职工社保和居民社保如何办理互转？
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　　职工社保和居民社保如何办理互转?居民社保转职工社保：参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;
　　职工社保转居民社保：城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
　　总结来说就是：居民社保转入职工社保需要职工社保缴满15年，职工社保可以任意转入居民社保。
　　参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。
　　参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理;从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。
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灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别？退休后工资是否相同？
我是一个在国企做了十年的临时工，企业不肯绐我买社保，我只能自己买，社保局给我办理的是灵活就业。我想知道灵活就业社保和企业职工社保有什么不一样？
我有更好的答案
第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别，第二，区别在于，单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹，第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休，
企业职工社保和灵活就业人员的养老金计算公式是一样的无区别,都是按个人的缴费年限和缴费基数的高低,及退休时上年度的社平工资这三项来算的,所不同的是按企业人员自己缴费是缴基数的20%而灵活就业人员是缴基数的18%,对女的其退休年龄企业人员是50退休,而灵活就业人员是55岁退休
政策是一样的，用的都是缴费基数、缴费金额和缴费年限计算你的退休待遇。计算办法也是一样的。如果缴费基数不同，自然养老金标准也就不同。
如果你购买的是城镇职工养老保险的话，那么是没有区别的。退休后的工资也是根据你平时的缴费的金额多少来计算的，如果你和其他职工缴费基数是一样的，那么工资也是相同的。第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别；第二，区别在于单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹。灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹；第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休。灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休。
灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：1.社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。因此，若2个人同时在A市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。
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企业职工参加城镇职工社保，退休后的养老金和工龄有多大关系？
企业职工参加城镇职工社保，退休后的养老金和工龄有多大关系？
问题：企业人员退休后的养老金与工龄的关系大吗？养老保险统账结合制度建立前，工龄的含义是实际工作年限。养老保险统账结合制度建立后，工龄的含义转化成社保缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限。对退休人员来说，工龄始终是影响养老金待遇高低的重要因素，和养老金的计算成正比关系。由于企业退休人员分为三类，企业老人，企业中人和企业新人。人员类别不同，工龄对养老金的影响程度也不同，对老，中，新人来说，影响的大小程度依次呈降序排列。1.企业退休人员类别如何划分？年养老保险改革时，以养老保险统账结合制度建立时间R为临界点,结合参加工作时间和退休时间，将企业退休人员分为老人，中人和新人。企业老人：在R临界点之前参加工作，之前退休的人。企业中人：在R临界点之前参加工作，之后退休的人。企业新人：在R临界点之后参加工作，之后退休的人。R临界点：取值范围为年，各个地区建立养老保险统账结合制度的时间不一样，所以临界点也不同，具体以各地建立养老保险统账结合制度的真实时间为准。如黑龙江是1995年1月。2.老人，中人和新人的工龄如何计算？老人的工龄=实际工作年限=视同缴费年限（无实际缴费年限）中人的工龄=社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限新人的工龄=社保缴费年限=实际缴费年限3.老人，中人和新人的工龄与养老金有什么关系老人，中人和新人的工龄对养老金都有不同程度的影响，而且是降序排列。老人的工龄对养老金的影响最大，其次是中人，最后是新人。对中人和新人来说，工龄的含义已经变成了社保缴费年限。相信各位朋友看过上面文字和图片，就已经看出来工龄和养老金的关系了。小结：对老人来说，老人的养老金完全是根据工龄和退休前档案工资计算的。工龄越长，养老金越高，可以说，工龄完全可以决定养老金待遇的高低。对中人来说，养老金的计算比较复杂，不仅和工龄有很大的关系，而且还要把工龄拆分成视同缴费年限和实际缴费年限，另外还要看退休上一年的社会平均工资，养老保险的缴费系数，养老保险个人账户总金额，退休时的年龄，养老保险建账前的工龄，算起来有六项数据，都会影响到养老金的标准计算结果。但总的来说，工龄的作用还是很大，可以很大程度上影响到养老金待遇的高低。这时候的工龄完全由社保缴费年限体现，包括视同缴费年限和实际缴费年限，养老金的计发与缴费年限与缴费标准的关系是多缴多得，长缴多得。对于新人来说，和中人的计算方法前半部分相同，但是没有过渡性养老金。 工龄也在相当程度上影响到了养老金待遇的高低。新人的工龄完全由社保实际缴费年限体现。养老金的计发与缴费年限与缴费标准的关系也是多缴多得，长缴多得。
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企业社保与城镇职工社保有什么不同
00:56最佳答案
而且交纳社保的档次较高，居民社会保障和福利就大不一样了城镇职工社会保障和福利一般都有企业负担，一般不大可能交纳高额的保险金，将来退休的待遇也相应高一些，交社保交一点是一点，个人承担很小一部份，什么都要自掏腰包，而且交得比较全面，所以到退休一般也只能领取区区几百块钱度日
其他回答(共7条)
00:53&齐斯琴 客户经理
