毕业前如何利用校园资源赚到收入？_大学生聚合信息_开店之家
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毕业前如何利用校园资源赚到收入？
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本文详细介绍毕业前如何利用校园资源赚到收入？，并精选出大学生专题信息供大家参考。7月是毕业季，很多大学生纷纷走上工作岗位，然而有部分开始自己的创业生涯！大学生创业，该如何利用校园资源赚到收入呢？可以利用以下六个技巧，一起来看看吧！1、让学生成为你的客户，他们会发推文你的朋友是你的第一批客户。生活在大学校园里，我的朋友、室友、同学以及其他任何我可以谈及公司的人，共同构成了我的第一批支持者。让大学同学成为客户的伟大之处在于他们会在社交媒体上传播声音。他们不仅仅购买我的束发带。他们会买回去，将头戴束发带的图片上传至instagram，并且向他们的每一位朋友发推文，让他们购买。2、启动校园代表计划我的很多朋友当时在上其他大学，他们想帮助我推广产品。我推出了“校园代表计划”，让我的朋友们成为品牌代表，向其同学进行兜售，组建俱乐部，并向当地医院捐赠。然后，他们告诉他们的外校朋友。现在，我们的计划已经在100个校园生效。3、利用导师等免费资源每当我对自己不懂的地方(如何创建商业计划，如何创建标志，如何建立网站)有疑问，我会去找不同院系的教授求教。虽然我并没有选他们的课程，他们也会抽出时间，帮助我的生意，就因为我还是学生。我从教授们那里获得的指导，让我的公司奠定了坚实的基础，却无需花费大把时间进行研究。4、站在人们面前我曾是一名校园导游，每一两周会给好几百名高中生及其家人组织旅游。在旅游的开始，我会自我介绍，谈及我的专业、我的家乡以及我的生意。我还是一名团体健身教练，(活动期间)会向每名参与者派发束发带。大学里有很多面对大批观众分享故事的机会。我的学校开始在其网站及校友博客上，将我及我的公司作为宣传素材。而且，我的学校甚至会邀请我在一些活动中代表校方发言。现在，我的故事在新生中广为流传。5、利用上课时间做公司的事情我大四那年，我参加了不少交通和公共关系课程。我在上课伊始之时和我的教师们交流，将我的公司告诉他们。我向他们发出请求，以便我在课上所做的作业或项目都与我的公司息息相关。当我完成创建媒体包的任务时，我就为headbandsofhope创建一个。我不仅创建了媒体包，还拿到了学分，并可以使用专业反馈对它进行批评。我尽可能多在课上解决问题，以便为我的业务所用。我确实做到了打理公司与上学两不误。6、注意你的年龄我公司收到的大部分新闻媒体内容，都与我小小年纪有关。市场上不乏新千年一代的负面刻板印象，因此当有人走出这个圈子、做成了事情，事情就会好转起来。不少大学生通过此类方法赚到了一份收入，也许这份收入并不可观，那是一个全新的开始！大学生创业必须要注意自己的年龄，同时要利用课余的时间帮公司做事，这样工作和学习两不误！
大学生创业当然需要名家指导，创业对于大学生来说似乎也是另一堂相对来说更生动更真实的课程。马云为大学生创业来支招，想创业，看看马云推荐的这8个最有保障的大学生创业项目！马云支招8个最有保障大学生创业项目！1.野菜准创业者：李伟我对郊游别感兴趣，自从在怀柔尝到一些农家菜之后，就念念不忘，常常带一些朋友去吃，这些正宗的农家菜真是迷住了我。时间一长，我对很多野菜都有了了解，并对它们的做法也小有心得，就开始有了自己开一家农家菜馆的想法。鱼腥草、灰灰菜、荠菜、蕨菜这些都是很普通的野菜，但做出来却与城市的饭店相比特别清爽、别致，绝对是绿色健康食品。我注意到，一些野菜已被市场开发，比如蕨菜、野生蘑菇等都有一些专业的批发公司，购买起来比较方便，另外我还想与郊区已经有些名气的农家院合作，让城里人随时可以吃到这些美味的东西，比如我经常去的怀柔鱼师傅。创业心得：的确，人们对超市里有机蔬菜的态度已经从嫌贵悄悄变成青睐了。随着百姓生活水平的提高，人们对食品的需求已从温饱型向营养健康型转变，绿色食品如野生菌菇、无土蔬菜等，迎合市场发展和百姓消费需求，市场覆盖面日益扩大，物价越来越高，马云支招8个最有保障大学生创业项目！这也引发了巨大的市场前景。与此有关的创业方向包括绿色食品开发与生产、净菜社、药膳馆、素菜馆等。马云支招8个最有保障大学生创业项目！2.会员店创业榜样：小蔡80后创业者小蔡的汤品速递店并非首创，而是师从一位香港女孩。据说这位汤品速递的始祖以前也是一个办公室白领，在每日的忙碌中为喝不到自己心爱的煲汤而苦闷不已。终有一日，她灵光一闪，何不开家汤品速递店，为像我一样的写字楼白领们提供一份家常的体贴呢?