要装修是找大公司还是找小公司好啊？过来人能说一下吗_百度知道
要装修是找大公司还是找小公司好啊？过来人能说一下吗
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选大公司、价格高、服务稍规范，相对来说比较省心。小公司价格低廉，有时会出现诸多情况。但也不尽然，有的公司规模小、费用低，做工也是不错的。需要仔细甄别吧！
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深圳那么多装修公司，哪一个家装更好一点？
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大家不要相信平台给你分配小的装修公司的模式了就是个坑，17年是一个颠覆性的革命性的一年。对于家装行业的所有企业也会是一场严峻的考验，就现有中国国内市场的家装模式大家都想分一杯羹而层出不穷的创意，回归本质的价格，细致高效的服务。金螳螂的总裁副总出来又从新成立了一个网络平台喵咚家永兴在发布会说过这样一句话这个行业里没有存在本质的竞争对手因为现有的公司所占的市场份额仅仅是千分之一甚至以下并没有直接的竞争冲突而是共赢的分享市场份额。但是反过来想没有永远的第一也没有永远的第二，市场份额虽然庞大但是社会影响力，企业模式、服务、口碑在消费者心中一旦占据如果没有强大的优势去颠覆便很快被淹没在时代发展的浪潮中，正所谓长江后浪推前浪，以人为镜明己之陋。看见喵咚家的崛起和信心危机感悠然而生，打江山容易。这场战争里他占据的优势从四个合伙人的专业度到影响力不容小觑，推出的F2C工厂所见即所得的理念把整装的痛点一步就推到了看似无懈可击的浪尖，我非常看好喵咚家的发展方向和模式！只有标准化家装和个性化定制家装才会是未来发展的大趋所向，工业生产4.0模式所见即所得，纯粹绿色环保智能家居时代将很快走进千家万户。现在的所谓的中间商装修平台，早晚是会死掉的，根被没有改变传统小的家装公司给我们带来的痛苦与黑暗。在微信没有登上历史舞台的时候电信联通移动中国国内的三大通讯巨头可曾想到今天，短信彩信通话被一个微信的产生而跨界经营把通讯几十年屹立不倒的王者地位颠覆了。所以当我们还在收费经营的时候突然出来一个跨界经营的企业我们要做的是什么。。。。。。传统的主材堆积拼装时代已经悄然走远。我们要做的是真正的合作共赢还是实现自我的深化F2C+成为了家装跨界营销的下一个重要课题。工程全程的透明化可参观化生产，深度加工切割细节打磨，工地现场无尘无噪音的铺装。客户的参观体验推广提高信任度可信度，降低中间环节费用而换得真实的提高产品材质，颠覆性的主材的利用与推广成为噱头和亮点，为什么做了几十年还是大白乳胶漆为什么还是石膏板，为什么还是水泥沙浆和瓷砖？不可能的一次性全部颠覆但是逐步淘汰更新，全新高科技高性能高性价比的装修材料被利用逐步淘汰传统的家装材料成为必然--------------------哲哥浅谈尽情吐槽
采纳率：88%
当然要选正规，有售后保证的啊，这样自己就能剩下不少事呢
等喵咚家进了，再装吧
深圳有喵咚家吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。导读：在大公司工作3年以上了，你有没有发现自己越来越渺小？越来越学不到东西？没错，这就是大公司的现实，你要接受自己是一颗螺丝钉的现实！如何摆脱“螺丝钉”的命运让自己变得越来越有价值，不管走到哪里都能自我运转？下面这篇文章会对你有很大的帮助。
在大公司，一切都需要协作，分工会越来越细，每个人都干一小块领域，这种运作模式对于公司的价值是最大化的，因为理论上每个人聚焦自己最擅长的地方，这样能够发挥的价值是最大的。
