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206期【木木班长】334断组
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192期【木木班长】239--018--4567 开406正确193期【木木班长】279--135--0468 开352正确& && && &194期【木木班长】679--018--2345 开466正确195期【木木班长】128--057--3469 开686正确196期【木木班长】124--057--3689 开174正确197期【木木班长】269--035--1478 开681正确198期【木木班长】279--053--1468 开703正确199期【木木班长】269--158--0347 开367正确200期【木木班长】129--058--3467 开827失败误201期【木木班长】169--035--2478 开835正确202期【木木班长】269--017--3458 开996正确& && && &203期【木木班长】128--057--3469 开070正确204期【木木班长】246--135--0789 开053正确205期【木木班长】279--168--0345 开770正确206期【木木班长】246--135--0789 开& && && && &&& 【做不到很好。不改贴 不断更 仅此而已】乐彩论坛专家预测总汇&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-270a17a8849e2bcc6e6be1fcd2581295_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-270a17a8849e2bcc6e6be1fcd2581295_r.jpg&&&/figure&&p&微信号：read01&/p&&p&文章出处：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NjA3OTM0MA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dbd84eb64df462c130e3ed%26chksm%3Dbd50f9a98a2770bff9d6c157fdc63a0de020d%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&怎样在1年内积累5年的经验&/a&&/p&&br&&p&
现在这个高速发展的时代，很多行业中知识的更新节奏已经从几十年缩短到几年，当你没办法在短时间内学到新的知识，很容易就会被淘汰。&br&&/p&&h2&1、学会控制你的注意力：&/h2&&p&很多人都对自己有个错觉，觉得自己一天非常努力。当你真的把自己的工作时间和注意力完全量化之后，你会发现自己一天中真正集中注意力的时间非常有限，一个研究报告显示有87%的职场人士都提过，一天中的超过80%的时间都会受到打扰，有时甚至连10、20分钟的时间都拿不出来。而调查显示，60%-70%的手机用户会时不时检查有无新的信息，提醒或电影，哪怕他们根本没有注意到手机的铃声或震动。&br&&/p&&br&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-68fdacf17ed3_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-68fdacf17ed3_r.jpg&&&/figure&&br&&p&在你的一天中有大量未经过滤的信息占据了你的注意力，手机、微信、邮件、QQ和各种APP通知、软件弹窗以及各种提醒开始人为打扰剥夺了清晰、策略性以及深刻的思考。持续不断的干扰会消耗你的注意力，让你的效率降低、错误增多，压力越来越大，并导致持续性的压力和分心，对大脑产生有害的影响。&/p&&br&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-4eefcb428ce9f91_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-4eefcb428ce9f91_r.jpg&&&/figure&&br&&p&而另一项对职场的不同岗位调查，发现中高管理者和普通员工之间的差距之一就是注意力，中高层管理者的注意力会比普通员工的注意力集中时间多了三分之一，在工作中能更好的控制注意力，你就有更多的优势。&br&&/p&&p&&br&应该努力把你的注意力集中在当天的重要事项中。可以先列一个待办事项清单，然后找出里面的关键少数工作，当你找出完成1、2件就能完成一天中60%或80%的任务，把所有的注意力都在集中这几项重要任务上。学会为紧要的事情腾出时间，对其它事情暂时说“不”或者拖延过去。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-d83fca7ae7118_b.jpg& data-rawwidth=&685& data-rawheight=&435& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&685& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-d83fca7ae7118_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&p&还可以利用番茄工作法来量化注意力，看看自己一天中有多少时间是不被打扰的集中注意力时间。