高大上的点评年会，我也是醉了啊！-盐城吃喝玩乐-大众点评社区
高大上的点评年会，我也是醉了啊！
高大上的点评年会，我也是醉了啊！
& &非常幸运可以参加1.17的点评年会，之前知道会有年会的时候，我也是挺拼的啊，在社区各种专研啊，慢慢的就了解了大众点评的很多啊，现在可以算是资深用户了啊，哈哈！我是下午1点40左右到的，早来了一会会儿，引导我签名的应该是名气很大的 请叫我蒙牛大人 了，接下来看看现场图 & & & & & &
& & &第一次在这种超级大的壁纸上签名，有点小小的激动啊！接着又领取了每次试吃都会贴的小标签，光荣的贴在了胸前。好了下面就该进入主会场了，放张门前照吧！
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& & & & 进去之后，发现自己认识的会员真的是好少好少啊，不过还好认出了第一次参加活动时认识的人，不过估计他们也记不得我了吧，第一次参加还是在骄龙豆捞呢，那可能是十月份最好的活动了吧，来的人都是以前排名前十以内的达人呢，无奈我那时什么都不懂啊，在我心中，他们简直太牛了，当然现在还是啊！
& & & &好了言归正传，在里面待了一会儿，华飞就放起了试吃活动的PPT，放映的内容真实羡慕死我了。
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& & & & & 这么多场活动，我只参加了三四场，真是伤心啊！等到人齐了，活动终于开始了，华飞这次又要兼职主持人了，真是多才多艺啊！活动中一共颁发了好几个奖项，点评达人啦，美食达人啦，还有贡献达人了啦等等！
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& & & & & 获奖者不仅有奖杯，还有乐扣的保温盒，再一次让我羡慕嫉妒恨啊！为什么要让我这么晚才接触大众点评呢，可能也是注定的吧，点评盐城站的活动起步的时候，我正在放暑假呢，虽然注册了账号，可是整个暑假就没接触点评了，伤心啊。活动过程中，华飞邀请了鼎膳峰的负责人过来聊了几句，没想到老板娘还挺有气质啊！不过现在也忘了具体说了什么啦！&& & & &
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& & & & &现场的一角放了好多好吃的点心和饮料啊，看着挺有食欲的啊！放几张图诱惑诱惑大家吧！哈哈
& & & & & & & & & & & &&& &&& &&& & & & 当大家在游戏的空闲中去拿这些好吃的时候，我也拿了一点点啊，尝过之后感觉味道还不错嘛！不过我记得有蛋挞，蛋糕神马的，不过人太多了，等我去的时候，只剩空盘了，伤心啊！ & & & & & & & & & & & & & & &
& & & & & &一共玩了好几个游戏，赢的人也会颁发小奖品的，我本想要发发力，拿些奖品回来，可是没想到我的对手们也是如此的强劲，丝毫不给我赢得机会啊！最让我没想到的是，获胜的人奖品竟然是梦游娃娃，我去，在D币可以兑换的奖品里，我可是很喜欢这个的，可是它就是不上线兑换啊，无奈我D币虽多，但无兑换之地啊！不知不觉，活动也接近了尾声，终于可以切蛋糕啊了，千代香提供的蛋糕也是别出心裁啊，我和我的小伙伴只有一个想法，蛋糕我就不要了，装蛋糕的小车我们能不能带走啊！哈哈
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& & & & & 最后走之前，大家一起拍摄了大合照，相信这种机会也是很难得的啊！这次活动真的是很开心啊，不知道明年还能不能参与年会了啊，因为明年就是我在盐城的最后一年了，大众点评，感谢你了，当然更感谢华飞了。对了，这次年会上还认识了一个新朋友，就是 鲲仔子 了，最近他当上了点评的第一名，真是厉害啊！
全部回帖（6）
哈哈 最后一句话我也是醉了
年会感觉不错~~
我也要努力写点评，进年会，我要跟着文静一起去，
&现在看看满是回忆啊
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　　国企，对外说央企，名头高大上，领域内数一数二，不知道算不算大公司，NND，我一个人被分派到一家单位驻扎现场，各种苦逼，天天看人家各种办公室斗争好奇到要死。
　　从民营公司刚跳出来的说一下，干了5个月受不了，什么事情都是一句口头的话，让你干什么都不知道，特别随意，又特别重视结果，推责任，一群干不了一件事的家伙！！！老板在又如何，天天看的到又如何，也是看你闲就看你不爽，大公司至少不会这样的！
　　@我要去台湾-05 17:49:36　　@情不自禁情非得已
17:10:00　　@情不自禁情非得已
17:33:46　　以前在的公司，福利各种好，员工亲子活动，各种运动会，游园会，团建，包场看电影，各种大小家电也发，每月寿星除正常福利外还有抽奖什么的。大小节日都过，六一都给发零食礼包。　　面膜也是一堆一堆的发，不过不是我喜欢的牌子，都转手送人了　　下午茶是必须的，负责员工福利的同事会征求大家意见买各种零食水果......　　-----------------------------　　亲 我跟你同城...海尔..软控..青岛港..海信..青啤..
