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我是在工地上的打桩工人，我们没有签约劳动合同，工资是按承包值工作这该怎
我是在工地上的打桩工人，我们没有签约劳动合同，工资是按承包值工作这该怎么办？
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，如何向法院提起诉讼，可以委托律师具体操作办理。
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工地打桩烧电焊时触电摔下来致肚脐眼以下部位瘫痪，询问赔偿标准
地区：广西-柳州
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你好！你这种情况很严重，要鉴定伤残，之后可以计算出大概赔偿金额。
5月27晚，我姐夫在大理宾川县操作打桩机时，被打“牙槽粉碎性骨折”。怎样去索赔？应该索赔多少钱？
地区：广西-柳州
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你好，属于工伤，申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，依据鉴定结果要求单位赔偿，
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最新法律咨询打桩机有几种
打桩机有几种
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旋挖钻机转让合同
我和几个人买了一台旋挖机；现在想转卖出去；是按揭的，我的名字买的；我想问我要办些什么手续；以后就和我没关系了
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可以看内容而定的，你的案情描述过于简单，建议详细咨询。
你好，除非你与按揭方签订协议，按揭方同意
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打桩工程承包合同（专业律师审核起草）
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打桩工程承包合同（专业律师审核起草）
关注微信公众号世界的旋"钻"舞台 →中国的靖工职校
旋挖钻机是什么？
旋挖钻机是一种高科技建筑打桩设备，重量达90吨以上，高度达25米，每台旋挖钻机价值达700万以上，是一种比挖掘机大出十倍的特大型工程机械设备，伸展开来冲入云宵，令人叹为观止。
开一个月旋挖钻机，等于开四个月的挖机！
重庆市靖工职业培训学校是经重庆市政府、重庆市人力资源和社会保障局批准成立的，以培养高级技能人才、高薪就业人才为目标的市级技术学校，也是全国高级旋挖钻机人才定点培养基地，学校隶属于著名的科力集团，集团化办学，资源整合，优势互补，学校现已在全国范围内、在广大求职者心中被认知、认可和选择，学校开设的旋挖钻机专业，是培训学校之中的"精品爆款"，为广大学子提供：
最昂贵的教学设备 The most expensive teaching equuipment
学校拥有自产靖工牌360型特大旋挖钻机5台，售价是挖掘机的15倍、体积是挖掘机的10倍、有效功率是人工挖地基的100倍。每台售价600多万，每天租金1万、每小时油耗500！
最优秀的教研资源 The most expensive teaching equuipment
学校成立了&靖工科技研究院&，拥有来自海外及全国最权威的建筑类、工程机械类技术专家，潜心致力于工程机械行业及旋挖钻机新材料、新工艺、新施工技术的研发与教学，所开设的五大王牌专业，紧跟市场需求，均培养高薪就业人才。
就业顺畅 Employment smoothly
学校先后在重庆、成都、贵州、武汉、北京等城市设立20多处就业指导中心，100多位就业指导师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业；
除此以外，靖工学校还整合了目前全国最知名的招聘平台，即智联招聘网及前程无忧招聘网，为学员提供互动式就业平台；
另外，学校持续加大校企合作力度，与全国各大建筑企业、工程机械单位、政府及事业单位等签定定单式培养合作协议，毕业即就业，与建工集团、三一集团、徐工集团、凯群建筑公司、科垒机械公司等达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的旋挖复合型人才。
与此同时，随着靖工学校毕业生的激增，学校也搭建了&校友平台&，校友遍及全国，建立起了学校与社会沟通的桥梁，并帮助靖工学子整合资源，牵线搭桥，成立事业，回报社会。
就业保障 Employment security
毕业包分配工作，起始工资不低于4000元。签订就业合同、10年免费推荐工作！众所周知，旋挖钻机施工是一个刚兴起的重要行业。靖工学校也是目前唯一一所进行旋挖钻机机手培训的学校，整个市场的就业形势是供不应求。学校以执业律师认证的合同来保证学员的就业分配及工资待遇，是由学校所属集团公司旗下的旋挖钻机制造公司、房地产开发公司、建筑施工公司及相关业务合作公司共同整合资源的情况下实现的。100%包分配就业，返校免费继续学习，这是靖工学校对每个学员的承诺！同时：学员入学越早，作为最先进入行业的专业人才，机遇也就更多、工资也更可观。
最高薪体面的就业岗位 The highest paid decent jobs
靖工学校开办的专业薪酬均在/月之间，堪比总经理级待遇
最简化的学历升造流程 The most simplifed degree rise built process
我校是重庆大学、西南大学、工商大学的校外学习点，可直接就读专、本科
