& 柠檬工坊属于哪个公司？名气大吗？
柠檬工坊属于哪个公司？名气大吗？
来源：3158招商加盟网
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属于哪个公司?属于济南源动力餐饮管理咨询有限公司，源动力餐饮凭借其独具魅力的品牌战略和优质服务以星星之火，掀起燎原之势，加盟一家好店铺就要看它背后的公司好不好，源动力集团加盟经过多年的发展，多个品牌的战略扩展，使得品牌不断的进入新的高度。饮品的受欢迎程度，向来是只高不低的，近些年的产品销量更是持续上升。因此，在2018年投资饮品项目，前景依旧是无限良好，具备了种种优势。柠檬工坊属于哪个公司?它属于济南源动力餐饮管理咨询有限公司，可提供全方位的帮扶，从开业到售后的每个环节，都不需要商操心，总部就是实力雄厚的依靠。柠檬工坊属于哪个公司?属于济南源动力餐饮管理咨询有限公司，它旗下的饮品拥有丰富的产品系列，还搭配了港式小吃、港式甜品等美食，以复合式营销，不断拔升了门店的营业额，总部还会根据各地的消费需求，适时研发新的产品，用来抓住更多客源的芳心。其品牌还具备了鲜明的品牌特色，按照总部的设计方案进行装修，即便是新开的门店，也不必为了客源而烦恼。柠檬工坊属于哪个公司?它属于济南源动力餐饮管理咨询有限公司，它凭借优秀的经验打造出一个出色的饮品品牌，同时其背景实力雄厚，强大的实力后盾更是如今创业不可缺少的一部分，所以关注创业，从源动力集团加盟开始。
责任编辑：浅语落尘
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做汽车销售，没什么经验，是进小公司相对名气小的品牌积累经验呢还是直接硬着头皮去大公司大品牌？
请一直在做汽车的前辈指点，小弟谢过~~
我有更好的答案
这要看很多因素，比如你个人素质，具体条件，如果你个人条件一般又没有经验，当然得去小品牌或者2级经销商了，先锻炼吗，呵呵。 希望你能成功，我是一汽大众销售顾问 有咨询的可以加.
采纳率：36%
先去小品牌学习下。
没经验就要积累经验，当然是进小公司来说好了，知道是硬着头皮还是去撞墙吗？
新手也有直接去高端品牌的，主要问题是在自身，我还是中国第一批高级汽车营销师呢，有证的，可我还是不喜欢卖车，没经验没有关系，有关于这方面的书籍和教材，不妨学学，高端品牌主要在于车辆的6方位讲解。
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四大会计事务所的业务重点分别是什么?
四大里面哪个金融咨询是最好的？内审哪个比较好？适合经济类专业的还有哪些岗位？
我有更好的答案
普华永道（Price Waterhouse Coopers） 主要国际客户IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）主要国际客户 微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。毕马威（KPMG） 主要国际客户 美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。安永(Ernest & Young) 主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
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普华永道做银行的比较多会计事务所是做外审的，不能同时承接内审这种影响独立性的非鉴证业务。如果是内控咨询，德勤名气大些。经济类四大的岗位都可以试试，审计税务咨询的岗位比例是631，建议打好会计基础先。
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和治友德直销公司名气大不大实力如何
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　　注册资金8000万 主打中医天然养生理念
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　　天津和治友德制药是一家从事中医天然养生产品的研究、生产的大型制药公司，主要从事原料加工、中药提取、生物发酵、成品生产等。其生产基地配备了现代化的仓储物流配送车间，确保产品从生产车间及时高效送达全球各地。记者从和治友德制药官网了解到，目前有虫草口服液、灵芝胶囊、果蔬纤维粉、三清口服液、三宝口服液五款产品。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。*作者：王世民 | YouCore创始人 | 畅销书《思维力：高效的系统思维》作者 | 知乎专栏《 框架的力量》作者
