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国企，中规中矩的毕业生最受欢迎国企在招聘大学生时，首先都会把学习成绩、专业课成绩和是否出身名校作为重要的考察标准。特别是在参加校园招聘时，如果遇到专业知识掌握得比较扎实的毕业生，国企通常很快就会录用，不像外资、民营企业那样还需经过层层面试。国有企业通常都会解决户口问题以及安排住宿，这成为很多身处异乡的应届大学生就业的首选。但由于国企一般来说薪水不高，很多大学生便把国企当成“跳板”，人才的流失，使得很多国企也颇感头疼。所以现在国企在招聘大学生时，都会要求毕业生签订5年左右的工作合同。1、去国企你的条件适合吗？优秀的课业成绩单、得体的言谈、整洁简单的穿戴，国有企业在招聘时，通常更加倾向于聘用“行为比较中规中矩”的毕业生。2、国有企业大分类A类国企：国有大型企业、垄断性行业企业、国有政策性银行、隶属中央直属企业。如：中石油、中海油、中石化、国家电网、中国移动、中国国家开发银行等。需要提醒大家的是，这些国有企业的总部和分公司在薪水待遇上差得比较多，当然是总部的会更高一些，且国有企业的总部一般都会设在北京。B类国企：国有大型企业，隶属国务院国有资产监督管理委员会，简称“国资委”。如：中国人寿、中粮集团、中国建筑工程总公司、中国中纺集团、中国中钢集团等。其实，这些国有企业与A类国企本质上并无多少差别，待遇也很好。C类国企：国有大型企业、研究院、国有银行。如：中国银行、工商银行、中国轻工业品进出口总公司、中国水利水电科学研究院等。就职这些企业需要较长的个人价值积累时间，特别是银行系统。D类国企：市属大型国有企业、中型国有企业。如：首都机场、市自来水公司、市供电公司等。这类国企虽比不上前面提到的国有企业，但相对来说，也是毕业生不错的选择。E类国企：中小型国企和地方性国企。如：北京卷烟厂、兰州石化、山西煤电集团等。这类企业无论从个人发展，还是收入上都与上面的国企不在一个水平线上。 外企：你能跻身在世界500强企业中吗？去外企你的条件适合吗？1、名牌大学毕业更有优势名牌大学的毕业生，在应聘外资企业的时候很有优势，因为很多外企都最爱在名牌大学中寻找自己未来的职员。2、专业并不那么重要外企通常都认为工作技能和经验可以通过完整、系统的培训来获得，因此对毕业生的专业知识重视程度比较一般。例如，宝洁公司每年都会从北大、清华等全国知名高校招聘高才生，他们对应届毕业生采取“三不”政策，即不限专业、不限成绩、不限性别。而麦当劳也喜欢从应届毕业生中大量招人，然后加以培训。3、注重个人素质外企用人，着重于应聘者的个人素质，如：有广泛的爱好，参加过很多社团和社会实践活动等。4、明确职场方向在简历中突出自己未来对于职业的发展方向，表明自己愿意从基层做起，勤奋上进的态度，这正适合外企的工作作风。5、拥有个性和创造力在面试中，要表现出自我个性，充沛的精力，活跃的思维、创意以及与团队的融合协调能力等，这些都是外企在面试新人时所注重的。6、外资企业大分类A类外企：欧美大型金融服务公司、管理咨询公司、跨国性投资银行。如：Morgan、Stanley、McKinsey & Company、Citibank等。这些公司工作压力很大，当然，收入也十分可观。B类外企：欧美大型公司。如：IBM、INTER、HP、General Motors、NOKIA等。这类企业有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。C类企业：日韩大型企业。如：SAMSUNG、LG、SONY、Panasonic、TOSHIBA等。日韩企业工作压力很大，同等的职位收入一般没有欧美的外资企业高。D类企业：类企业中国香港、台湾大型企业、欧美一般企业。工作压力大，对于大学毕业生来说，收入一般，但未来的职业发展空间比较大。E类企业欧美日韩小型公司。与国内的普通私企没有太大区别。 民企：“实用第一”的用人原则别以为选择民企就业就低人一等，其实如今的民企与国企、外企相比各方面的差距都在越来越小，特别一些知名的民私。民企又叫私企，相较国企和外企，民企在招聘大学生时，一般都是抱着“实用第一”的原则。民企不是特别在乎应聘的大学生是否毕业于知名学府，只要个人能力出色。而大学生在选择民营企业的时候，最好选择那些较有实力、正处于快速成长期的民营企业。也许这些民企为毕业生提供的薪酬并不高，但是这些民营企业自身不断迅速扩张会产生许多中高层管理的职位空缺，未来的职场升迁空间较大。去私企你的条件适合吗？专业知识过硬，对于工资待遇的期望值相对较低，肯脚踏实地从最基层干起。1、民营企业大分类A类民企知名大型民企。如：海尔集团、格兰仕集团和蒙牛乳业、联想集团、淘宝网等。这类民企很多方面都与国企、外企不相上下，个人发展空间较大B类民企中型民企。在中国企业界流传一句话：中国不缺少老板，缺少的是中高级的管理人才，特别是在中型民营企业。中型民营企业缺少背景，所能提供的工资待遇有限，且多为家族式企业，这就造成了职员流动性大的局面，也正因为如此，会有较多中高级管理职位的空缺，对于大学毕业生来说，如果你能和企业一同成长，未来个人发展的空间较大C类民企小型民企，这类民企处于刚刚起步的阶段，所能提供的工资待遇较低。如果企业从事的行业是有发展的，企业的老板是有能力的，也不失为一个不错的选择对于大学毕业生来说，各个类型企业的职业发展前途和“钱途”都各有千秋。想要在职场迅速得到晋升，勤奋是不能缺少的。别以为国企压力小，像传说中的每天无所事事，国企忙起来也是要通宵加班的，尤其是效益好的国企。外企的压力大，特别是日本、韩国、中国台湾的企业，它们有较为森严的等级制度，欧美的外资企业相对来说职场氛围要好一些。2、收入，并不是你想的那样很多人都觉得，外企挣得多，但其实并不然。外企基本上都有明确的工资制度，薪水高，扣的税也不少，再加上扣除的保险等费用，也许你能拿到手的工资并不高。而国有企业的工资虽然较低，但因此扣除的税和保险费用也较少，加之各方面的福利待遇都不错，奖金、补贴、分红、各种费用（防暑费、过节费、保暖费等）。特别是效益好的国企，额外收入足可以弥补工资低的缺憾。