于是，女孩辞职，开了家汤品速递店，生意果然好得电话都快打爆了。小蔡的汤.come开业半年，汤品店的会员已经超过800多名。小蔡对汤品店的未来相当看好，一般尝过我们汤品的顾客都会要求入会，还会不断拉帮结派地请朋友一起来品尝。开店心得：首先是确定几种经典汤品。撒手锏是外送和会员制，顾客只需要一个电话，我们就会送汤上门，这样的服务是外面酒店难以相比的。开店最好选址在高档写字楼或是高级公寓旁边。马云支招8个最有保障大学生创业项目！3.饮品准创业者：任为去年的香港游让我对那里的许留山念念不忘，今年，我想在工作之余，投资开一家鲜榨果汁屋出售新榨鲜果汁，虽然我没有许留山独特的技术，不过这种店算是投入小、操作简单的行业，据我了解收益也不错。我的单位在和平里附近，马云支招8个最有保障大学生创业项目！这附近有不少写字楼、住宅楼，以后还要开通地铁，我希望在这儿选个店面，只是不知道这里还能不能找到我的安身之所。位置确定下来后，我还有几件事要做：1.申领卫生许可证和营业执照等证件。2.购置三台果汁机(一般需三台)，另外，冰箱和餐具桌椅也是必不可少的。3.购进富含水分而又适宜榨果汁的水果，如香瓜、柠檬、橘子、苹果等，至少八种吧。4.制定营业时间，营业时间一般定为上午10点至晚上20点。我的投资预算：购置果汁机、冰箱、餐具、桌椅、消毒碗柜等需要8000元，前期采购水果200元，店租(大概5平方米吧)，每月1000元，办理合法手续300元，其他费用500元左右。收益预算：每杯果汁的价格，是根据水果的售价情况而定的。经过考查，一间5平方米的鲜榨果汁店，春夏季每月可获利4000元左右，秋冬季要差一些，但也可获利2000元左右。创业心得：饮文化真是越来越受白领们喜欢了。聪明的创业者可以把绿色饮品与美 》》》
大学生创业新项目赚钱吗？大学生创业新项目多吗？创业先小后大 3万至5万元开个服装店，市区就业服务中心相关负责人坦言，创业不需要你有很高的学历，也没有高门槛。他介绍说，下岗职工应在现有的小市场中捕捉机会，因此短、平、快的项目，相对比较适合这类人群比如此次项目中的服装店、小餐桌等项目就非常适合普通创业者。这些项目与老百姓的居家生活密切相关 ，不需要太大的投资，不需要很强的技术，相对来说，却能拥有很大的市场占有率。他给记者举例说，目前扬州新建小区不断地产生，新建小区中的洗染行业便拥有广阔的市场。总体来说，目前进入扬州市场成本低，风险相对较小。而俗话说先小后大，下岗职工应该从小本生意做起，通过做小本生意的磨炼，摸索门道，积累经验，以后再去做大生意便有了把握，更容易成功。1万元开个牛肉店创业有点辛苦，但是为自己干活，舒坦！谈及自己的创业，老字号沈记熟食店负责人沈菊芬非常感慨，她告诉记者，要不是下岗，她兴许也不会走上创业的道路。沈菊芬说，其实家里早就有祖传酱牛肉和熬制牛肉汤的秘方，但是一直都没有想到去卖熟食。沈菊芬坦言，当时抹不开面子，卖熟食的听上去也不好听，加工制作过程又十分辛苦，也就没有想去重操祖业。可是等到下岗后，她尝试了几个工作都未能成功，而且在别的单位给人干活还受了不少气。于是，沈菊芬心一横：创业！。她坦言，深知创业有风险，当初自己也犹豫，可是回头想想，哪一行都有风险，上班可能面临解除合同的风险，走路可能遇到交通事故风险，世界上没有百分之百的事情，唯有一搏，或许还能活得精彩。果然，在经过几年的努力后，沈菊芬的熟食店如今已经像模像样了。据她透露，到了旺季生意最好的时候，她一天最多能赚一万块钱，一季下来能赚个十万块钱。沈菊芬说，创业其实没那么可怕，不仅大学生可以创业，下岗工人也能创业成功。她向记者表示，凡是下岗工人要加盟，她一分钱加盟费都不收，可以直接到她那里进货，销售牛肉。3万元开个婚介所你的幸福我的心！你忙你的，把找对象的事交给我！高玉梅是扬州鹊桥婚介所的负责人，之所以选择开婚介，完全是出于个人兴趣。高玉梅说，以前在老家开饭店，跟婚介完全搭不上边，可是家里房子拆迁之后，饭店没了。于是，她开始四处寻找项目。开婚介完全出于偶然。高玉梅告诉记者，当时闲在家里有空就帮朋友张罗做媒。你干脆开个婚介公司吧！朋友一句玩笑话让她有了这个念头。高玉梅坦言，婚介中心坑蒙拐骗的事情屡屡发生，人们已经开始不信任婚介了，而她偏偏不信这个邪，要开个诚信的婚介所。高玉梅四处调研，找到了妇联认可的中国鹊桥会华人联谊会。从此，她开始了自己的创业生涯。据透露，从11月至今已有40余对新人在她那里对上眼了。每位新人佣金300-400元，由此可以看出婚介所的高额利润。高玉梅粗略算了一下，其实两张桌子，两张椅子、两台电脑就可以开个婚介所了，但前提是必须有个好的婚介网络平台。这么一算，连上加盟费、房租等所有费用至多3万元。3万至5万元开个服装店在国庆路上，有一间不足10平方米的服装店完美主题。记者了解到，创业者是一名普通的大学生江洋 ，她放弃了台资企业优厚的薪水，而选择了自己开店。江洋告诉记者，现在不少人认为服装业已经发展到较高的水平，竞争十分激烈，再想涉足其间如嚼鸡肋。而事实上，一个成熟的产业，需要不断拓展其发展空间，即使是老的行业也会有新的发展，因此服装业依然大有可为。业内人士认为，挖掘文化，凸显个性，细分市场，是经营服装业的新思路。江洋坦言，从目前就年龄层次而言，30～50岁的女装市场相对薄弱，10～16岁孩子的服装有较大的
