帮人家办理办理员工五险一金流程叫什么工作？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-20 14:03 标签： 办理员工五险一金流程
五险一金和工龄是什么关系？工厂也必须给工人交吗？该怎么用它五险一金和工龄是什么关系？工厂也必须给工人交吗？该怎么用它职场江湖一碗汤百家号网友一：先介绍下五险一金具体是什么，以及五险一金具体对我们有啥帮助。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。社保的作用挺大的，日常生活中都能用到：养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金。医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了。生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱。失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金，不至于饿着。工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担的。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。网友二：说说我身边最近一个例子就明白了。我今年刚刚退休，工龄42年8个月，退休时的退休工资3293，然后经过今年的工资调整，现在已经拿到3520元一个月。我有一个高级工程师的同事和我相差两个月办理退休手续，因为他的工龄只有34年，他的退休工资比我少了将近两百元。由于加工资是按照工龄进行调整的，这样，差距又拉大了一点。现在很多年轻人不在乎工龄和交养老金这个事情，觉得没什么用。我其实也理解，毕竟只有退休了，人老了才能享受到工龄和当年交的养老金带来的好处。但是能交还是尽量去交，给老了的时候一个保障。网友三：最近，我有一朋友很郁闷。因为一个小小的阑尾炎手术花去了一万了但是他没有交医疗保险，所以不能报销，为此女朋友还和他吵了一架。朋友毕业参加工作快一年，但他并没有打算在现在的公司长干，所以在试用期过去之后迟迟没有与公司签订合同，也就没有购买五险一金。因为没有医保，做手术住院的全部费用不能报销，只能由自己承担。朋友说，若是自己交了五险一金，这次生病自己只需负责3000来块，剩下的费用都可以由医保报销。所以说，你可以没有高薪，但不能没有五险一金。老板可以缺点良心，但不能不给你上五险一金！五险一金重要吗？你的生老病死加房事，全离不开它。事业编制人员都要依法参加社会保险了，你还能忽视五险一金吗？但是现实中很多人对交五险一金这个事情很不上心。网友四：我来说说，如果离职了，五险一金应该怎么处理。离职办理五险一金分两种情况：1，当地离职，可以在找到下一家的情况下，让下一家人事办理，前提是尽可能在一个月内找到工作，要不然医保会暂停，重新开通的话需要近半年的时间。要么你自己去当地的社保局自己办理，要注意的是你要提前看一看自己的账户是否变为临时户，这样才可以自己缴纳社保和医保。2，异地离职，你找到下一家可以让人事办理，否则自己办理的话，你要先去原先缴纳社保地办理缴纳证明，此时也就是说你在本地缴纳户口没有了，你要签回别地，只能先这样了。然后找到下一份工作的话重新建户口，不过最好建议你不要立马销户，等找到下一份工作在销户也成，不过要是异地的，最好建议你到时候写一份委托建议书让你朋友帮你去开证明。网友五：我是上海的外来务工者，目前在郊区的一个工厂打工。说到五险一金，我很来气。我来这边已经好多年了，10年前，五险一金这个说法基本还没形成，我们这种在工厂打工的人就更不知道了，按时发工资就行。然后前几年，厂里招了一批年轻人，他们一来就问我，厂里给交五险一金吗？我说五险一金是什么？他很耐心地给我解释了一遍，然后其他同事也都知道这回事了。过了几天，我们一同找厂里的领导，问他为什么不给我们交五险一金，我们申请改合同。一开始老板死活不答应，说很麻烦啥的，还说给我们一个月加一百钱饭贴，就不要求交五险一金了。我们几个老员工差点就答应了，结果几个年轻人后来又来劝我们，说这样不行，不交五险一金是违法的，可以告老板的。然后我们也觉得不能因为这100块钱就放弃交，又和老板申请，各种软磨硬泡，最后老板也妥协了，大家各让一步，交了三险一金。网友六：我们现在讲的工龄，就是在1996年之前参加工作的年限，这段时间虽没缴纳过养老保险，但被视同缴纳了养老保险，所以我们通常又把它称为视同工龄。如果在其他因素都相同的情况下，工龄越长，养老金会越高。但现在影响退休金的高低有四大因素:1，缴纳养老金时间越长，领到的养老金越多。2，养老金缴纳的基数越高，领到的养老金就越多。3，社会平均工资越高，领到的养老金就越多。4，个人养老账户的钱越多，领到的养老金就越多。这四个因素是很难做到相同的，所以工龄越长，不等于养老金会越高。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场江湖一碗汤百家号最近更新：简介:职场江湖故事多，说一说职场里的江湖故事。作者最新文章相关文章给公司叫五险一金，辞职后怎么办_百度知道