最长周期、最灵活的后续教育平台资源 The longest period of follow-up platform of education resource, the most flexible
可免费注册成为靖工学校&网络商学院&的会员，可终身在线学习企业经营管理的最新知识，不限时间、不限地点，以帮助你应对变化的就业环境
旋挖钻机政策形式
按照《重庆市建设领域禁止、限制使用落后技术通告（第七号）》（渝建发[号）的规定，从日起，人工挖孔灌注桩因安全隐患突出、工作效率低被列为落后技术，已禁止使用。
凡违反上述规定的工程项目，一经发现，将依法严肃查处，并将计入企业不良行为记录；参建的相关单位及项目不得参与建筑行业各类评优评先活动。
旋挖钻机作为新型高效、环保、安全的桩基设备已成为主流！
中国国家发展和改革委员会12日在北京透露，国家发改委去年共下达中央预算内投资340亿元人民币(下同)用于交通基础设施建设，2015年将积极推进重大基础设施项目建设，重点包括中西部铁路、城际铁路等。
根据发改委推出的年全面实施的交通重大工程包，涉及铁路、公路、水路、机场等交通重大工程203项，2014年新开工铁路项目66个。
教学标准-重庆市工程建筑标准DBJ50/T-177-2014
理论课2星期，实际操练1个月，就业辅导2星期。其中：实际操练为每天1小时，共计22小时。按照普通人的实际操练标准，一般5小时左右就能达到一般熟练。
表4.1.1中旋挖钻机操作工应具备规定的理论知识（1.法律 2.识图 3.材料 4.工具设备 5.旋挖作业技术 6.施工组织与管理 7.质量检查 8.安全文明施工 9.计算机、行业动态）
表4.1.2中旋挖钻机操作工应具备规定的操作技能（1.施工准备 2.施工主持 3.旋挖成孔作业 4.成孔质量检查 5.班组管理 6.技术创新）
表4.1.3中旋挖钻机操作工能力测试的内容和权重宜符合规定（理论知识：法律5% 识图10% 材料10% 工具设备10% 旋挖作业技术45% 施工组织与管理5% 质量检查5% 安全文明施工10% 操作技能：施工准备15% 施工主持5% 旋挖成孔作业60% 成孔质量检查15% 技术创新5%）
投入与回报分析 Analysis of investment and return
学校的培训费用19800元，只学2个月就能有一份稳定的工作，在校期间再无任何其它费用产生；
毕业出来学校包就业，工资不低于4000元，干5个月回本；
30%左右的学员可一毕业拿到7000元的工资，这部分学生干3个月回本；再这之后就是纯收益了，70%左右的学生从第8个月开始就能拿到6000元/月左右的工资，工作1-2年的，工资水平元/月；
工作年限在2-4年的，工资水平元/月；
工作年限在5年以上的，工资水平元/月。如果读一个普通专业，有些甚至要读3年，虽然有些学校收取的学费看似不高，但在这3年里，浪费的是时间成本，每天不说多了，至少也要20块钱左右的吃饭钱，一学期5个月，一年10个月，光吃饭的钱3年也就是18000元，还不说在校期间每天上网消磨时光的精力和费用；
3年学出来也就拿个2000块钱左右的工资，干个3、5年也就顶多4000来块钱一个月，还没有吃香的手艺，从事个进入门槛低、竞争又激烈的行业，还得担心哪天就被老板的哪个亲戚朋友给取替了，这笔账谁都算得来。
选择靖工旋挖学校，学一天下绝技，一生无忧！
厂+校+工地+网络，四维学习模式，学不会才是奇迹！
国内首家旋挖钻机培训学校，一条龙办学优势：最先进360旋挖自产、设计工程师授课、车间生产各环节学习、自有建筑公司工地实操、毕业分配工作！
五大就业保障
1、学校先后在重庆、成都、贵州、武汉、北京等城市设立20多处就业指导中心，100多位就业指导师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业；
2、除此以外，靖工学校还整合了目前全国最知名的招聘平台，即智联招聘网及前程无忧招聘网，为学员提供互动式就业平台；
3、另外，学校持续加大校企合作力度，与全国各大建筑企业、工程机械单位、政府及事业单位等签定定单式培养合作协议，毕业即就业，与建工集团、三一集团、徐工集团、凯群建筑公司、科垒机械公司等达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的旋挖复合型人才。
4、与此同时，随着靖工学校毕业生的激增，学校也搭建了"校友平台"，校友遍及全国，建立起了学校与社会沟通的桥梁，并帮助靖工学子整合资源，牵线搭桥，成立事业，回报社会。
5、学校就业指导中心的老师在学生上岗后的一周内，赴企业实地回访或电话跟踪回访，并持续跟踪回访，让学员能享受到学校的"售后服务"，保证每位学生大踏阔步，迈向成功。
六大就业指导服务
1、学生入学时，靖工学校将就业教育作为新生入学的第一门课，并将就业指导教育贯穿整个教育过程，让每位在校学生明确就业目标，增强就业信心；
2、学校就业指导中心定期组织各类就业活动，如专题讲座、组织学生赴企业观摩学习、增进学生对企业的了解、学生企业工作流程、召开"杰出校友报告会"，邀请优秀毕业生返校现身说法，传授求职及工作经验，为在校生树立榜样；
3、开展就业主题"模拟面试"，学生毕业前，由就业指导老师和班主任进行企业招聘现场模拟，并引导学生做好职业规划；
4、设立校园"就业宣传栏"，公布最新就业信息，保证各位学员足不出校门，就能全方位了解最新的就业动态。
5、 学生毕业时，学校就业指导中心举办多种形式的招聘会，为毕业生提供众多可选择的工作岗位。
6、学校就业指导中心的老师在学生上岗后的一周内，赴企业实地回访或电话跟踪回访，并持续跟踪回访，让学员能享受到学校的"售后服务"，保证每位学生大踏阔步，迈向成功。
五重就业保障
专业、专注、极致的就业指导
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