南玻集团：否认董事扬言资本运作强于辛苦搞制造业
作者：饶守春
 位投资顾问已告知
后市如何操作
2月7日午间，中国南玻集团股份有限公司（下称“南玻集团”）突然发布严正声明称：“本公司原高管人员系主动提出辞职，相关情况已如实报备监管。关于本公司相关董事‘扬言资本运作强于辛辛苦苦搞制造业’与事实严重不符，本公司相关董事从未在任何场合作此表态或发言。本公司董事会会议的董事发言均有会议记录为证，且本公司已将相关会议记录报备有关监管部门”。同时称，针对不实言论和报道，南玻集团保留追究相关单位和人员法律责任的权利。
对于为何突然发布一条这样的声明，有接近南玻集团的人士对21世纪经济报道记者表示，对此其同样并不知情。
此前去年11月，南玻集团旗下(000012,)（000012.SZ）发生人事地震，原董事长曾南携7位公司高管，集体宣布离职。对于上述高管集体离职的原因，在彼时事件刚发生时，曾爆出了公司原高管团队与大股东“宝能系”因一份计划存在不同意见，而最终导致了事态的恶化。
不过，当时21世纪经济报道记者亦有相关报道，指出南玻A原高管团队与“宝能系”之间的矛盾，并不仅仅是因为上述股权激励计划方案。人事地震事件发生之初，即有南玻A原高管团队人士称，“宝能系”在入主南玻A后，曾表态过要对上市公司进行资本运作，而不简单地进行现有主业。而此次南玻集团突然发布上述声明，亦或与此有关。
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买入6.478.41买入18.85--买入46.29--买入31.03-- 本人是中国南玻集团湖北宜昌公司的在职职工. 该公司是集团新上马的一个多晶硅制造企业.公司目前还处在组建阶段. 公司原本规定的作息时间是周一到周五上班,早上8点半,到晚上5点半下班,夏天是6点下班. 但是为了赶进度,我们基本没双休过,一般周六或者周日都会安排加班,忙的时候甚至一周都没有休息. 我们加班是没有加班工资可拿的,人力资源部美其名曰加班可以调休,但事实如何呢? 调休首先要部门经理同意,一天以上要分管的领导批准,三天以上要老总批准.很多时候,领导都以工作太忙为由不给安排.或者让你尽量少休.这样,到了年底,我们加的班就那样清空了,既没给加班工资,也不安排休息. 这就算了,可现在公司竟然离谱到要求我们晚上8点才能下班.劳碌了一天,我们要到深夜才能入睡,睡觉的时候都会想着工作的事情,长时间的紧张和忙碌让我们身心疲惫. 而且公司还有一个坏习惯:我们的工资是由基本工资加浮动工资组成的,每个月还有考核.考核的结果直接和工资挂钩.每个月,当我们的工资少了,领导都不会给任何解释.也就是说,我们的工资,掌握在部门经理和分管领导的手里.至于为什么少给,他可以不给任何解释.你如果找他们理论,他就一句话:表现的问题. 到现在,公司很多人都不知道自己的工资到底是个什么水准,只是时多时少,你要问他,不考核的话,基本工资是多少,不知道.很多人都有这样的困惑. 现在夏季到了,天气炎热,人很疲乏,长时间超负荷工作,让我们对工作越来越厌烦,但是为了生活,不得不硬着头皮做下去,一些同事都做好了找下家的准备
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活不下去咋整
建议正常休假，工会为员工维权，要求支付加班费--可以试试，如果不行——捅给媒体，劳动仲裁机构维权，法律途径等。
兄弟南玻也很会整人阿！我们就是贵公司的施工方，你知道甲方是怎么整乙方的么！一个20万的标都要竟标，搞得我们一个月投几十次标！要死阿！
有标投是好事儿啊 5000块的政府采购也要投标的
和谐社会
晕死哒，;)
哈哈哈,就是嘛,20万竞标不算什么,我们小区的围墙栏杆维修都在搞招标呢,只不过不卖标书罢了~~
宜昌市劳动和社会保障局 地址：宜昌市环城北路9号 电话：
为什么不给公司一个机会，新公司开始事情必然多些。 国企相对外面的私人公司还是正规些，至少保险上货真价实。 公司走上正轨，老员工也会相应得到实惠，收入会增加，更有机会当个小头头，领几个小毛头。 新公司机会最大，最先进的一批人，如果熬的下去，在国企这样论资排辈的企业必定得到回报。 其实说了半天，其主题思想就是累，个人吃亏了；人趋利避害也是本性所然，可以理解，普通百姓也没什么高尚思想，无非是希望多拿钱，工作轻松点。