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世界500强企业用人准则Q&AQ 张晓梅A 祁彦博士(强生消费品集团亚太大中华区及韩国法规和医学事务总监) Q1 强生对于员工的招募渠道、标准和步骤是怎样的？A 强生有严格的员工选拔流程。在招聘初期，便会根据招收员工的部门和职责范围，设定招聘什么样的人，再经过HR部门、招聘职位部门负责人和与这个职位相关其他部门的负责人们一起讨论，最后决定招聘标准和范围。招聘的流程一般是先由HR对应聘者的简历进行初步的筛选，然后进行相关负责人员的面试、笔试，必要时还会对应聘者进行背景调查，最后综合所有结果，再进行决定。Q2 什么样的面试着装更能得到贵公司的青睐？A 服装上没有什么固定的要求，只要适合、得体、有分寸即可，但切忌穿着T恤衫、牛仔裤、运动装、运动鞋等前来面试。如果应聘的职位是技术、专业性很强的，服装上最好能表现出这个人可信、可靠和稳重。总之，在面试着装上，干净、整洁是基础，能表现出你所应聘职位的个性就可以。Q3 面试时对应聘者的妆容有什么要求？是不化妆，还是化个淡妆更好？如果有应聘者化了个浓妆，会不会影响到她的面试结果？A 浓妆是肯定不合适的，可以化一个淡妆，但一个人专业的、干练的职业形象不一定要靠化妆得到。个人的能力、合适的谈吐和气质，以及与应聘职位的适合度是十分重要的。Q4 强生对于应届大学生求职者的学历和专业背景有什么样的要求？A 应届大学生最好是有社会实践经验的，性格上积极向上，踏实肯干、团队合作意识强。如果是知名院校的应届大学生，会有一定的加分，但还是要看个人的综合素质。特别是如果招聘的是专业性强的技术职位，专业上的成绩就很重要。还有，外语要好，这是未来你是否能更好地完成工作，更好的能与上级、同事进行沟通的基础，尤其是在外企这样的环境。Q5 贵公司有无大学生实习计划？会在实习的大学生中留下人才吗？A 强生有大学生实习计划，一般招收的是大四的学生，在强生实习的学生中有突出表现的，会成为公司空缺岗位强有力的竞争者。公司每年会参加各大院校的校园招聘会，招聘会旨在使毕业生了解强生的企业文化，加深对强生的认识。Q6 强生的晋升制度是怎样的？职员未来的发展空间有多大？A 强生重视人员的发展，晋升要看个人的表现，也要看他所在部门的组织结构。强生是国际性企业，涉及制药、医疗器材、护肤品、婴儿用品等多个领域，对于职员未来的发展空间是很广大的。公司有明确的晋升流程，每一年有多次在管理层的讨论，旨在确定每一个员工，尤其是有良好表现和潜力的员工在公司有长远的和有竞争力的发展。强生每年对每一个岗位的每一个员工都有年中和年终的考核。Q7 对于新员工的培训，强生有什么特别之处？A 强生有一系列针对新员工培训的项目。分为三大部分：必修课程、补充课程和公共课程。通过这些培训课程，新员工会系统地了解公司的历史、文化、概括等内容；以及各部门的日常运作情况，使他们对公司的运作流程有一个完整的了解。最后，培训还包括团队拓展，让新员工更有团队合作感。
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Q 张晓梅A 陈力(宝洁大中华区美尚事业对外事务总经理 首席美容护肤专家) Q1贵公司每年的招聘都在什么时间？是否有一个基本固定的时间段？A 宝洁每年都会在六七月份的毕业季招聘应届毕业生，但一般都会提前大半年左右的时间就在很多知名大学开始做巡回宣讲，以一种开放、透明的方式，向同学们介绍宝洁的文化，宝洁的精神。上到总裁，下至各个部门的主管，都会亲身的参与其中，这是宝洁每年的招聘大事。Q2贵公司有无大学生实习计划？想要在贵公司实习，需要哪些条件？会在实习的大学生中留下人才吗？A 宝洁有大学生实习计划，一般招收的对象是大三的学生。招收大学实习生，也是为企业储备人才。在设定招收实习生计划时，就会提出相应的要求，比如专业的要求，成绩的要求，个人综合素质的要求等，与招聘应届毕业生的方法和要求都很类似。实习生有亲身的体验经历，当成为应届毕业生时，更有机会被正式录取。Q3宝洁公司在招聘人才时，更偏爱的是应届大学生，还是已经有一定工作经验的求职者？A 这要视具体情况，以及要招聘的具体职位而定。宝洁很重视应届毕业大学生的招聘工作。内部培养、内部提拔一直是宝洁的文化。但每年还是会有一些针对有工作经验的求职者的招聘，尤其是一些相对比较新的部门，以便为公司带来多元化的新鲜血液。Q4什么样的求职者会得到贵公司的青睐？A 知名的大学，优异的成绩，这些都是宝洁用人的考量。但宝洁更注重的是应聘者的综合能力和潜力。我们更希望应聘者具有一定的社会经验，在校期间能积极参加校内的活动和其他社会实践，我们不需要死读书的人，除了知识、技能以外，更强调能力、潜力和拥有激情。如果应聘的职位是会计、研发这类技术要求高的，专业的对口是必要的。如果是营销、经理人、助理等职位，专业上一般不做具体的要求。只要你在申请过程中的综合素质和表现都十分出色，你就有可能得到宝洁的青睐。Q5宝洁招聘人才的过程和步骤有什么特别的环节吗？A 宝洁在招聘人才时，由HR统一协调。