在校大学生如何创业赚钱？就业的形势是严峻的，于是，许多大学生更倾向于前景更加光明的创业，不过，创业也是需要一定能力的，如果等到毕业之后再准备创业往往会显得有些仓促，于是，一些聪明人在大学时代就开始尝试着创业，并且在这些活动中积累了宝贵的经验。布拉德利。埃里克是美国德雷塞尔大学的一名大二学生。他的第一次经商是高中时在ebay上开店。利用父亲的信用卡，埃里克成为了一名超级卖家，有时一个月的收入甚至可以超过5000美元。大一时，埃里克发现，由于没有用餐计划限制，大一学生往往会把学校餐厅印发给学生告知其用餐计划结余的收据扔进废纸篓里。为此，埃里克为学校食堂设计了一款软件，学生可以从网上下载数字收据来代替打印的收据。大学生一般会在大三、大四甚至硕士阶段才开始创业。许多学生刚开始都是从以网络为基础的产品或环保产业开始做起的。当问起为什么要创业时，很多学生的回答并不是想要变得富有，越来越多的学生表示，他们只是想让自己变得与众不同。你也想知道在校大学生如何创业吗？以下是几条建议。在校大学生如何创业？写下来商业计划是整个创业过程所要遵循的路线图。首先，你必须明确一系列问题。比如，要提供什么样的服务或产品？生产的成本是多少？为了获取利润，产品的定价是多少？加工时间有多长就算要开创的事业并不大，或者仅限于校园范围内，你也必须要算清楚如何支付启动成本，其中包括广告、市场推广和基本的生产原料采购成本等等。你还需要问问自己，到底有没有足够的时间来创业。还有创业的目的，是为了挣零用钱，还是想积累资本开创更大的事业。幸运的是，目前已经有一些机构可以帮助你理清这些问题。比如小企业主利益保护局就是美国一家可以为创业者提供服务的政府机构。在校大学生如何创业？寻求他人意见许多大学目前都会举办一些有关创业的竞赛。学校教员或者当地的企业会在竞赛中对学生的创业计划进行评价。埃里克为学校餐厅设计的软件产品就为他在学校的竞赛中赢得了1000美元的启动资金。这样的竞赛通常会要求参加者向评委和观众展示其创业计划，为学生在筹集启动资金前修整自己的计划提供了一个很好的平台。竞赛的奖金有时甚至会等于一个学期的学费。比如，最近加州大学圣克鲁兹分校就对一组研发有机婴儿食品的学生进行了1.2万美元的奖励。宾夕法尼亚州大学的沃顿商学院也对一组mba学生研发的一项用红外线鉴定伤口的技术奖励了2万美元。充分开发校园资源即使你没有赢得竞赛的支持，你仍然还有机会：想办法利用学校里一切可以利用的资源来帮助你获得成功，比如利用学校的工作室，或与校友联系寻求指导和资金帮助等等。德雷塞尔大学的创业项目就为学生提供会议场所和共用的工作室；哥伦比亚大学的mba学生则可以受助于一项由校友资助的100万美元的基金。一些大学还为学生提供表达各自意见和看法的交流会。社交网络也是学校创业中一个越来越重要的部分。很多学校都为学生提供愿意帮忙的校友名单，创业的学生可以寻求他们的建议，得到资金上的帮助，甚至有些校友还会愿意和他们一起创业。在校大学生如何创业？运用科技降低成本大多数宿舍里的创业者们遇到的一个最大的困难就是资金。由于科技的迅速发展，利用那些已经发展成熟的企业甚至还没有使用过的高科技手段来减少成本，可能会是一个很好的解决办法。比如，一些制药创业公司可以利用电脑算法帮助测试化合物，这样就可以节省建设实验室的投资。要是在几年前，这种节约成本的方法还是根本无法实现的事情。现在，即使是大公司也早已经不是十分保险的铁饭碗了，更不要说进入这样的大企业会有多大的难
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早上在微信朋友圈看了一圈，发现不少朋友已经开始上班了，虽然今天才大年初四，估计很多朋友已经开始准备上班了吧。对于像43626网这样不上班的人来说，现在上班确实是有些早了，但是好多公司由于现在的钱不好赚，所以定的上班时间都是非常早。所以，在这里对于还在上班的朋友要说一句，有空还是要多学一点赚钱的技能，这样在空闲的时间里面，也可以赚点钱好补贴一下自己日常所花费的。其实正如很多上班族都在问的一个问题：“上班空闲时间怎么赚钱？”是啊，一天上班8个小时，而真正做事的时间也就两三个小时而已，有的甚至说是每天上班只需要1个小时就可以完成，其它时间完全是在无聊中度过。