媒体爆光 + 投诉
辞职！
炒它的鱿鱼！
活，其实很容易的。 我平均每天工作15个小时，从没加班费，更没调休，连法定假日都不给放假，还不一样活得精神抖擞？ 要用勇气去改变能够改变的，更要有胸怀去接受改变不了的。
为什么不给公司一个机会，新公司开始事情必然多些。 国企相对外面的私人公司还是正规些，至少保险上货真价实。 公司走上正轨，老员工也会相应得到实惠，收入会增加，更有机会当个小头头，领几个小毛头。 新公司机会最大，最先进的一批人，如果熬的下去，在国企这样论资排辈的企业必定得到回报。 其实说了半天，其主题思想就是累，个人吃亏了；人趋利避害也是本性所然，可以理解，普通百姓也没什么高尚思想，无非是希望多拿钱，工作轻松点。 _______________ 这位仁兄,我想你应该是属于企业领导层人吧,不然说话何以如此官僚,什么叫普通百姓也没什么崇高思想,试问你很崇高吗?如果你干死干活你的公司给你一点点钱,你还会站着说话不腰疼吗??? 当然这只是一个假设. 你有几个误区. 首先,南玻并不是国企. 其次,南玻给员工上的社会保险也并不货真价实.它只是按照社会平均工资水平上的,也就是说,按照最低基数上的. 我不知道你是什么性质企业出身的,你的思想很陈旧,在这样激烈竞争的社会,还什么论资排辈,谁说你在一个公司呆得长,你日后就一定是头头了?? 你不怕累,是吗?那哪个公司顾了你真是有福气了,老黄牛一头!~~! 现在公司都民怨沸腾了.我等皆是普通老百姓,没您家觉悟高!~
作者：看麦郎
回复日期： 18:46:00
兄弟南玻也很会整人阿！我们就是贵公司的施工方，你知道甲方是怎么整乙方的么！一个20万的标都要竟标，搞得我们一个月投几十次标！要死阿！ _____________ 您是哪家公司的? 我们公司是这样,超过5万以上金额的就要投标.招标办累死累活. 不过这是公司的规定，我们也无可厚非. 我们前些天,公司因为一个标出了问题,副总经理都被降职了. 在南玻,风水轮流是很快的.连升三级和连降三级都是平常事.谁也不用得意,高高在上的时候多想想虎落平阳.一些级别比较高的经理啊,总助啊,犯个工作失误,很快就什么都不是了. 在南玻干,心理承受能力要超强,脸皮要超厚.身体也要超棒.不然经不起几整.
作者：no1红尘浪子
回复日期： 16:41:00
建议正常休假，工会为员工维权，要求支付加班费--可以试试，如果不行——捅给媒体，劳动仲裁机构维权，法律途径等。 ____________________ 你以为劳动局真那么正义吗? 世道很黑的. 原来我们公司也有员工投诉过.但是很快被摆平了. 宜昌市政府花了那么大精力弄来的一个巨大的投资项目,还能让我们这些小员工给整垮了. 政府和企业是一丘之貉.特别是对这些大的招商引资项目.
我就不信正不压邪，公司至少还要个口碑吧？ 大不了来个鱼死网破，也绝对不让这样的企业昧着良心剥削劳动人民的剩余价值.
资本家的本质显露无遗！榨取工人的剩余价值！
一个月拿多少钱，这个很关键，如果一个月收入可观的话，少废话，就是做牛做马也忍着吧
楼主我理解你 我也跟你们公司合作过
作者：drcbobo
回复日期： 22:00:00
一个月拿多少钱，这个很关键，如果一个月收入可观的话，少废话，就是做牛做马也忍着吧 _____________\\ 先说说我们工程师. 职位都是分了等级的。我们工程师岗位的一般是分四级,一级拿的最多,依次次之.最差的,也能拿到3000以上,最高的,说不好,主任级别(就是一级)的工程师能拿七八千. 然后助工分级别拿,有时候加上奖金什么的可能多点. 文员什么的,之间吧,也是看级别.正常的是在2000左右的居多. 然后就是生产线上的,目前工资是最低的,拿1000---1200. 至于经理老总什么的.就不说了.这个,俺们是不会知道的. 你们觉得这个工资水平怎么样?也许觉得比一般公司高吧,但是对照每天11小时工作制,一个月休息不足四天来算的话,你觉得是我们划算还是公司划算呢? 一般来说， 工资水平越高的人,责任就越大,工作时间就越长.
