有人如何举报房管局现在住的公租房会不会被房管局收

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王某2002年12月来到某销售公司工作,于2003年6月签了为期三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责小家电商场时,2000元做的货架由于某种原因进不了商场,老板认为是王某的责任,让他承担2000元费用。后又提出有一
  王某2002年12月来到某销售公司工作,于2003年6月签了为期三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责小家电商场时,2000元做的货架由于某种原因进不了商场,老板认为是王某的责任,让他承担2000元费用。后又提出有一部分货款没有收回,由此,免去他的业务经理职务,王某不同意。于是老板提出解除合同,工作至日。但5、6月份工资一直没有给他,理由是扣他2000元货架钱。约定,公司提出解除合同,应补偿一个月工资,也没给。
  当员工工作中出现失误时,老板就借机以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。这是一种变相克扣工资的方式,以此拖欠工资是违法的。
  王某可到当地的劳动监察和部门去举报。在申请劳动仲裁时要注意到60天的时效。要注意带好一些能够证明自己与单位发生用工关系的凭证,例如劳动合同、工资、工资发放表、考勤表等,用来提高自己的胜诉率。
A不可以起诉。你们也出个无环境污染的公告了。
A你好,可以与医院协商解决,协商不成,诉讼解决。
A属于违反治安管理处罚,有没有记录你可以查看你的个人档案
A工商部门;税务部门;教育部门。
A您好,如果没有羁押也没有取保,说明你不是犯罪嫌疑人。可以向法院起诉公安机关的
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  日前,国务院一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,将带薪年休假制度又推到了风口浪尖。北京青年报记者了解到,在劳动争议案件中,有关带薪年休假应休未休而要求赔偿的鲜有单独诉求,仅占到劳动报酬类...
  日前,国务院一纸《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,将带薪年休假制度又推到了&风口浪尖&。北京青年报记者了解到,在劳动争议案件中,有关带薪年休假应休未休而要求赔偿的鲜有单独诉求,仅占到类案中的5%弱。同时,就此举报者也几乎为零。
  带薪休假本是法律赋予职工的基本权益,但现实是,面对权益被侵犯,相关维权举报几乎为零。这说明了什么,答案不言自明。谁会无视自己的合法权益?权益受损,当然都想维权。然而,当举报换回的结果是丢掉饭碗,谁还会傻到&为了一只鸡,丢掉一头牛&?人不会天生就有弱者心态,而是现实将人逼到了墙角,不得不选择做&沉默的羔羊&。
  事实是,我们的监管基本还停留在&民不告,官不究&的被动执法思维层面上。从这个方面说,&带薪休假&维权举报为零,也是对劳动监察部门&办公室监管&的无声举报。
A不可以起诉。你们也出个无环境污染的公告了。
A你好,可以与医院协商解决,协商不成,诉讼解决。
A属于违反治安管理处罚,有没有记录你可以查看你的个人档案
A工商部门;税务部门;教育部门。
A您好,如果没有羁押也没有取保,说明你不是犯罪嫌疑人。可以向法院起诉公安机关的
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社保基金是百姓的救命钱,每一位市民都有权进行监督。昨日(18日),记者从郑州市社保稽查大队获悉,全市首笔社保举报专项奖励基金今日发放,一位普通市民成为全市因举报社保违规行为获奖第一人。 为加大对社会保险违法违规行为的打击力度,今年4月,郑州市首次发布实
社保基金是百姓的救命钱,每一位市民都有权进行监督。昨日(18日),记者从郑州市社保稽查大队获悉,全市首笔社保举报专项奖励基金今日发放,一位普通市民成为全市因举报社保违规行为获奖第一人。 为加大对违法违规行为的打击力度,今年4月,郑州市首次发布实施《郑州市社会保险举报奖励办法》,明确规定:凡对社保经办机构、参保企业及个人养老、医疗、失业、工伤、违规行为进行举报者,经查属实,市社保稽查部门都将根据涉案金额给予举报人现金奖励。办法出台后,市民高扬(化名)随即向市劳动保障部门举报省会某高新技术4位职工未办理养老、工伤、;3位职工未办理,经过一个多月的调查核实,市社保稽查大队共查实追缴企业欠缴养老、失业、工伤社保费2378.8元,并按查证属实的社保基金金额的2%给予举报人现金奖励100元。 据郑州市社保稽查大队负责人介绍,市政府首批拨付的社保举报奖励专项基金10万元,凡市民举报社保违规行为经查证属实的,都将按查证属实的社会保险基金金额的2%~5%予以奖励,最低不少于100元,最高可达5000元。但由于奖励基金只能授予实名举报人,因此,相当数量的匿名举报人虽然举报情况经查证属实,但社保稽查部门也无法对其进行奖励。 社保稽查部门呼吁市民,市社保稽查大队对每一位举报人的姓名、工作单位、家庭住址及举报内容都有着严格的保密措施,无论被举报单位及被举报人的社保违规行为最终是否被查实,市民都无须担心身份外泄,完全可以放心大胆地实名举报。
