先来谈谈面试前需要注意的地方！越往后越对你有用！收好！（一）淡化面试的成败意识&br&一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。&br&应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。&br&（二）保持自信&br&应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。&br&（三）保持愉悦的精神状态&br&愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。&br&（四）树立对方意识&br&应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。&br&（五）面试语言要简洁流畅&br&面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。&br&（六）不要紧张&br&有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。&br&（七）仪态大方，举止得体&br&大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。&br&（八）平视考官，不卑不亢&br&考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。&br&（九）辩证分析，多维答题&br&辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。&br&（十）冷静思考，理清思路&br&一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。&br&二、面试禁忌&br&（一）面试中，忌不良用语&br&1.急问待遇&br&“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。&br&2.报有熟人&br&“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。&br&3.不当反问&br&主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。&br&4.不合逻辑&br&考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。&br&5.本末倒置&br&例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。&br&（二）面试中，忌不良习惯&br&面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。&br&脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。&br&眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。&br&脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。&br&行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。&br&总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增&br&特别要注意的还有仪容仪表（看脸的时代）&br&&br&&br&&br&举例说明常见的一些流程及问题：&br&题一：“请你自我介绍一下”&br&思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。【自我介绍相当重要，实在不会就找专业的老师花点小钱给你指导，通过最重要！】&br&问题二：“谈谈你的家庭情况”&br&思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。&br&问题三：“你有什么业余爱好？”&br&思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。&br&问题四：“你最崇拜谁？”&br&思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。&br&问题五：“你的座右铭是什么？”&br&思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”&br&问题六：“谈谈你的缺点”&br&思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。&br&问题七：“谈一谈你的一次失败经历”&br&思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。&br&问题八：“你为什么选择我们公司？”&br&思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”&br&问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”&br&思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”&br&问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”&br&思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”&br&问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”&br&思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”&br&问题十二：“我们为什么要录用你？”&br&思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”&br&问题十三：“你能为我们做什么？”&br&思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。&br&问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”&br&思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”&br&问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”&br&思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”&br&问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”&br&思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好&br&&br&&br&大概情况就是这样，今天就到这...希望对你有用&br&别忘了给个赞哈 ！！！&br&后期再更新！
先来谈谈面试前需要注意的地方！越往后越对你有用！收好！（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十…
&p&从长期股权投资说一下：&/p&&p&有一年秋天，我奉命去孔子故里—曲阜—参与收购一家公司的业务。因为相关手续都已经处理完毕，我去了无非就是接收一下账本、盘点一下资产。&/p&&p&到了公司，和刚刚上任的经理寒暄两句，发现他满脸通红，同时在他的办公室里不断的传来砸东西的声音。经理苦笑着说，在他办公室里耍酒疯的是原来的老板，合同生效第二天，我们的竞争对手出价两倍去找他，少赚了上亿的他自然不甘心，就隔三差五过来砸我的办公室。我点点头表示理解，拿起签字笔，把被砸坏的固定资产在盘点表上划了叉号。&/p&&p&这家公司的经营范围和地理位置非常重要，对于我公司的业务发展具有战略性的意义，所以才会出现竞争对手不惜代价收购的情况。&/p&&p&在企业经营过程中，收购、参股是常见的投资方式，体现在资产负债表里，就是“长期股权投资”。而上市公司的长期股权投资，经常会有两种极端情况：一是业绩非常好的企业在主营业务领域不断扩张的结果；二是业绩比较差的企业用来“修饰”利润的工具。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&一、长期股权投资体现了企业的投资导向&/b&&/p&&p&众所周知，巴菲特的伯克希尔－哈撒韦公司是一家注重价值投资的公司，几十年来，从一个默默无闻的纺织厂变身为全球著名的综合投资集团，如今已成为世界上市值最高的公司之一，位列世界五百强第八名。伯克希尔－哈撒韦公司核心业务就是做投资。&/p&&p&目前A股市场还没有巴菲特式的投资家出现，但是有不少公司在模仿伯克希尔－哈撒韦公司，公司的主营业务就是投资。&/p&&p&据Wind数据，长期股权投资在资产总额中占比最高的公司是中国中期，长期股权投资的金额为5.4亿元，占总资产比例超过75%，但是通过其2016年报，发现它的投资对象很专一，仅有“中国国际期货有限公司”。由此可见，中国中期实质上是一家以投资中国国际期货为主的壳公司。&/p&&p&川投能源的长期股权投资在2016年报中有196亿，在总资产中占比73%，川投能源投资了四家公司：长飞光纤光缆四川有限公司、新光硅业公司、雅砻江公司、四川川投售电有限责任公司。从这四家企业的经营范围看，都与能源电力息息相关。&/p&&p&最近以来央企混改概念频繁受到炒作，在腾讯、阿里等民营巨头参与央企混改的时候，我们时不时会发现有一家央企频频参与各央企混改，它就是中国人寿。2016年的年报中，中国人寿长期股权投资余额竟然有1198亿元，投资了广发银行、远洋集团、人寿财险、中粮期货、中石化川气东送等公司。虽然投资的公司数量不多，但中国人寿的投资风格，倒是与巴菲特有的一拼。&/p&&p&A股巨头中国石化的长期股权投资余额1168亿元，参股了福建联合石化、扬子巴斯夫、中天合创能源公司、中航油等能源相关企业，可以了解到这家公司的投资方向专注在化工能源方面。&/p&&p&另一桶油中国石油的长期股权投资也有790亿元之多，与中国石化类似，投资的企业以石油化工类为主。除此之外，由于中国石油是重资产企业，还投资了保险公司进行资产保全。