业总是自愿的。
　　要注意的是，资本的形成离不开企业家才能这个关键因素，单独的机器、厂房等物品不是资本，单独的劳动力也不是资本，是企业家用他独特的隐含知识，把这些物品和劳动力组合之后，物品和劳动力才成为了资本，也即它(他)们成为了能够满足消费者需求，达到企业家某个目的的手段，成为了具有某种生产力的东西。可见，如一个社会消灭了企业家才能，那么也就消灭了真正的劳动，尽管他们也许看上去仍然是在“劳动”，这方面，半个世纪前“大跃进”运动中那些热火朝天的“劳动场景”提供了最为深刻的例子，那样努力的劳动，换来的却是大饥荒。可见，劳动和美好生活之间没有直接的联系，该褒扬的不是“劳动”，而是对它进行恰当的配置的“企业家才能”，和推动制度的变革，允许人们发挥企业家才能的人的心智和勇气。
　　最低工资法并无必要
　　资本积累的结果，是现在人们的工资水平早已超过最低生活所需，规定最低工资的做法，是想使人们能够过上一种超过最低生存线之上的、较为体面的生活。若高于市场决定的工资率的最低被强制执行，那么可以想象的结果是“制度性的失业”，企业家宁愿不雇佣工人、不生产，以避免亏损。有人认为，规定一个最低工资，可以把那些只能支付低工资的劳动密集型企业淘汰掉，而留下那些能支付高工资的优秀企业，这样就可以达到迫使企业转型升级的目的，这种做法明显是拔苗助长，产业的升级是市场竞争的产物，而绝不可能通过提高企业生产成本的办法就能实现，如这种办法可行，世界上早就没有落后国家了。相反，如最低工资低于市场决定的工资水平，那么最低工资就是无效的、多余的。事实上，资本积累的结果，是市场的真实工资水平超过了劳动者可接受的最低生活水准，人们可以少劳动就可以生活得比较舒适，这使最低工资法变得没有必要。
　　在劳动力市场中，每个人都有他愿意接受的最低工资水平，如一般说来，移民愿意接受的工资水平比当地人低，如政府规定的最低工资高于他愿意接受的工资，从而导致他失业，这就损害了他的利益。若在规定最低工资的同时，政府又有较好的福利保障，那么人们就倾向于选择失业了，这一幕其实正在西班牙、希腊等欧洲国家上演，西班牙有超过百分之二十的年轻人“失业”，但我们认为，这种失业并非他们真的找不到工作，而是由于他们从政府那里得到的福利，加上他们不工作所享受的闲暇的价值超过了他们工作的价值，所以他们“选择”了失业。
　　最低工资法和古典经济学家常犯的一个错误有关系，古典经济学家关注价值理论，他们探究劳动这一要素的价值时，得出的结论是工资取决于“最低的生活费用”，最有代表性的人物是李嘉图。在边际革命之后，经济学们才开始改变这种观点，认识到工资取决于劳动的边际生产力，和任何其他商品的价值决定没有什么两样，都服从边际法则。古典经济学的工资决定论，在理论上虽然已经失效，但却以“最低工资法”这一法律形式保留了下来。在自由的市场中，劳动者可以免于被雇主盘剥，因为市场使劳动者有更多的选择，劳动者可以跳槽，另一方面，资本和劳动都是资本家达成其目的之所需要素，两者之间绝非对立的关系，雇主不善待员工，支付一个与劳动的贡献相当的工资，对他也不利。
　　事业单位、政府和国企难贯彻分配正义
　　在正常的自由市场中，工资和劳动的贡献是对应的，如工资高，劳动的贡献也应该是高的。这也是检验一个国家或地区有没有形成完善的劳动力市场的尺度。但在现实中，我们发现，工资和劳动的贡献不对应的情况非常常见。在一些垄断的部门中，人浮于事，却享受高工资和高福利。在这些垄断行业中，较高的工资不是因为劳动的贡献大，而是因为有“制度租金”，或者说“权力租金”。大学生热衷于考公务员，不是因为公务员这一行业的劳动贡献有多大，从而有更大的回报，而是公务员的权力租金比较高。而这些部门之所以获得了超正常回报，又是以损害他人利益为代价的。
　　我们看到，真正的剥削来自权力，而非资本。在这些垄断行业中，普遍地存在匈牙利经济学家科尔纳说的“假装就业”的情况，他们并不创造价值，只是显得很忙，但却享受着高福利。这种局面有被打破的迹象，最近，《关于分类推进事业单位改革的指导意见》全文发布，对事业单位改革给出了顶层设计和时间表，我们希望这个改革是真正朝着劳动力市场化配置的方向迈进的，事业单位改革完成之后，公务员也要改革。建立在市场中的交换关系基础上的分配关系，才可能是正义的，而事业单位、政府部门和国企，都难以贯彻这样的原则，从而人为地制造分配的不正义。
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政治经济学中资本家提高剥削程度的两种方法是什么？
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一是延长劳动时间,二是提高劳动生产率.解释如下：
由于剩余价值是由可变资本产生的，所以把剩余价值的量同可变资本去对比，就可以看出工人受资本家剥削的程度，因此马克思把剩余价值同可变资本的比率，叫做剩余价值率。用m’代表剩余价值率，m代表剩余价值，V代表可变资本，它的公式为m’＝m/v。资本家追逐剩余价值的欲望是无止境的，因此，资本家要千方百计地提高剥削程度。资本家提高剥削程度的方法主要有两种：绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。在必要劳动时间不变的条件下，由于工作日绝对地延长所产生的剩余价值，叫做绝对剩余价值。换句话说，绝对剩余价值是靠绝对地延长工人每天工作的时间而得来的。工作日的绝对延长要受到生理的和社会道德的限制，并会引起工人反抗。这时，资本家则主要采取相对剩余价值生产的方法。在工作日不变的条件下，由于必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相对延长而产生的剩余价值，叫做相对剩余价值。必要劳动时间怎样才能缩短呢？由于必要劳动时间是由劳动力价值决定的，劳动力价值又是由工人所需要的生活资料的价值决定的，因此，只要社会劳动生产率普遍提高了，同量生活资料的价值就会降低，这样劳动力价值也就降低，必要劳动时间就可缩短。相对剩余价值是通过各个资本家追逐超额剩余价值来实现的。超额剩余价值是商品的个别价值低于社会价值的差额。因此，要得到超额剩余价值只有采用比别人更先进的技术，提高劳动生产率。如果先进技术由于竞争在这个部门普及了，这类产品的价值也就降低了。如果整个社会劳动生产率都提高了，相对剩余价值就产生了。 因此两种方法分别是延长劳动时间和提高劳动生产率。