该不该去“知名”大公司工作？
这个问题其实根本就不关键。
知道去“知名”大公司能得到什么才是关键！
如果你不知道，那么即使进去了也很难有收获；
最近碰到一个怪现象。
有学生问我：“老师，我觉得现在的公司管理很不规范，是不是应该换个知名大公司呢？”
与此同时，在知名外企呆了20多年的朋友跟我诉苦：“离开后才发现，80%的职场技能都是公司定制版，现在非常不适应，突然不知道能干啥了！”
迷惘的年轻人心向往之，呆了20多年的中年人却唏嘘感慨，那么我们到底该不该去所谓的“知名”大公司呢？
你为何想去“知名”大公司？
在考虑到底应不应该去“知名”大公司之前，可以先自问下：你为何想去“知名”大公司？
“给的工资多，福利也更有保障些”
“去大公司有面子啊”
“去大公司发展好”
“这有啥争的，大家不都想去吗”
如果你也是如上所想，那么去不去所谓的“知名”大公司，对你而言，几乎没什么区别。
为何我敢如此断言呢？因为，你压根就没抓到，进“知名”大公司的真正价值！就像一个不知道钻石是啥的人，即使进了布满钻石的山洞，也几乎挖不出一颗钻石。
“知名”大公司到底能带来什么？
“知名”大公司真正能带给我们的是四大价值，从易到难分别是：职场镀金、感受优秀的管理方式，与优秀的人同行、提升眼界。
这应该是“知名”大企业最直接的吸引力了，是四大价值中唯一100%会获得的“光环”，也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。
感受优秀的管理方式
能成为“知名”大公司，绝大多数的管理水平确实是业界领先的，身处其中，只要用心观察，便能够花更少的时间、成本领会到优秀的管理方式。
与优秀的人同行
不可否认的是，“知名”大公司中，优秀者的数量，相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事，也就有了更多可能，学习到优秀的思维方式、工作方式等（请注意，仅是可能性高一些而已，能否学到还是取决于你自己）。
而且如果你自己也足够争气的话，还可以积累一定的优秀人脉（千万不要妄想，你不优秀，却有优秀的人脉）。
眼界是“知名”大公司能带给一个人最内在的价值了。我们经常会问，一个出身于社会高级阶层家庭的小孩，相较于一般阶层，到底有何优势？其实最核心的优势就是眼界，眼界决定了一个人的格局和高度。
“知名”大公司就好比你职场出身的“家庭”，为你眼界的提升，提供了品牌、行业地位、资金、客户、供应商、伙伴资源等等的加持。但这个眼界的提升受限于你在公司的职位，职位越高加持越多，因此如果只是一颗螺丝钉的话，那提升就非常有限了。
以上四大价值就是“知名”大企业真正能带给我们的，也是我们进入一家“知名”大企业后应该去积极获取的。如果仅惦记着“钱多”、“有面子”、“发展好”，最后的价值，可
能就只是为职场经历镀了一层金而已，实际毫无所得。
进大公司是职业成长的唯一通道吗？
进“知名”大公司，不失为一条不错的职业成长路径，但不是职业成长的唯一通道，甚至对某些人而言，连最佳通道都不是。以不少人想去的阿里巴巴、腾讯、京东、网易等互联网知名企业为例，这些企业的老板马云、马化腾、刘强东、丁磊，又有哪一位在所谓的“知名”大公司呆过呢？
无论是职场镀金、感受优秀的管理方式，还是与优秀的人同行、提升眼界，即使不进“知名”大公司也都有其更佳的获取之道。
以职场镀金为例，在某个领域做得小有成就，是否比在所谓的“知名”大公司工作更有“光环”呢。相较阿里巴巴内训师，知乎大V是否更吸引你目光？相较HP高级咨询顾问，ThoastMasters中国区总监是否更有专业感？
在如今信息爆炸的社会，要想感受“知名”大公司的管理方式，也并不一定非要进去“卖身”几年。现在稍微成功一点的公司，其管理经验、经营经验就会满天飞。你百度搜一搜，讲华为兵法、华为流程的是不是都霸屏了呀。
移动互联网极大地降低了人与人之间的沟通成本，加上知识分享经济的盛行，与优秀人士的接触，对他们思维方式、工作方式的学习，变得前所未有的便捷和廉价。
你不会因为没有加入创新工场，就无法向李开复请教；
你不会因为没有进入麦肯锡，就没法与顶尖咨询顾问交流学习；
你不会因为不在BAT，就没法接触顶尖的互联网人士。
环境对眼界的提升有着一定的限制和促进作用，但眼界的真正提升其实在于心，而非环境，否则，就不会有来自于中下阶层的政治领袖、科学家、企业家了。
进“知名”大公司是一条不错的职场通道，但如果不知道从“知名”大公司到底应该获取什么，即使进去了估计也难有所获，最多就是职场经历镀了一层金而已。
我们更要明白的是，“知名”大公司并一定是职业成长的最佳通道，更不是唯一通道。知道了进“知名”大公司的真正价值后，即使不进“知名”大公司你也能找到更佳的获取之道。
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