想起了什么？对，是流水线！大公司的运作模式就是流水线，不同的人负责不同领域，每个人通过自己的能力和经验，将自己所负责的岗位实现KPI，然后大家协作，大公司才隆隆向前。
我之前经常举的一个例子是，大公司就像是一个轰隆隆转动的机器，每个人都是一个螺丝钉，正是因为大家的紧密协作，互相咬合，这个机器才能高速、高效运转。
互联网公司比起传统公司来，这种状况更厉害！互联网公司最大的特点是“快”，为了快，就需要采用这种流水线的模式，让每一个人聚焦，然后通过高效协作以及强大的执行力，发起一场场快攻。
在这样一个严密、协作的流水线上，没有区别，大家都是螺丝钉，你是高管，那你是大螺丝钉，你是基层员工，那你是小螺丝钉。别觉得危言耸听，如果你是一个VP、总监，想想看，你不过是管人方面的一颗螺丝钉，具体的业务细节你还了解吗？如果现在让你辞职创业，你还能冲锋陷阵吗？
大公司这样做，无可厚非，这样能够创造的价值最大化，但是，对于个人呢？
我觉得不是好事情，因为如果你长年累月，在某一个细小的岗位上干了三年以上，你就只能做那一小块事情，其他武功就废了！更可怕的是，你这颗螺丝钉只能安装在这一个机器上，离了这个机器，你一事无成！
说夸张点，你成了一个废人！
那么，对于大公司中的小员工来说，作为一颗螺丝钉，如何改变宿命呢？
我的建议是，要从螺丝钉变成一个U盘。U盘最牛X的地方在于热插拔，即知识、能力和经验都是存在U盘上，随便插到哪个电脑上，都能读写，都能运转。
为什么要成为一个U盘？当你从螺丝钉变成一个U盘的时候，同样是插在大公司高速运转的机器上，螺丝钉什么都没做，被动跟着运转，而U盘则是不断吸取公司的营养，随着时间的推移，不断往自己的里面存储东西。而且，U盘是可以脱离平台而存在的，你现在在阿里，但你可以随时离开，插在百度、腾讯上依然可以很牛X，即使你不插在任何平台上，也可以创业，自我运转！
现在问题来了，如何从一颗螺丝钉变成一个U盘呢？我给出如下几个建议。
第一，要成为你负责领域的专家！你负责运营的一个小领域，那么你能否把这块做深做透，成为这一块的专家，成为公司的No.1？你能不能在工作的同时，持续总结，形成自己的知识体系？
第二，要化被动为主动！不要被动的工作，而是主动的学习。大公司是一个学习的好地方，因为机会更多，空间更大，你能不能在做好自己工作的同时，向其他螺丝钉多学习。比如，我当时的团队每周五下午都有一个分享会，会由某一个方面做得好的同事进行分享，我发现，有的同事在认真听，有的同事在低头玩手机，显然不同螺丝钉的命运就会不同。
第三，要利用好转岗的机会！大公司有一个好的机会是转岗，一定要利用好！这意味着你可以通过转岗深入学习不同岗位。拿我举例，我从公关部转岗到消费品事业部，从公关到营销运营，在我的人生中打开了一个新的世界，学到了非常多的东西。所以，如果你感觉每天都是在重复，没有新鲜感，不刺激，而你又希望从螺丝钉到U盘进行转变，不妨考虑一下转岗。
第四，螺丝钉和螺丝钉的命运和前途也不同，所以要结合自己的特长、兴趣以及公司、行业发展的大势进行选择。你可以转岗，但是最终一定要找到自己应该钻下去的一块领地，然后像吸星大法那样，贪婪地吸收营养，充实自己，让自己成长起来。
其实，很多时候还是在于态度，无论你在大公司还是小公司，你工作是混日子还是学东西，你是被动跟着转还是主动推着走，结果和命运大相径庭。
现在，你闭上眼想象一下，如果离开现在的公司，你还能玩得转吗？你到底是一颗螺丝钉，还是一个可以热插拔、在任何一个平台都能牛X的U盘？
我想，当你成为一个U盘的时候，你也不用担心在大公司工作久了变成废人的情形出现。
文/闫跃龙，来源/管理智慧
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