先通过网上申请挑选出各方面条件都比较适合的求职者，然后对他们进行面试和笔试。首先进行的是笔试，包括能力测试和英语测试，笔试通过之后就可以进入面试。一面，一般是一对一的形式。即一位面试官，面试一个应聘者。等到进入最后的面试环节时，一般会有三至五位的面试官，一同对求职者进行面试。面试官的组成会包括HR、所应聘职位的部门主管和相关部门的主管。Q6 宝洁以其优秀的员工培训闻名，请谈谈这方面的情况好吗？A 对于刚入职的新人，宝洁都会进行数周的入职培训。然后你的直接领导会对你提出培训和工作要求，制订详尽的培训和工作计划。培训是宝洁永远并且一直在进行中的大事，公司会针对每个部门、每个职位，设计培训课程，每个人每年都会参与其中。Q7 宝洁的晋升制度是怎样的？职员未来的发展空间有多大？A 宝洁采用内部提拔的晋升制度，会根据一些具体的项目来进行考核，比如：生意上的贡献、企业项目上的贡献、组织结构上的贡献，多元反馈等，当然个人的潜质潜能，学习能力，人际关系的沟通能力等，都是重要的参考项目。Q8 面试时，什么样形象的应聘者更会受到贵公司的青睐？（着装、发型、妆容、配饰、小细节等）A 休闲装不太适合，太贵重的着装也不太适合，服装只要整洁、专业，能体现出你的个人形象，反映出你的个人素质就可以。女生可以化个淡淡的妆。不管是男生还是女生的形象，干净、干练是很重要。特别要注意两个细节：一个是头发，另一个是指甲。头发不能油油的，指甲不要过长，或是涂浓重鲜艳的指甲油。这些都会使你的整体形象减分，失去面试官对你的好感。
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你的性格与你想要的工作匹配吗？性格决定命运，你的性格也决定着你在未来工作中的状态和职场成败。理想和现实是有差距的，有的人想要当部门经理，却性格懦弱，就算有管理才能也很难发挥；有的人性格活泼不羁，如果做分析研究工作，肯定也会影响工作的开展。你对自己的性格是不是100%的了解？你理想的工作与你的性格会完美的匹配吗？一起来做做下面的测试吧！这是一个微风徐徐的凉爽夏夜，非常适合早点 ** 做美梦。假设你是故事中的女生，会选择让梦境如何前进呢？1. 梦中的你是一个非常受欢迎的少女偶像歌手！其实你有一个秘密，就是你现在正跟一个很红的小天王在交往当中。不过这种情形对身为偶像的两人来说，是一件非常忌讳的事情，所以你会？● 退出歌坛，专心与他谈恋爱→３● 放弃爱情，继续当偶像→２2. 场景突然一换，现在的你是一个参加外交官考试的考生，如果要你选择派驻地的话，你希望到哪个国家去呢？● 拥有广阔大地的澳洲→４● 充满艺术与古迹的意大利→３3. 这次你又变成一个广告公司的文案人员，客户将要推出一种营养饮料，你会将它命名为什么呢？● 活力Ａ他命→４● 美丽Ｃ元素→５4. 接下来你变成一个大公司的董事长秘书，虽然董事长对人不太友善，不过却是相当疼爱你。这天你发现公司里的其他董事正在商讨如何将董事长拉下台，知道这个真相的你，会如何做呢？●& && && &觉得董事长太可怜，立刻去向他报告→６● 反正他那么凶，不想淌这个浑水→５5. 这次你是一家宠物店的女老板，一天来了一个很有钱的女人要买一只宠物，不过她中意的刚好是你最喜欢的一只小猫。你心里想，可以的话最好不要卖掉。那么，你会如何回答她呢？● “这是非卖品的小猫”→７● “请你一定要好好疼爱它”→６6. 接下来你又变成一个新当选的某地区领导，一些选民希望你能在当地兴建可以振兴观光业的高尔夫球场，可是这么一来，却可能会造成农药污染。进退两难的你，会怎么办呢？● 为了长久的将来打算，拒绝兴建高尔夫球场→８● 先解决当地的经济问题才是当务之急，会努力促成球场兴建→７7. 你变成一位空中小姐，有一天你所服务的航班刚好有你最崇拜的艺人登机，你会有什么反应呢？● 会对他有特别的礼遇与照顾→８● 怕其他乘客会生气，还是以一般的服务对待他→９8. 梦中的你又摇身一变成为一个新锐大导演，你觉得自己的第一部电影会选择什么样子的题材呢？● 浪漫的爱情故事→10● 充满想象的科幻故事→９9. 你成了一位幼儿园老师，这天园里面的一个小男生跑过来跟妳说“等我长大了要跟老师结婚！”听到这些话的你，会如何回答呢？● 边笑边说“好呀，不过等你长大了，老师就变成老太婆了”→11● 轻轻地摸一下对方的头说“你呀，真是人小鬼大！”→1010. 你变成一位到火星探险的航天员，跟另一位伙伴一起到外层空间去执行任务。对于这次探险，你最担心什么事呢？● 想到每天只能吃不怎么好吃的太空食物，就感到很闷→11● 担心无法顺利回到最爱的地球→1311. 一回过神来，你突然穿着护士的衣服，眼前一个小孩子看到你手上的针筒，吓得嚎啕大哭。那么，你会如何替他打针呢？● 一边说着“一点都不痛喔”一边找机会下手→12● 跟他说明“比你小的小朋友也都没哭”，然后迅速地打下去→Ｂ类型12. 你变成一个很受欢迎的少女漫画家，今天编辑打电话来询问你进度，很少拖稿的你却因为陷入低潮，居然连一页都还没完成。因此，你会如何向对方说明呢？● 老实跟对方说“我已经尽力了”→Ｆ类型● “其实我生病了⋯⋯”找个借口搪塞过去→1313. 这次你是一位花店的老板娘，有一个很帅的男顾客进来买花，因为他要送给女朋友，所以想请你给个建议。那么你会替他挑选什么样的花束呢？● 纯白的玫瑰花束→Ｃ类型● 各种颜色的缤纷花束→1414. 梦里你又变成一个女警官，这次在你眼前发生了犯人脱逃事件，你会采取何种行动呢● 立刻跳上车子追捕犯人→Ａ类型● 记下犯人的车号，立即用无线电联络其他的同事，展开大规模搜捕→1515. 你当上少女杂志的总编辑，因为这一期的专题报导是介绍现今的流行趋势，所以下一期你会企划哪一类的单元呢？● 当然是女孩最喜欢的“浪漫约会何处去”之类的介绍→Ｅ类型● 教大家“如何把平常的服饰穿出流行感”的专题报道→Ｄ类型