&/p&&p&透过上市公司投资的企业清单，我们可以窥探出这些企业的经营风格：除了金融保险类上市公司的投资方向比较复杂，通常情况下，效益良好的企业，长期股权投资的方向都比较单一，与自己的经营范围保持高度相关性；反之凡是在投资方面“跨界”过多的上市公司，大多有着并不单纯的目的。&/p&&p&&b&二、长期股权投资的成本法和权益法&/b&&/p&&p&在阅读年报里的长期股权投资的时候，我们会发现在长期股权投资项目后面，会有“成本法”或者“权益法”的备注。这两种方法是什么意思呢？&/p&&p&根据会计准则的要求，对被投资企业是否有控制权，决定了使用成本法核算还是权益法核算。&/p&&p&成本法，公司能够对被投资单位实施控制的长期股权投资，在本公司财务报表中采用成本法核算。控制，是指拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响回报金额。一般情况下，控股50%以上~100%认为有控制权。成本法核算下，在被投资单位宣告分派的现金股利或利润时，确认为当期投资收益。&/p&&p&权益法，对被投资单位具有共同控制或重大影响的，长期股权投资采用权益法核算。一般认为，持股20%~50%间属于有重大影响，但低于20%也有可能属于重大影响，比如有派出人员、高管、行业影响等等。采用权益法时，取得长期股权投资后，按照应享有或应分担的被投资单位实现的净损益和其他综合收益的份额，分别确认投资损益和其他综合收益并调整长期股权投资的账面价值。&/p&&p&对于普通投资者来说，无论使用哪种方法进行核算，对企业基本面的判断都没有太大影响。但是一旦企业出现了会计政策变更，比如同一笔长期股权投资，本来是成本法核算，却改为了权益法核算，那就要小心了。&/p&&p&随着许多上市公司经营亏损的扩大，这种会计政策的变化已经无力挽回亏损，所以更多的企业采取了简单暴力的方法：出售长期股权投资获取投资收益来弥补巨亏。&/p&&p&&b&三、如何利用长期股权投资调节利润&/b&&/p&&p&根据A股年报数据，2016年投资收益超出净利润的有231家企业，超出一倍以上的有123家。其中有相当一部分是近年来效益不佳，实际经营并无改善，而是靠巨额的投资收益挽救了净利润。&/p&&p&2015年以前，ST明科的长期股权投资里有做煤矿的泰山能源和做房地产丽江德润，一家自称科技公司的卖烧碱和电石（据2016年年报，该公司85%的营收来自烧碱和电石）的企业投资跨度这么大为了什么？&/p&&p&ST明科2016年净利润1502万元，其经营利润却是亏损的，盈利主要是靠出售长期股权投资获取的收益5052万元，接盘企业是天天科技。ST明科为“明天系”旗下企业，而天天科技的重要股东是游久游戏，该游戏公司曾被曝与“明天系”关系深厚。有意思的是，同样的手法，ST明科在2015年也操作过一次，将丽江德润100%股权出售给海纳宏源。&/p&&p&2016年净利润只有3616万的美邦服饰，也是采用了舍车保帅的方法，通过出售股权投资实现了5.7亿的投资收益，才保住了利润为正数。&/p&&p&可见，通过“老朋友”收购退市风险的上市公司的长期股权投资，然后为上市公司贡献巨额利润，确保上市公司利润无忧，是某些效益不好尤其是濒临退市的公司的调节利润手法。&/p&&p&&br&&/p&&p&总之，读懂了财报里的长期股权投资，就读懂了这家企业的经营方向，报表里的数据会告诉投资者们：是专心致志的在本企业擅长的领域施展拳脚求发展，还是做一些让人看不懂的眼花缭乱的投资来保壳？&/p&
从长期股权投资说一下：有一年秋天，我奉命去孔子故里—曲阜—参与收购一家公司的业务。因为相关手续都已经处理完毕，我去了无非就是接收一下账本、盘点一下资产。到了公司，和刚刚上任的经理寒暄两句，发现他满脸通红，同时在他的办公室里不断的传来砸东西…
&p&保护隐私把群里的图片删除了，重新更新下答案。&/p&&p&看了一圈，答四大的多，答内资的少，确实四大的薪酬体系比较透明，每年发信后各级别薪资多少都非常透明。&/p&&p&想看四大的楼下有答主已经回答过了，&b&点评一下四大&/b&最新的薪酬：&/p&&p&老大老二普华德勤扛起大旗，在行业不景气的情况下仍走在涨薪前列；&/p&&p&安永S3（高审第三年）成为被抛弃的S3，3分与3.5分S3比普华德勤同级别低3000元左右，同时低于安永top S2；&/p&&p&毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了面子基本工资会持平，差补少一点，这次连面子都不要了。&/p&&br&&p&然后说一下内资所，内资所不同所不同地区不同部门之间，薪酬与级别体系都会有较大区别，以下仅谈论答主了解到的情况，具体到每个人身上会有差异但不会太大。&/p&&p&&b&首先内资所的级别&/b&，说几个有代表性的吧，其他大致差不多。&/p&&p&瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。&/p&&p&立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。&/p&&p&天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。&/p&&p&天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。&/p&&p&&b&然后是薪酬&/b&，以在内资所中薪酬较高的立信上海总所和天健杭州总所为例，应届生第一年税后在6-7W左右，第二年9-10W左右，第三年11-13W，其中第一到第二年的薪酬涨幅是最大的，因为有了奖金，以后每年的涨幅一般不会超过这个幅度。这两家算是比较好的情况了，其他地区、其他所一般不会高过这个薪酬。&/p&&p&大家也可以去看下这个问题下的回答，交叉印证一下&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?utm_source=qq&utm_medium=social& class=&internal&&立信审计收入怎么样？ - 知乎&/a&&/p&&p&至于这个薪酬高还是低，可以看一下财会行业最新的薪酬调查&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&目前会计的薪酬水平如何？ - 知乎&/a&，审计的收入还是要远高于会计人员的。&/p&&p&———————看到最后的都是真爱———————&/p&&p&闻窗外事，读财务书。&/p&&p&对财务感兴趣可以关注我&a href=&https://www.zhihu.com/people/yangzhankun/activities& class=&internal&&财务坤哥 - 知乎&/a&&/p&&p&微信公众号:坤哥聊财会 &/p&&p&有问题欢迎公众号后台或私信交流。&/p&
保护隐私把群里的图片删除了，重新更新下答案。看了一圈，答四大的多，答内资的少，确实四大的薪酬体系比较透明，每年发信后各级别薪资多少都非常透明。想看四大的楼下有答主已经回答过了，点评一下四大最新的薪酬：老大老二普华德勤扛起大旗，在行业不景气…
&p&其实在券商工作也不是大家想的那么高大上的，找了一些图感觉比说的更直观（捂脸），亮点在最后，要是能去固收部门，就可以低调愉快地装X了。&/p&经济业务部&br&投顾眼中的自己&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-8c0eede10c231c8b981e0a_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&444& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-8c0eede10c231c8b981e0a_r.jpg&&&/figure&&br&别人眼中的投顾&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-0dafd4ffcc5fd0ef61b25b_b.jpg& data-rawwidth=&440& data-rawheight=&307& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-0dafd4ffcc5fd0ef61b25b_r.jpg&&&/figure&&br&研究所&br&分析师眼中的自己&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-4b99bdf273_b.jpg& data-rawwidth=&354& data-rawheight=&265& class=&content_image& width=&354&&&/figure&&br&别人眼中的分析师&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-b599fa48887_b.jpg& data-rawwidth=&373& data-rawheight=&264& class=&content_image& width=&373&&&/figure&&br&投行部门&br&投行人员眼中的自己&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-972cbe5d4c5865b3daefb_b.jpg& data-rawwidth=&642& data-rawheight=&477& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&642& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-972cbe5d4c5865b3daefb_r.jpg&&&/figure&&br&别人眼中的投行人员&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-6a369dc813fcc8f36be710cd5e79aa16_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&479& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-6a369dc813fcc8f36be710cd5e79aa16_r.jpg&&&/figure&&br&资管部门 &br&资管人员眼中的自己&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-abca348cbc6ab3120fbc621f884e8492_b.jpg& data-rawwidth=&502& data-rawheight=&303& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&502& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-abca348cbc6ab3120fbc621f884e8492_r.jpg&&&/figure&&br&别人眼中的资管人员&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-8a45d6fabb2c664c0c048_b.jpg& data-rawwidth=&602& data-rawheight=&452& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&602& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-8a45d6fabb2c664c0c048_r.jpg&&&/figure&&br&互联网金融部门&br&网金部人员眼中的自己：迈入金融界，成为高富帅&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-baf4136cdb93d18e4222c0_b.jpg& data-rawwidth=&372& data-rawheight=&227& class=&content_image& width=&372&&&/figure&&br&别人眼中的网金部人员：还是IT男……&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-d850f7da96_b.jpg& data-rawwidth=&604& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&604& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-d850f7da96_r.jpg&&&/figure&&br&然而，我们大固收部门就静静地看着你们装逼&br&&br&固定收益部门&br&我们上班时是这样的&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-413caea337e_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&450& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-413caea337e_r.jpg&&&/figure&&br&下班后，我们终于可以做自己了&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-43d6c1d4096aca8a4e7c_b.jpg& data-rawwidth=&334& data-rawheight=&219& class=&content_image& width=&334&&&/figure&
其实在券商工作也不是大家想的那么高大上的，找了一些图感觉比说的更直观（捂脸），亮点在最后，要是能去固收部门，就可以低调愉快地装X了。经济业务部 投顾眼中的自己 别人眼中的投顾 研究所 分析师眼中的自己 别人眼中的分析师 投行部门 投行人员眼中的自…
&p&我在北京，上海，深圳都工作过，也在外企，BAT，小公司自己创业过。我来说一说我的认知。&/p&&p&我还记得15年的时候，雷军在红米的发布会上，说了一个故事：&/p&&blockquote&“那天晚上是北京的第一场雪，雨雪交加，寒风刺骨，在小米办公室的楼下我看到了四五个年轻人在那里用手机拍来拍去，我想他们应该不是小米的员工，他们或者是偶然路过，或者是远道而来，只是为了看小米一眼。在雨雪交加的晚上仰望这样的高度的时候他们在想什么呢？他们在想今天晚上住哪里，住的地方有没有暖气，他们在想明天的面试能不能顺利地通过？在拥挤不堪的北京的地铁里，他们掏出手机，他们首先会找什么呢？”&/blockquote&&p&这句话也许激起了很多在大城市奋斗的年轻人的共鸣。大城市太大了，机会太多了，精彩的事情和人也更多，但同时，也更显得你渺小。为什么在大城市会有挫败感？&b&很简单，因为大城市给你带来了一个见识更多的世界的机会。想见识这些世界时要付出成本的。这世上没有无缘无故的挫败。你挫败，无非是你的能力，或者你的积累，或者你父母的积累，不足以让你匹配去见一个更大世界的机会。&/b&&/p&&p&大城市里有你想要的一切，你想做阳春白雪的东西，有人会理解你让你实现价值。你想做下里巴人的东西，没关系，大城市照样可以凭借其辐射能力，让你的东西被中国看到。这就是大城市的魅力，在这里，你可以找到你最喜欢的行业，并且还能养活自己。比如：你想做艺术电影，这里有人会懂得欣赏，你想做商业电影，这里照样有完整的链条可以让你去了解和学习。这里有无限的可能。&/p&&p&&b&在这里，你可以见到最新的东西，你可以体验最欣喜的，见到比你更优秀的人&/b&，见到更多有想法和你欣赏的姑娘和小伙。在北京的日子，我永远可以体验到最新的互联网发展趋势，最新的艺术形式。在深圳的日子，我永远可以体验到互联网和硬件的前沿。在大城市，我周围的人，都有各自深不见底的底蕴，让我为之赞赏。这就是大城市的魅力。&/p&&p&刚到大城市的孩子，一定会有很强的挫败感。我自然也是，以前在北京的时候，有一次和一个玩模型的朋友聚会，去她家。她家是一个大别墅，有一个专门的屋子放这些模型。这个屋子比我自己租的用来住的屋子都大好几圈。更不要说屋子里琳琅满目的模型。&/p&&p&还有一个朋友，自由的出入军队大院。平时可以和很多行业里资深的强者讨论求教。这些人恩，说实话我微信都不敢去加。&/p&&p&没关系，真的没关系。因为这个时候，你还没有足够的能力，去享受和利用大城市的优势去见更精彩的世界。&b&重要的是未来，你是否还是依旧挫败。别让这种挫败感延续下去&/b&。&/p&&p&为什么挫败？&/p&&p&别人家都是在体制内混的，把路都铺好了。家业也攒好了，房子也买好了。然后人家的孩子进了体制内当公务员，你呢？你什么都没有，还没有能力去体验大城市的机会，就随大流和别人一样费尽心思去体制内当个公务员。你说你不挫折，你不失败，谁失败？&/p&&p&别人都是在行业内体验了好多模块，有了自己的想法，才出来创业。你刚毕业就糊里糊涂的听着所谓的创业浪潮去创业了。你问问自己，你有资源有能力吗？你到底真正对这个行业了解多少。你是不是真正爱这个行业，你都想过吗？你不失败，谁失败？&/p&&p&大城市里迷茫的孩子，无外乎：我做的工作不喜欢，我不知道怎么成长，我担心自己在大城市呆不久，我到底应该怎么奋斗等等。&/p&&p&这些问题没人能回答你，只有你自己，少看点鸡汤。抓住问题的底层逻辑。&/p&&p&从小城市出来，在大城市没有积累没有关系的，这样的朋友其实不少，这也没什么，埋怨父母是最无能的行为。承认这一点，你才能知道在大城市里，你未来的路该如何走。而不是傻乎乎的继续在大城市里浪费你的青春。一边虚荣和父母亲戚朋友说：我在大城市工作，然后周六日各种晒大城市的美景美食，晒今天又去见了谁谁谁。一边在晚上看完韩剧玩完游戏后往租的房子里一趟，空虚的问自己还能在大城市呆多久，然后公众号上看看鸡汤，然后上知乎看别人的悲惨故事寻找存在感。这真的很危险。&b&让自己麻痹在大城市里，还以为自己已经有能力享受和体验一个更精彩的世界，但实际上，你只不过是在透支青春而已。&/b&&/p&&p&我依旧记得我当年去大城市奋斗的初衷。以前初中的时候，有一次放寒假过年。我的一个很厉害的叔叔从国外归来和我们一起i 过年。然后过年的前几天，我在家里做寒假作业。地理里，有一个作业是根据一个世界地图去填写洋流。阿拉斯加那个地方我一直记不住。后来我叔叔看到了。他给我看了下他在阿拉斯加冰雪里钓鱼的情景。那是第一次，把枯燥的地图变成真实震撼的场景。那一年过年的时候，看着外面的烟花，我告诉我自己，我一定要活的精彩，我一定要去见更多的东西。&/p&&p&&b&后来，每次我遇到挫败，我都会想起那年春节那种孤独感。想起那时候自己的心境。我就就会明白，这些挫折，都是必然的。想体验更多的精彩，就必然要有对应的能力。没有能力的时候，自然就会感到挫败。那就让自己成长能力，或者忘记初衷，回家养老。&/b&&/p&&p&想好自己擅长的东西，去努力的在行业里工作，时刻反省自己，总结经验，扩散思维，去发现更多的机会。&/p&&p&这样，有一天你也可以在行业里做到不必挫败的位置。就如同&a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/8ce041ba65fdf7534fcd4c4& data-hash=&8ce041ba65fdf7534fcd4c4& data-hovercard=&p$b$8ce041ba65fdf7534fcd4c4&&@青岚&/a&说的一样，回到中小城市，你照样可以在这个行业里做成。&/p&&p&有了新思路，你也可以去创业，去做自己的事情。&/p&&p&慢慢的，你才能发现，自己挫败感会越来越少，自己所能抓住的机会越来越多。&/p&&p&千万要记得时刻反省和总结。在大城里感到挫败，是再正常不过的事情。但大城市能给你的东西就在那里，他不会因为你无能，也不会因为你受到的挫折更多而变动。它就像富士山，你需要走过去，才能看到他的美丽。&/p&&blockquote&《浪客行》里，主人公费劲心力爬上了一座山之后，浓雾散去，他发现自己只是站在一座小山上。远方还有更高的山峰等着你。而这时候，&b&主人公只是短暂的惊讶后，然后就释然了。“我想去哪里都可以”。大城市何尝不是这样，这里的山峰都很高，而当你从小城市中走出来了，才发现你只不过是站在一个小山峰上。远处还有更多的山峰去等着你。