　　大公司会有勾心斗角的，但是不是对着员工啦~，主要是领导之间的派系争斗，就是楼里有个亲说的那样，部门都很多，一块大蛋糕都想分，股份制的公司，股东之间可没表面上那么和谐...其实对于员工来说，只要部门里面或是跟自己搭档干活的人 不是个bitch的话，那其实没什么太大的事，就是在派系争斗的时候，别打听，别多话，别乱站队就可以了，就只是福利好点，每个月组织活动，有奖品送啦，每个季度有福利啦..年终奖金啦..年会时候的奖品啦...这个样子。但是我们公司不知道算不算大公司啊？必须得是500强才算吗？
　　@讨厌麻烦的麻烦
14:13:00　　@我要去台湾-05 17:49:36 　　@情不自禁情非得已 194楼
17:10:00 　　@情不自禁情非得已
17:33:46 　　以前在的公司，福利各种好，员工亲子活动，各种运动会，游园会，团建，包场看电影，各种大小家电也发，每月寿星除正常福利外还有抽奖什么的。大小节日都过，六一都给发零食礼包。 　　面膜也是一堆一堆的发，不　　—————————————————　　海尔？
别的也没辣么高大上吧 海尔那个老国企氛围
宫斗倒是不错　　同城能推荐别的公司吗
或者生钱的财路　　
　　你要觉得都不入眼那就没办法了，软控是IT业，海尔要觉得不是大公司也没办法啦，青岛港今年效益确实没以前好啦，但你要看是什么岗位。 本身青岛工资不高　　
　　哪个企业不宫斗，小职业别站错位置就可以了，内部斗争不需要一般员工参与的　　
　　同事离职要20对个人系统签字，，　　
　　以前在一国内知名企业呆过，从面试到确定到确定录用要差不多一个月，一面二面三面，最后经过各层签名才能通过，真的是等到花儿都谢了以为没戏了答应去另外一家公司上班，结果电话来了，妈蛋　　
　　大公司是下面的人好过，上面的人在斗。下面的人只要做好自己分内的事情就好，只要不遇上极品领导就行。小公司是底下的人难过，各种压迫剥削。　　
　　@不要香菜多加醋
11:42:29　　越大屁事越多，天天整些有的没的，办个事审个合同最少得一个月。没办法部门多领导多啊，要集齐所有部门领导签字天天就跟狗仔队一样，到处打听这个领导出差没，那个领导是不是还在办公室。每次大领导一出差回来外面全是排队签字的，跟办签售会一样。 　　最烦的就是下面的人觉得我们在故意没事找事拖时间，然后上面的领导尤其是有些领导又比较较真，一定要看到这个资料那个数据才签字，反正各种挑剔，然后就拖啊拖，再简单的合同文件都能拖很久。。。　　-----------------------------　　哈哈，严重怀疑我们是同事　　
　　还没有工作的表示好羡慕大家～祝大家工作顺顺心心的 　　
　　忙得要死　　
　　撕逼也不分大公司小公司吧　　
　　大公司最擅长的就是邮件撕逼啊，一个邮件转发回复群发抄送然后各种回复再转发，逼就这么撕出来了
　　选择工作分析报告　　轻松 依靠福利 和 技术壁垒　　西方国家现在的高福利不正就是是这两点导致的吗、　　第一要一个强有力的依靠对象 比如体制内 大企业 大行业　　技术可以让人轻松 为啥应为一些人根本没有这个概念 概念是个什么一开始很难学的。后来系统理解后又极其简单。就可以凭着这门技术混吃等死
　　你们说的那么好，我90年的，生孩子出来后还没找到工作，唉，学历只有夜校大专，会计专业，都不知道找什么工作了
　　门口总看见有上访的，走过去一排人盯着你看，有点怕他们突然破汽油什么的。　　
　　@慕寒莫得
23:17:20　　@带灯不带灯
