在6.5%至12%之间。专家指出，对于大多数企业和个人来说，实际缴费负担并未明显加重，缴费水平越高，养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇水平也会越高。具体来看，天津市将用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准，由2017年的3159元和15795元分别上调为3364元和16821元，上调幅度约6.5%。上海市2018年度社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，相比2017年的19512元和3902元的标准，上调幅度约10%。苏州2018年社保缴费基数上、下限分别调整为21963元和3030元，相比2017年的19613元和2802元的标准，上调幅度分别达到12%和8%；太仓2018年社保缴费基数上、下限分别调整为18171元和2576元，相比2017年的16800元和2300元的标准，上调幅度分别达到8%和12%。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华在接受《经济参考报》记者采访时表示，调整缴费基数上下限，是因为社会平均工资发生变化。按照制度安排，缴费基数上下限是按社会平均工资的300%和60%（有的地方低于60%）设置，社会平均工资上升，缴费基数上下限自然上调。“由于我国各地对社会平均工资的统计和公布不同，有的地方统计公布在岗职工平均工资，有的地方公布的是城镇就业人员平均工资。为了便于参保人明确缴费额度，各地根据当地实际，每年公布当年缴费基数及其上下限。”社保缴费与参保者待遇息息相关。张盈华指出，缴费基数上下限上调，对于企业和个人来说，实际缴费额必定会增加，但是否会增加缴费负担，还要看企业工资总额和个人工资的情况。对于大多数企业和个人来说，实际上缴费负担并未明显加重。专家还指出，虽然部分职工到手工资可能会有一定程度的减少，但缴费水平越高，医疗、失业、工伤、生育等待遇水平也会越高。不过，张盈华也指出，要特别关注那些收入低于缴费基数下限的劳动群体。这些群体大多数是灵活就业人员，收入水平不高且收入不稳定，很多人没有雇主，是按照20%的费率自己缴费参保。在此情况下，缴费基数下限上调意味着他们的缴费负担会加重。需要在加强经办管理的基础上，适当为这些群体降低缴费基数，同时要避免其他群体借机少缴。(责任编辑：张洁欣) 08:53:00来源：郑州日报央广网河南分网消息&郑州市社会保险局发布通知，今日起启动2018年度全市参保单位社会保险缴费工资申报。按照规定，社保缴费申报范围包括：日前在市社保局参加郑州市职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的参保单位。申报内容包括：2017年度单位工资总额、在职职工个人工资收入（2017年月平均工资）、机关事业单位退休（职）人员月基本养老金收入、享受我市职工基本医疗保险待遇但未在我市领取养老金的企事业单位退休（职）人员月基本养老金收入。全市集中申报时间为：4月8日~6月8日。为方便参保人群，我市已开通缴费工资申报网上经办通道，鼓励参保单位通过网络办理相关业务。参保单位可登录“郑州社保客户端系统”进行网上申报，上传电子档案并接受审核。需要注意的是，新密分局、新郑分局、登封分局、荥阳分局、中牟分局、上街分局暂不采用网上申报，仍按照原分局窗口申报办法进行办理。社会保险缴费工资申报工作涉及参保单位和职工的切身利益，参保单位申报的年度工资总额和职工个人工资收入应严格按照要求如实申报。申报时，参保单位要做到“四个一致”，即申报险种一致、申报人数一致、申报人员一致、申报工资一致。企业原则上只能办理一份参保登记手续，因历史或其他特殊原因办理多份参保登记的应当先对本单位的社会保险登记险种及各项数据进行添加、转移、合并后再进行缴费工资申报。按照规定，参保单位以上年度本单位工资总额作为缴费基数。2018年7月起，将对上年度工资总额高于本单位企业职工基本养老保险、工伤保险缴费基数之和的差额部分进行补征。自日起，参保单位未按时、按规定办理社会保险缴费工资申报业务的，社会保险信息系统将自动锁闭，限制部分业务办理。（记者 王红）编辑： 彭华
社保基数与工资总额的关系：一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。社保缴费基数上下浮动，会影响职工每月到手工资。若按照本人上年度月平均工资确定社保缴费基数，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，社保费会随社保缴费基数的调整而变动，到手的工资也会发生变化。拓展资料：以下是社保缴纳的具体计算方法：1. 养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;2. 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;3. 工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%；4. 生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;5. 失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%；6. 法律规定，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以向社保中心举报，让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳，可以要求公司补足，协商不成，可以仲裁。工资单是证据，可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。
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您好，社保自助经办平台上面要求申报的2017年度单位月平均工资和职工平均工资，是只缴纳社保时定的社保基数。
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缴费基数申报表填写，其中1.职工月平均工资总额如何填 2.职工人均工资如何填
（工资又分类为基本养老保险、失业保险、医疗保险【基本医疗保险】、工伤保险、生育保险）
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计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)②社会保险基数=职工个人上年月平均工资③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
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