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解析 Ａ类型：外语能力最重要，适合作穿梭各国的超级经理人。对于这种类型的你，我们建议你最好从事可以穿梭世界各地的行业，像是担任贸易公司的业务经理人或是自行创业当老板。因为这样的生活虽然很忙碌，不过却很适合让具有商业头脑的你发挥长才。对了，既然要当个空中飞人，别忘了要好好充实一下自己的外语能力！Ｂ类型：最好要有职业证照，适合作具有一技之长的专业人员。你适合从事的工作就是具有专门技术的从业人员，像是医生、护士、老师等这类需要职业证照的工作。此外与媒体有关的行业，好比说编辑、导播等也很不错，因为这样的工作既可跟人群接触，也拥有独一无二的专业性。如果你生性较害羞的话，那么研究室的研究员也是不错的选择。Ｃ类型：请正视自己的才能，适合作个性化的艺术相关行业。这类型的你最好是从事与自己兴趣相关的行业，像是音乐家、画家、小说家等艺术性颇高的职业都非常适合你。不要说自己的能力不够，如果真心喜爱此类事物的话，就从现在开始充实这方面的知识吧！个性十足的人，唯有在这些领域才能够大放异彩，所以千万不要等到老大徒伤悲！Ｄ类型：需要细心与耐心，适合作非你莫属的事务性工作。适合你的工作就是各行各业都不可或缺的事务性人员！虽然此类的工作乍看起来非常普通，不过这却是需要极大的耐心、细心与责任感，可不是谁都做得来的。你可以选择进入大公司的总务部门，或是到公家机关上班都不错。此外，会计师事务所与设计公司也都是可以考虑的选择。Ｅ类型：内心充实最重要，适合作主控权十足的经营者。你最适合自己开一家小店，像是花店、餐厅等都很不错。因为你喜欢事必躬亲、主控权掌握在自己手里的感觉，所以开店是再好不过了！当然如果不是自行开业也不要紧，只要工作可以让你感到够充实、够有趣的话，再忙碌你还是会乐在其中的，因为你并不适合一成不变的工作内容。Ｆ类型：请展现迷人的笑容，适合作能够服务广大人群的行业。最好从事可以服务广大人群的行业，像是百货公司的专柜小姐、店员、空中小姐、导游等等都是很适合的工作。因为总是笑容满面又很会替人着想的人，若是能在这些业界服务的话，一定可以将你的优点发挥到淋漓尽致，获得极大的成就感。而且你接触的人越多，就会越有活力！
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兴趣帮你找到理想工作 对于很多大学毕业生业说，找工作都会先从自己的专业入手，如果你对自己在大学所学的专业十分感兴趣，那恭喜你，你可学以致用，将自己的兴趣与专业融为一体，这会让你在未来的职场生涯中更有冲劲。但如果你在大学学的专业可能是高考时你父母给你选的，或者是高考分数原因调剂的，更可能你四年学下来发现自己在这个领域根本没有兴趣，你又该何去何从呢？ 1、想一下十年后的自己在面临就业时，要考虑在这个领域所能看见并且预知自己的发展空间到底会有多大。虽然计划赶不上变化，但可以预见一下，你做这份工作，十年后自己最好的状态和收入能是怎样？最差能是个什么样子？并从中权衡。很多有成就的人都是在选择工作时找到了有兴趣发展的职业，才能持之以恒，动力不减。 2、兴趣让工作成为乐趣做了自己不感兴趣的、不符合自己职业特质的工作，很难持久发展，早晚会面临职业转换。像英文系毕业的蔡依林成为如今华语流行音乐的代表人物，好莱坞影星娜塔利・波漫之前是在哈佛学习心理学。有兴趣才能有热情，现在的社会为你的理想打开了很多窗口，值得庆幸的是，你有权利并且有机会选择属于自己的那扇窗。 3、兴趣与生存面临选择时兴趣也不能全当饭吃，毕竟，理想与现实很多时候是南辕北辙的两回事。这个世界上有富人也有穷人，如果你的家庭条件一般，还要还助学贷款、养活自己甚至家人，就先放下自己的兴趣所在吧，抓紧时间和机会找份收入不错的工作才是正途。
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5个方面，帮你确定职场方向
我要去哪里？我要怎么做？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓利避，你便会对自己职业生涯的最终目标有所认识。职业生涯的最终目标，是你职场方向的灯塔，没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己该走向何方。同时，最终目标可能会让你用尽一生的时间去实现它。对于很多人来说，长时间达不到自己的目标，便会觉得自己不可能实现最终目标而放弃。所以，在你为自己设定最终目标的同时，要设定短期目标、中期目标、长期目标。短期目标一般为1～2年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为3～5年。长期目标一般为5～10年。这样当你达到你所期盼的短期目标、中期目标时，你才会更有动力向最终目标前时。
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“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制订职业生涯规划时，首先要确立志向，这是制订职业生涯规划的关键，也是你职业生涯中最重要的一点。很多面临就业的大学生却不知道自己要干什么样的工作，更别说最终的职业生涯目标了。那就问问以下这五个方面的问题，帮自己定个方向吧！