如果说能把上班期间空闲的时间利用起来，并且找到适合的赚钱方法，那坚持下去也是一笔不小的收入。那么，问题来了，上班空闲时间该做什么好呢？有人会说，去兼职啊。在43626网看来，这肯定是不行的，记得之前43626网所在的公司，即便是你完成了当天的工作，你也要坐在公司里，哪里都不能去，一直要耗到下班才能走。而且，就算你能出去，这种不稳定的时间，你也找不到合适的兼职。所以呢，43626网觉得，上班族利用空闲时间赚钱的方法只有一个，那便是去网上找个兼职做做。大家可以看一下，现在的上班族，只要是坐在办公室的，差不多是人手一台电脑，并且网速都是非常快的。所以，有这么好的条件，当然是要去网上找一份兼职做做了。而在网上找兼职，也是需要找那种可以随时做，随时不做，做了就有钱，不做也可有小钱的那种。毕竟我们是上班的，虽然可能你已经完成了自己的事情，但只要你在公司，难免都会受到上司的其它安排。所以，在网上找兼职，也是需要找那种自由的，没有限制的。比如43626网一直推荐的，到7u网这个正规的网上兼职平台里面试试。在这里面，有玩游戏、打码、体验广告，甚至说光是签到，也可以赚点小钱。7u注册：好消息：注册立即送现金1元微信红包想要去试试的上班族，可以点开上方的注册链接，不要1分钟的时间，就可以快速的注册一个7u网的帐号。有了帐号之后，你就可以在7u网里通过玩游戏、打码等多种项目来免费赚钱啦。在这里面，赚10000趣币就等于是赚了1元人民币。而玩一个游戏的奖励则是有十几元到几十元不等的收入，打码则是1000码2元左右的收入。总之，在这里面，游戏多，能打的码也多，你可以选择一个适合你的，长期坚持下去，一个月下来，多的不说，五六百，甚至七八百元都是可以赚到的。如果你上班时空闲的时间非常多的话，那在这里一个月赚个上千元也是可行的。当然了，作为新手的你，第一次在7u网这样的兼职平台里面操作，因为不熟悉等各种原因，会导致你前期的收入会非常少。但请不要轻易的放弃，只要你认真的去学习，坚持下去总会有收入的。最怕的就是那些只是注册了，却连玩都没有玩的朋友，这样是最可惜的。明明已经开始接触到了网上赚钱的方法，却因为自己没有坚持而没得到。在这里，43626网给大家说一个小诀窍，在7u网赚钱要多注意它所举办的各种活动，要知道这些活动的额外奖励是非常高的，动不动就是几千元，甚至上万元的奖励。只要你努力去玩，去操作，在这些活动里面你总会赚到一些奖励。而这些奖励，再加上你本身操作所赚到的佣金，算下来，也是非常可观的一笔收入。说到这里，你可能会担心7u网的支付问题。在这里，43626网可以拍着胸脯对你说，我在7u网已经收款超过几千元，每一次提现都是非常快的，只要你申请了，一般都是在24小时内打到你的支付宝或者银行卡里面。总之，你不用担心赚到的钱是否能提现出来。你需要做的就是用心并坚持在这里操作下去，这样你就知道在7u网里面能否赚到钱了。写在最后：其实我们一生中有很多空闲时间，比如上班时的空闲时间，中午吃完饭后的休息时间，下午下班后回到家的空闲时间，只要把这些空闲时间利用起来，找到一个可行实用的赚钱方法，并执行下去。那么，假以时日，这些空闲时间肯定会回报你一个很不错的收入。再者说，现在网上可以赚钱的方法实在是太多了，有免费的，有收费的，有日赚几十的，也有日赚上百的；只要你用心去发现，并且利用好你的空闲时间，那么你在网赚这个行业里面获得的收入肯定会越来越大的。推荐阅读：
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普通毕业生到年薪十万小白领的成长历程
8:57:59本站原创字体：
　　看到许多同学，对寻找工作都比较悲观，所以，我想在这里分享一下我一个月来的寻工历程。就业的环境的确是很严峻，我们需要积极向上，乐观面对，努力闯出自己的一片新天地。
　　我是广工04化工的一名学生，大学三年多来，经常逃课，成绩一般，四级没有过，学生工作和社会实践做过一些，但是也不多。大学期间，大多数时间都用 于在图书馆看课外书，或者自学各种自己感兴趣的学科。(学习是很重要的，仅仅学好书本上的东西是远远不够的，在社会是全面而综合的竞争，所以还在参加学生 会、社团、兼职等的磨练，全面提升自己的实力。)
　　我这个专业就业比较困难，所以今年十一月初，我开始了我的找工历程。广工的就业情况远比广药的要好，因为广药的就业意识比较弱。
　　一个多月来，我面试过的公司：(在这里不方便公布这些公司的名字，只好取他们中文名字中每个字的拼音的第一个字母)
　　MD--美的 ，NH--诺华，MSD --默沙东，CVT，TP，AM，SLDC，恒大地产，LL--礼来，BLGYGH--勃林格 等等…….