延长工作时间或降低工资。比如工人的工资是一天100元，工人一小时创造20元价值，工人你应工作5小时，而资本家却让你工作8个或10个小时，而如果让你工作5小时，你只能拿到40元
劳动时间x劳动效率=价值量资本家通过延长劳动时间和提升劳动效率，也就是加班和使用机器来提高商品的价值量。
延长劳动时间和降低工资
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试述资本家提高剥削程度的两种基本方法
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由于剩余价值是由可变资本产生的，所以把剩余价值的量同可变资本去对比，就可以看出工人受资本家剥削的程度，因此马克思把剩余价值同可变资本的比率，叫做剩余价值率。用m’代表剩余价值率，m代表剩余价值，V代表可变资本，它的公式为m’＝m/v。资本家追逐剩余价值的欲望是无止境的，因此，资本家要千方百计地提高剥削程度。资本家提高剥削程度的方法主要有两种：绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。在必要劳动时间不变的条件下，由于工作日绝对地延长所产生的剩余价值，叫做绝对剩余价值。换句话说，绝对剩余价值是靠绝对地延长工人每天工作的时间而得来的。工作日的绝对延长要受到生理的和社会道德的限制，并会引起工人反抗。这时，资本家则主要采取相对剩余价值生产的方法。在工作日不变的条件下，由于必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相对延长而产生的剩余价值，叫做相对剩余价值。必要劳动时间怎样才能缩短呢？由于必要劳动时间是由劳动力价值决定的，劳动力价值又是由工人所需要的生活资料的价值决定的，因此，只要社会劳动生产率普遍提高了，同量生活资料的价值就会降低，这样劳动力价值也就降低，必要劳动时间就可缩短。相对剩余价值是通过各个资本家追逐超额剩余价值来实现的。超额剩余价值是商品的个别价值低于社会价值的差额。因此，要得到超额剩余价值只有采用比别人更先进的技术，提高劳动生产率。如果先进技术由于竞争在这个部门普及了，这类产品的价值也就降低了。如果整个社会劳动生产率都提高了，相对剩余价值就产生了。
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两种方式：(1)绝对剩余价值生产。绝对剩余价值即在必要劳动时间不变的条件下，通过工作日的绝对延长而生产的剩余价值。(2)相对剩余价值生产。相对剩余价值即在工作日不变的条件，通过缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系。作为提高剥削程度的两种基本方法，二者既有联系，又有区别，表现在：①从资本对雇佣劳动的剥削来看，二者在本质上是一致的。②绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。③ 二者的物质技术基础不同，在资本主义发展的各个历史阶段上所起的作用也不同。
由于剩余价值是由可变资本产生的，所以把剩余价值的量同可变资本去对比，就可以看出工人受资本家剥削的程度，因此马克思把剩余价值同可变资本的比率，叫做剩余价值率。用m’代表剩余价值率，m代表剩余价值，V代表可变资本，它的公式为m’＝m/v。资本家追逐剩余价值的欲望是无止境的，因此，资本家要千方百计地提高剥削程度。资本家提高剥削程度的方法主要有两种：绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。在必要劳动时间不变的条件下，由于工作日绝对地延长所产生的剩余价值，叫做绝对剩余价值。换句话说，绝对剩余价值是靠绝对地延长工人每天工作的时间而得来的。工作日的绝对延长要受到生理的和社会道德的限制，并会引起工人反抗。这时，资本家则主要采取相对剩余价值生产的方法。在工作日不变的条件下，由于必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相对延长而产生的剩余价值，叫做相对剩余价值。必要劳动时间怎样才能缩短呢？由于必要劳动时间是由劳动力价值决定的，劳动力价值又是由工人所需要的生活资料的价值决定的，因此，只要社会劳动生产率普遍提高了，同量生活资料的价值就会降低，这样劳动力价值也就降低，必要劳动时间就可缩短。相对剩余价值是通过各个资本家追逐超额剩余价值来实现的。超额剩余价值是商品的个别价值低于社会价值的差额。因此，要得到超额剩余价值只有采用比别人更先进的技术，提高劳动生产率。如果先进技术由于竞争在这个部门普及了，这类产品的价值也就降低了。如果整个社会劳动生产率都提高了，相对剩余价值就产生了。
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