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五险个人交多少钱 基本工资3000块一个月，五险个人交要交多少钱？按最低基数！ 谢谢网友N已O给出的答案是:个人缴纳：=580元；公司缴纳：%= 1239元。缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。五险一金怎么算一个月要多少钱网友lss331989给出的答案是:一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　一金指的是住房公积金。二、缴纳　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。　　缴纳社会保险是是国家强制性的要求，如果不缴纳，会受到相应的处罚，一般各地都规定最低最高缴纳基数，只要在这个范围内都是可以的。　　关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。五险一个月要交多少钱问题描述:五险一个月要交多少钱网友ZC_给出的答案是:保缴费比例1、养老保险。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起，在0.5%~2%之间;5、生育保险;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳;3、失业保险：单位1%：单位10%.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率：单位0，个人2%+3元，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，个人0五险一金一个月交多少钱网友heaven半夏轻浅给出的答案是:五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（0元），个人按基数的8%扣缴（0元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(0)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(0元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。五险一金多少钱一个月问题描述:五险一金多少钱一个月网友shxy3031给出的答案是:五险已经是按照工资基数来缴纳的，不同的地方比例也不会一样的，有的地方是19个点，有的地方是20个点，公积金也是不一样的，有的是7个点，有的可能达到二三十个点的。五险和社保有什么区别：五险一个月要交多少钱网友给出的答案是:，单位交纳社保，但大同小异。交纳标准以个人前一年度月平均工资为准，单位承担30%左右，个人10%左右。3，具体比例可对照当地社保中心的规定，工伤保险和生育保险，医疗保险，失业保险，就是五险:养老保险。个人只承担前三险。2，各地自有规定
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