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-216effb96dfb7_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-216effb96dfb7_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&strong&想一想：&/strong&&strong&若要提前完成手头的工作，哪件事情对你来说更重要？&/strong&&/p&&br&&h2&2、站在更高的层面去考虑问题：&/h2&&p&&b&当你把自己手里的工作做的非常完美会怎么样？　&/b&&br&&/p&&p&大多数人都会认为能升职加薪，但在真实环境中不一定如你所想。要看你的工作是否有价值，假如无价值很可能让你一事无成。&br&&/p&&p&&br&A公司是一家顶级的外企，日常工作需要做大量文档和报表工作，文档还好，更头疼是需要做Excel报表，一直做就是几十或一、二百个Excel报表，这些报表都会有复杂的公式和各种关联表。公司的法务部要求特别严谨，不可以使用任何的第三方软件，所有员工在工作中都离不开Excel，不管是对生手还是熟手来说，大量报表就是个恶梦，让所有人都头疼在项目结项、年度总结时，加班通宵修改报表是常事。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-fd7b9f92e72bf18b2e6b3dfdd3398fac_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-fd7b9f92e72bf18b2e6b3dfdd3398fac_r.jpg&&&/figure&&p&进入这个公司的新员工，大都是TOP5的名校毕业生，入职的新员工也会从Excel开始，对刚开始接触工作的新员工简直是灾难，基本上都要天天加班，经过2、3个月时间才能适应工作。当员工入职2、3个月左右就会开始出现分化。一类是已经开始适应工作，能把Excel报表做的很不错，总被领导表扬。而另一类人经常或偶尔出错，一出错就被领导批评。一段时间之后，这类人会被分配一些简单但更辛苦的工作，去很远、条件很差的地方出差、大量现场调查、去参加各种无聊的会议回来写报表，做大量简单重复的工作等等。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-948bc75c9a7cefe796ecac_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-948bc75c9a7cefe796ecac_r.jpg&&&/figure&&p&在每年季度或半年的总结时，主管领导会给新入职的员工做评价，在年末的时候HR会根据打分或评价的情况进行工资和职位的调整。时间一长你就会发现，总有几个把Excel做的又快又好的新员工，会有意无意被项目经理、部门经理留下来一直做报表，他们在私下里被称为表哥表妹。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-2b2d1c7da11d10a2ee0fdf707fdbc8ad_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-2b2d1c7da11d10a2ee0fdf707fdbc8ad_r.jpg&&&/figure&&p&而表现的远远不如他们，甚至刚开始时经常出错的人，已经开始参与项目执行、投标、现场执行、调查，写可行性报表之类的工作。一转眼2、3年时间之后，那几个被留下来做Excel的名校学生除了学会了熟练使用Excel、写文档之外，没有任何其它的工作经验，在初期那些不如他们的员工，在经过2、3年的工作之开始，已经开始升职，做项目管理、现场经理等工作。&/p&&p&&br&&br&类似的故事，听过几十回，里面的Excel可以换成PPT、CAD、PS等各种软件。并不是所有的工作都值得你做的完美，你在工作时，一定要多思考多观察，了解自己当前所做的工作，是否真的有价值？&br&&br&在你能轻松完成当前工作的时候，要试着从不同层面去考虑问题，特别是用领导的角度来思考，才会发现关键的突破点。&br&&br&&strong&回答下面的几个问题：&/strong&&br&&/p&&p&- 你领导在向上级汇报时，他的领导会重点关注哪几个指标？&br&- 哪些工作对你的领导是重要的？&br&- 尝试从他的角度去思考问题？&br&- 在公司的利润构成，哪些收入渠道占比最高？&br&- 你做的事情跟利润来源有多少关系？&br&- 你的工作对公司有多少重要？&br&- 做好哪些事情能对公司更重要？ &/p&&br&&p&还可以把这几个问题进一步放大到整个行业和自己的职业生涯发展。&br&&br&在你能回答清楚这些问题之后，就会知道你在未来所要学习的方向和目标，把自己的注意力聚焦在更有价值的方向中，然后每隔半年做下回顾，确保自己在正确的方向前进。&br&&br&&strong&想一想：做哪些事情可以让你在年底加薪、升职？&/strong&&/p&&br&&h2&3、让你的工作从记录开始：----&/h2&&p&最快的成长方式是刚开始工作时就刻意的去记录自己所遇到的事情，包括正常工作、学到的经验，遇到的问题，每周或每月花了1、2天时间去分析自己的记录，不断的总结、分析和思考，你工作的一年时间可能比别人三、五年经验还要强，这个方法在目前我看到的所有行业和岗位中都适用。 &br&&/p&&p&拿程序员为例，大多数程序员前半年到一年左右成长提高的最快，2-3年时间可以从一无所知的菜鸟变成有丰富经验的技术经理，而很多人到达这个阶段之后就停止长成，如果没有特别的机会很能难继续成长为框架设计师。项目经理（独立带人完成整个项目，从前期到售后都包括在内）可能要2-3年左右，大约从5-10个普通程序员中出现一位。而一个好一点的核心构架设计师大约需要5-8年，经历并参加过二、三个大项目的核心设计，大致30-50个或上百个程序员中能出现一位。而这些人刚进入公司时，教育程度、水平、学习机会都相类似，但经过1-2年左右，就能看出差距所在。 &/p&&p&同样是五年经验的程序员，有的人是一年的经验重复了五年，有的人是五年，每周每月都在记录和总结中不断提高，一、二年可能差距不太大，3-5年的差距会大到难以想象。 记录能帮你进行清晰的自我认知和快速积累能力。&/p&&p&&strong&可以从每天写工作日志开始：&/strong&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-ccd4f572af934_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-ccd4f572af934_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&p&&b&推荐一种分析方法KPT。&/b&&br&&/p&&p&什么是KPT？ KPT就是： Keep, Problem, Try&br&&/p&&p&- Keep: 今天的工作事务，或项目的正常描述。&br&&br&- Problem：今日所遇到的问题或目前依然存在的问题。&br&&/p&&p&- Try：明天准备要尝试的解决方案。&br&&/p&&br&&p&这里面最有价值的内容是你在工作遇到的问题和解决办法，当你把这些内容记录之后，并定期反思和总结。慢慢的就会形成你的特色，还能进一步演变成工作中的方法论。当你跟别人遇到同样的问题，你能用更短的时间来处理。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-8cdba1d10fccda_b.jpg& data-rawwidth=&650& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&650& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-8cdba1d10fccda_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&p&&strong&每隔段时间就做下总结，问问自己：&/strong&&/p&&p&- 从工作中学到了什么新东西？&/p&&p&- 都处理了哪些问题，这个问题是什么原因所导致的？&/p&&p&- 下次遇到同样的问题，如何解决?&/p&&p&- 接下来做什么？哪些是可以直接行动的？&/p&&p&- 怎样优化能缩短工作时间和提高工作效率？&/p&&p&- 公司最好的员工是怎么做，有什么方式可以缩短跟这个人的距离。&/p&&p&- 怎么才能避免再次遇到问题？&/p&&br&&p&只要坚持用这种方法做下去，很容易就能一年内积累了别人3-5年才能得到的经验，除此之外，还需要有针对性提升自己的短板才能取得好的效果。&/p&&br&&br&注：文中图片来自网络 侵删&br&------------------------------------------------ -------- &br&　　我是warfalcon ，微信（read01）的目标是让你成为行动者而不是阅读者，不定期分享一些五花八门的读书笔记和书评，每天更新。 &br&&br&　　- 想每年读完100本书吗？ &br&　　- 想在100天内培养一个好习惯吗？ &br&　　- 想搞定拖延和注意力不集中吗？ &br&&br&　　关注我，让你成为一个行动者，跟几十万读者一起成长，欢迎参加100天行动。
微信号：read01文章出处： 现在这个高速发展的时代，很多行业中知识的更新节奏已经从几十年缩短到几年，当你没办法在短时间内学到新的知识，很容易就会被淘汰。 1、学会控制你的注意力：很多人都对自己有个错觉，觉得自己一天非常…
无意中翻到了，提个思路给你：就一个商业项目而言，拆解开来需要关注的无非以下三个方面：&br&&br&首先，是这个项目的定位。即他在商圈内服务的客群是哪些人（年轻时尚，家庭的，全客层的）？商场内部的业态/品牌跟客群是否匹配？跟商圈内部其他项目的竞争关系怎样？&br&&br&其次，是这个项目的建筑空间。商业各部分功能的布局有没有问题，跟功能相关的交通组织怎么样，包括入口设置，内部动线关系（垂直，水平，后勤）等等；中庭等节点空间设置，美陈，景观，外立面（广告位）这部分可以不作为重点，有个大体判断即可；&br&&br&最后，是商业的运营情况。这个从现场只能大概的判断出人流量，提袋率，冷区/热区，当然顺便了解下商场的一些推广运营活动，也能发现一些问题。&br&&br&每个方面都能发现优劣势，整体结合起来就是这个商业项目的评价，以及可以找出的借鉴了。
无意中翻到了，提个思路给你：就一个商业项目而言，拆解开来需要关注的无非以下三个方面： 首先，是这个项目的定位。即他在商圈内服务的客群是哪些人（年轻时尚，家庭的，全客层的）？商场内部的业态/品牌跟客群是否匹配？跟商圈内部其他项目的竞争关系怎样…