&/b&&/blockquote&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-ca8cb8ca29b_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&460& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-ca8cb8ca29b_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-495d4dad1db8e_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&462& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-495d4dad1db8e_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-355e0d349fcde14fecb9d47_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&460& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-355e0d349fcde14fecb9d47_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-f54c6ccb540e7_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&460& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-f54c6ccb540e7_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-969c79ee59_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&460& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-969c79ee59_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-bc2eda5f24dec19fac6d_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&460& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-bc2eda5f24dec19fac6d_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-e219ef90c3ef16f0fec7bf_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&459& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-e219ef90c3ef16f0fec7bf_r.jpg&&&/figure&&p&（图片借用了&a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/2b72a3e5a8a05ff654afd527ed21ba61& data-hash=&2b72a3e5a8a05ff654afd527ed21ba61& data-hovercard=&p$b$2b72a3e5a8a05ff654afd527ed21ba61&&@郑磊&/a&的）&/p&&br&&p&这就是人生的意义。你是否满足于在这个小山峰上享受余下的人生。还是想去看更远的山峰更奇伟瑰丽的景色？或者去看更远的山峰后再回到这个小山峰上呢？&/p&&p&愿所有的人，都能找到自己的向往。都能实现自己的精彩人生。挫败是必然的。这才是精彩的代价。&/p&&br&&p&P.S.欢迎关注我的小小公众号“惊云小屋”， 关注后后台回复5，你可以得到我总结多年思维，对于职业工作选择，发展和焦虑的终极解决逻辑。 &/p&
我在北京，上海，深圳都工作过，也在外企，BAT，小公司自己创业过。我来说一说我的认知。我还记得15年的时候，雷军在红米的发布会上，说了一个故事：“那天晚上是北京的第一场雪，雨雪交加，寒风刺骨，在小米办公室的楼下我看到了四五个年轻人在那里用手机…
20世纪上半叶的阿根廷曾经非常繁荣，经济水平比肩当时的发达国家。然而，由于政府多次作死，认不清经济形势，再加上竞选时对选民百般讨好，从70年代起阿根廷政府就不得不在国际上大举借债来维持运转。&br&&br&政客借来了钱，给选民大鱼大肉的福利，任期内自然是政通人和。下一任总统在竞选时，总不能说为了还债我们要开始节衣缩食，那谁还会选你？所以继任者也只好借新债还旧债，搞到最后借裸条。&br&&br&终于，在世纪之交的99-2001年，年关到了，债主上门。阿根廷由此经历了历史上最严重的经济衰退，社会陷入混乱。商店餐厅纷纷关门，百姓上街游行，运牲口的车在高速公路上被暴民拦下，当街杀牛分肉，连邻家大妈都变作剪径强人。&br&&br&短短一个月，总统换了四个，但是几十年欠下的债实在太高，国库已经空了，而堂堂大国，总不能抵赖不还吧？... 真的不能吗？&br&&br&于是第五位总统上任后好像突然开了窍，对债主们发表演讲说：“我们阿根廷政府最大的错误，就是没有专心致志的为阿根廷人民服务。”&br&&br&翻译过来意思就是：“我们当初凭本事借来的钱，凭什么还你们？”演讲时在场民众山呼万岁，万众支持，没有丝毫羞愧。赖账可以赖的这么理直气壮，真的让我对这个国家感到钦佩。&br&&br&2001年12月，阿根廷政府正式宣布债务违约，无法偿还。债主们惊呆了，因为这是当时最严重的国家债务违约。一位债主表示：“我觉得我可能借给了个假国家。”&br&&br&如果是个人或者企业债务违约，债主可以去法院起诉，强制执行或者破产。但是国家债务违约，你总不能派一支军队去抢人家政府大楼里的桌子椅子笔记本电脑吧。&br&&br&看着躺在地上翻滚的阿根廷，债主们终于在2005年同意“债务重组”：欠款的利息全部免除，本金只还30%。要知道，阿根廷本来是连30%也不想还的，但是他还梦想有一天可以继续到国际市场借钱吃肉。所谓做人留一线，日后好相见，象征性的还一点，大家都好过个年。&br&&br&大部分的债主无奈同意了重组（91%），毕竟散户和小基金是无力对抗主权国家的。但是也有一部分咽不下这口气打算跟老赖硬刚到底，于是把欠条卖给了黑社会——一群注册地在开曼群岛的美国离岸金融公司。&br&&br&由于此时阿根廷国债已经是垃圾，这帮金融公司以很低的价格买入9%的阿根廷国债，然后开始天天上门讨账，要求连本带息还钱，一分钱不能少。既然敢跟一国政府硬碰硬，这群华尔街上的债主当然也有些手段。&br&&br&虽然不能派军队去强制执行，但是2012年这些手眼通天的债主真的扣下了一艘出海执行任务的阿根廷军舰。连带船长在内的四十多位船员也一并被扣押。说起来这艘船本身也不值钱，但是它是阿根廷军中的元老舰，多次授勋，而且舰名就叫 Libertad 自由行者，被人给抓起来抵债场面实在太难看。&br&&br&你可以想象一下，如果我国军舰被敌国击沉，你会感到愤怒。但是如果军舰被债主给合法扣押，贴上封条再拿去拍卖还款，那给国家带来的就只有纯粹的屈辱。虽然这艘军舰在国际海洋法庭的斡旋下还是最终被释放了，但是华尔街大佬的能量可见一斑。&br&&br&如果说扣押军舰相当于是在老赖家门口泼油漆，那接下来就华尔街就展现了实际的一面。通过强大的律师团队，债主们在美国的法院成功起诉了阿根廷政府，并冻结了阿根廷在美国的海外资本。通过法律，金钱和游说集团来影响世界上最强大的政府，这一向是华尔街的拿手好戏。&br&&br&老赖可以背井离乡，国家却没有长腿。华尔街这次的意思是，这笔钱你不还，以后国际资本市场的门你就别想进了。&br&&br&阿根廷当然没办法接受这样的惩罚，毕竟以后舍不得卖房子的时候说不定还要众筹治病。于是2016年终于同意按要求赔付这9%的欠款，获得了重新在国际上借债的机会。到去年11月，最后的4亿7千万也终于落实，这场漫长的追索也算有了了局。而华尔街的大佬们当然赚的盆满钵满，其中光Elliott Management的老板Paul Singer一个人就赚了26亿美金。&br&&br&有意思的是，这笔对华尔街的还款最终是以发行新的债券的方式偿还，也就是说，华尔街老板们逼着阿根廷政府去借钱来赔付自己。可见，就算是一个中等体量的国家，在耍流氓这一领域，跟华尔街比起来也只是个婴儿。而那些老实人呢，只有拿着30%的赔偿认栽。&br&&br&多说一句，这笔把阿根廷折腾了十几年的债，总额也不过2千亿美金。中国从2014年以来，两年多的时间流失了差不多1万亿美金的外汇储备，但即使是现在这样外汇危急的时刻，2千亿随手也就还了，不至于这样撒泼打滚的丢人。所以说，要想长久的帅下去，还是要有才华。实力和外表如此相关，我若有所思的点了点头。&br&&br&&br&References&br&&br&1.
J.F.Hornbeck (February 6, 2013). &Argentina's Defaulted Sovereign Debt: Dealing with the &Holdouts&& (PDF). Congressional Research Service.&br&&br&2.
&US court ruling allows Argentina bond sale to proceed&. Financial Times. April 13, 2016. Retrieved April 13, 2016.&br&&br&3. &Argentina Bonds Rally Despite Risk&. Wall Street Journal. September 29, 2013.&br&&br&&br&&br&微博微博：Blake老实人，欢迎来唠嗑。
20世纪上半叶的阿根廷曾经非常繁荣，经济水平比肩当时的发达国家。然而，由于政府多次作死，认不清经济形势，再加上竞选时对选民百般讨好，从70年代起阿根廷政府就不得不在国际上大举借债来维持运转。 政客借来了钱，给选民大鱼大肉的福利，任期内自然是政…