　　拿到OFFER的有： MD，SLDC，BLGYGH
　　工资待遇：MD 3.5万/年
　　SLDC 1500元/月(试用期) 3000左右+补贴(转正后)元/月
　　BLGYGH (不方便公布)
　　我简单举几个我面试过的公司作为例子：
　　MD是我的第一家面试的公司。我网投了简历，可是没有任何消息。那一天，我刚好下课，发现一批又一批穿西装打领带的同学走向学校办公楼，我就跟着过去，发 现原来是MD在面试。我就主动走过去，和面试官打了招呼，希望他给我一次机会面试。那个面试官也是年轻人，很爽快地答应咯。但是要求我要赶在五点半前到 达，因为那是最后一批的时间。那个时候已经是下午五点，时间不多，我立即飞奔回到宿舍，用最快的速度穿好西装，打印好简历就杀过去。刚刚赶上了最后一批。机会只留给努力争取自己幸福的人。
　　进去之后，是小组讨论，话题是说一个公司要开始一些新的项目，所以里面的部门之间协调不好，问说如果你是其中一个部门的主管，你该如何协调各个部门之间 的关系。讨论时间是30分钟。最后由一个人出来总结。于是讨论开始，大家都很尊重对方，所以没有太多的争论。气氛很好，最后我成了LEADER，总结了大 家的讨论的结果。小组讨论、辩论赛等是外企比较常用的面试方式。
　　一面就这样子过去咯，当天晚上接到通知，第二天参加笔试。
　　去到笔试现场，发现极为混乱，看出MD并不是一个非常优秀的企业，在管理上还是存在问题。考试开始後，试卷是公务员的题目，35道题，30分钟完成。靠一个人很难做完，所以我和旁边两个同学分了工，每人做其中一部分，再共享答案，于是顺利完成。
　　当天晚上，接到二面的通知，和那两个笔试合作的同**系了一下，发现他们都没有过。
　　二面本来是八个人，可是只来了三个，两个广工，一个中大。看来大家对MD是很不屑的咯。时间到咯，我们三个人也只好开始小组讨论，讨论的也是一个案例，说 的是两个泳装销售商的竞争问题。我在讨论中又成为了LEADER。最后也是我作了总结。面试是为了增加自己的经验，抓住机会锻练自己。
　　当天晚上，接到了两个部门的通知，都说我进入三面。其中采购部要我去顺德总部面试，厨卫要我在广工面试。
　　于是我先去了厨卫部，面试的是一个MMHR，整个过程超级轻松，那个HR很没有经验，问的问题都很肤浅，聊了二十分钟，就给了我口头OFFER。并叫我别去面试采购部咯。于是我就没有再去顺德。
　　本来以为事情已经到一段落，没有想到，当天晚上，我在中大听阿斯利康宣讲会时，居然接到MD打来的电话，告诉我说，我这个职位是要派到外省去工作的，问我 接不接受，如果接受就第二天去签。我一口拒绝了这个要求，于是，MD这个OFFER也就失去咯。阿斯利康公司每年只会在中大开宣讲会，大家一定要知道每 个外企在哪里开宣讲会，这样就可以做好准备。
　　NH是全球比较大型的医药公司，待遇很不错，我在宣讲会和网上都投了他的简历，可是没有任何回音。有一天一个广药的同学告诉我，NH今天下午在广药举行 面试，就在老师办公楼那里。我就立即杀过去。(成功就是马上行动，从不犹豫。---陈新)去到那里才发现，全部的面试者都是广药的。刚好有一批人进去面试 咯，我就在面试室外面等，等了一个多小时，一个MMHR出来，我就主动过去，解释了情况，希望她给我一个机会。开始他一口回绝，可是我恳求得比较诚恳，她 被我的诚意打动，就对我说了实话(态度很重要，决定一切----陈新)。原来广药把NH的经理聘为客座教授，所以今年只招广药的学生，那些网投和宣讲会收 的简历都是作秀的。下午来的这些面试者，都是广药的学生会**，副**，或者和老师关系比较好的人。总之都是学校领导那边有人有关系才能够来面试的(当 然，实力比较突出的，或者比较优秀的广药学生是有机会面试的。---陈新)。我是广工的，就算给我面试咯，也是一点机会都没有。我听后继续求她，说就算没 有任何机会，也希望让我试试。最后他熬不住我，就让我加入最后一批，进入了面试。坚持到底非常重要，做医药代表就是要有这一份坚持。
　　最后一批是15人，除了我一个是广工的，其他都是广药的学生会**之类的大人物。我们分成五组，第一个环 节是我们组员彼此采访，然后上去介绍对方(采访是诺华公司比较喜欢的一种面试形式，主要考察沟通和探询的能力---陈新)。我们这一组是第一个上去，大家 说得都很一般。接下来的各组，越往后面越精彩，有的把他的队友当作产品推销给大家，有的当场就说要和对方结拜兄弟，总之花样很多，让我自叹不如。接下来是 每个人上去讲一个自己印象深刻的故事。我才真正见识了广药这些学生会**的吹水能力。每个人的经历都是非常的吓人。要么就是代表中国去美国进行商务谈判， 要么就是自己策划了一个什么活动，从而促进了海峡两岸的发展，总之每个人都是超级的厉害。其中有一个还是那个跳楼砸死人的那个男生的同学，他就讲了他和那 个跳楼男生的一些往事。我看到大家都吹得天花乱坠，如果也说同样题材的事情，就没有创意，所以我最后讲的故事，就讲了我今天霸面NH的经历。到这个时候， 在场的人才知道我原来是广工的，都被我吓了一跳。最后面试官点评了一下，就结束了面试。由于NH只招广药的学生，所以我也就没有下文咯(这不是广药的专 利，迟早会打破的，广药的学子们最好就是努力提高自己的综合实力和素质，因为中山医、广中医、广医、暨大的已经抢了你们的风头)
　　CVT号称自己是全中国最有人性化的公司，也是最难进的公司。
　　进入公司以后，公司包吃包住，配车配房，父母也可以享受很多福利，总之好得不像话。那天他在大学城华工举行了招聘会，我就去试了一下。面试地点是在一个大 厅里面，面试者有二十二个，几个面试官围在四周，按他们的说法就是面试从你走进房间就已经开始。不过我看到cvt的员工後觉得和他们公司的宣传有些差距。 公司的老板也是面试官之一，给人的感觉很自负，很强势的一个人。而员工看起来就和羔羊一般，顺从得不像话，很难想象他们是通过什么全中国最难的面试进入公 司的。
　　面试主要让在场的每个人都自我介绍一分钟，然后就开始投票，选出得票最高的五个人留下来，其他人就被淘汰。接下来又再补充十七个人进来，和那留下的五个人 一起，再次自我介绍一分钟，总之就这样子周而复始，玩他十几轮下来，最后剩下的人，就算是通过第一轮面试咯。这种面试比较惨酷，太强势，太出风头的人总是 最先被淘汰的，内敛一点，或者最差的人，反而能够留下。我开始没有看出这一点，加入后太表现自己，结果一会儿就被淘汰咯。不过也不觉得遗憾，因为面试过程 中，CVT的老板非常不尊重人，可以随便打断面试者的自我介绍，然后就叫那个人离开，并且语气很张狂。使我对这家公司大失所望。所谓的最难进，最人性化， 其实都是作秀。员工的待遇是不错，可是进去後每周要工作六天半，除了吃饭睡觉，其他时间都在工作。把人当作机器一样来剥削，才是这家公司所谓的人性化背后 的真实面目。
　　回来後，我和室友仔细讨论了CVT这种类型的面试方式该如何通过，最后得出一个结论，就是自我介绍绝对不能够太强势，但是又要吸引人家注意。那么最好的 办法，就是通过讲故事的形式，在无形中介绍了自己。这样子不会让人家觉得你是一个潜在的威胁，又比较有亲和力。所以我们就一起编了一个故事，然后叫了另一 个同学，就按我们这种方法去面试CVT，结果居然真的几轮下来，他都没有被淘汰，每次得的票都很多。可惜故事就只有那么一个，几次下来，那个老总听得烦 了，就直接叫那个同学滚蛋。(这就是CVT所谓的人性化?)