&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-ea3e81e8b46d85d7b88a7_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&350& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-ea3e81e8b46d85d7b88a7_r.jpg&&&/figure&&p&在维基百科，是这样描述内向的：&/p&&blockquote&内向者一般是安静的低调的，典型内向的人大都愿意独处而不是和他人共处。内向者更愿意独自思考而不是与别人交谈。尽管他们愿意同人交谈，建立人际关系，但仍然着重个人的私人空间。&/blockquote&&p&可以看出，&b&内向这一个性，并没有好坏之说。&/b&&/p&&p&但在实际生活中，在别人的评判中，甚至在对自我的评价中，我们时常会感受到，「内向」是一个「缺陷」般的存在。&/p&&p&具体在什么时候呢？&/p&&p&与领导同事开会沟通，结结巴巴一脑袋的想法说不出；跨部门合作，进展需求常常表达不清；偶然遇到同事，尴尬不知说什么才好……非必要的社交我们能躲就躲了，工作上的这些交流，可躲不了。&/p&&p&内向的我们时常处于战备状态，一方面紧张地思考要说什么，一方面又担心说错话或面红耳赤的自己给人留下坏印象。&/p&&p&职场沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：「需要转变自己的性格以更好地适应职场吗？」「不爱说话真的有错吗？」&/p&&p&&b&其实，没关系的。&/b&&/p&&p&&b&你既不必勉强改变自己，也不必担心不善言辞的自己给人带来不好的印象、错过好的发展机会。&/b&&/p&&p&与社交不同，职场沟通最重要的是沟通效率，简单、明确、高效、无误地交流信息，达成信息同步，推进项目进展。沟通重点如何突出？怎么增强说服力？如何让信息接收方更好配合？怎么在沟通中表达友善？口头表达能力如何提高？等等都有技巧可言。《&a href=&https://www.zhihu.com/publications/weekly/& class=&internal&&再内向也不怕：职场高效沟通方法&/a&》这本小书在这些方面都提供了方法和建议，让你在短时间内提高沟通力。&/p&&p&&b&在沟通力的提升过程中，慢慢地你也会体会到思维方式的变化——更有逻辑地思考问题、更好地换位思考、更好地理解他人。&/b&&/p&&p&愿在职场奋斗中的你，少走弯路，迅速进步。&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-d7e47ab0bda5bef938b8c9_b.jpg& data-rawwidth=&1200& data-rawheight=&500& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1200& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-d7e47ab0bda5bef938b8c9_r.jpg&&&/figure&&p&&b&购买链接&/b&：《&a href=&https://www.zhihu.com/publications/weekly/& class=&internal&&再内向也不怕：职场高效沟通方法&/a&》&/p&&br&&p&&b&（&/b&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&知乎书店&/a&已经上线啦，大家可以直接在知乎书店购买，并在知乎 App 内随时阅读????）&br&&/p&&ul&&li&&b&高效沟通，帮你职场加分&/b&&/li&&/ul&&br&- 培养简练的表达&br&&p&- 巧用故事去说服对方&/p&&br&&p&
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- 增加有效沟通&/p&&ul&&li&改善人际关系的沟通技巧&br&&/li&&/ul&&br&&p&- 学会夸奖他人&/p&&br&&p&
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- 沟通力的四个层次&/p&&p&————————————————————&/p&&p&了解更多我们的书讯，欢迎关注 &a href=&https://www.zhihu.com/people/2d2368bb8& class=&internal&&@知乎电子书&/a&。&/p&&p&如果你有和图书、阅读相关的问题，也可以毫不犹豫地邀请 &a href=&https://www.zhihu.com/people/2d2368bb8& class=&internal&&@知乎电子书&/a& 回答。&a href=&https://www.zhihu.com/people/2d2368bb8& class=&internal&&@知乎电子书&/a&会尽能力解答。&/p&&p&期待你的关注?(?????????)?&/p&
在维基百科，是这样描述内向的：内向者一般是安静的低调的，典型内向的人大都愿意独处而不是和他人共处。内向者更愿意独自思考而不是与别人交谈。尽管他们愿意同人交谈，建立人际关系，但仍然着重个人的私人空间。可以看出，内向这一个性，并没有好坏之说。…