11:05:23.0　　徳企，全球最大物流公司小职员。工资一般，劳动力却被各种压榨，每个周末都加班，调休根本休不完。今年效益不好，平时加班工资都没得老，全部义务加班。后来还裁了10多个人，有干了6,7年的老员工。。干了一年果断走人了。现在在另一家外企，在行业内算二线，但待遇高了也从不加班老，不过看不到什么升职加薪的希望，纯粹混日子。可以预见到30多岁被裁员的前途，所以对企业也没什么......　　-----------------------------　　呵呵 DHL吧
　　@窝里斗地主
12:40:06　　　　-----------------------------　　本人目前做外企渠道销售
一人负责两个省
看LZ一直做的区域销售主管这类的职位，经验很丰富
有机会像LZ请教
　　楼主可以一起创业吗？
　　大公司也上层或者总部人还是蛮好的，不是黑因为能进总部的至少学历情商都是有一些的，相处起来没那么计较，当然也会有一些急功近利的人做事情很急总是催你，毕竟都是帮领导办事跑腿耽误不得，我属于大公司下属企业借调在大公司总部，这是我对比后的感觉
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)老板在五星级酒店开年会，员工纷纷炸锅，原因太现实_【快资讯】
老板在五星级酒店开年会，员工纷纷炸锅，原因太现实
年末了，很多人都期望着年底发一笔年终奖，好开开心心回家过一个吉祥年。某大型工厂老板也阔气了一把，选择在了某五星级酒店开年会并发奖，却被员工怼翻了，这是怎么回事呢？职场故事：高大上的五星级酒店大堂小李所在的工厂今年利润不菲，老板也是赚得盆满钵满，一乐之下，老板决心大肆庆祝一番，顺带也彰显自己的实力，在某五星级酒店订下了豪华年会，邀请所有工人、主要供货商、主要客户等参加。小李可是乐的合不拢嘴，自己背井离乡那么多年，还从来没有在五星级酒店吃过大餐，又听说老板准备发200万的年终奖，想想自己也算工龄长、技术好的工人了，总人数就那么多，自己没准还能分到万把块钱，心情十分愉悦。年会上小李和众工友都十分满意，高大上的酒店环境、精致的菜品、还有气质过人的服务员，让一个个工友纷纷摸出手机拍个不停。职场故事：用餐环境让小李感到十分满意然而到了年会公布年终奖环节小李却傻眼了，原来今年的年终奖只有管理层才有，技术和工人一分钱都没有，只有参加一次年会抽奖的权利，唯一的大奖一部苹果手机还被老板的侄女抽走了，其他人普遍就是一个暖手宝，好的也就一个“小太阳”取暖器。职场故事：大奖苹果手机还被老板亲戚抽走了小李后来听某管理层说道，老板本来拿出了不少钱，但是销售部的部长却认为与其给工人发钱，不如搞个高大上的年会让员工感受公司的实力，吸引客户也摆平供货商，一石N鸟，于是钱都花到了年会上，只给管理层发了年终奖。小李和众多工友纷纷炸锅了，都觉得老板不以员工为本，净整些没用的，决心年后另择地方打工。小编觉得，一个好老板要学会花钱，把钱真真正正花到坎子上，让员工切实得到福利，死要面子活受罪，这才是最关键的，你觉得呢？职场故事：员工需要的，是真金白银的钞票！你觉得老板做的对吗？高大上的年会和落袋为安的钞票，你觉得哪一个更有用呢？欢迎留言进行讨论！第一次做公司年会策划，具体该怎样做？ - 知乎281被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2,784分享邀请回答695 条评论分享收藏感谢收起
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