给公司叫五险一金，辞职后怎么办
我在嘉兴找到份工作，公司需要我交五险一金。可是我可能在一年后离开嘉兴去深圳，我交的五险一金怎么办？我的户口是湖南的。
我有更好的答案
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
1、五险一金不是“给公司交”，是国家强制企业必须为员工购买社会福利保险。这个社会保险分成两个部分：一是你个人缴纳一部分，二是公司缴纳一部分。社会保险的作用是——在你工作满15年后，达到退休年龄可以享受养老退休金。只要缴纳了社保就可以享受医疗门诊保险或是住院保险，包括工伤保险、生育保险，也可选购住房公积金。你个人缴纳的部分在你离职后，通过单位开具离职证明是可以提取出来的，公司帮你缴纳的部分则不可以提出来。2、目前社保已经在开展全国联网工作，大部分地区的社保已经可以实现跨省市的转移，届时到下一家公司，继续由公司购买（你个人也得缴纳一部分）社会保险即可。如不能转移，你也可以把个人部分提取出来——不建议你这么做，很不划算，你公司帮你缴纳的那一部分你就完全享受不到了。注：给你交五险一金说明公司还是比较正规的，而且你的五险一金是完全用在你自己身上的，不存在给公司交五险一金的事，是否清楚了？
本回答被提问者采纳
养老保险现在有规定是可以转移的，至于医保和公积金就到深圳的时候重新购买啦。
可以转早你自己缴纳的那部分，公司缴纳的部分是没有办法带走的
现在保险已经可以跨省转接了。到那儿转到那儿。
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我是丰台区一家企业车间管理人员，在生产工作中，一名没有上任何保险（意外险及五险企业均没有上）的外地员工违规操作设备受了工伤后，花费约四万余元，后公司要求车间管理人员赔偿费用的百分之三十的费用，这样合理吗？谢谢！
2006年来的外企上班到现在一直上三险，我是外地农村户口，怎么样可以要求公司给上5险一金吗，要是离职可以要求赔偿吗
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企业帮员工办理五险一金员工需要什么资料
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企业帮员工办理五险一金员工只需要身份证和身份证复印件就可以了 其它的都是公司提供的材料
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只需要身份证就可以了
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我在公司工作两年，没签合同，工资是发现金，没交过五险一金。如何让公司帮我补交这五险一金？需要哪些证明？
提问时间： 16:10:55
如题，现在是在上海，我想让公司把这两年五险一金给补交，但是没签合同也没有通过工资卡结算工资，我该怎么做？需要收集哪些证明？谢谢大家！
浏览次数：944
收集在公司工作的证据，如工作牌工作服，同事的证人证言等，提起劳动仲裁。 可以找司法局下面的法律援助中心帮助你办理，也可以请律师@_@1：上半年公司管理员要辞退我，后来老板娘不受理辞退，让我继续任职； 2：17年1月老板娘跟我协调换岗，我同意了，不过前提薪酬要上涨，她也同意； 3：每年公司3月份全体员工都会调整工资，上涨幅度不定，而全公司的人都上涨，就我没有； 4：17年的5月我找老板娘谈过，给到的回复是最近比较忙，需要给她时间，再回复我,，直至今日没有作任何回复； 5：单位一直没签劳动合同，买了社保没买公积金也没有年假； 6：现在想提起劳动仲裁，需要准备哪些资料呢？这样奇葩的劳动合同（聘用协议就是劳动合同，适用劳动法和劳动合同法）真不多见。 但是，根据相关规定，试用期合同（即只有试用期的合同）所约定的试用期无效，就是正式合同。 因为公司并没有依约按时支付工资，也没有给你缴纳社保（试用期员工自愿放弃交社保的约定也是无效条款，你认可也没用），根据劳动合同法，你可以随时解约。
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