作一个正确的决定，所要猎涉的信息之多，处理量之大，决不是拍脑袋那一瞬间啊
今天又加班. 下雨,其实也没什么事情,耗时间吧...
兄弟 你暴露了
作为一个老南玻人，我不得不友情提醒一句： 兄弟，你暴露了！！ 同时向你致以最诚挚的敬意！
向楼主表示敬意
作者：从来潜水不留名
回复日期： 20:07:00
作为一个老南玻人，我不得不友情提醒一句： 兄弟，你暴露了！！ 同时向你致以最诚挚的敬意！ ---------------- 那么你觉得我是谁?
我写的一点也没有夸张,也没有歪曲.我说的是事实. 言论自由吧. 况且,公司这么多人,谁也不知道我是谁. 工作中苦闷了,难道还不准我找个途径发泄一下吗? 呵呵,我想我写的,也写出了很多南玻人的心声吧!
支持写真实生活，呵呵……
既然借助网络来发泄，就是想隐身网后 但是从你的帖子中流露出确定你身份的可能性在增大的趋势 楼上的兄弟只是在善意的提醒你 简单推断一下： 从你对南玻内部情况的了解可以看出，也是一位资深员工（工程师） 7.5是星期六，值班的工程师不多 最关键的是你还可以在上班时，到天涯灌水 想想看现在南玻有多少电脑可以上网 就以上几点，能入围的人就没几个了
小心隔墙有耳
作者：西门吹牛9527
回复日期： 21:10:00
既然借助网络来发泄，就是想隐身网后 但是从你的帖子中流露出确定你身份的可能性在增大的趋势 楼上的兄弟只是在善意的提醒你 简单推断一下： 从你对南玻内部情况的了解可以看出，也是一位资深员工（工程师） 7.5是星期六，值班的工程师不多 最关键的是你还可以在上班时，到天涯灌水 想想看现在南玻有多少电脑可以上网 就以上几点，能入围的人就没几个了 _______ 我一般不在工作时间上网,除非是加班的时候,平时上网都是休息时间. 而且我们周六加班的工程师多的是.谁知道谁是谁.
振奋啊,公司开了整风大会,回头和你们分享!~
原来工程师也在这里发泄，难怪偶这个宜化的劳务工了。 现实中景气的厂没有几家。 一些响当当的地方，未必就是名副其实的，多少是浪得虚名，吹。 那说得文绉绉的“考核”就是罚款，八小时工作制纯属玩巧。 现在没一个厂会要你交押金，但是，几乎所有的地方都会押工资。 全国找不到一家妓院，但是，天天都会有嫖客如潮。 江山易改，社会难变。
哈哈哈
幸亏我当初没有去南玻！
前几天老板来了,和事业部的老总一起. 我们这的一把手挨了一顿好叼! 说他搞个人特殊待遇,迟到早退,纵容帮派.在工程推进中犯了总指挥失误,用人不当,不重视规范技术,不重视工程师云云..... 我们的副老总也被免了职,遣送回总部,等待审查.因为串标的事情....相当于被集团双规了..... 我们的工艺部门内部,是相当的乱. 面对全新的技术,都是生手,谁也没有优势可言...心急火燎要上马,一团乱仗. 抢在9月底要点火....千万别他妈的来个大爆炸! 现在兄弟们的心都是悬着的!~~~
现在呢？
作者：西风烈残阳斜
回复日期： 1:10:00
作者：drcbobo 回复日期： 22:00:00 一个月拿多少钱，这个很关键，如果一个月收入可观的话，少废话，就是做牛做马也忍着吧 _____________\\ 先说说我们工程师. 职位都是分了等级的。我们工程师岗位的一般是分四级,一级拿的最多,依次次之.最差的,也能拿到3000以上,最高的,说不好,主任级别(就是一级)的工程师能拿七八千. 然后助工分级别拿,有时候加上奖金什么的可能多点. 文员什么的,之间吧,也是看级别.正常的是在2000左右的居多. 然后就是生产线上的,目前工资是最低的,拿1000---1200. 至于经理老总什么的.就不说了.这个,俺们是不会知道的. 你们觉得这个工资水平怎么样?也许觉得比一般公司高吧,但是对照每天11小时工作制,一个月休息不足四天来算的话,你觉得是我们划算还是公司划算呢? 一般来说， 工资水平越高的人,责任就越大,工作时间就越长.------------
我一月1500，只有过年放假10天，，其他时间统统算作正常上班时间。。晚上做事不算加班，是因为本职工作没有做好，活该要做完。
楼上的敬业
公司现在开始炒人了. 招聘的过程中,通过老总的关系,进了一些老南玻人,因为以前老总是成都南玻的总经理,他过来宜昌的时候， 也顺带了一帮人.后来又吸收了一些成都来的老员工. 现在因为,董事长说他纵容帮派,他一怒之下走了极端,开始赶老南玻的人,已经辞退了几个. 包括资深的总经办主任,也调回深圳公司了. 还有几个工作能力不强,混日子,靠关系进来的， 也都辞退了.真是大快人心.这些人,白吃饭,还让人心里添堵,走了也好. 现在工程做的很乱,能不能顺利投产,都是一个大大的问号~! 希望大家两年的心血不要白费.宜昌南玻已经耽误了太长的时间了. 时间对公司来说,就是金钱,只有抓紧建设,早日投产,成本才能尽快的收回.....不然一切只是徒劳!