背景和楼主相似，在国外留学，社会学专业，所以完全能理解楼主心中的苦闷。大三开始就朦胧地意识到咨询好像不错，但是那时候真的太朦胧了，眼睁睁地就那么朦胧和迷茫过去了，随便投了几家公司，然后没什么音讯，然后。。。就又读研了，那时候不坚定的因素太多了，事后反思，觉得自己最大的问题就是当时太不坚定了，俗话虽然很俗但是很有道理，你不认准一个目标坚定地朝前走，你就是再聪明有再多的精力最后都是一盘散沙，更不要说其实我们都是普通人。现在读研了，终于坚定了要做咨询，从大三到现在，自己摸爬滚打琢磨出了一些方法，可操作性很强，整个框架严格遵照MECE原则，尤其适用于我们在国外留学的这些人。&br&&br&--------------------------------------------------------------------------华丽丽的分界线，上干货&br&&br&1. 想了一下，根据楼下的回答，补充了这点。所谓知己知彼百战百胜，所谓爱一个人不能光爱她的外表，要爱她的全部。所以，这个完全适用于找工作和选择进入一个行业，其实希望楼主能先去了解一下这个行业和几大major players，这也是咨询case中要进入一个领域要了解的东西。&br&&ul&&li&方法论：关于如何了解一个行业，请楼主点这里&a href=&http://www.zhihu.com/search?q=%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E5%88%86%E6%9E%90&type=question& class=&internal&&行业分析 - 搜索结果&/a&。也有一个麦肯锡作行业研究的模板，&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//wenku.baidu.com/view/acfc789ebc9a6.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&麦肯锡行业分析模板&/a&我们正好拿来研究它，顺便了解一下他们的思路。或者也可以用case book里教的方法来研究行业，这样既能系统规律地理解行业，也能锻炼解case的能力。所以如果也有在求职阶段对咨询感兴趣的小伙伴，欢迎给我发邮件team work一下深入了解consulting这个行业。我的邮箱：jana.&br&&/li&&li&初步了解。如何初步了解在方法论的帖子里已经给的很详细了。这里我就再提供一些资源。youtube有一些很不错的video解释什么是consulting以及一些各大公司的实战案列，是一个good starting point。其中有个firmconsulting挺不错，&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.youtube.com/results%3Fsearch_query%3Dfirmsconsulting& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&youtube.com/results?&/span&&span class=&invisible&&search_query=firmsconsulting&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&。&br&&/li&&li&Consulting Industry Life Cycle。 again,如何研究是方法论的问题，这里提供一些我找到的不错的材料。&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.plunkettresearch.com/consulting-market-research/industry-trends& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&consulting-market-research&/a&一个market research 公司写得一个详细的关于咨询行业的分析报告，很不错。还有经济学人上的一篇文章也不错，&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.douban.com/group/topic//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&To the brainy, the spoils&/a&&/li&&/ul&2 找实习：看楼主的情况，应该是没有很多相关实习背景的，那连简历关都过不了，谈什么case interview。我的第一个建议是，开始疯狂找实习。大概这里疑问又产生了，应该找什么样的实习？&br&&ul&&li&如何在国外找？ 在没有什么牛逼背景的情况下，要在国外以我们international student的情况瞬间找个超大公司的实习也不现实，尤其是大型的咨询公司。我建议楼主先从一些相对小一些的但又和咨询所做的事相关的开始。我知道楼主的问题又来了，因为我每次被这样告知的时候也是这个反应，哪些实习是小的又相关的又有质量的？因为这个问题我迷茫了很久，一度觉得很绝望，即使上到招聘网站，也不知道该输入什么关键字，一旦输入consulting，出来的都是 要求full time的，要不就是一些乱七八糟的公司。