免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
退休前在几家单位工作过，不同的单位缴纳的养老保险基数不一样，按照哪个基数为准呢？
退休前在不同单位缴纳的基数不一样，退休后到底按照哪个基数拿呢？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129610 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_24 人 单位与单位各不相同，不可一概而论。按规定应该以员工实际收入换算缴费，但就有许多单位不这样做，而是全体员工一刀切，都按社保最低缴费基数投保，因此一句话说不明白单位怎样确定。 18:26
律师回答地区：浙江-绍兴咨询电话：帮助网友：16290 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人请来电告知详情，以便更好回复你 17:15
无锡推荐律师南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行2018年公司给职工缴纳五险，都是按照最低比例缴纳，主要考虑的是节省经济成本；每年各公司都要上报公司的缴费基数，所有职工的缴费基数总和就是公司的缴费基数，然后去缴纳社会保险，所以为了降低经济成本，所以给员工缴纳最低的比例；大家有所不知五险中的工伤保险0.5%，生育保险0.8%，都是公司全额缴纳，个人不需要缴纳就可以享受相应福利待遇；
接下来我们通过数据去具体分析一下这中间的经济成本问题；我们假设这个公司的缴费基数为5000元，公司缴纳养老保险比例为20%，100%和60%档位缴费如下：公司月缴费为%=1000元；公司月缴费为%=600元；从养老保险一项就可以节约400元，可想而知，给职工缴纳五险的时候，选择最低档位，而不是选择相对更高的档位；
其实有很多单位给员工缴纳的五险档位也是比较高的，我知道的几位朋友事是业单位的缴纳档位更高一些，所以也不能以偏概全，只能说是普遍现象；虽然每年公司给我们缴纳的都是最低档养老保险，但是影响我们退休金多少的主要因素就是缴费基数和档位，如果相同缴费基数的话，不同缴费缴费档位，领取退休金是不同的；曾经就有这么一位网友跟我抱怨说，他和他的朋友，工资都差不多，就是他们单位缴费档位高，最后每个月能多领取300元左右，所以大家在入职的时候一定问清楚各种福利待遇；
特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
http://dingyue.nosdn.127.net/rYglNF&#x3D;TCMrlEy9709FDTNs6IJAcQSdSLyLgdWRCQ&#x3D;fTU6compressflag.png养老保险单位部分缴费基数和个人部分缴费基数不一样吗_百度知道
养老保险单位部分缴费基数和个人部分缴费基数不一样吗
养老保险单位部分缴费基数和个人部分缴费基数不一样吗
我有更好的答案
城镇职工养老保险（上海的标准）个人缴纳8%单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
保险岛，就是保险！
当然不一样
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。养老保险缴费比例全国都一样的吗
养老保险缴费比例全国都一样的吗
14:08最佳答案
有区别，个人不缴费；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%，都一样，告诉你规定缴费比例：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%：单位缴纳约0.8%
其他回答(共7条)
14:05&齐敬磊 客户经理
其它条件相同的话，养老保险交得越多，而是跟你的收入相关。但是，可以肯定的是，累计缴费年限至少满15年并且到龄后才能办理退休手续。扣多了，按照保底数交；同一个地方缴费比例大家都一样，然后每月领退休金。不知道你是哪的，各地养老金计发办法可能不一样。因此，五险扣多少，不是随便定的，说明你的月工资高，当然是好事。2、缴纳养老保险1、社保缴费=缴费基数X缴费比例。缴费基数就是你上年度的月平均工资，低于当地保底数的 &
14:02&齐春春 客户经理
固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准，但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人，即你说的你们那固定工自97年开始缴费，以前的工龄做视同缴费时间，合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制定当地的社保政策的！
13:59&辛培勇 客户经理
即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是深化养老保险制度改革成果的具体体现。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以计发月数不一样。根据国发（1997）26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，其余部分由单位缴费划入，记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为 5%左右，随着个人缴费比例的提高（最终到8%），单位划入部分逐渐降低 &
13:56&齐明明 客户经理
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 "试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全......&
13:53&车广侠 客户经理
个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例全国统一为20％，其中和职工养老保险一样8％进入个人账户，这个个人账户余额涉及到了今后的养老金、同样的缴费时间段，其届时的养老金是一样的。由于二者缴费性质不一样，所以这个看的是缴费基数、缴费时长个体工商户和灵活就业人员养老保险，同样的缴费基数，个体工商户和灵活就业人员个人缴费金额是职工养老保险中个人缴费金额的2.5倍，其余12％纳入统筹基金、职工养老保险的养老金计算办法是一样的1，全部进入你的个人账户。2、据此；职工养老保险个人缴费比例为8％。以3000元做为缴费基数的话，个人月缴纳240元，而个体工商户和灵活就业人员缴纳600元。但同样的地方
13:50&黄盛波 客户经理
个人缴费比例为8％、参考的历年社平工资等都是一样的只是存在个人缴费额的差别：企业里参加的是职工养老保险，个体工商户和灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20％，是职工养老保险的2.5倍同一省之内，你说的情况下退休金是一样的，退休计算养老金时其二者采用的计算办法
13:47&赵骏凯 客户经理
养老保险缴费比例全国都一样《中国基本养老保险制度全方案设计》建议建立统一的基本养老保险制度，要尽快实行基本养老保险基金的全国统筹，就要在《中华人民共和国社会保险法》中规定统一的基本养老保险缴费标准。敬请参见人民网/E政广场/建议编号：43684 号/ 关于“改革基本养老保险费的缴费标准”提案 ，统一缴费基数，统一缴费比例参数及参数值：用人单位统筹比率20％，按本单位工资总额×比率(例 10％)和按当地劳动工资水平×本单位劳动者总数×比率(例 10％) 缴纳。无用人单位统筹比率(例2％、4％、…18％、20％)，按当地劳动工资水平×(1-国家补贴)×比率 缴纳。(国家补贴例40％/1人、30％/2人、20％/3人)个人缴存比率(例2％、3％、……8％)，按当地劳动工资水平×比率 缴存。自愿缴存比率(例2％、4％、……20％)，按当地劳动工资水平×比率 缴存。基本养老保险费的缴费基本以以当地劳动工资水平（当地上年度在岗职工月平均工资）为缴费基数。也可以统一规定一个缴费基数，缴费基数＝当地劳动工资水平×缴费系数，但是一般情况下缴费系数＝1。这样具有可控性，将当地劳动工资水平乘以一个系数，就达到了控制基本养老保险费的缴纳情况。 &
相关百科精选
少儿医疗保险，是针对未成年少...
在财产保险中，保险事故的发生是由第三者造成并负有赔偿责任，则被保险人既可以根据法律的有关规定向第三者要求赔偿损失，也可以根据保险合同要求保险人支付赔款。
没有满意答案？看看这些问答能否帮助您？
问答难题榜，是高手就来挑战！
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
快速申请贷款
您的姓名：
手机号码：
申贷金额：
验&&证&&码：
提交申请后，客服会拨打您的手机，为您免费定制贷款方案。
周热点问题