市ZF好不容易引的大企业 工会 劳动局 法院都是ZF的，你看媒体给你报到不？有些困难哦 找谁都没有用
列哈在上演无间道
要是领导和员工永远能站在一个角度想问题 那就没的问题 可事实是
一个是领导 一个是员工
作者：一路向峰
回复日期： 15:33:00
列哈在上演无间道 要是领导和员工永远能站在一个角度想问题 那就没的问题 可事实是 一个是领导 一个是员工 __________ 领导不也是打工的吗.说的好听点,是高级打工仔.
总经理降职了,成了总助. 活该,他也有这天.....
呵呵…… 有朋友在南玻上班
找猎头看新机会吧! 我是猎头 电话028-
我们还不是一样，没有周末，没有休息，手机24小时开机，每天打电话报道2次，随时抽查。。。手机一次被查到没开机，没在服务区或者是不接电话，第一次100，第2次开始加倍。。。。每年只有过年的时候有10天左右的假。。。。
我之前在深圳,听说蛇口的南玻口碑还不错啊,换了个地方,变样了,还是管理不到位.内地还是差很多啊...
好象天津的南玻还行。 没听朋友说每天要加班什么的。 可能是因为宜昌这边新建要求严格些吧
本來想回找工作的,這下看來,有點怕怕
老板没1个是好东西~
哈，兄弟，还在南玻呀，我已经从宜化辞职了，真是垃圾单位，这回，我直接找个投资小的项目做的，趁年轻，创点业吧还是
楼主是那个菜总被调回总部了吗？丫比较扯淡做事墨墨迹迹的！还有什么王总干脆从那里来回到那里去算了，让他也回深圳养老吧！呵呵，国内上半年多晶硅都上疯了，你们产品还没出来，估计等到你们点火价格都降到200W/吨以下了，我看二期三期更够呛！有空你们开会研究下为什么你们招标还要标书费，我看湖北也就你们一家吧！等你们上二期标书在要钱，本县就不陪你们玩了，让外商狠狠的宰南玻一把！只要我们不去呵呵我估计价格至少要高30％！
搞多晶硅真是一阵风,南玻看能否真得形成光伏产业链,上项目就是要快,迟了跟新丰化纤一样.
奴隶反抗奴隶主的方式，主要有消极怠工、逃亡、破坏生产工具或杀死个别穷凶极恶的奴隶主。 ————楼主自己看着办。
幸亏南玻把电感业务卖给了顺络电子，要不然此处将多一个幸灾乐祸者
呵呵,点火日期从9月30推迟到11月18.....就让它无限期推迟吧,什么鸟事啊....折磨人. 公司出了红头文件每周上六天班了.把单休搞成了制度.从此我们将告别双休.其实也没有双休过,这下甚至连名义上的都没有了. 又被公司忽悠了一把,说上6天班以后,公司会发建设津贴.大大被忽悠了,奶奶的,津贴是有了,浮动工资都下去了.扯平了. 南玻就是这样善于玩数字游戏.TMD~!@!!
作者：ZL1549
回复日期： 1:12:00
楼主是那个菜总被调回总部了吗？丫比较扯淡做事墨墨迹迹的！还有什么王总干脆从那里来回到那里去算了，让他也回深圳养老吧！呵呵，国内上半年多晶硅都上疯了，你们产品还没出来，估计等到你们点火价格都降到200W/吨以下了，我看二期三期更够呛！有空你们开会研究下为什么你们招标还要标书费，我看湖北也就你们一家吧！等你们上二期标书在要钱，本县就不陪你们玩了，让外商狠狠的宰南玻一把！只要我们不去呵呵我估计价格至少要高30％！ ___________ 蔡早就被双规了啊.老王的一把手早也下去了.就老王那狗眼看人低的德行,不众叛亲离也难怪呀!