A不可以起诉。你们也出个无环境污染的公告了。
A你好,可以与医院协商解决,协商不成,诉讼解决。
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A工商部门;税务部门;教育部门。
A您好,如果没有羁押也没有取保,说明你不是犯罪嫌疑人。可以向法院起诉公安机关的
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8月18日,湖南省株洲市一医院向社会郑重承诺:不接受患者红包;不收受药品、医疗器械及耗材回扣;不私自收取现金、私设小金库。一经发现查实,不仅要对当事人处以10倍的罚款,同时举报人(患者)本次就医全部医药费用由该医务人员承担。在如今一些医院医生收取红包
8月18日,湖南省株洲市一医院向社会郑重承诺:不接受患者红包;不收受药品、医疗器械及耗材回扣;不私自收取现金、私设小金库。一经发现查实,不仅要对当事人处以10倍的罚款,同时举报人(患者)本次就医全部医药费用由该医务人员承担。在如今一些医院医生收取红包行为屡禁不止的社会背景下,该医院的上述承诺一出,立即引起了广泛的社会关注,也引来了一定的质疑和争论。
患者举报收红包可免当次医药费
据了解,株洲市一医院是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的三级甲等综合性医院,曾先后荣获“全国百佳”、“湖南省信得过单位”等50余项殊荣。
据悉,株洲市医院之所以做出上述承诺,主要是为了严格规范医务人员医疗行为,切实加强医德医风建设,坚决遏止医疗行业不正之风,有力推进公立医院改革试点工作。记者了解到,承诺还有以下内容:凡未履行以上承诺的医务人员,一经发现查实,属个人行为的,对当事人处以10倍罚款,同时举报人(患者)本次就医全部医药费用由该医务人员承担;如果举报人非医院就医患者,则给予1000元奖励,奖励费用由该医务人员承担。若属科室行为的,对科室主任予以同等处罚。
欢迎医院真正的自我净化之举
“以前一些医院也说反对收取红包,也说欢迎举报,但是,患者或家属真正举报之后,要么犹如石沉大海,要么则是不了了之,有些甚至遭到了打击报复,相对弱势的患者及其家属哪里还敢举报?”谈起株洲一医院的承诺,刚出院不久的市民黄先生感触颇深。
黄先生认为,对比之下,株洲市医院的这种承诺看起来还是不错的,我们欢迎。
但是,也有市民认为,此举可能会导致出现一种“钓鱼式”维权举报的情况,比如一些患者或家属为了获得奖励或免费治疗,可能会采取诱导式的方式先送红包,其间暗中取证,随后举报。对此,一名家属在医院工作的市民建议,医院方面在自我净化的同时,也要注意合理、有效地保护医生。
医院动机可嘉但效果还有待检验
对于株洲市一医院的上述承诺,长沙市一家省部级三甲医院的资深医生认为,此举无疑是该医院自我加压、自我净化的积极举措,目标动机都是值得肯定和赞扬的。只是,这些承诺能否在具体的实践当中得到落实,还有待各方结果的佐证。
该专家分析指出,《中华人民共和国执业医师法》明确规定,利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的,由县级以上卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下的执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。但是,这些年来医生收红包的行为一直还是屡禁不止,层出不穷。在他看来,这一方面因为我国医疗卫生资源本身的相对不均衡,少数医院集中了大部分优势的医疗资源,这就难免使得一些患者及其家属试图通过红包的形式来换取更多优势的医疗服务;另一方面,则因为现有的相关法律制度并没有得到真正地贯彻落实。人们很少看到有医生、医院因收取红包而被依法处罚尤其是追究刑事责任。
该专家认为,有关方面其实应更为深入地分析、探寻医生收红包的治本之策。
A不可以起诉。你们也出个无环境污染的公告了。
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A工商部门;税务部门;教育部门。
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