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好文，顶楼主~
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收入，并不是你想的那样
很多人都觉得，外企挣得多，但其实并不然。外企基本上都有明确的工资制度，薪水高，扣的税也不少，再加上扣除的保险等费用，也许你能拿到手的工资并不高。而国有企业的工资虽然较低，但因此扣除的税和保险费用也较少，加之各方面的福利待遇都不错，奖金、补贴、分红、各种费用（防暑费、过节费、保暖费等）。特别是效益
好的国企，额外收入足可以弥补工资低的缺憾。
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测试你的职场AQ你知道什么是AQ吗？继智商（IQ）、情商（EQ）后，逆商（AdversityQuotient，AQ）成为职场中最新的流行热门词汇。如果你还不知道什么是AQ？你OUT（落伍）了！AQ是逆商，全称逆境商数，是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。有专家称100%的成功＝20%的IQ+80%的EQ和AQ，因为一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商都跟别人相差不大的情况下，挫折商对一个人的事业成功起着决定性的作用。在AQ 的测验中， 一般考察以下四个关键因素——— 控制（ C o n t r o l ） 、归属（Ownership）、延伸（Reach）和忍耐（Endurance），简称为CORE。控制指自己对逆境有多大的控制能力；归属是指逆境发生的原因以及愿意承担责任、改善后果的情况；延伸是对问题影响工作生活其他方面的评估；忍耐是指认识到问题的持久性以及它对个人的影响会持续多久。AQ 测试题：Q1.你喜欢哪种礼物A． 看上去不值钱，但其实是真正名贵的手表→Q2B. 看上去很值钱，但其实是便宜的冒牌货手表→Q3Q2.你认为哪项约定一定要遵守？A. 以后不准迟到→Q4B. 以后不准讲大话→Q5Q3.你最不想谁是你的敌人?A. 有钱人→Q5B. 长得漂亮的人，尤其是异性→Q4Q4. 如果你同恋人分隔异地，某日他/她忽然玩失踪，整个月都没有与你联系,你会……A. 想尽办法联系他/她，然后讲足3个钟头电话摊牌→Q8B. 不到三分钟就决定起程飞过去与他当面对质→Q7Q5.如果你得到一次免费旅游机会，你会选择跟谁一起去旅行?A. 同自己的恋人一同去旅游胜地泡温泉→Q6B. 同自己的死党一起超级豪华的欧洲之旅→Q4Q6.以下哪种美丽之品最合你的心意?A. 敷一次就可以使黑斑同皱纹消失的神奇面膜→Q9B. 吃一粒立即见效的减肥丸→Q10Q7.人有三急，但你只可以选以下两种厕所之一，你会选……A. 干净，但是很远的厕所→Q8B. 很近但是破烂又很脏的厕所→你是甲型人Q8.你赢得某项比赛冠军，这项比赛是……A. 大胃王比赛，你得到5万人民币，不过因此也长了20多斤肉→你是乙型人B. 减肥比赛，你虽然赢了，但是却要进医院修养两个星期→Q9Q9.因为你想为心爱的人下厨，所以去学烹饪，那么你会选择谁做师傅?A. 人很好且教的浅显易懂，但厨艺平平的师傅→你是丙型人B. 态度很差，却厨艺天下第一的严师→你是乙型人Q10.明天有件大事要你去处理，但你偏偏失眠，你会……A. 索性起身做家务，做到累了就自然睡得着→Q9B. 数绵羊令自己入睡→你是丁型人
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测试结果分析
你AQ之高，会让你在山崩之前也面不改色，不管遇上任何危机，都会努力面对，渡过难关。
你AQ比较高，有足够的勇气去解决遇到的问题，处理危机的能力也算不俗，人缘也很好，你有困难时也会有朋友主动伸出援手。
你AQ尚算不俗，因为你是一个乐观主义者,在你心里一直深信一切坏事不会永远都降临到自己身上。
你AQ有点底，做任何事情不懂得应变，遇到突发事件就只会逃避退缩。你最好平常注意有好的人缘，当你有困难时或遇到自己搞不定的事情时，可以请人帮忙，帮你逢凶化吉。
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你的职场幽默指数有多少？
Q1 你通常一周加班几次？
从不加班 → 8
1次以下，不超过2小时 → 6
2～3次，每次2小时左右 → 3
加班是我工作的性质，几乎每天 → 1
我工作时间由我自觉掌握，无所谓加不加班 → 10
Q2 上班时间，你最喜欢喝的饮料是？
咖啡、红茶 → 1
绿茶、花茶 → 10
软饮料、果汁 → 6
白开水 → 3
各种滋补型饮料 → 8
Q3 如果可以，你希望用什么样的图案作为你办公电脑桌面？
我和爱人的私人照 → 6
我喜欢的明星照 → 3
美丽的风景照 → 10
可爱的小宝宝 → 8
WINDOWS的操作界面 → 1
Q4 如果你可以，你希望下列哪个事情最可以随时伴随你上班的时间？
边干活边吃零食 → 1
听音乐 → 10
和朋友上网私聊 → 6
在办公室和同事说笑、八卦 → 8
常常和同事老板恶作剧 → 3
Q5 工作午餐，你最喜欢什么样的吃法？
最好有公司统一的食堂或者外卖，几个要好同事围坐一起边吃边聊天。 → 6
三五个同事，每天一起去附近不同的小吃店品尝不同的午餐。 → 8
自带饭盒，和同事分享不同家庭的不同美味。 → 10
和客户边吃边谈公事，轻松愉快，吃饭工作两不误。 → 1