呵呵，你说的可靠不，这么说以后投二期、三期标不用给蔡墨迹了！丫真是人菜！07年丫牛比的连曾总的面子都拒了！
楼主没吃过苦吧~ 我在宜塑的时候每天早上7点到晚上7点~全部是生产和搬运~中间休息10分钟的午饭时间~每个月500~没有双休~没有节假~~
这样的黑心企业到处都是，宜昌东山开发区这里情况更严重哦。这个就是招商引资的 潜规则哦，地方政府哪里管什么职工的休息福利，他们只管他们的政绩，然后染红自己的顶子
还真是很复杂啊！
看了很久,关注南玻很久了,看了楼上诸位的,不知道我该不该去南玻应聘一下.最关注的是待遇这块,不知道楼上那位能不能透漏点切身体会.我是搞自动化的,8年多,年薪6w,想换换单位.
这就是我们中国的企业,这就是中国的商人,他们的良心都黑了,只知道赚钱!!!!悲哀,我很同情楼主啊!可我无能为力!我为我们中国的发展现状感到非常担心!企业领导都是贪得无厌资本家,打倒他们,让我们的人民翻身当家做主!!!
烂玻集团
听说南玻的老总是咱宜都人……真幸运。宜都还出了个有那么点名气的人
南玻就快投产了，又赶上了金融危机，公司只有降低成本，小职员就可怜的哦
南波啊
南波广东的待遇怎样？做他们的销售有没有钱赚啊 ？本人刚刚接到他们人事的消息
看来宜昌南玻和当时投资时候的魄力差远了，迟早倒闭
波～～南
天下乌鸦一般黑！ 烂~~~~~~~~~~~~~波
见鬼的 ~
沉了好久的 怎么又被顶起来了
现在的社会体制是没有什么区别的，都是小民，还不都是当奴隶的命啊~！
南玻公司太黑了 把离职员工的钱都给贪了
唉 我真的没话说了
唉，你自己再发一个贴不得了吗？把这老的翻出来。我伤不起啊！
我们公司还不是一样，一天心头累得很
神马南玻啊，三峡全通啊，都是不好惹的主，ZF花大力气搞来的，平头老百姓只有认栽要么就直接走人
新公司刚建立，是会忙一些，累一些的，只要熬下去了，就好了，老员工也会有一些优厚待遇的
呵呵，感觉和台资工厂差不多了~ 不过台资工厂加班费还是给的！
南玻真的很见鬼
欠离职员工的工资不发
南玻的员工们 你们要注意咯
天下乌鸦一般黑，我对此深信不疑。。。。
南玻里谁负责超纯设备这块呢？知道的留个言我哈
听说都不错嘛，猇亭以及外地人都在此地打工啊。。。。
哎，现在宜昌南玻不行了，光伏行业国家不支持，搞的我们的工资不稳定
三峡论坛www.sxtan.com
@ 若水GG
@多云有阵雨
@ 南玻垃JI
@ 443007 光伏产业
的市场主要在欧美的德国，丹麦。。。
特别是在2010年，这些国家推行“屋顶太阳能计划”
所以，中国的多晶硅，太阳能电池主件厂商大获其利，比如无锡尚德，拓日新能。。。。当然，包括南玻
但硅片上涨势头定格在2011年4月，从2011年5月开始
国际多晶硅片价格从500美元/KG，剧烈降为54美元/公斤。。。
所以，才有目前南玻这种现状
朋友，你到宜化集团看看，不脱成皮才怪，不信到宜化帖吧去看看，蓝玻已经不错了啊
楼主再不好好上班，把你送到宜化打工去－－－－－－
老板是够可恨的，但他是老板，天下老板都这样，这是当老板的必备条件，只是分隐形和显形的，加油好好干，有一天超过他。呵呵
哀其不幸，恨其不争。 没有劳动合同吗？ 约定加班的条款呢？ 不良企业有侵权行为的，可以在掌握事实直接的证据后提请仲裁。并不是无法可依。 用理来沟通协调， 用法来张伸正义！ 祝你好运。 花一分钟读读劳动合同法，终身受益。 记得：证据是争讼之王。 即陈述的侵事实需要证据来佐证。然而依法裁量。
南玻现在效益好像不好哦，涂镀板也不行了
南玻啊，听说是江苏嫌他污染太大不要的一个企业，被宜昌当宝贝拣了回去。不晓得当地百姓要付出多大的生命代价哦，好悲惨。
来源：时代周报 作者：彭岩锋 罗曼宜昌白马溪不足两百人30查出癌症 曝悲剧祸始长江铝业
现在南玻工资发的准时吗，降了没有？楼主
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