&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-98c5d4aae4b9d91b54d4c_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&664& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-98c5d4aae4b9d91b54d4c_r.jpg&&&/figure&&p&&i&文章来源：洞见知行（ID：dongjian360）&/i&&/p&&p&&b&财务分析是证券分析的重中之重，在对一家企业进行财务分析的过程中，可以从企业的3个能力着手，偿债能力、营运能力和盈利能力。&/b&各个环节运算公式和对应的关系如下图：&/p&&p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-b8ecb4a21ac0_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&1745& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-b8ecb4a21ac0_r.jpg&&&/figure&&b&报表体现活的公司&/b&&br&&/p&&p&什么是现实，什么是对现实的真正理解，什么是表象（form）什么是实质（mass）？这些问题并不只是纯粹的哲学思考，做投资，研究公司，研究经济也要考虑这些问题。判断一个公司的价值不能看公司表面上的人来人往，工厂大楼，而要深入分析公司的商业模式，从数据出发分析估值。一个公司的三张财务报表显示的各种财务数字，其实也是表象，而数字所反映的商业模式，价值内涵(ValueProposition)，经营活动等才是有血有肉的一个公司。三张财务报表，实际上是一个动态系统的简化模型。&/p&&p&&b&估值是价值投资的一个核心问题和重要前提。想要对一个公司估值，就必须深入了解一个公司的三张表。这三张表可以说是价值投资者极其重要的“三个代表”。这三张表代表了一个公司全部的财务信息。&/b&&/p&&ol&&li&&p&资产负债表：代表一个公司的资产与负债及股东权益。&/p&&/li&&li&&p&利润表：代表一个公司的利润来源。&/p&&/li&&li&&p&现金流量表：代表一个公司的现金流量，更代表资产负债表的变化。&/p&&p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-94cd10deace09671_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&996& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-94cd10deace09671_r.jpg&&&/figure&&b&1、资产负债表分析&/b&&br&&/p&&/li&&/ol&&p&&b&资产负债表是公司盈利的基础，利润的源泉，体现了公司的商业模式。&/b&证券分析的本质是由历史判断未来，那么变化较小的因素就更重要。资产负债表所体现出的公司的商业模式，占有资源，使用资金等，相对变化少，好判断。这样的资产负债表分析，对于商业模式优秀，行业格局稳定，稳定增长的公司比较适用，但对变化巨大的快速成长型公司则不太合适。&/p&&ul&&li&&p&&b&资产负债表——所有表格的基础&/b&&/p&&/li&&/ul&&p&从某种意义上说，一个公司的资产负债表才是根本。无论是现金流量表还是利润表都是对资产负债表的深入解释。在格雷厄姆的时代，会计准则并没有要求现金流量表。后来的会计准则进一步发展，现金流量表才成为必须。因此在格雷厄姆的《证券分析》一书中对资产负债表的论述与分析是最多的。&/p&&p&&b&2、现金流量表——资产负债表的变化&/b&&/p&&p&现金流量表是对资产负债表变化的解释。现金的变化最终反映到资产负债表的现金及等价物一项。而现金的变化源泉则是净利润。净利润经过“经营”、“投资”、“筹资”三项重要的现金变动转变为最终的现金变化。&/p&&ul&&li&&p&首先，净利润经过营运资本的变化、摊销折旧等非现金项目、其他项目（财务支出或收入、投资收益等）的调整，最终转换为经营现金流。&/p&&/li&&li&&p&其次，投资的支出与收益的现金流量。其中买卖资产对资产负债表的资产项目有影响。&/p&&/li&&li&&p&最后，筹资的现金流量。其中，借债与还债会影响资产负债表的借款项目。分红与增发会影响资产负债表的股东权益项目。&/p&&/li&&/ul&&p&&b&3、利润表——净利润的来源&/b&&/p&&p&&b&利润表是净利润的来源。而净利润则直接影响资产负债表中股东权益的变化。&/b&&br&&/p&&p&这三张表格是一个公司财务状况的精髓与总结。也是公司这个动态系统的简化模型&br&&/p&&p&&b&利润表分析：&/b&&/p&&p&利润只是纸上富贵，现金流才是真金白银。盈利能力比当期的利润更重要。但是，现实中，人们的行为正好相反，重盈利，轻现金，重当期，轻长期。这也是为什么价值投资者能够获得机会的原因之一。&/p&&p&分析财报，就回答一个问题：“企业有没有钱花”。从财报上看，如果它没有钱花，它赚再多的利润也是没啥子用的。假如它没虚增利润，顶多让我相信未来可能有钱花；假如它虚增了利润，那就更糟糕，因为打肿脸充胖子要付出交税的代价，未来可能更没钱花了。如果有钱花，又主要来源于利润，就是好企业。&/p&&p&一家优质成长的企业，在较长时期内，必须持续地达到营收增长、获利增长以及经营活动现金流量的增长，这是企业管理层的任务，当然，在具体营运过程中，管理层可以根据企业的实际情况，动态地调整营收、获利、现金流量的相对优先地位。&/p&&p&&b&总结&/b&&/p&&p&三大财务报表分析是金融投资的基础：现金流量表，进进出出，“剩”者为王；利润表，赚赚赔赔，“胜”者为王；资产负债表，增增减减，“盛”者为王。&/p&&p&&b&延伸阅读：&/b&&/p&&p&&b&财务报表分析的4个导向和30个基本指标&/b&&br&&/p&&p&&b&面对财务三张报表《损益表》《资产负债表》《现金流量表》的分析，从逻辑上讲有四大导向：盈利性、安全性、效率性和增性。&/b&&/p&&p&针对这四个导向，财务分析可以延展到以下30个基础指标：&/p&&ul&&li&&p&&b&盈利能力分析&/b&&/p&&p&1. 销售净利率=（净利润÷销售收入）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强&/p&&p&2. 资产净利率=（净利润÷总资产）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强&/p&&p&3. 权益净利率=（净利润÷股东权益）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强&/p&&p&4. 总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强&/p&&p&5. 营业利润率=（营业利润÷营业收入）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强&/p&&p&6. 成本费用利润率=（利润总额÷成本费用总额）×100%；该比率越大，企业的经营效益越高&/p&&/li&&li&&p&&b&盈利质量分析&/b&&/p&&p&7. 全部资产现金回收率=（经营活动现金净流量÷平均资产总额）×100%；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&8. 盈利现金比率=（经营现金净流量÷净利润）×100%；该比率越大，企业盈利质量越强，其值一般应大于1&/p&&p&9. 销售收现比率=（销售商品或提供劳务收到的现金÷主营业务收入净额）×100%；数值越大表明销售收现能力越强，销售质量越高&/p&&/li&&li&&p&&b&偿债能力分析&/b&&/p&&p&10. 净运营资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产；对比企业连续多期的值，进行比较分析&br&&/p&&p&11. 流动比率=流动资产÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&12. 速动比率=速动资产÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&13. 现金比率=（货币资金+交易性金融资产）÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&14. 现金流量比率=经营活动现金流量÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&15. 资产负债率=（总负债÷总资产）×100%；该比值越低，企业偿债越有保证，贷款越安全&/p&&p&16. 产权比率与权益乘数：产权比率=总负债÷股东权益，权益乘数=总资产÷股东权益；产权比率越低，企业偿债越有保证，贷款越安全&/p&&p&17. 利息保障倍数=息税前利润÷利息费用=（净利润+利息费用+所得税费用）÷利息费用；利息保障倍数越大，利息支付越有保障&/p&&p&18. 现金流量利息保障倍数=经营活动现金流量÷利息费用；现金流量利息保障倍数越大，利息支付越有保障&/p&&p&19. 经营现金流量债务比=（经营活动现金流量÷债务总额）×100%；比率越高，偿还债务总额的能力越强&/p&&/li&&li&&p&&b&营运能力分析&/b&&/p&&p&20. 应收账款周转率：应收账款周转次数=销售收入÷应收账款；应收账款周转天数=365÷（销售收入÷应收账款）；应收账款与收入比=应收账款÷销售收入；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&21. 存货周转率：存货周转次数=销售收入÷存货；存货周转天数=365÷（销售收入÷存货）；存货与收入比=存货÷销售收入；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&22. 流动资产周转率：流动资产周转次数=销售收入÷流动资产；流动资产周转天数=365÷（销售收入÷流动资产）；流动资产与收入比=流动资产÷销售收入；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&23. 净营运资本周转率：净营运资本周转次数=销售收入÷净营运资本；净营运资本周转天数=365÷（销售收入÷净营运资本）；净营运资本与收入比=净营运资本÷销售收入；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&24. 非流动资产周转率：非流动资产周转次数=销售收入÷非流动资产；非流动资产周转天数=365÷（销售收入÷非流动资产）；非流动资产与收入比=非流动资产÷销售收入；与行业平均水平相比进行分析&/p&&p&25. 总资产周转率：总资产周转次数=销售收入÷总资产；总资产周转天数=365÷（销售收入÷总资产）；总资产与收入比=总资产÷销售收入；与行业平均水平相比进行分析&/p&&/li&&li&&p&&b&发展能力分析&/b&&/p&&p&26. 股东权益增长率=（本期股东权益增加额÷股东权益期初余额）×100%；对比企业连续多期的值，分析发展趋势&/p&&p&27. 