免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
重庆市社会平均工资
重庆市社会平均工资专题为您提供最新最全的重庆市社会平均工资相关法律知识，以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询
1 重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）
作者：重庆蔡晓波律师
重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）：
1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×27个月
2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×90%（按月支付）
备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规 定享受基本养老保险待遇。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。 2 市人社局昨日公布了我市各区县行政区域内的最低工资标准调整方法。其中，渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。北部新区职工也参照这一标准执行。
万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县职工最低月工资标准为750元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县15个县(自治县)职工最低月工资标准为710元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.1元/小时。3 从市人力资源和社会保障局获悉，今起我市将针对在建项目民工支付情况，展开为期一个月的专项检查。其中，被投诉拖欠民工工资问题的项目，以及曾发生过拖欠农民工工资问题的承建单位，将是此次检查的重点。 “检查过程中若发现拖欠、克扣民工工资情况，将被责令立即改正。”市人保局相关负责人称，如遇无法马上兑现等特殊情况，经该局查明原因，将责令其制订还款计划，最迟于国庆节前偿还到位。 该负责人说，对无故拖欠和克扣民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在对其依法进行处理的同时，还将按照《监察条例》相关规定对其进行公开曝光。 同时，若民工发现自己遭遇工资被拖欠，可拨打投诉电话举报。4 重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知渝人社发〔号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定，从日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元...5 进入2013年，各省市相继上调最低工资标准。2013年重庆最低工资是多少?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 法律咨询： 华律网律师解答： 主城区1050元。 相关知识： 自日起，2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在日上调最低工资标准。按照上调过后的数据，在这24个省市中，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。部分省市最低工资标准 月最低工资标准小时最低工资标准6
最低工资标准关系着每位劳动者的工作以及生活。2017年诸多省份的最低工资标准都上调了，那2018年重庆市最低工资标准有调整吗？2017年重庆的最低工资标准涨了多少？下文为大家详细介绍。
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知7 重庆教师的绩效工资 重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区已与09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅 重庆渝中区的基础性绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2013，九级：1919；十级：1801；十一级：1610；十二级：1496；十三级：1379 重庆市巴南基础性绩效工资标准：5级54，7级06，9级04，11级88，13级1281 重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准：5级66，7级17，9级20，11级48，13级1344 重庆市大渡口区基础性绩效工资标准：5级31；7级83；9级59；11级22；13级1267 重庆市北碚区基础性绩效工资标准：12级13，10级44，8级46，6级54。管理岗位：正科1740，副科1573，技工：高级工8 根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。那么2016年重庆市平均工资多少,平均工资怎么计算？ 2017年的平均工资将会于2017年年初公布，我们会为您持续更新，接下来为您整理了2016的平均工资，欢迎阅读。 2016年重庆市平均工资多少
最近更新：
专业律师解答
申请仲裁 建议申请工伤认定，以向用人单位主张工伤赔偿。其次，还可通过民事诉讼向责任人索赔。 直接去申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁或者劳动诉讼
热门专题推荐
根据您的需求选择服务
用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !
全国劳动纠纷律师查找
自媒体文章您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
重庆市社保待遇审核科经办流程.doc 7页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
··········
待遇审核科工伤经办流程
工伤保险待遇申报和审核
（一）工伤待遇申报
申报工伤待遇所需材料为：
工伤医疗费：《工伤保险待遇申领及结算表》一式三份并加盖企业公章，工伤认定书（工伤发生30天内到劳动局社保科认定
超期认定的在申报认定之前发生的工伤医疗费用不予报销），身份证复印件，正规发票原件（须盖收费章），与发票对应的病历、清单、处方；其中一次性住院医疗费5万元以上的为大额，需报市工伤中心复核，故以上材料需报送两套，发票复印。
伤残待遇：《工伤保险待遇申领及结算表》一式三份并加盖企业公章，工伤认定书，身份证复印件，工伤鉴定结论书（劳动局社保科鉴定
电话），一次性申报；领取伤残津贴和生活护理费的，需提供本人账号（工商银行）加盖参保单位公章。其中鉴定费由劳动鉴定委员会垫付，鉴定检查费由指定检查医院垫付，由社保局直接支付给劳动鉴定委员会和检查医院。伤残待遇须在鉴定结论出来的3个月内申报。
工亡待遇：《工伤保险待遇申领及结算表》一式三份并加盖企业公章，工亡认定书，身份证复印件，死亡医学证明和火化证复印件。领取抚恤金的家属需提供本人账号（工商银行）加盖参保单位公章，身份证复印件、户口复印件、与工亡职工关系证明、无生活来源证明及其他相关证明。工亡待遇须在认定3个月内申报。
4、辅助器具配置申报：
工伤职工配置辅助器具时，由医疗机构提出建议，本人申请，经劳动能力鉴定委员会确认，社保局待遇审核科同意，方可到到协议服务机构配置辅助器具。特殊情况，经过医院证明，由于病情需要，确需在鉴定结论前安装辅助器具的，须由参保企业及时向待遇审核科提出书面申请，不能擅自配置辅助器具。相关表格：《工伤职工配置辅助器具申请表》、《工伤职工配置辅助器具费用审核表》。
5、交通事故和意外伤害事故：需提交交通事故性质认定书、公安部门的相关证明，责任方和保险公司（第三方）赔付证明，工伤保险基金仅支付差额部分。其他材料的提交参照以上1、2、3、4条。
6、旧伤复发申报：需填写《重庆市工伤职工旧伤复发治疗申请表》一式三份，由单位、医院、江北区社保局盖章，其中一份在申报待遇时交社保局。
7、享受工伤定期待遇（抚恤金、伤残津贴、护理费）资格生存验证：每年3月，享受工伤定期待遇的职工或家属本人持有效证件到社保局基金监督科（）进行生存验证。
