我第一次签了三年合同，劳动合同第二次续签签了一年半，合法律吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 22:29 标签： 第二次签合同签几年
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本人06年3月考入区级法院当聘任制法警，签订劳动合同三年，在合同未履行完毕08年11月被中级法院抽调至今。在中级法院（仅办理入职手续）工作一段时间后要求与劳务公司签订劳动合同两次（2008年至2010年一次，2010年至2013年一次）之后的至今三年未签订任何劳动合同。现如今中院要求我们与私人公司（说是劳动局指派的）签订劳动合同，不签的则立即辞退。请问可以申请劳动仲裁要求实际用人单位签订无固定期限劳动合同么？另，在合同期内，我们的工资仅为同岗位的四分之一，可以要求赔偿么？赔偿怎么算？
1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成了。2、实际单位不足额发放违法，可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退，可要求继续履行合同或支付。
2016年4月份进入公司,一直没有签订劳动合同,也没有买保险.到2017年元旦,公司开始批量签订合同,合同上没有入职时间,只有合同有效期限,期限是自己填,公司规定是填日到日.请问我如果签了这份合同之后,对我16年的工作时间仲裁有影响吗?因为如果我不签,公司就会拒付我们的业绩提成.然后,我除了要求赔偿双倍工资之外,还可以提其他要求吗?
建议你不要签，在签之前要求公司支付2016年的双倍，支付之后再签
我与公司签订了两次劳动合同，第一次一年，第二次是两年的，现在该签第三次了，但公司不给签了。公司给了每年一个月的工资赔偿，请问这个合理吗？因为有的说该陪每年两个月，所以想咨询一下到底怎样是合理的。谢谢
你好，可以要求支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1337今日解答第一次劳动合同签了三年，第二次签合同有什么要求，还有年限的问题？_百度知道
第一次劳动合同签了三年，第二次签合同有什么要求，还有年限的问题？
我有更好的答案
第二次签合同只要合同双方合意平等签署劳动合同，这是没有要求的，在年限上面如果两次签合同的期限超过了十年，那么你和用人单位便成立了无限期劳动合同，在这种情况下，用人单位就不能随意解雇你了。另外第三次签合同时，如果你要求签署无固定期限劳动合同，那么公司不得拒绝你的要求。
采纳率：22%
续签合同，不降低待遇就行。连续签订过两次固定期限合同后，只要员工要求续签五固定期限的劳动合同，单位必须签订。
1、福利待遇和工资标准不低于之前的合同，若低于以前的标准，你可拒签，同时可主张经济补偿金； 2、第二次签合同没有期限的规定，如果连续签了两次以上固定期限的劳动合同，你可要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。
没什么要求和年限问题，看自己和公司如何决定了，双方都有一定的选择权，公司可以提议一年、二年、三年，自己也可以最终决定多少年。这没什么关系 的。
实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。再看一下《女职工劳动保护规定》。
看双方如何商定的
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律师你好，我和公司签了四次合同，第一次签一年，第二次签了三年合同
上海&12-15 19:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
律师你好，我和公司签了四次合同，第一次签一年，第二次签了三年合同，第三次签了五年合同，这三次合同都给了我一份，但第四次跟我签了无固定期合同，签了都一年多了，到现在都没给我，我担心公司解聘我，我拿不出依据，怎么办，我咨询一下律师，
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我是2015年11月入职，第一次签一年合同，第二次签一年合同，第三次签期合同
我是2015年11月入职，第一次签一年合同，第二次签一年合同，第三次签期合同，但2016年6月更新新制度，第一次签三年合同，第二次签五年，第三次长期合同，现在今年十一月我该第二次合同了，不知应签一年，还是五年谢谢!
律师回答地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：3850 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，这个需要看你和单位的情况了，具体签几年合同你们可进行协商。 11:08地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：9094 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人都可以 10:06
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国企签了两次合同第一次一年第二次三年的合同！现在干了两年啦
单位要辞退我们
工资年薪九万
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该怎么赔偿
提问者：wl0279***时间： 21:49:26地点：4个回答
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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回答：你好，如果包给外面的公司，还是正规的签订劳动合同，工资不变，那你可以继续
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回答：您好，会有一定的影响的
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回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回答：你好，应当是不会的。
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回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回答：您好，可以到社保部门申请补缴
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回答：涉嫌诈骗，及时报警，收集证据，起诉维权，
回答：等伤情稳定后可以做医疗事故鉴定，确定医院是否存在责任，起诉维权来主张赔偿
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回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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回答：你好，要看还有没有其他证据，
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