资产增长率=（本期资产增加额÷资产期初余额）×100%；对比企业连续多期的值，分析发展趋势；&/p&&p&28. 销售增长率=（本期营业收入增加额÷上期营业收入）×100%；对比企业连续多期的值，分析发展趋势&/p&&p&29. 净利润增长率=（本期净利润增加额÷上期净利润）×100%；对比企业连续多期的值，分析发展趋势&/p&&p&30. 营业利润增长率=（本期营业利润增加额÷上期营业利润）×100%；对比企业连续多期的值，分析发展趋势。&/p&&br&&/li&&/ul&&br&&p&&b&&b&想获得金融女王收集的《行业干货大礼包》吗？请在金融女王(ID:FintechQ)微信后台回复“大礼包”获得下载链接。&/b&&/b&&/p&&p&&b&我们猜你还喜欢看：&/b&&br&&/p&&p&《&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5NDExMjg0OA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D30c7618a2dfc2f4a417d62b7f382b07d%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&烧脑干货：如何防止你的公司被财务数据拖垮？&/a&》&/p&&p&《&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5NDExMjg0OA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Df4fe6a61c61fed8b5fbaa98a0d641aef%26chksm%3Df794a2b5c0e32ba3b4be0befcdbcef54d345d3aa927dc4c5e4b4cc18d6c565e3b60ascene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&全民FA时代，又有多少人懂得FA到底是干什么的？&/a&》&br&&/p&&p&《&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5NDExMjg0OA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dd2fb7a66607%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&种子阶段需要融资的创业公司，究竟该如何给自己估值？&/a&》&/p&&p&&b&你可以相关通过以下方式联系我们体验免费BP点评服务或者给我们投稿：&/b&&/p&&p&-在“金融女王”微信订阅号（ID：FintechQ）里留言；&br&&/p&&p&-发邮件到；&/p&&p&-搜索微信号“DingDing_TheQueen”添加金融女王个人微信&b&（加微信请注明“姓名-公司-职位-添加原因”&/b&&b&）。&/b&&/p&
文章来源：洞见知行（ID：dongjian360）财务分析是证券分析的重中之重，在对一家企业进行财务分析的过程中，可以从企业的3个能力着手，偿债能力、营运能力和盈利能力。各个环节运算公式和对应的关系如下图：报表体现活的公司 什么是现实，什么是对现实的真…
&p&以下投行现状（绝对真实！）节选自本人原创连载小说《一入投行深似海，从此亲朋是路人》（以下已更新至连载54回 ）&/p&&p&1&/p&&p&&/p&&p&作者公众号：投行事儿哥&/p&&p&&br&&/p&&p&投行民工在哪里？不是在出差，就是在出差的路上。&/p&&p&天空中没有投行民工的影子，而他早已飞过。&/p&&p&你问我何时归故里？我也在轻声的问自己，不是在此时，不是在彼时，我想大约在项目申报完毕。&/p&&p&不管传说中投行是多么高大上的职业，可是在金融圈中，多数投行从业人员就是民工中的民工，屌丝中的战斗机，处在食物链的末端，金字塔的底层。&/p&&p&从业三年以上的投行民工99%都具备以下三个特点：平民出身；受过良好教育；有点吃苦耐劳精神。&/p&&p&躺枪的各位民工擦干眼泪，屌丝不哭，站起来撸。为啥我总结的这么准，首先，本人就是资深投行民工，对圈内事儿略知一二；其次，用小脚趾头想想也能判断出这个三个特点：官二代富二代谁来受这个罪！没受过良好教育怎么满足客户虚荣心！不吃苦耐劳的干一两年早就滚蛋了！&/p&&p&目前还健在的投行民工，多数都是业务承做流水线上的螺丝钉。投行民工因为家世不够显赫，资源有限，所以刚入行想承揽项目举步维艰。&/p&&p&人品好的、勤奋懂事机灵的，随着年龄渐长，可以积累一些客户资源，顺势爬上领导岗位。但这也基本上35岁以后了，ED级别的基本上真的ED了；&/p&&p&运气好的，遇贵人提携，也可以平步青云，比如某民工做完IPO项目就成了上市公司大老板独生女的乘龙快婿，一步登天进入权贵阶层。该民工颜值高活儿好，最重要的是心理素质过硬，面对大老板独生女150多公斤的身材和标准的本山猪腰子脸，居然一次没吐过。这种天赋和内力也不是一般民工所能企及。&/p&&p&除去上面两种人，其他民工名义上各种副总裁、董事、VP、Director，头衔大的吓人，去个深山老林做三板项目时有时还能受到到不明真相的企业老板铺红毯、鲜花加美女，十里长街夹道欢迎一番，但真实情况基本上就是被呼来喝去的小卒子，领导一个电话，屁也不敢放一个，麻溜儿的到项目现场加班去了。&/p&&p&即便都是屌丝，却也有屌丝鄙视链。&/p&&p&大投行的鄙视小投行的，尽管很多大投行民工基本工资还不如后者同级别民工的三分之一，但是出去谈项目时主角光环天然加持，动不动高谈阔论说我们大投行如何如何正规，行业经验如何如何丰富，仿佛那些项目跟他有什么关系似的。&/p&&p&做IPO的鄙视做债券的，尽管不少做IPO的民工已经三年没开张了（第一年跟的项目赶上财务核查撤材料；第二年参与的项目被否了；第三年力推的项目还在会排队，前面还有545家，按现在的速度估计得排到2020年），但是投行圈聚会，IPO民工还是要义正言辞的声明一下：我做的是正统投行业务。&/p&&p&&br&&/p&&p&2&/p&&p&&/p&&p&投行民工一年有200天在出差，回家自己亲孩子都管自己叫叔叔，留给自己和家人的时间少得可怜，所以一般的亲朋好友变得形同陌路也就再自然不过了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&像我有个民工同事短短一年时间内把国内四大航空公司都飞成了金卡，像他这种何止路人，简直鸟人了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工们自诩为空中飞人，足迹遍布全宇宙思密达，外人面前动不动就皱着眉一耸肩一摊手：I‘m so mang！都没有时间享受生活！可是外人不知道的是民工们的出差其实多半时间都是浪费在了路上。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&不少不靠谱项目，领导明知没啥希望，自己是万万不去的，但是碍于介绍项目的熟人面子，为了给个交代，打发手下民工跑一趟山区，一来一回将近一周，飞机、高铁、大巴，再转出租、三轮、牛车，能用的交通工具全用上了，去到现场谈了十分钟，然后又坐牛车、三轮、出租，转大巴、高铁、飞机，灰溜溜地钻了回来。&/p&&p&一些所谓大项目，高层为了锁定合作关系，严令实行盯现场政策，不少刚入行的初级民工就苦逼地趴在穷乡僻壤，一呆就是两个月。回到北上广深，见个麦当劳都兴奋的两眼放光。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&在过去通道制下做IPO，投行除了帮客户编造业绩曲线，或者把客户所处行业细分细分再细分、直至客户变成全行业第一思密达，也没干啥有意义的事。所以不少民工天天就是和客户的董秘证代吹牛喝酒大保荐，除了搞大了自己的肚子，似乎也没什么其他收获了。&/p&&p&尽管前面自损了这么多，但客观讲其实投行民工也是有自己的优势：虽然出差多，但是奖金少啊！虽然身材差，但是头发也不多啊！虽然常被领导骂，但是回家也跪搓板啊！&/p&&p&好了不闹了，说点认真的，有时投行民工自我感觉还真得特别良好。比如说今天早上吧，民工西装革履走进首都机场的机场贵宾厅，抿了口咖啡，看到身边各种外宾、各种精英，一时间无限唏嘘，很感慨投行这份工作带给自己的无限光荣。然而去了趟洗手间，忽听到门口两个保洁阿姨操着一口京片子在讨论自己家里的四合院到底一年要涨一百几十万租金合适，民工瞬间又面如死灰了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&3&/p&&p&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工们由于常年出差和加班，所以精神状态也异于常人，具体表现为一回到家就萎靡不振、和亲朋好友聊天心不在焉、每过5分钟就打开手机check邮箱和微信工作群、晚上12点之前就算没事儿也睡不着觉。而一旦重回项目现场，又像打了鸡血一样精神抖擞，继续和董秘证代吹牛喝酒大保荐。这症状基本上属于受虐综合征晚期了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工在客户、领导、证监会之间经常受夹板气，但是一旦面对律师会计师，就开启了无限装逼模式，经常见到连收入确认准则和递延所得税资产都搞不清楚的菜鸟民工指着会所高级合伙人鼻子大骂：今年利润为什么没有比去年增长100%！给我重新调报表！合伙人此时脸上就写着两个字：真TM哔了狗了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工的坏脾气多半是被证监会和领导逼的，以前IPO的变态审核制之下，某会的预审员多半也不是省油的灯，三十不到的小伙子动不动就啪啪啪把申报材料甩到四五十岁的老保代脸上，然后一顿臭骂：怎么募集说明书行间距又多了0.5mm?&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&然后老保代唯唯诺诺退下，出了富凯大厦大门就对着刚从荣大加班了五个通宵、已经半死不活的投行民工一顿猛K，又把民工打发去荣大通宵改材料了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&经受了如此多非人折磨的民工心理多半已经非常阴暗，一不留神走了狗屎运、上位成为领导之后基本上都是变态中的战斗机了，总变着法儿的想把自己当年受过的气、遭过的罪在新员工身上补回来。