（二）工伤待遇审核
1、工伤医疗（康复）费支付范围及审核标准
根据渝劳社办发[2005]43号文，以《重庆市基本医疗保险和工伤保险药品目录》作为工伤保险药品审核标准。
渝劳社办发[号文，工伤诊疗项目和服务设施支付范围原则上按《城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的实施办法》（渝劳社办发[号文）中我市基本医疗保险的项目执行。
目录中甲、乙类由工伤保险基金支付，丙类和限额项目的超标部分为自费项目。床位费和外伤骨科治疗用耗材为限额项目。工伤医疗中的挂号费、诊查费（不含专家门诊诊查费）、病历工本费（不超过0.5元/本），每年7、8、9月空调费及12、1、2月取暖费纳入工伤保险基金支付范围。限额项目标准是：
项目 限额标准
人工晶体 640.00
人工髋关节（半髋） 5600.00
人工髋关节（全髋） 8000.00
其他人工关节 6400.00
人工间盘 10000.00
脊柱内固定器 5600.00
椎间盘融合器 5600.00
脊柱、骨盆内固定钢板 5600.00
四肢内固定钢板 3200.00
四肢内固定髓内钉（含γ钉、股骨髁上钉） 5600.00
螺丝钉（含可吸收螺丝钉、空心钉、铆钉） 800.00
髌骨聚髌器 800.00
钛板 2400.00
球囊 3250.00
特殊缝线 120.00
气管导管　 80.00
气管套管　 160.00
骨水泥 384.00
留置静脉针 18.00
腰麻硬膜外联合套件 120.00
硬膜外套件 120.00
一级医院床位费 9元/天
二级医院床位费 11元/天
三级医院床位费 12元/天
烧伤床位费 原基础+5元/天
需特别强调的是：工伤职工治疗与工伤无关疾病，工伤基金不予支付，由基本医疗保险按相关规定支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工因病情需要到统筹区外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、配置辅助器具费用限额表（渝劳社办发[
正在加载中，请稍后...2015年重庆市上年度职工月平均工资是多少_百度知道
2015年重庆市上年度职工月平均工资是多少
我有更好的答案
为做好2015年度社会保险工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行：一、在我市2015年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元（4738元/月）执行。
二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2015年度月缴费基数上、下限分别为2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2015年度月缴费基数上、下限分别为2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的100%和60%，即月缴费基数上限上限为4738提交回答元、下限为2843元。
采纳率：90%
现在统计局还没有报出来，可能得再等上两个月。
为您推荐：
其他类似问题
月平均的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。> 重庆平均工资多少？重庆平均工资多少？来源:重庆社保网时间:【导读】从重庆市人力资源和社会保障局获悉，2016年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元/年，月平均工资为5616元/月，相关单位或个人可根据最新公布数据调整住房公积金缴存基数和社保缴费基。
2016重庆社平工资多少？月平均工资多少？
【答】据重庆市人力社保局介绍，2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元/年，月平均工资为5616元/月。而随着重庆市上年度职工平均工资提高，多项社保待遇和职工平均工资也一起上涨，涉及有关待遇享受的参保人都将受益。具体来说，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元；以个人身份参加职工养老保险的，月缴费基数上限为5616元，下限为3370元。
【温馨提示】
1、社保缴费基数，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资。
2、所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
关于2017年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知
【发文字号】渝人社发〔号
【执行期限】1年
【执行时间】日
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，有关单位：
为做好2017年度社会保险相关工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行：
一、在我市2017年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元（5616元/月）执行。
二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2017年度月缴费基数上限为16847元、下限为3370元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2017年度月缴费基数上限为5616元、下限为3370元。
重庆市人力资源和社会保障局
社会平均工资、月平均工资的计算方法
一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
1、报告期即一定时间，一般是指1年。
2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
二、职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。
2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。
【相关问答】
1、重庆市2016年社平工资是多少？
【答】2016年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元/年，月平均工资为5616元/月。
2、重庆2016平均月工资如果15000，那么社保缴费基数怎么算？
【答】一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
①职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
②职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
③职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、重庆历年月平均工资是多少？
【答】重庆年月平均工资是：
2015年重庆月平均工资：5174元/月；
2014年重庆平均工资：3995元/月；
2013年重庆平均工资：3783元/月；
2012年重庆平均工资：3337元/月；
2011年重庆均工资：2944元/月。“重庆平均工资多少？”由重庆社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论重庆社保办事指南
相关推荐最新问题请问下重庆郊区县的乡镇社保所(事业单位编制)的,待遇如何?_百度知道
请问下重庆郊区县的乡镇社保所(事业单位编制)的,待遇如何?
请问下重庆郊区县的乡镇社保所（事业单位编制）的，乡镇事业编制内的普通职员待遇如何？包括工资、福利、津贴补助等，平均一个月拿到手的能有多少？重庆近郊区县的（比如江津、合川、南川这类地方的乡镇社保所），谢谢大家的回答，据实回答者另外加分哟！！
我有更好的答案
收入主要是基本工资+绩效工资或者基本工资+津补贴，没有绩效工资改革的地方就是工资+津补贴，不过也都会很快实行绩效工资。乡镇社保所一般级别不高，职业级别也就因编制限制不高，所以每个月大约2000多。另外福利如果好的话，平均一个月总共能到3000吧。
为您推荐：
其他类似问题
事业单位编制的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。