甲方公司小领导禁止领导干部利用职权权逼迫我送钱给他，我现在想把钱要回来能行吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 08:12 标签： 举报领导滥用职权
单位现在逼迫我自动离职，我应该怎么办？_百度知道
单位现在逼迫我自动离职，我应该怎么办？
我08年10月入职，前两天单位以工作态度有问题要辞退我（实际上是公司今年亏损严重，要缩减人员，想以这样的理由使我自动离职），要求我交接工作，我要求单位赔偿我4.5个月的补偿金，但是单位五分钟之后告诉我继续回去上班不辞退我了，后来我的部门经理告诉我，...
我有更好的答案
　　劳动者可以不写辞职书，只要用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。　　《中华人民共和国劳动合同法 》　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
资深劳动争议专家
朋友，1：只要你还在公司上班，你的合同都会有效，要是公司说无效，那么公司是违法的；2.你千万别自己走，只要你还在公司上班，不要违反公司的规章制度，那么他们拿你没办法的；3.公司想尽办法排挤你，你也要当做没所谓，慢慢在不违反公司规章制度的前提下“混”日子，谁的耐心好，谁就是胜利者；4.自动辞职，公司不会对你做出任何赔偿。祝你好运
没有公司的签字和盖章也生效？公司怎么可能会自己说合同是无效的呢？那不是等着让人抓小辫子么？
本回答被提问者和网友采纳
自动申请离职，没有任何赔偿，你还是坚持一下吧，要不就找领导闹，否则你一分钱都拿不到的
此处不留爷，自有留爷处。
公司的行为违法，可申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
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3秒自动关闭窗口领导罚我钱了，我给了，我没有和他吵起来。我这样算不算能吃亏_百度知道
领导罚我钱了，我给了，我没有和他吵起来。我这样算不算能吃亏
我有更好的答案
罚钱：分两种情况1，如果自己的错没事，该，2，没有错的硬是罚，忍，找到好工作就走人。
采纳率：33%
是，你能做到这样很不错，一方面说明你很理智，因为和老板吵只能逞一时的口舌之快，最终吃苦果的必然是你；另一方面说明你能吃亏。能伸能忍，方为智慧男儿。
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我单位某人把送礼的钱拿走了能否构成犯罪 我该怎么办
我是一家私营企业做工程项目的
有一个工程前期需要运作
一直是业务经理接触甲方！公司领导决定让他给甲方的接洽人送一部分现金！结果项目没有运作成功！业务经理离职！但是这个钱没有拿回来
甲方又不承认拿了钱！所以只有是业务经理把钱私吞了！请问各界人...
我有更好的答案
两个可能：1.你们业务经理私吞了。2.甲方拿了，但是因为工程没给你们做，不好意思也不敢承认。打电话给业务经理，把话讲清楚，如果真的是他拿了，就让他乖乖的把钱退回来，要不然，就威胁他在行业内的报纸网站上发个公告，说他被公司除名，看他还怎么在这个圈子里面混。。。当然，你们老板如果屁股不是很干净，就算了吧，免得两败俱伤。最后，钱花了，工程没拿下来的事情多了去了，最好别伤了和气。
采纳率：35%
这样的问题，建议以民事方法处理，按刑事的话，对你们自己也不利。
从你反映的情况来分析,这个钱是你们业务经理把钱私吞了,因为,项目没有运作成功,对方是不会收这个钱的,如果收了这钱,项目没有运作成功,对方也会主动的将这钱退回去的.这是潜规则.
我建议你去当地公安机关报案,让公安机关立案侦查(金额万元以上).
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
立案标准为5000元至10000元.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是乙方，到甲方办事遇到难办的事或刁难，浑身解数都不能解决，而我的领导一个电话就搞定了，这是什么原因？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。84被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答387 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起

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