一个人静静的找个地方吃点喜欢的东西，放松心情。 → 3
Q6 你会愿意和怎样的同事做知心朋友？
本部门的A小姐，和自己级别相似，年龄相仿，主动找我诉说她的感情困扰。→ 6
隔壁办公司的B帅哥，阳光朝气，老是组织年轻人一起出去锻炼郊游。 → 8
愿意倾听自己心事和烦恼的比自己大十岁的男性上司。 → 3
办事干练、为人亲和，不喜欢传播八卦消息的对面办公桌的D女士。 → 10
我的原则是不和任何同事做真正的知心朋友。→ 1
把你的各题得分相加，结果是……
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超级大活宝 快乐指数 ★★★★★
你喜欢丰富、自由、简单、生动的生活。你的阳光和魅力常常无可遮掩，忍不住被你逗乐的人与其说是喜欢听你说各种各样的笑话，不如说是向往你这种自由奔放的生活方式。开放自己的情绪、开放自己的快乐，你给予朋友的不仅是笑脸，更多的是笑脸背后的“弹指一挥间”的潇洒和大度。你的同事很喜欢和你合作，但也会担心你的过于乐观容易忽视预期的困境，可是好运往往和你随行。
没事儿偷着乐 快乐指数 ★★★★
你是最善于在夹缝般的职场中保持自己小小一份乐趣的人，在生活和生存的概念中，你很好地调试了自己的心态。你太知道自己需要什么，正因如此，你学会了像溪水般在石缝中自由游走一样找寻清闲，正因这份恬淡的心情和闲适的心态，人们总也看不出你的功利之心，因此，你也会被认为是“不求上进”。然而，快乐在你心田真实地蔓延，即使不为人知，而你自己最清楚：工作不过是为了更好地生活的一种手段，完全没有必要把它想象得那么严重。置身事外的态度往往让你能更清醒地看到问题的本质，因此，意想不到的升迁和幸运也就顺理成章：机会往往属于有准备的人，但更属于一颗平淡达观的心。
闷骚小幽默 快乐指数 ★★★
你的分寸感是你在职场永葆魅力的法宝。对你来说，憋住不笑和憋着不哭一样，是职场相处中应该绝对遵守的两个情绪控制阀。因此，一般来说，没有什么可以把你逗乐，也没有什么可以把你惹火。你的不动声色让你的老板很信任你，你看起来非常沉稳可靠，也常常会成为大家的羡慕对象，因为你常常被老板邀去单独谈话而从来不会透露半点小道消息。你看起来是那么酷而又充满善心，但是同事往往不敢邀请你参加私人聚会，在那样的场合，你和大家都会不知所措。但事实上，你的内心并不是那么酷，你只是在害怕可能的伤害，是么？
严谨认真的工作狂 快乐指数 ★★
你对工作有很强的责任感，工作对你来说，更多的是体现你自身价值的最重要的途径，你的认真、严谨、一丝不苟让你的老板常常觉得他们找到了一个非常能干并“划算”的员工。同事们认为你很能干，但他们不知道，很多时候，你默默扛下了一切，由于在他们脸上看不到感激，你感觉很无奈和伤心。不管怎么说，对你来说，工作本身可以给你带来快乐，因此，同事的反应也就不那么重要了。
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大学生求职时间表1、大一：问自己：我四年后要做什么？重要性：★★★★★内 容：职业规划，从大一进校门就开始了。现 状： 经过残酷的高考后，很多同学都忙于“放松”，并未思考过这个问题。2、大二：问自己： 我的求职储备有多少？包括：学习成绩、专业水平、交际能力等。重要性：★★★★★内 容：准备考研：可以开始第二学位，或认真钻研专业课。出 国： 开始考虑先拿下英语六级，再考TOEFL、IELTS、GRE等。就 业： 利用寒暑假或课余时间，多与企业联系沟通，充分实习、兼职 。现 状：很多同学意识松弛，总觉得大学还有两年，疏于准备。3、大三：问自己：我知道的求职技巧有多少？重要性：★★★★☆内 容：如果想进咨询行业和投行，一上大三就开始准备比较好。对于其它行业的公司，可以再晚些，先看看面试和笔试资料，结合实战，领悟起面经来就容易多了。现 状：很多人到了大三还站在考研、就业和出国的路口观望。4、大四：问自己：开始系统求职，我的把握有多大？重要性：★★★★★ 一、九月：1. 了解就业政策，关注就业形势;参加就业指导讲座，学习求职技巧。2. 分析自我优势，明确就业意愿。3. 登录各大人才网站，填写个人简历，制作各类自荐材料。二、十月4. 关注校内外网站、报刊、人才市场的就业信息。5. 明确求职目标，了解目标单位的招聘时间表，制订自己的求职时间表。6. 参加招聘宣讲会，与用人单位双向交流，递交自荐材料。三、十一月7. 合理安排时间，积极参加各类校园招聘会。8. 从院系领取“毕业生就业协议书”。9. 关注各类招聘网站，搜集就业信息，递交求职资料。10. 有选择地参加校外大型招聘会。<font color="#. 国家公务员报名、选拔（人事部网站）。四、十二月12. 继续关注就业信息，时刻做好笔试、面试准备13. 与用人单位建立就业意向，选择合适的单位签约并到系里登记。五、次年一月、二月14. 利用寒假参加家乡及目标城市的招聘会。15. 实地考察意向单位，参与单位实习工作。16. 参加各省市委组织部组织的“选调生”的报名、选拔。六、三至五月17. 根据求职经历调整目标，确定签约意向。18. 及时签约并到系里登记。七、六月19. 办理离校手续，从系里领取“毕业证”、“毕业生就业报到证”、“户口迁移证”、“学籍档案”。