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&比如领导会安排新民工去深山老林的项目现场蹲着，然后关切地打电话说：哎呀，小伙子，事情差不多了吧，差不多的话在现场再盯三个月就回来吧，也别太辛苦了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&比如新民工接到任务，为领导去客户那里装逼准备一个PPT，结果写完以后被提了八十多个意见打了回来。反反复复改了一百来遍终于快定稿了，结果晚上十一点半突然接到领导电话：哎呀，我突然又不想讲《注册制对中国资本市场的影响以及战略新兴板对世界股市的积极意义》了，我想讲讲《新公司债是中国战略转型升级以及中华民族伟大复兴的中流砥柱》，重新准备PPT，明早七点前给我奥！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&求此时投行民工心里阴影面积是否足以覆盖本期债券一年利息的1.5倍……&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&4&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&/p&&p&证监会和领导那里，民工是必然总是被猛K的。但是在客户那里，情况则略有不同。比如河南、山东、苏北的一些民营企业，老板贼热情，民工刚去第一天就搬出五箱白酒盛情款待，中午人均一斤，晚上人均斤半，席间喝high了便把小酒杯往地上一摔，端起量酒的酒壶就开始”壶搞“。&/p&&p&不少民工虽然年轻气盛，但是酒量却往往比企业老板差了几个数量级，所以几天下来已经完全蒙圈儿，经常开着开着中介协调会就哇的一口现场直播了，大会议室里也因此经常弥漫着迷之香气。&/p&&p&一些大国企就完全不同了，亲爹加持，天生丽质、业绩优秀，门外排队的券商从深圳排到了法（fà）国，随便一个办事员都牛得像国家主席。从苏北民营企业安排的五星级酒店直接降格到如家不说，中午十一点不到国企的各位主席都一窝蜂去食堂享受高级午餐、饭毕在花园散散步然后午睡到下午三点半，留下投行民工孤零零一人留在会议室边加班边啃自带的面包。那个场景完全就是一首英格兰古典民谣里唱的那样：嘴里呀啃着窝窝头，菜里没有一滴油。&/p&&p&上面的国企还不是最惨的，一些深山老林的项目简直就是民工杀手。比如投行民工曾深入一家养猪企业尽调，因为地理位置偏僻，离最近的快捷宾馆也有一百多公里，而变态程度超过谷歌AlphaGo的投行领导又一天二十个夺命连环Call催着赶紧出尽调报告，无奈民工晚上只好借宿养猪场。住着低矮四处透风的小窝棚、躺着随风乱晃的木板床、听着隔壁发情母猪哼哼唧唧的天籁之音，民工醍醐灌顶、突然洞察到了生命和人生的真谛：人和猪，其实是平等的。&/p&&p&&br&&/p&&p&5&/p&&p& &/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&见过很多奇葩客户，却依然不知道下一个客户会不会更奇葩。民工在苏北民企、贵族国企、养猪企业转了一圈回到深圳，元气大伤，请假去准备保代考试了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工在校期间过了四门CPA，自我感觉非常良好。没想到进了投行发现就算实习生也基本都过了六门。同时拿了注会、司考、保代资格的变态考霸也大有人在，这才发现自己是作为考渣侥幸蒙混过关。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工压力山大，于是把注会、司考、保代考试指定的参考用书合计七十来本全部买齐了整整齐齐码在书桌和床头，写了二十多幅名人名言和励志标语挂在墙上，声势还是比较浩大的，但是一年下来发现每本书都只翻了前五页。转眼到了第二年，所有书又得重新买。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&进投行第二年，部门里年轻靓丽的投行女民工（部门一百号人里唯一的女性）被一个猥琐的老保代拐走了，一直视她为女神的民工深受刺激，开始发粪涂墙，冲刺保代考试。本来是抱着一次必过的心态，结果赶上史上通过率最低的一次，三千个参加考试的就过了三十一个人，民工从此开启了漫长的炮灰之旅。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&苦逼地考了N年终于通过了保代考试，民工激动得不行，连请了三天客。刚请完忽然看到公司OA发了个通知，说是为了喜迎注册制，公司决定：保代津贴减半、准保津贴取消，立即执行。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工愣了整整两个小时，回过神儿来第一件事就是去找刚才一起吃饭的同事：跟你商量个事儿，中午请你吃的那顿饭，你看咱能AA不？&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&6&/p&&p& &/p&&p&&br&&/p&&p&刚入行的投行民工基本上都是拿着卖白菜的钱、操着卖白粉的心。&/p&&p&初级投行民工的基本职责是要做一个称职的码农，把招股书等材料码好。申报高峰期，荣大一座难求，码农变身码畜，不少民工连续四五天没时间洗澡换衣服，招股书淡淡的墨香伴着民工馥郁独特的体香，被空调一吹，暖风熏得游人醉，味道太美不忍想。&/p&&p&平时在项目现场，民工还得担负起客户经理的角色，为了维系良好合作关系，码畜又变身公关小姐，天天陪吃陪喝陪笑，三陪几年以后，一体检基本都三高了。&/p&&p&据说有次和苏北客户的酒场，被“壶搞”了几次之后，民工被逼急了，从包里掏出针管对着自己腰部猛扎一针，朗声道：扎完这针胰岛素，我继续陪大家喝两斤！&/p&&p&客户直接吓尿，赶紧说你别喝酒了还是喝奶吧。民工嘴角略过一丝不易察觉的笑容，心想这招苦肉计果然灵验。&/p&&p&谁料后面酒场依然不断，民工的道具针管针头都扎歪了，腰部也密密麻麻都是针眼，本来就严重劳损的老腰雪上加霜，回家和老婆亲热时都隐隐作痛。正是杀敌一千自损八百。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&7&/p&&p& &/p&&p&&br&&/p&&p&民工一回到老家，就被热情的七大姑八大姨团团围住，纷纷求荐股。民工假装谦虚地回答说不太懂（其实是真不懂），大姨问：你不是在大城市的证券公司工作吗？二姑问：是不是工作不上心，所以啥也不懂？表弟鄙夷地说：他是闷声发大财呢。&/p&&p&民工心里不禁呵呵了，想起公司另外一个民工同事偷偷炒股，去年A股最高点的时候拽得不行，对领导爱搭不理，大夏天的天天穿着Armani的黑色限量款西装和Burrybery的白色驼毛围巾瞎显摆，出场都自带《赌神》伴奏的音效，再来一个鼓风机估计他就上天了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&然而好景不长，转眼股灾了，那个民工出逃未遂，短短几天下来，一盘算已经从浮盈500万变成浮亏200万，答应买给老婆的Tiffany大钻戒瞬间成了南柯一梦，于是在家跪了三天搓板儿以后又夹着尾巴老老实实来上班了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工因为太苦逼从来没时间炒股，反而侥幸逃过一劫。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&但是此时，身在老家，一言一行代表了整个家族的荣耀，民工绝对不能输，于是踱步到炕头，食指和中指在空中划了半个抛物线，做了一个拉风的夹烟姿势，淡然道：各位亲，可以关注二胎体裁、十三五规划爆点、定点清除大佬历史曲线、战兴板取消对资本市场的短期利好与长期利空。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&周围顿时鸦雀无声，民工颇觉自得，坐上炕头盘起腿，点睛道：一言以蔽之，天下武功，唯快不破！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&一位看起来像是如花和包租婆混合体的远房表姑在人群里大喊：混小子你可别（biè）忽悠了，总理都说了要价值投资，你咋还整快进快出呢？以后上班可长点心吧！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&周围的亲戚顿时哗啦啦都散了，刚才其实很想早点脱身的民工却又不服气了，大喊：别走啊，我不是那意思。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&见没人听，民工赶紧追出去，拉住一个九十多岁还没来及跑远的小脚老太太说：我说的快，不是快进快出，是与时俱进！（此处省略一万字）。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&正说得唾沫横飞，旁边的表妹实在看不下了：哥你省省吧，二奶奶是来借盐的，她都聋了二十多年了，你刚才说的她啥也听不到。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&8&/p&&p&&/p&&p&投行民工圈里雌性动物是比大熊猫还要稀有的，然而悲催的是多数女民工并没有享受到国宝的待遇。&/p&&p&不少女民工进投行前看多了好莱坞的华尔街电影，以为投行女都是穿着性感的Prada套装、画着精致的妆容，端着红酒杯，周旋于英俊潇洒的金融精英和实业巨头之间，回眸一笑，众生倾倒。&/p&&p&然而现实是残酷的，女民工第一次出差后幻想就破灭了。&/p&&p&首先工作地点并不是CBD高耸入云的摩天大楼，而是从深圳坐飞机、高铁、大巴，转出租、三轮，牛车，到了一个鸟不拉屎的穷乡僻壤。&/p&&p&其次客户并不是蜚声业内的跨国巨擘，而是一个没落行业的不入流小破企业，准备挂三板。女民工一看客户的财务报表，我去，一年营业收入还不够挂牌费的，心下不禁吃惊于领导承揽项目的风格竟然如此凌厉不羁。&/p&&p&最不能忍的是接待她的是一个肥头大耳的董秘。董秘脖子后的槽头肉目测有十斤重（倒也算是“巨头”），满嘴黄色笑话，一双色眯眯的小眼睛总是在女民工胸前瞄来瞄去。&/p&&p&董秘虽然头大，但由于是老板的心腹，在小破企业里地位颇高，受多了基层员工的恭维以后就对自我认知产生了相当大的错觉，误以为公司女员工都是倾慕他的帅气。所以董秘和女民工对话时也总是一副“不要迷恋哥、哥只是传说“的表情。&/p&&p&有一次女民工急着要数据写转让说明书，连打了几个电话给巨头董秘催要资料。结果董秘在电话那头幽幽地说：袁紫，我知道我是很多女人喜欢的类型，但毕竟我也是有家室的人，你还是要自重呀。&/p&&p&女民工挂了电话，仰天大笑了三天三夜。