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新单位是才开的公司,缴纳失业险不满一年,我可以领失业金吗?
我在原来的单位工作5年,辞职了,这期间一直是都有。辞职后我就在一家新开的公司上班,也是交的五险一金,中间没有间断过,现在公司把我辞退的话我可以领失业金吗?这家新开的公司交失业险不满一年的。再就是我的失业证老早以前就办理了,影不影响领失业金呢?
提问者：521b098da***时间： 15:53:49地点：2个回答
总共领取不超过24个月
咨询社保机构。
答：2018年失业金领取标准会根据失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间的长...
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答：可以得到补偿。
如果你的单位给你交养老保险和失业保险了，可以得到失业保险金。...
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答：协商不成的，可申请劳动仲裁维权...
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答：您好，您的问题已经知悉，现在回复如下：1、领取流程如下：
一是用人单位应当及时为...
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答：你好，根据国家的相关规定。如果要申请失业金的话，那么具体的条件一般是有4个。
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合同纠纷法律知识：在单位没有做满一年就辞职了，社保也不打算再交了，那这期间交的 _问吧_向日葵保险网
在单位没有做满一年就辞职了，社保也不打算再交了，那这期间交的
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共39个回答
不白交的，交的都还是有效的，将来可以转回老家的！
您好，首先，您的社保如果不在继续交费了，真的就是相当于白交了，但是交了的钱在国家规定退休年龄后，是可以领出来的。
第二，医保卡里只要有钱还是可以用的。所以不用担心，如果什么时候想起来还想再续交的话，只要缴纳一少部分的滞纳金就可以续上，但是医疗部分得重新开始计算，缴纳。
可致电社保局电话：12333得到的回答更权威
如果不在继续缴纳，那和白交了差不多，如果你继续缴纳，里面的钱还是在，缴纳以后就能用了，养老金缴纳满15年，才能享受养老金的
个人账户的钱是一直在的
个人缴纳部分可以在卡里
缴社保如果不在缴了，是不退的，医保卡里现有的钱可以把用掉
你好，社保的钱取不出来，医保卡有钱可以用的！
卡里的钱在
以后换单位上班再续也会算上之前的
社保是不可以退保的。 不交就合同终止了。
以后可以补交
社保可以退卡里的钱还会有
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CPA注册会计师员工工作满一年单位才给交社保
[导读]：社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。据此，用人单位方面的说法并不合法。
　　近日，市民李女士向本报打来热线电话咨询办理的相关问题。据李女士说，她在一家贸易公司工作，双方签订了1年的劳动合同。在合同到期时，李女士发现公司方面没有给自己缴纳费，她提出要求公司给予补缴。主管说：员工工作满一年单位才给交社保？公司方面表示，员工只有工作满1年，公司才给予缴纳社会保险费，李女士并不符合要求。就此，李女士咨询律师，公司方面的说法合理吗？
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　　晚上炒黄金 标识
　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
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到了新单位生育保险必须在新单位交满一年，生孩子时候才能报销吗？
我是山东潍坊市区的，今年打算要宝宝，以前的单位给交了2年半的五险了，现在准备换单位了，想问问是不是必须在新的单位里交生育保险一年才能报销呢？谢谢！！
我有更好的答案
不用的，你不要中断保险，把保险转移过来，但记住一定要现单位也有5险，否者你转过来，生育保险就中断了。如果现单位有5险，转过来，你的生育就一直有，这样马上就可以使用和报销，不需满足一年。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　生育保险报销范围：　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　生育保险报销流程：　　一、生育津贴　　1、所需材料：　　《结婚证》原件及复印件一份;　　《生育服务证》原件及复印件一份;　　婴儿出生证明原件及复印件一份;　　医学诊断证明书原件及复印件一份;　　《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。　　注：以上复印件必须用A4纸。　　2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。　　3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。　　符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。　　二、生育医疗费用(产前检查)　　1、所需材料：　　《生育服务证》原件及复印件一份;　　婴儿出生证明复印件一份;　　医学诊断证明书复印件一份;　　所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。　　2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。　　3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。　　三、计划生育手术医疗费用(住院费)　　1、所需材料：　　《生育服务证》原件及复印件一份;　　婴儿出生证明复印件一份;　　医学诊断证明书复印件一份;　　所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。　　2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。　　3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
买保险就上大家保！
不用的，你不要中断保险，把保险转移过来，但记住一定要现单位也有5险，否者你转过来，生育保险就中断了。如果现单位有5险，转过来，你的生育就一直有，这样马上就可以使用和报销，不需满足一年。
可是新单位说要半年以后才能上保险，这下肯定会断开的，这半年我自己交行吗？
本回答被提问者采纳
如果新单位和老单位在同一统筹区，只要不中断缴费，不必在新的单位里交生育保险一年才能报销。
如果中断或新老单位不在同一统筹区就要缴满一年（有的地方是10个月）。
生育保险是不能转移的，因为它是当期缴费当期受益的险种。
去问一下你们人事部的人就知道了
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