我已退休今年五十九岁可以申请提前退休工资货吗?

假如六十岁退休!五十九岁的我会是什么情况呢?【迁安吧】_百度贴吧
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假如六十岁退休!五十九岁的我会是什么情况呢?收藏
五十九岁的我还站在操场上再也跑不动再也做不了各种示范再也没有了年轻时候的英姿飒爽那时我会不会是拄着拐杖在上班呢在操场中央一站用微弱的声音喊着口令指导学生做活动或许风太大我站立不稳是不是也需要学生准备把椅子呢在我坚持不住的时候坐下休息会五十九岁的我或许已经骑不动车了那时会不会提前一小时从家走出去呢到了单位我又要好好调整一下自己好好休息一会儿准备工作的体力呵呵是谁这么好心呢如此为了我们着想让我们五十九了依然不忘记锻炼我是不是应该“感谢”他们呢
哪有那么多假如
五十九岁的我会不眼精花了耳朵也聋了学生跑远了我就看不清所以只能聚集在自己的周围他们小声的说话我再也听不到了有事还得大专和我说或者趴耳朵这来说会不会那时候的学生不在叫我老师而是叫我老太婆婆呢
到时候你可以教别的科啊。
五十九岁的你正坐在教育局局长办公室里给几个副局长训话呢
棺材板里啦
别伤感!到那个时候,你从操场上回到办公空,还得帮文化课老师抚摸心口顺顺气,:‘’岁数大了,孩子一气,出气就费劲啊!还是当体育老师好!‘’
自己创业吧,
看看人家赵雅芝,刘晓庆,有啥可悲观的,五十九还正当年呢!
女的45退休
登录百度帐号五十九岁的最后一天
今天是五十九岁的最后一天了,明天将进入六十岁。
人们常常说六十为一轮花甲,意思是按传统的农历年的历法,六十年一个轮回,到六十年刚好是你出生那年的年的名称,比如我是丙申年,今年恰好就是丙申。
小的时候盼望着快点长大,脑子里根本没有时间的概念,只怨时间过的慢,小时候总是觉得长大了就好了,长大了就会有工作,工作了就有工资,有了钱可以自己支配,买好的穿买好的吃,长大了才知道,长大了不是那么回事,长大了烦恼的事一桩接一桩的。
中年的时候上有老下有小,又要上班,根本就没有生日的意识,好多年我都没有过生日,有时候生日前偶尔想起,哦,我要过生日了,今年好点记住,可是念叨念叨,真到那一天,不知又被什么事儿打岔了,过了好多天才想起,母亲在的时候,生日时她会提醒说,哦,你要过生日了。是的,母亲对子女的生日是那么的好记性。她永远记得孩子出生的时间是多少日多月多少分。
人的一生就这样,年少时盼望长大,中年时忘记时间,老年时害怕时间,觉得时间那么的短,一不小心又是一年,我们是那样的害怕年老。
特别是退休以后,日子不经过,一晃又是一年,五十五退休,离六十本来就不远,好像昨天还在上班,今天仔细一算,哎呀,都退了五年了。
六十岁,眼花了,腿重了,走路也慢了,上楼气踹了。
今天早上起来,和儿子送了小宝去幼儿园,回来做了中午饭,午饭后看会电视,又要去接小宝,今天付玉要来吃饭,索性叫上雷阳去接小宝,接了回来炸春卷,收拾好又要收拾小宝睡觉,一天天,周而复始,就这么又是天。
五十九岁的最后一天,就这么过了。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。我已五十九岁,被用人单位借故开除,用人单位有补偿吗?_百度知道
我已五十九岁,被用人单位借故开除,用人单位有补偿吗?
我有更好的答案
违法,距退休一年是不能除名和辞退的。
采纳率:53%
如果还在试用期,用人单位可以证明不能胜任工作的,可以终止合同。如果过了试用期,你没重大过失,用人单位不能无故解聘你,否则需要支付工作一年赔偿一个月的工资。
如果没有犯太大的错误他是违法的
按合同法规定\在距退休年十年内\无论企业倒闭破产\不能开除\
必须给这部分人\预交养老医疗至退休
要看开除你的原因
要看是什么理由开除
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五十九岁还能买社保吗
我有更好的答案
不能购买社保了。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
这个年龄了已经接近退休年龄了,社保不会再接受你了。
本回答被网友采纳
具体咨询当地社保局,是否可以办理一次性参保。
还是别买了,有能力趸交的不在此限
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企业职工未到退休年龄企业就私自办理了退休手续,该找什么部门反映情况?
我是一名国企的老职工,五十九岁,四十多年工龄,前年单位要求一部分五十五至五十九岁的职工内退,我就赋闲在家,享受百分之八十的基本工资。按我的年龄应该是今年八月份办理退休手续。可是今年四月单位竟停发了我的工资,原因是给我办理了退休手续(今年三月...
我有更好的答案
如果你已经办理过退休手续,享受了退休金,当然地和企业的劳动关系自动解除。现在的社保部门希望的是推迟退休,这样可以获得更多的社保资金。不过你如果对单位给你办理退休的行为不服的话,可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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