&/p&&p&除了面对恶心的董秘，女民工平时的工作内容就是出差、码字；再出差，再码字；间或不出差的周末还会被领导喊去陪到访深圳的其他巨头喝酒吃饭。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&女民工为了摆脱无聊的饭局，便经常借女性身份的挡箭牌推说不方便，最夸张一个月女民工一共来了八次例假。还好领导是生理知识极其匮乏的直男，加之每天又喝的晕晕乎乎，竟然没有识破。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&9&/p&&p&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&投行民工入行后的发展轨迹，有不少偶然性。有人入职才半年就赶上项目成功，轻松百万奖金入账；有人苦逼干了七八年，项目除了撤材料就是被否，奖金半毛钱没拿到，唯在江湖中留下“项目杀手”的美名。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&比起工作中的种种不确定性，用星座来预测投行工作走势倒显得更靠谱一些。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&双子是天生的忽悠高手加自来熟，尽管和家人朋友相处时常年半死不活，但是到了谈判桌前，瞬间谈笑风生、口灿莲花，简直就是完美的装逼犯。往往看着对面的客户被忽悠的五体投地，双子心里的OS却是：你们啊，too simple, too naive。双子可以说是最适合做投行的星座，尤宜业务开发和客户维护。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&射手天天在高唱原谅我这一生不羁放纵爱基友，放在出差多、接触新鲜事物多的投行，也是如鱼得水。虽然比起双子来少了一份激情，装逼指数上也稍有逊色，但是射手贵在城府深沉、心机灵动，往往几年投行做下来射手就成了双子的领导。&/p&&p&最适合在项目现场做码畜的，毫无疑问是被黑出翔的处女座了。低级别的处女民工，不论男女，天天把会议室收拾的干干净净、一尘不染。中等级别的处女民工，写材料本领简直就是天赋，别人发现不了的计算错误、格式问题，他们瞬间就能看出来，然后抓狂似的赶紧改掉。&/p&&p&而至于高级别的处女座投行领导，则就是民工们的噩梦了，一份材料反反复复改了九十六遍，递到处女座领导面前，处女座领导只瞟了一眼便淡淡的说：第十五页，页面下方页边距再往下调低0.005mm。&/p&&p&10&br&&/p&&p&&/p&&p&说完适合做民工的星座，下面再来谈谈适合做民工爱人的星座。&/p&&p&要驾驭民工其实很容易，因为多数民工都是智商高、情商低的二愣子，女生只要不是太傻，早点下手，随便使点手段就可以捕获一只学历高、颜值好、只懂挣钱不会花钱的投行汪。&/p&&p&问题是驾驭民工容易、能忍受民工就难了。民工一年200天的出差，聚少离多，加之工作压力大，回到家各种萎。精神萎靡就算了，不少民工身体也过早开始夕阳红。人生几度青春，是可忍孰不可忍！多少民工婚姻的结局，要么黄了，要么绿了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&所以狮子女是民工择偶的首选。对于狮子女，民工回家自然是极好的，即便不在家，自己一样可以把生活打理的井井有条，今天做做瑜伽，明天拍个艺术照，后天和朋友去北海道做个深度呼吸。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工回家太频繁狮子女反而会很诧异：这么久没出差？是不是被炒鱿鱼了？今年的项目奖金还有没有着落？说好的学区房啥时候才能兑现？看着民工又背着麻袋，不是，是背着电脑包，拉着箱子，消失在落日的余晖下，狮子女心里又是落寞又是欣慰。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&若是狮子女不好找，金牛女也是极好的。该星座女同学平生所好唯有一个吃字，只要出差时记得将各地的美食定期寄给或捎给金牛，然后家里再给配一个顶级豪华厨房，金牛基本上就不太计较老公不在身边这回事了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&而如果老婆是天蝎女，民工就要当心了。第一个月没回家，天蝎女笑着说没事；第二个月不回家，天蝎女也笑着说没事；民工感动得不行，觉得老婆太通情达理了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&然而，第三个月，民工突然发现微信、电话、微博被老婆全面拉黑，民工惊呆了，赶紧请假往家赶，到家发现门锁都换了，民工敲了一宿门愣是没敲开，大冬天的在门口蹲着又不敢走，冻得一把鼻涕一把眼泪的，紧接着就住院打了两周点滴。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&住院后天蝎女倒是伺候的无微不至，端着一碗红糖姜汤过来对民工甜美一笑道：老公出差辛苦了，喝点热汤吧。不知为啥，民工突然想到了水浒传中武大郎的故事。&/p&&p&11&br&&/p&&p&&/p&&p&不在加班中变呆，就在出差中变态。&/p&&p&投行民工由于常年过着非典型人类的苦逼生活，所以久而久之口味都越来越重，有时和投行圈外的人在一起，不经意间脱口而出一个黄色笑话，自以为很幽默，结果周边的人惊得目瞪口呆。&/p&&p&民工多为雄性，加上一个大项目里几个雄性民工要在现场呆许久。所以民工们经常拿同性之谊开玩笑，宣称男女之间是为了生殖，只有男男才是真爱。&/p&&p&真爱的版本到了后来，就演变成了男男之间也是虚伪，毕竟都是人类，只有人和动物间才是跨越物种的真爱（秒懂的都很邪恶，请自觉去面壁）。&/p&&p&民工的重口味笑话大概类似于兴奋剂的功用，一针下去，精神抖擞，继续加班。&/p&&p&所以当你听到一个西装革履、风度翩翩的投行精英谈笑间突然冒出菊花、翔、下水道人鱼等匪夷所思的词汇，请不要诧异，这正是判断他是不是真正的投行民工的好机会。&/p&&p&如果聊天十分钟之内他就能很自然地讲出一个黄色笑话，那么这个民工大约入行三年；&/p&&p&如果不到五分钟，他就已经开始大谈屎屁尿，那么估计是入行五年；&/p&&p&而如果谈到任何话题，他都能很自然而然地联想到性和色情并且不时露出淫荡的微笑，那么恭喜你，你遇到了一个十年以上经验的老投行。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&12&br&&/p&&p&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&投行民工五月渡泸，深入不毛；八月西游，搏击风沙；十月北上，雪花漫江。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&一番番春秋冬夏、一场场酸甜苦辣，敢问下次出差身在何方？&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&答曰：基本就是看领导心情。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&民工唯一值得说道的大概只有两个字：见多识广。见过自称富可敌国的大忽悠游泳时脖子上带的金链子居然浮了起来；见过因为心情不好就把一辆保时捷911送给路人的潇洒官二代。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&在IPO申报还没有预披露、上市辅导也没有公示的年代，进军资本市场都是秘密竞赛。某拟上市公司老板听说竞争对手也要上市，顿觉惴惴不安，担心被对方抢得先机后江湖地位一落千丈。盘算之下，痛下血本，不惜派自己最倚重的公司第一美女前去对方卧底。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&美女卧底不负众望，莲步轻移，秋波流转，转瞬间已打入对方高层。自此之后内线消息源源不断发来，得知对方尚在辅导期，上市之路漫长无期，老板才放宽心。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&不想半年后老板忽收到竞争对手上市酒会邀请函，翻开邀请函，见内页竟空无一字，唯有一个熟悉的唇印。抬眼看电脑屏幕，正在直播对手敲钟仪式，赫然看到第一美女笑语盈盈接受采访，瞬间明白是中了对方的双重间谍之计，气得浑身哆嗦，住院了半年。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&出院后老板才知道第一美女起初并非对手安插进来，而是深入虎穴后意外爱上对方风度翩翩的少东家，转而为爱投诚。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&老板赔了夫人又折兵，不由悲从中来、仰天长叹道：机关算尽太聪明，反误了卿卿性命！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&13&br&&/p&&p&&/p&&p&民工们接触的很多企业都处在规范前期，所以问题多多。&/p&&p&比如某保代例行对一家族企业进行IPO前辅导，讲到上市企业要建立规范的法人治理结构时，前面一直昏昏欲睡的副总，也就是老板的外甥，兴奋地举手大喊道：&/p&&p&这个俺懂，这个俺懂！法人治理，就是法定代表人治理，俺们公司的法定代表人，就是老板。所以说法人治理，就是老板治理！&/p&&p&话音刚落，在场的财务总监（老板的小舅子）、销售总监（老板的亲弟弟）、运营总监（老板的二大爷的表弟的连襟）等等一众高管，醍醐灌顶，突然间领悟了复杂现象背后的简单本质，纷纷为副总的机智和聪慧拍手叫好。&/p&&p&说到财务问题的话，那更是罄竹难书。&/p&&p&比如某民工曾在微博吐槽，说去现场第一天由于比较清闲，便心血来潮想去财务部翻下会计凭证，结果一进财务部就震惊了，发票、收据、现金、凭证，一堆堆散落在屋里屋外，场景简直就像二战后遭受重创的柏林。&/p&&p&民工气不打一出来，在废墟中扒拉了半天，终于看到一本装订还算完整的凭证，赶紧高兴地翻开，结果映入眼帘的就是一笔”其他应收款——江湖救急“。民工顿时两眼一黑昏厥过去。&/p&&p&财务人员又是狂掐人中又是口喷凉水，民工终于被救活。&/p&&p&民工用虚弱的手指又往下翻了一页：赫然看到的是“管理费用——董事长亲子鉴定费用”。&/p&&p&民工仰天长啸道：老板个人费用不能公司里出啊亲！再说你们跟老板什么仇什么怨，半点想要帮老板掩饰家丑的表示都木有啊亲！&/p&&p&&br&&/p&&p&&