　　听说后来CVT的笔试也是很离谱。是先发一张试卷让你做，做了之后，就收上去，然后发下第二张，而第二张卷子，问的问题，居然是问你刚才第一份试卷上面 你选择了几个A，几个B，几个C，几个D。让我大跌眼镜。当然，这个是我听说的，不是自己亲身经历，不知道是否真的如此。
　　CVT下学期还会再搞一次招聘，大家可以去试一下，见识一下这家公司。
　　LL(礼来)也是一家非常不错的医药公司，全球排名第20，对员工极度人性化。被称为养老院。
　　LL今年是在广药开宣讲会，广药出于自身保护政策，对外校学生搞了很多阻挠的方法，甚至给本校学生还发了入场卷，声称要凭卷才可以入场，总之花样很多。 (广东药学院这样做是可以理解的，广中医没有允许广药的同学参加在广中医的宣讲会，广药只能以其人之心还治其人之身，你刚才遇上这个----陈新)我到达 宣讲会现场。宣讲会开始前，就有广药的学生在外面负责收简历，广药本校的放在一起，外校的放在一起，分开放置。我听传闻说广药常常在宣讲会结束后，就把外 校的简历扔掉，所以我没有急于投递，而是等到宣讲会结束，直接拿给LL的HR。其实我个人不太赞同这种做法，把外校的简历扔掉，大家公平竞争，谁有实力 谁去面试。这个广工的同学比较聪明，直接拿给HR，避开了被扔掉简历的命运。
　　可惜最后我还是没有接到通知。于是我只好直接杀去霸面。没有想到居然很顺利，成功霸了一面。(很多人认为去做面霸是很礼貌的，但在销售这个行业是可取的， 做销售的就是要尽最大的努力争取自己的销售机会，在面试中就是销售自己---陈新)。一面又是小组讨论，说的是给你3000元，组织大家去春游。你该如何 组织，才能够搞得有意义，又省钱。讨论开始，我又是成了LEADER，最后也是由我总结。一面顺利通过。
　　二面是地区经理面试，整个过程压力特别大，都是压力面试。(要起过得了压力面试这一关，最为关键的就是自己的实力够硬---陈新)。这一次，我才真正见识 到外企面试的质量和水平真的不一般。MD的面试和LL比起来，简直就是小巫见大巫。不过我还是坚持了过来。可惜最后，因为我的专业问题(我读的是化工，和 医药一点关系都没有，而我面试的职位，专业性要求很强)，我还是被拒绝咯。
　　但是最让我感动的是，LL公司居然是打电话告诉我被拒绝咯，这和其他很多公司让被拒绝者在漫长的煎熬中度过相比，LL公司这种方法很让我感动。而且 在电话中，那个HR还鼓励了我，并且答应我，在她出差回来后，会叫那个面试我的地区经理和我联系，分析我面试中存在的问题。又再次感动了我。
　　SLDC我在华工的宣讲会上投了他的简历，可是由于我用的是联通的手机，而他公司是请移动短信发送台发送笔试通知短信的，所以我不幸没有收到笔试通知的短信，错过了笔试的机会。
　　我发现後，立即杀去霸面，开始被拒绝了，我和中大的一名女生在面试室外面等了三个小时，最后面试官看我们这样子执着(真诚的付出不一定会有收获，但不真诚 付出，绝对不会有收获----陈新)，就让我们和最后一批进去面试。一面又是小组讨论，话题是说公车塞车，乘客要求下车，司机不同意，所以双方就吵了起 来。差点就打架，而你是售票员，问你说如何解决这个事情，解决得让大家都满意。很快的，我又把握了问题的要点，顺利地做了总结。于是我和中大那个女生一起 进入了二面。
　　二面主要是和部门经理聊一下天，过程很轻松，也是顺利通过。当天下午接到通知，去了某某酒店开了见面会，有一百多个人，一半是广商的，另外一半是中大和暨 南大学的，其中研究生居多，还有一个博士。和公司方面沟通一下後，就签了单方协议，算是拿到OFFER咯。
　　GLSSK(葛兰素史克)也是一家不错的医药公司，不过他今年公司人力资源部不亲自招人，而是请了全国有名的人力资源培训公司鸿仁学堂来替他招聘。
　　鸿仁学堂是比较专业的机构，所以对简历的筛选也是比较严格，因为专业不对口(专业知识是比较重要的，广药的做医药代表为什么最有优势就在这里啦---陈 新)，我自然又被刷了下来。那天打听到面试地点，去霸面，结果站了五个多小时，也没能够争取到机会。(虽然没有争取到面试机会，但至少付出了，问心无愧， 如果我是面试官，我会考虑给这个同学一个机会---陈新)不过听面试过的同学说起面试的过程，觉得比较有趣，可以和大家分享一下。
　　一面是小组讨论，进去后大家围着桌子坐，然后面试官有四个，其中那个人力资源总监就提出一个问题，说如果给你一个蛋，你们该如何招待他。每个人给一 分钟。大家都说了不少怪主意，其中有个女生说可以把蛋冻结起来，切成两半，就可以炒两个菜。不过这个环节并不重要，其实只是活络一下大家的脑筋。接下来就 抛出一个话题，让大家无领导讨论。大家讨论很激烈，最后得出结果并且汇报。一般公司面试到这里，大概就结束咯。可是那个人力资源总监居然把每个人的好坏都 点评了一下，然后就对他们说，你们太垃圾咯，没有一个符合我们的标准，你们全部被淘汰。不过给你们一个机会，就是你们可以选出一个最好的留下，其他人还是 要走。其实这只是一个压力面试，主要是考察面试者的心理承受能力和在压力下的各种反应。没有想到一个广中医的男生听完HR说的话，立即拍案而起，随手椅子 飞出，说：你简直就是侮辱我们大学生，我不和你们公司玩这种游戏了. 然后就摔门而去。这个时候，有一个男生看清HR的动机，就主动说：你们先坐，我去追他。然后就跑出去咯，当然，真追假追，没有人知道。而留下的同学，很多 以为是真的要被淘汰，就露出了真面目，都把票投给了自己。最后，等到差不多咯，HR才说出了**，于是面试就结束咯。
