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单位补缴社保理由写什么
单位补缴理由写什么
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129609 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_62 人 补缴条件:因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。补缴材料:1、单位营业执照复印件;2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》;3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。6、工资支付凭证原件7、劳动合同原件希望能够帮到您。 18:02
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：428788 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_59 人要看案件具体情况判断。 20:58
无锡推荐律师单位如何给员工补缴两个月社保？在社保网上如何操作 _问吧_向日葵保险网
单位如何给员工补缴两个月社保？在社保网上如何操作
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共15个回答
很高兴为您提供保险咨询服务，不同的地区和城市社保制度不同，建议咨询当地社保机构，咨询热线：12333。
社保局是这方面的权威，请直接拨打社保服务热线：12333 咨询一下吧！
您好：社保方面的问题，太专业了，需要咨询12333
各地的社保政策是不一样的，我给你发北京的社保手续明细请参考：
1、补缴社保三个月以内：1.告知函 2.社保登记证原件 3.补缴员工明细表 4.补缴月份 5.《4-北京市社会保险费补缴明细表》、《4-北京市社会保险费补缴明细表》一式两份并加盖公章。四险补缴 时间1.托收补缴时间：5-12日/月
2.支票补缴时间：5-15日/月
3.现金不叫时间：5-18日/月（下午3：00前办理） 医疗补缴：统一与医疗保险托收
2、补缴社保社保一年度内：1.告知函 2.社保登记证原件 3企业营业执照副本（原件和复印件） 4.补缴员工明细表 5.补缴月份 6.补缴原因说明加盖公章一式三份加盖公章 7.劳动合同原件，尾页复印件 8.补缴期间工资明细表，工资凭证原件。四险补缴时间：1.托收补缴时间：5-12日/月
2.支票补缴时间：5-15日/月
3.现金不叫时间：5-18日/月（下午3：00前办理） 医疗补缴：统一与医疗保险托收
各地的社保政策是不一样的，我给你发北京的社保手续明细请参考：
1、补缴社保三个月以内：1.告知函 2.社保登记证原件 3.补缴员工明细表 4.补缴月份 5.《4-北京市社会保险费补缴明细表》、《4-北京市社会保险费补缴明细表》一式两份并加盖公章。四险补缴 时间1.托收补缴时间：5-12日/月
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3.现金不叫时间：5-18日/月（下午3：00前办理） 医疗补缴：统一与医疗保险托收
2、补缴社保社保一年度内：1.告知函 2.社保登记证原件 3企业营业执照副本（原件和复印件） 4.补缴员工明细表 5.补缴月份 6.补缴原因说明加盖公章一式三份加盖公章 7.劳动合同原件，尾页复印件 8.补缴期间工资明细表，工资凭证原件。四险补缴时间：1.托收补缴时间：5-12日/月
2.支票补缴时间：5-15日/月
3.现金不叫时间：5-18日/月（下午3：00前办理） 医疗补缴：统一与医疗保险托收
您好！请您到社保局咨询一下，他们清楚。
&&&& 你可以咨询所在地的社保中心，这是最权威的
&&& 具体的操作建议咨询当地的社会劳动保障部门，虽然12333电话很难打通，但他们具有权威性，想减少来回麻烦，还是耐心拨打咨询吧！
你好！打客服电话咨询啊！
专业的问题，咨询专业的社保电话12333，或去社保大厅咨询。
可以补缴。只是有的地方需要缴纳滞纳金，有的地方需要补缴利息，都不一样。具体可以咨询当地社保经办机构12333，他们会告诉你如何办理。
按提示操作，不懂可以咨询12333
社保局是这方面的权威，请直接拨打社保服务热线：12333 咨询一下吧！
打12333问，或者直接去社保办咨询
&&&&& 社保的问题可以打电话12333咨询。
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好评成功！单位补交社保需要哪些材料？_百度知道
单位补交社保需要哪些材料？
　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。　　不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。　　因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员补缴社会保险费手续的，应到单位、个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保中心办理相关手续。　　申办单位和个人补缴社保须带好以下申请材料：　　1、《单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件;　　2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;　　3、农村合同制人员，还需携带该人员的《劳动手册》复印件。　　材料复印件需加盖公章。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。用人单位为了不给职工买保险，辞退此职工，利...
用人单位为了不给职工买保险，辞退此职工，利用其他退休职工，是否合法法律依据
00:49最佳答案
员工入职公司应当购买社会保险，公司无理由辞退你，你可以要求双倍经济补偿，同时要求给你补交社保！
其他回答(共7条)
01:01&辛培兵 客户经理
以要求补缴，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，公司没有正当理由是不能辞退员工的，也就是公司想辞退可以找个理由，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的、按时足额缴纳社会保险费：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，缴费单位补办申报手续后
00:58&龚富贵 客户经理
有合同吗？ 有工资.保险及相应的福利照给还要按合同赔钱。要公司无故开除你才赔，如果是你违反公司规定就没了但是工资.保险及相应的福利还是照给。不给可以去告他 &
00:55&赵飞船 客户经理
签订协议在劳动纠纷的时候是没有任何作用的，即使有他的签字和手印。因为这是强制规定，企业必须为员工购买社会保险。 &
00:52&车庆云 客户经理
劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《劳动法》1、女职工到了50岁退休年纪。　　二，经研究：《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济问题的复函》　　东莞市劳动争议仲裁委员会，用人单位终止合同，不需要支付经济补偿金的。2、法律依据，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，答复如下：　　 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定、你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险待遇退出劳动岗位是否需经济补偿的请求》（东劳仲委[2009]1号）收悉：　　一 &
00:46&齐智善 客户经理
企业不得以任何理由一、单位不给缴纳保险怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，而免除为职工办理失业保险的法定义务，不满六个月的按半年计算，劳动者可以解除劳动合同://www、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。（如上岗证，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据.lawtime，拒绝为职工参加失业保险，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的。用人单位应当为劳动者缴纳失业保险费，并支付经济补偿金。二、辞退员工应补办失业保险吗企业不得以任何理由，拒绝为职工参加失业保险，更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同。企业更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同，而免除为职工办理失业保险的法定义务。【沭阳县律师】<a href="http
00:43&龙小语 客户经理
　　用人单位与劳动者签合同，但劳动者工作不足一个月提出辞职，那么单位还没有为其购买社保的，因此，劳动者离职当月没有产生社保费用。　　法律依据《社会保险法》　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 &
00:40&龙安隆 客户经理
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条规定。
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