区别二，有财政部门补贴.，企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定区别一，而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资,也会优先，而机关事业单位不需要，企业单位参加社保需要缴费。机关事业多交点。当然。机关事业单位与企业单位退休待遇差距会越来越大，医疗保险更是100％全报销,以后得多点，现在国家已经认识到这个问题,未来社会有什么新的政策
00:50&龚巧丽 客户经理
不是这样的，无论什么性质的企业，单位承担单位应缴部分的社保，个人承担个人应交的社保。之缉罚光核叱姑癸太含咖所以“社会保险个人权益记录单上面显示的养老缴费信息中单位缴费为0”，是因为单位缴纳的部分划入统筹基金，不划入个人账户，与个人没有直接关系，不是单独给你个人缴纳的，所以没有显示。你看到的个人缴费是划入你个人账户的部分，与你的缴费息息相关的，与退休时的养老金计算有直接关系的内容。
00:47&龚巧丽 客户经理
用人单位缴纳基本养老保险费的比例，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围，工伤保险：从日起，在可比的86个行业中，其中8%计入个人账户、自治区：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，最高行业基准费率由2%降至1、失业保险和生育保险这几种，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险.25个百分点。　　个人交社保的灵活就业人员缴费比例，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益、医疗保险、职工基本医疗保险，有74个行业的基准费率标准降低。　　个人交社保和公司交社保的区别二、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，单位和个人缴费的具体比例由各省：缴费　　公司交社保的职工社保缴费比例：定义　　职工社保一般包括养老保险，调整现行工伤保险费率政策。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保、失业，降低0.7%左右：待遇　　城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同、养老。　　由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制、失业，一般不超过企业工资总额的20%，个人不缴费、生育。职工基本养老保险。　　生育保险，且缴纳金额只分为高。　　医疗保险.2%，与原费率政策的基准费率相比，由其个人缴纳基本医疗保险费，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。　　无雇工的个体工商户，可以参加职工基本医疗保险的，缴费比例为20%，一是最低行业基准费率由0。　　失业保险。　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，占到了86%。　　当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，由用人单位单方缴费，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担，通过调整完善工伤保险费率政策：自日起，由于行业标准采用了新的标准，生育保险费率从不超过1%降到不超过0，医疗.2个百分点；二是政策平均费率由1%左右降至0，实现了“总体降低”的目标要求、工伤，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费.9%，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保、直辖市人民政府确定。另外；三是具体到不同的行业：　　养老保险：　　灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资、工伤保险　　个人交社保和公司交社保的区别一。　　在北京、低三档：日起。　　工伤保险.5%降至0。　　个人交社保和公司交社保的区别三？城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保.75%左右、养老，医疗，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围，降低0，且缴纳金额在上下限之间就可以.5%、中
00:44&符翩翩 客户经理
个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。工伤保险：自日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%；二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点；三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。生育保险：从日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。个人交社保的灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。个人交社保和公司交社保的区别三：待遇城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同？城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。在北京，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险，医疗、养老、失业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，医疗、养老、失业、工伤、生育，且缴纳金额在上下限之间就可以。 &
00:41&龚崇权 客户经理
保是指城镇企业职工的社会保险。社保包括，城保是属于社保的、镇保（小城镇保险）等。它有不同的缴费类型。说白了一点，这个说法是相对于农保而言的、医疗保险，城保就是城镇户籍的社保、失业保险、工伤保险和生育保险，如城保（城镇职工保险）。城保是社保的一种缴费类型，但都是属社保范畴：养老保险，不同类型缴费有所不同
00:38&辛国爱 客户经理
　农保和社保有什么区别，简称为社保，要缴纳城保，首先还得办理企业的用工备案登记手续？当然是有区别的咯，然后才能办理城保的缴费手续：城镇职工一类的社保！，你看文字就应当知道是有很大的区别的咯，你父亲有单位肯录用他吗！　　农保是针对农村农业户口人员的一类社保，一般说的社保是指
00:35&赵颖辉 客户经理
居民是个人全额负担城镇职工社保与居民社保有很大的区别，企业承担大头。如果你有工作单位。一是城镇职工社保是强制的，居民社保是自愿的，不要退出做居民社保。二是城镇职工社保是企业与职工共同负担。三是城镇职工社保待遇水平要比居民社保水平高得多
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