　　从某些角度上看，鸿仁学堂的确是一个不错的招聘组织。可惜他在这次招聘中忽略了一个大问题。那就是他每次面试，最后都要搞一次相似的压力面试。后面的面 试者通过打听，早就知道待会要玩什么花招。结果后面几组面试，当HR说要留下一个人，淘汰其他人的时候。几乎每个人都站起来，抢着说全部的责任应该由他负 责，和其他人没有关系。如果要淘汰，就请淘汰他一个，留下其他人。每个人都和圣人无异。整个过程让人喷饭。
　　BLGYGH公司是我最后投递的公司，这也是一家全球有名的医药公司，待遇非常不错。
　　我投了简历后，心里估计应该又是会因为专业不对口问题，过不了简历关。已经做好了再去霸面的准备。没有想到第二天下午，当我陪一个朋友去恒大地产面试的时候，就接到了BLGYGH公司的电话通知。
　　一面是地区经理，问的都是简历上面的问题，如实回答，顺利通过。
　　二面是HR资源总监。这是我经历到现在最有水平的一次面试。让我久久难以忘记。整个面试过程，没有问 到半点简历上面的事情。气氛被她营造得特别轻松，让你感觉就像和一位好友在聊天一样。可是轻松背后又暗藏杀机，这个HR可是说是经验极度丰富，在和你聊一 些家常时，就已经看出了你这个人的很多特点和想法。聊天中，好像无意一样，就把你的一些要害给指出来，让你汗流浃背，说出很多理由来为自己解脱。可是她每 次只需一两句话，就又可以点中你举出的这些理由的弱处，从而使你的理由变得脆弱无比，失去任何说服力。那种无形的压力，和她营造的那种超级轻松的氛围形成 鲜明的对比，就好像军队在开满鲜花的旷野中厮杀，很美，也很残酷。在那种压力之下，我几乎把整个心都掏出来给她看了，把我面试的所有公司的经历，还有我拿 了几个OFFER都告诉她，甚至连自己感情上面的事情都对她如实相告，好像只有这样，你才会觉得心安。
　　面试结束后，仔细回想，不得不佩服他这种面试的风格，很多面试官面试的时候，都喜欢就简历上面的事情问问题，就算不是问简历上面的事情，提出来的问 题也很有针对性，很容易让面试者有一种见招拆招的感觉，就好像在答题一样。这种方式不是说不好，如果问细一点，确实可以看出很多面试者的真实情况。可是对 于已经久经面场的面霸来说，这种方法没有太大用处。因为这些面霸对简历上面的事情，估计都回答了无数次，基本上很难问出什么破绽。甚至还可以投面试官所好 去回答，从而蒙骗过关。但是BLGYGH公司二面这位HR，他是在和你聊天的过程中，通过你的言行举止，还有逻辑思维之类，跳到一个大框架来看你的人。其 实就和我们平时交朋友一样，也是通过日常交往来了解朋友，又有几个人是通过问一大堆问题来考核朋友呢??所以不得不感慨，外企员工的素质和水平，是国企和 私企在短时间内都很难去超越的。
　　回来後当晚接到三面通知。面试的是大区经理，过程不讲了，因为比较特别，不大方便说出来。但是我相信这应该是压力面试的一种。总之面试出来後，整个人也是很茫然，觉得没有什么希望。
　　就这样子着急了几天，总算在一天傍晚，接到了通知去签实习协议的电话。到此，我的找工生涯暂时到一段落咯。
　　回眸我的找工过程，不得不承认现在社会现实存在以下几点：
　　一、 网申实在没有什么希望。简历的筛选本来就是很不科学，基本就是随便乱挑一批人出来而已。(而且网申还有一个漏洞，知道这个漏洞的人，无论怎么写，你的简历都能够通过，所以这也是一个很不公平的地方)
　　二、如果你专业不对口，基本很难有机会，哪怕很多公司都写着不限专业。(如利海地产就忽悠了我一场)
　　三、广工这个招牌实在很没有竞争力，外面中大华工大把，如果靠单纯投简历，希望渺茫。
　　所以，我们广工人如何去改变自己的命运，要按下面两个步骤去做
　　第一步是准确的定位：
　　首先，认真地给自己一个定位。明白自己合适做什么，喜欢做什么。
　　我对自己认真分析了一下，我觉得我口头表达能力比较好，脸皮比较厚，所以我定位自己做销售之类的工作。
　　其次我分析了一下现在的各行各业，觉得地产和医药是未来几十年发展较好的行业。随着人口的大量涌进城市，地产行业绝对发展势头很好。而随着人们生活水平 的提高，大家就会越来越关注自己身体的健康，所以医药行业绝对今后越来越火爆。所以我给自己行业发展的定位就是医药行业第一，地产行业第二，其他随便投一 下，当作热身。
　　由于我定位明确，所以虽然中间我受到不少打击和挫折，但是我心中的意念仍然使我坚持了下来。所以，你心中的一个信念有多坚定，就决定着你能够走多远。
　　千万不能够定位不准，我们要明白，我们是为了找一份事业而在找工作，而不是为了一份工作而在找工作。第一份工作对人生影响重大，那些说什么骑驴找马，先找 一份定下来，再去找合适自己的，这些话都是鬼话。你设想一下，有哪个女的会随便找个男的嫁了，然后再去找自己喜欢的男生?第一份工作无异于第二次高考，而 且这次高考更加现实和残酷。所以大家绝对不能盲目找工作!