然后（这也是我最近突然开窍的），我上到学校的alumni directory上，就输入各个consulting firm的名字，就找出已经在那些大的咨询公司工作的人，然后到linkedin上，输入他们的名字，看他们的整个简历。因为一般如果是校友，那么他找的实习肯定都是当地的，而且情况多多少少都有相似的，所以可借鉴性很高，假设你偏重于找marketing consulting 方面的实习，你就可以从这些人的简历中，看哪个人最后是从事了这方面的咨询工作，然后看他之前在那些小公司做过类似的实习，一般这种实习只要你具备一些基本能力，都不难申。而且你可以到linkedin上找到这个公司的公司主页，在linkedin的侧面就会自动为你推荐很多类似规模和同一industry的公司，你可以在上面观察它的员工人数和revenue, 并且看在那里做过的人对它评价，就可以从中帅选出一个适合自己的公司list。想当初我因为不知道如何找合适的公司，稀里糊涂走了多少弯路啊。在具体找的时候，可以去这些公司的网站，也可以去学校的career center的网站上找（能通过学校的网站投就一定要通过学校的投，因为它既然在你学校网站上登，那么它就是想找你们学校的，你的简历被一个人看到的可能性就更大，如果拟通过别的系统投，很有可能人家的系统就直接通过关键字查询把你pass掉了，又或者人家根本就不认真看），最后学校career center的网站上没有你要找的合适实习，就在一些找工作的网站上投，我不知道英国用什么比较多，在美国，Glassdoor， Vault, Monster上都可以试一试。当然关于resume和cover letter，请看我后面的详细讲解。&br&&/li&&li&如何在国内找？通常我们留学生比较尴尬的一问题就是两边都要顾，既想在国外碰碰运气，又不想错失很多国内的机会，尤其是寒暑假回国。一 我的建议是在快回国时，猛刷应届生。如果是要找最终的工作，那一般提前一年左右就要开始刷，如果先找个实习，那快回去前一个月左右开始刷就够了。应届生上各种大小公司临时招实习生的情况很多，但最好提前咨询一下以前的同学，找到一些相关的有质量的实习。二 还有一个办法就是大量参加各种社会活动，认识志同道合的朋友，直接让他们给你推荐一些有质量的实习，我就通过朋友介绍做了一些很有质量但不是big name的实习。again,有质量的实习不一定就是大公司的，in fact，很多大公司的实习反而很水，进去之后都是coffee boy，给人端茶送水领快递，当然很多大公司的实习都是很锻炼人的，我只是想说实习阶段找大公司不是本质，找到有质量的才是真谛，不要盲目崇拜大公司（当然最后找工作我们还是希望大公司，因为各种高大上啊，此处省略一万字）&br&&/li&&/ul&3. 练面试：在有了一些基础实习的情况下，楼主可以感受一下这是不是自己想做的工作，如果确定想继续朝这个方向走，那就要上手开始准备面试了。咨询公司的面试分两大类，behavioral interview和case interview。 &br&&ul&&li&关于behavioral interview如何准备，神贴太多了，请楼主自行在各大论坛网站等扒贴。只想重点说一个问题，也是自己的感悟吧，也是大家都经常强调的就是一定要真诚，我以前也不明白，第一觉得那些关于你哪里好为什么适合这个岗位的问题，每个人肯定都是挑那些人家想听的说啊，什么认真负责爱分析啦，真不真诚能有什么区别呀，第二要真那么真诚，问我有什么缺点我吧啦吧啦说一堆人家还能要我吗。然后我最近看了很多别人的关于面试帖子，有一点小小的感悟。就从第一点来说，咨询的岗位招聘一般写的要求都是那么些，什么leadership, organized, extrodinary analysis skills, team work skills，那么七八条。你一定要有侧重点的说，人家雇佣你不是因为你把这十几条都做得完美，而是因为你大部分都还可以，但有几条特别impressive，这几条就是你要重点说的，真诚的说的，配故事重点阐述的，而且这几条也一定是人和人不太一样的。楼主可以找一个夜深人静的夜晚，好好地坐下来想一想，自己到底是在这十几条里，哪几条是非常明显地，由衷的，甚至身边朋友都夸的，真的做得很不错的，想到了这些，我相信要找几个真正体现这几点的故事就是顺便的事了，我想这种情况下，找出来的故事那么必然是真诚而有说服力的。其实这个可以类比到写文章上，你的文章写得真不真诚，其实别人读一遍就能感觉到了（如果真的一个特别符合的特点都没有那么楼主真的要考虑一下自己到底适不适合做这个工作了）。找到了真诚的故事，就是语言了。我知道楼主说自己在国外呆着，英语木问题，但还是要补充一句，毕竟我们不是native speaker，即使是，大部分的native speaker也还是会反复练习他们要进行的面试的，尤其是咨询公司。我在consulting club里认识的很过美国人都会自己在家走来走去重复不知道多少遍他们的故事，所以面试的所需要的故事一定还是要反复练习的，尽量做到说的自然（不像背的），然后发音不别扭，然后语句native，尽量提前把故事写好然后找native speaker帮忙看看，确保没有大的漏洞。 It doesn't
