过渡性养老金的计算方法如何？公式怎样？_百度知道
过渡性养老金的计算方法如何？公式怎样？
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过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。　享受比例按下列办法确定：　　1、日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为日前缴费年限×1.2%;　2、日前缴费年限超过25年的，其享受比例为30%+(日前缴费年限-25)×1%。延展阅读：过度性养老金是指计算 “中人”建立个人帐户之前的养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。功能是一种最主要的养老保险待遇。
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过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。 为何设立过渡性养老金 它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限（即参加工作至”统帐结合“之间）的养老金。 过渡性养老金的计算公式如下： 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1％—1.4％之间，由各地测算后确定； 指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。 “中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行“办法一”和“办法三”的地区而言，“本人缴费年限”为该地区实施“统帐结合”、建立个人帐户之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）；对原实行“办法二”的地区而言，“本人缴费年限”为实施统一制度之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）。
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更新： 10:14:00文/才子老师 来源:爱扬教育网
2016年茂名市退休养老金调整方案,茂名市养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，茂名市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年茂名市调整退休人员基本养老金的通知》，为茂名市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。【焦点一】茂名市养老金涨幅为何是6.5%?记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，茂名市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。【焦点二】茂名市哪些群体将明显受益?与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】茂名市如何保证及时足额发放到位?养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
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时间：06月07日时间：06月07日时间：06月07日时间：06月07日　　银行信息港理财11月14日讯 首先很多人不知道什么是过渡性养老金，小编先在这里给大家详细解释下。
　　1995年，国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，这个文件规定了职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，可按月领取养老金。
　　过渡性养老金是对这个新制度之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金就会非常少，因而其退休时的基本养老金会再加上没有个人账户年限的养老金，即过渡性养老金。
　　而对于文件实施后参加工作的，按政策，企业和职工个人都应缴交养老保险费，因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。
　　过渡性养老金=指数化月平均缴费工资&享受比例。
　　享受比例是：1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限&1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)&1%。
　　指数化月平均缴费工资是：首先计算每月缴费指数=每月缴费工资/当年度本市在岗职工月平均工资;然后计算平均缴费指数=每月缴费指数相加除/其缴费年限的月数;最后将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。
　　举个例子来说，老王1965年1月开始参加工作，1992年调入本市，2005年9月退休，假设他当时的缴费工资为：元，元，元，元，元，元，元，元，元，元，元，元，元，元。
　　首先，计算他每月缴费指数，
　　1965年1月至1992年7月缴费指数均为1;
　　1992年8月～12月缴费指数为260/238.5=1.0901;以此类推：1993年为320/294.42=1.年为450/382.40=1.年为500/445.80=1.年为550/498.40=1.年为600/533.80=1.年为650/562.20=1.年为700/590.90=1.年为800/635.80=1.年为900/756.70=1.年为=1.年为=1.年为=1.年1月~9月为=1.4765;
　　再来计算平均缴费指数，1965年1月至1992年7月共计331个月，1992年8月～12月共计5个月，其余每年为12个月，月共计9个月。老王的缴费年限一共为489个月。
　　平均缴费指数=(1&331+1..............9=1.0619
　　最后，指数化月平均缴费工资=退休时上年度本市在岗职工月平均工资*平均缴费指数=1354.60元&1.元
　　享受比例：由于老王在1992年7月前缴费年限为27年，超过了25年，所以享受比例为30%+(27-25)*1%=32%
　　所以，老王的过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*享受比例=%=431.50元。
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宝鸡市过渡性养老金该怎么计算
市过渡性该怎么计算?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。退休条件：1、男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。2、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限满十五年以上)。以上两个条件... 想要了解更多关于宝鸡市过渡性养老金该怎么计算的知识，跟着华律网小编一起看看吧。退休条件：1、男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。2、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限满十五年以上)。以上两个条件必须同时具有才能办理退休，只具备第一条而不具备第二条的，只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。①平均指数(计算到2001年6月底止)：)(全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×A、93年指数=83.088.93×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资注：社会平均工资：1994年6月至1996年6月为579元;1996年7月到1997年6月为702元;1997年7月至1998年6月为788元;1998年7月到1999年6月为867元;1999年7月至2000年6月为911元;2000年7月到2001年6月为983元;2001年7月至2002年6月为1065元;2002年7月到2003年6月为1154元;2003年7月至2004年6月为1323元;2004年7月到2005年6月为1470元;②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。关于这些问题的资料，小编就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。如果有这方面的需求，可以到华律网获取更多法律知识，也可以找律师进行专业。延伸阅读：
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茂名有编制的退休人员
你们的养老金
从这个月起
已经分批发放了！
我市自日起
已实施机关事业单位工作人员
养老保险制度改革
现在就来看一看
大家关心的那些事宜
养老保险制度改革
&&&按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员，以及从编制内退休并领取退休待遇的人员（不含日前退休的其他合同制工人）
&&&离休人员不纳入改革范围
养老金发放项目
&&&在职时属编制内工作人员，日前已经退休并领取退休待遇的人员（含按合同制管理的原固定工，不含其它合同制工人），原待遇水平不降低，其中基本退休费、退休补贴（不含节日补贴）纳入机关事业单位基本养老保险基金支付。
&&&日后退休的人员按规定参加机关事业单位养老保险足额缴纳养老保险费，按粤府[号文标准计发退休待遇。对已经按原办法发放养老金的，需按129号文标准重核养老金，重核后，按重核标准发放并处理差额，多退少补。
重核工作何时进行？
重核工作待职业年金待遇计发办法出台后进行
在重核养老金工作
暂按这些方式处理
&&&单位参保缴费前办理退休的人员，暂按原办法计发标准发放养老金
&&&单位参保缴费后新办理退休的人员，暂按粤府[号文老办法待遇计发标准发放养老金
&&&不纳入机关事业单位养老保险基金支付的原待遇如节日补贴、交通费、住房维修金等其它项目（标准）继续按原渠道发放，所需费用由原渠道解决。
养老金发放时间
养老金发放时间为每月10日前
养老金发放方式
根据人力资源和社会保障部关于全面应用社会保障卡发放养老保险待遇的要求，全省统一的信息系统将自动强制匹配参保人的社保卡金融账户，并通过社保卡发放养老金，养老金将发放至个人社会保障卡金融账户。
这些事项要注意
才能确保按时足额领取养老金
★未激活社保卡金融账户的，要尽快到制卡银行网点申请激活
★已办理社保卡但未领卡的，要尽快到制卡银行领取
★未办理社保卡的，要尽快到各银行网点申请办理
★需更换社保卡的，要先到原制卡银行办理转行手续后，再到新选择的银行申请办理新卡
★如社保卡不慎丢失，要及时到发卡银行办理挂失和补卡手续
茂名市社保局：92707
社保局茂南分局：2873323
社保局电白分局：5282032
高州市社保局：6682038
化州市社保局：7392116
信宜市社保局：8866386
滨海新区社保中心：5358280
高新区财政社保局：2635055
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