　　现在大家老是说研究生读了没有用，我觉得这正是很多研究生自己定位不正确造成的。研究生如果去从事研究类的工作，那么本科生肯定比不过。我有个暨南 大学的研究生朋友，他今年就去了一家咨询公司，工资待遇好得不得了，因为这些是研究生才可以做的事，所以他很有竞争力。可是现在很多研究生都来和本科生抢 本科生就可以胜任的工作，那么他们就失去了自己的优势。所以说，定位，是最重要的。而且我觉得，其实所有的应届生，没有谁可以说自己是特别优秀的，实际上 大家相差不远。只是看谁能够把握到好的机遇，那么如何才可以把握到好的机遇呢?我们就要看下一步。
　　第二步就是霸面。
　　大家可以看到，我所有的面试，除了BLGYGH，其他的都是靠霸面。可是我也成功地拿了几个OFFER。
　　霸面前，我们要认识到一下几点：
　　第一、简历的筛选本来就不公平，既然不公平，就不能真实地说明我们广工人没有这个能力去胜任这个职位，所以我们要去霸面证明自己。
　　第二、现在靠投简历，等通知，机会是很小的，一切机会都是你自己去争取的，所以，去霸面吧。
　　第三、 你去了，就算失败，也有机会，自己也不会留下遗憾。你不去，就一点机会都没有。
　　第四、 只要你相信你能行，你就去霸面吧，你就坚持下来吧。就算霸面失败，你也成长了。总之，整个过程，你没有吃任何亏，你有的只有收获。你就当作磨练自己，你要想一下，如果你面试成功咯，搞不好这个机会就改变了你的一生。
　　不要害怕被拒绝，今后人生你碰到的拒绝会比这个残酷一千倍。我们要清楚，HR也是从学生走过来的，他们也是人，我们应届生的心情，他们是能够理解的。所以，只要你有能力，有**，你的自信和热情绝对能够打动他们的。就算被拒绝了，也要微笑地去面对一切。
　　另外，霸面前一定要做好准备，要把公司的文化背景，产品知识全部了解一下，你要明白，你要永远比那些正式的面试者多走一步，只有这样子你才有胜算。
　　还要有耐性，我很多次霸面，都是在门口站了三四个小时，才得到一次机会，所以坚持是最重要的。
　　至于对某些公司一些比较**的规定，我只能够说，现在这个社会就是如此，既然我们是卖方市场，那么我们就只能够照人家定的规则去做。有一天变成我们做老板咯，别人就要按我们定的游戏规则去玩，这个世界就是如此，不用埋怨太多，接受和适应环境，才是王道。
　　最后，大家要记住一点，就是不要自傲，也不要自卑。我看到工大后院里面有很多贴，都是说自己被华工，中大，暨南大学什么之类的学生所BS，然后就感慨广 工很垃圾，或者骂几句这些学校，其实是没有任何意义的。就我面试这么久，我也接触到不少这些学校的学生，从我自己而言，我觉得他们都很热情，好几个面试后 还邀请我一起吃饭，互留联系方式。我面试SLDC的时候，由于手机是联通，无法收到通知的短信，还是靠这些中大华工的同学打电话通知才知道的。到现在还没 有出现过如那些同学所说的什么受BS之类的事情。所以我不排除，有些同学可能自信还不够。当然，即使出现这样子的事情，我觉得也无需计较，这和学校没有什 么关系，这其实是他们个人的人格修养和人品的问题。另外，就是不要自傲。有些同学可能喜欢通过比较工资来显示差异。其实工资的多少并不能看出一个人能力的 高低。就我前面所说，其实大家的能力都是差不多的，主要只是有些人机遇好一点，运气好一些而已。如果因为如此，就过于得意，我觉得这本身就是应该反省的地方咯。
　　我之所以说这么多，是因为我也是一路被人家BS过来的，所以大家心中的苦与泪，我都能懂。
　　最后祝大家都能够找到适合自己的工作，永远记住，如果你还没有找到，不是你自己不行，而是机遇还没有到来，所以永远不要失去自信!
　　谁笑在最后，五年，十年后才见分晓!
责任编辑：gaowenli
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