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帮自己建立受用一生的纯洁人脉进入大学独立生活前，我们的父母都会告诫我们“跟同学搞好关系”。可能很多人当时都是草草的“嗯”一声，也没太当回事。其实，这样简简单单的一句话，即是建立人脉。身处校园的同学，可能还不太能体会到“有人好办事”这句话的重要性。但试想一下，当你毕业找工作的时候，有院系老师的推荐，有学长学姐的指路，有同学的帮忙，你的工作还会很难找吗？成为“脉客”很重要脉客一词源于英文“Man keep”，译为“人脉经营”，根据发音，人们更愿意简称为脉客。脉客是指善于使用人脉、经营人脉的人。在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。”人脉是一个人通往财富、成功的门票。学生时期积累下的人际关系网是人一生中的珍贵财富，因为大家都会单纯地凭一颗互相信赖、友好的心去与对方交往，不会计较对方所处的环境和对方的身份条件。在这样的情况下建立起来的人际关系真实可信，持续时间也会很长，有的更会让你受用一生。那么，怎么样去建立一个让自己受用一生的纯洁人脉呢？1 人脉，以“诚”为本建立人脉，有人会觉得这是有目的性地去交朋友，会很反感，其实不然。你可以是有目的性去接近一个人，去跟一个人做朋友，但一定要以一颗真诚的心来处理两人之间的关系，这样你才会赢得对方的尊重，使你们成为朋友。要不然的话，你很可能沦为对方的“跟班”，或者你们仅仅是“认识”而已。2 学会分辨“益友”与“损友”“与他人交往的方式可以决定一个人的未来”，这句话一点儿也不假。你敬佩的人，必定身上会有你所不具备的闪光点，跟这样的人做朋友会让你不断进步。在与对方接触的过程中，需要有“取其精华”的精神，不断地以“原来还有这样的方法啊”，“这点儿应该改正一下”这样的方式反问自己，以便扬长避短，更快地提高自己。反之你也可以想想，如果你身边的朋友身上，没有一点值得你敬佩，值得你学习的地方， 那你交到的可能就不是“ 益友” 而是“ 损友”了。3 不要让自己成为“隐形人”凡是成功的人，都没有默默无闻的。如果你在大学里太过于“安分守己”很容易就会被同学和老师忽略而成为“隐形人”。多多参加学校各种活动，积极地多组织各种小聚会等，让更多的人认识你，也使自己认识到更多的人，在学校或院系里建立牢固的人际关系，不仅是锻炼自己的机会，也是你扩大人际圈的最好时机。在各种活动中，你可以认识到不同院系的同学，你可以认识到更多的学长学姐，你可以让学校的老师领导对你记忆深刻，而这些都将成为你的人脉。4 25岁以前交友，重“量”轻“质”有人说，交朋友不在于“量”，而在于“质”。这话虽然没错，但并不太适用于年轻的学子们。假设在你的人际圈儿里有100个人，如果这100人每人的人际圈儿里也都有100个人的话，你的人际圈儿就能增加到1万人，以此类推，还会增加到100万人。也许你会觉得这么算有点儿夸张，但这也不是完全不可能的事情。25岁以前所建立的人际关系中“量”是十分重要的，它可以让你更多地获得来自各个方面的信息，你也可以从中筛选出真正适合跟自己做朋友的人。而当你到了30岁、40岁的时候，你的人际关系便会有“质”的飞跃。5 让自己成为被感谢的人朋友之间讲究的是互相帮助，如果你总是感谢别人，是不是说明你自己的能力有问题呢？你可以感谢别人，但同时也要成为被别人感谢的人，这样你的人脉不但会更牢固，也会提高你自身的价值，成为有交往资本的人。
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对外交流，让自己与国际接轨
对于招聘单位来说，特别是外企，更愿意招收有对外交流经验的应聘者，因为他们的学识、眼界、沟通能力、语言优势等等，都是很多企业所看重的。那么，你有没有机会成为有过对外交流经历的大学生呢，看看下面的几个途径吧！
a. 当国际交换生。
“exchange student”，又称学校间学生交流计划。它以提高不同地区、国家人民间的相互理解、尊重，培养青少年的世界观为宗旨的项目。国内很多高校，特别是名校都有国际交换学生计划。清华、北大、浙大、上海交大、武汉大学、中国人民大学等，不过交换学生的选择都是千里挑一的，每年全校一般只有1～4个名额而已。
b. 参加国际交流项目。
很多大学都会有一些研究项目，其中不乏需要与国外合作的。参加这样的国际交流项目，不但会让你结识来自五湖四海、不同文化、不同信仰、不同民族、教育背景不同的学生，更能够从中学到很多在学校无法学到的东西。
c. 参加国际夏令营。
如果你上网探索一下就会发现，这种招收学员参加国际夏令营、国际冬令营、国际训练营等的组织有很多，并且每个主办单位都会打出相应的特色。比如，主打加强英语训练的、主打科普知识的、主打体验国外教育的等等。虽然价格不菲，但绝对会提高个人的眼界，而这样的经历也会让你在未来就业时变得与众不同。
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志愿者更受企业青睐。
对于用人单位来说，不少企业将大型活动志愿者经历作为与名企实习经历同等重要的参考因素。有过参加大型活动志愿者服务经历的学生，在抗压能力、变通能力与高效率的工作方法等方面都有所提升，对提高“职商”很有好处。当志愿者，不仅仅只限于一些大型活动，你可去当小动物保护协会的志愿者、支教偏远山区的志愿者、关爱孤寡老人的志愿者等等。
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兼职，挣钱的同时积累工作经验现在很多在校大学生都会找兼职，这样可以挣些钱，缓解自己的经济压力，但找兼职也有窍门。“家教”是大学生兼职的热门职业，但如果你是师范专业的学生那很好，不但可以有份不错的收入，也可以积累你的授课经验。如果你教的学生在高考、中考中都取得不错的成绩，那也将成为你未来应聘时的加分点。而对于其他一些专业的学生来说，在找兼职的时候，最好还是找与自己专业相关或是自己兴趣所在的行业兼职。
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求职能力测试题
请在下列选项中选择与你在求职时发生过的情形最相近的答案，或根据假如你遇到相应情形时可能发生的情况来选择。要认真地做啊，关键是对自己负责，找出自己的不足并及时改善。
1. 你不愿意和不认识的人沟通，以获取更多自己所感兴趣职业的相关信息。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
2. 即便某个老板并不缺人，你也会主动向他打听，是否有其他公司需要雇人。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
3. 除非你知道该公司缺人，否则你不会毛遂自荐。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
4. 你不愿意直接向用人单位应征工作，而宁可通过中介公司介绍。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
5. 知道有某个职位空缺时，通常不会主动去打听有关的详情，除非有认识的人。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
6. 面试前，你会与该公司的职员联系，或调查用人单位的一些情况，以求获得更多有关公司状况的信息。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
7. 你相信有经验的职业咨询人员，认为通过他们会更清楚自己适合什么样的工作。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
8. 如果秘书告诉你老板太忙暂时无法和你面谈，你会放弃与该雇主继续联络。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
9. 你认为自己符合条件，而人事部门却拒绝给你面试机会时，你会直接与老板联络。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
10. 当面试官请你陈述自己的工作经验时，你只会陈述曾经实际支付过薪水的工作。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
11. 你会刻意忽视自己的资历条件，这样雇主才不会认为你以高就低。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
12. 面试时，你很少主动提问题。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
13. 你尽量避免用电话与雇主联系，因为你担心他们可能太忙，没时间和你谈。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
14. 你认为得到一个理想的工作，需要很好的运气。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
15. 你会直接与将来的顶头上司联络，而不是只与公司的人事部接洽。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
16. 你不太愿意请教授或上司帮你写推荐信。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
17. 除非自己的资格条件符合应聘资格，否则你不会去应聘这个工作。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
18. 如果第一次面试表现不太理想，你会要求安排第二次面谈。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
19. 即使你没有被录用，你也会打电话给该雇主询问自己该如何改进，以便将来能获得同样性质的工作。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
20. 向朋友询问招聘信息会使你感到不自在。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
21. 在决定要从事什么职业之前，你会先看看还有哪些工作机会。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
22．面试官对你说“有职位空缺时，我会与您联络的”时，你认为其实根本就没有机会了。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
23． 你清楚所应聘的职位能给你带来什么，并且知道在这里所能积累的东西对下一步职业发展会有帮助。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
24．在找工作迟迟没什么结果或就业市场不景气时，你希望抓住所能找到的任何工作。
1不是 2基本不是 3不确定 4基本是 5是
计分标准：您的得分= 102+ 第2、6、7、9、15、19、23题分值—其余每题的分值总和（选项前面的数字代表该选项的分值）。
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