hurt to have someone else look at your script. 还有一点，之前总听人说要做company research,说什么去公司网站看看就行了，但是那么多信息，根本不知道如何下手，后来微信推送上看到一个帖子，很系统地讲如何做company research，然后就一种瞬间懂了的感觉,&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//blog.sina.com.cn/s/blog_b2uzki.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&面试前如何做Company Research（商科毕业生）_Mycareer求职驿站&/a&, 当然估计应该还有更多不错的帖子，楼主可以自行去扒。&br&&/li&&li&看哪些书？ 关于case interview，经典的《case in point》，&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//vdisk.weibo.com/s/ucnHX0M5cBB6& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Case In Point 7th 2011.pdf&/a& 就从这本书开始，再加上youtube 上的case interview视频,&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.youtube.com/watch%3Fv%3DfBwUxnTpTBo& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&youtube.com/watch?&/span&&span class=&invisible&&v=fBwUxnTpTBo&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& by Victor Chen， 在麦肯锡工作的人讲如何准备case interview。 好好地啃下来，书不在多，攻下一两本来，基本的framework有了。一般下载书就在新浪的微盘上，基本什么书都能找到，说是要积分，其实只要你有个新浪微博账号，实际下载从来不扣积分。我以前上课的什么《逃避自由》等心理学的书在上面也都有。如果有更多的需求，比如说想要看一些了解咨询业的书，推荐楼主看这几个贴&a href=&http://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&想从事咨询行业，有哪些书可以增加对咨询行业的认识理解？&/a&如果想看一些美国人对于咨询的建议，可以到Quora （美国版的知乎）&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.quora.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Quora - Your Best Source for Knowledge&/a&找找类似的帖子。&/li&&li&然后就找身边想要做咨询的小伙伴一起练习，怎么找呢？只要楼主的学校不是小的野鸡大学，肯定有很多consulting club。到学校的career center，或者直接输入consulting organization + your school name，一般就能找到你所在学校的关于咨询的学生组织，疯狂加入，疯狂和那里面的人吸取经验，然后疯狂和他们一起练习。看完那些书的时候，你会以为自己什么都懂了，可是到练的时候你又发现自己大脑一片空白，所以练习很重要（当然不排除你天生就对商业问题很通透，思路又快又全面，那就不用练了，除了这样的情况，大量练习是必须的了）&br&&/li&&/ul&4. 改简历：然后就是最基础的了，做好了上面的一切，你还是有可能连一个面试的机会都得不到。为什么呢？你的简历，其次就是cover letter （当然这个有的公司要有的公司不要）。&br&&ul&&li&简历的格式：简历的格式和内容都同等重要。很多人对做简历有巨大的误区，觉得只要不是要去申请fashion design，不用太华丽，简单大方一些就行，然后，简单大方就被大部分人一厢情愿地等同成了随便做做。大错特错啊！！！以前其实我也不懂，直到我有一次参加了一个活动，然后认识了一个哈佛法学院的人，然后我求助于他，然后他很慷慨的愿意帮我改简历，然后就把简历发给他了，然后奇迹出现了---等他把改好的简历发回来给我，我简直不敢相信这是我那个破破烂烂的简历，先不说内容的遣词造句，就单说简历本身，字体字型排版布局和对齐，第一眼那个高大上的感觉，我从此懂得了什么叫简单大方又漂亮的简历（后来我的美国助教和很多美国同学都问我要简历当做模板）。好了，说了这么多，就是想说简单大方也可以很attractive，所以一定要在做简历上下功夫，其实你有再好的背景，如果简历看起来乱糟糟的，也只会让人觉得你很不用心。后来在做我的中文简历上，因为没有遇到大神，我只能自己研究了，我自己后来在网上下过很多模板，但是不得不说，这些模板都太基本，要真正做出好的漂亮的简历完全不够。借鉴网上模板框架+网上简短视频教程，根据自己的经历特点，才能真正做出适合自己的来。当然如果知道身边有现成的同学又足够慷慨愿意把自己倾尽心血做出来的简历贡献给你那最好不过了。&br&&/li&&li&简历的内容：态度上，你一定要take it seriously, 因为做的同样的工作不同的措辞可以让你make a big difference。 有了一个严谨的态度之后，从网上的帖子和工作描述找出哪些是你需要包含的要素，先尽可能罗列出自己所有relevant的经历，从上过的课和课上做的projects到各种学生活动和实习，包括兴趣爱好。然后根据你已有的大格式框架开始筛选最相关的信息。筛选好后，再着重关注于描述语言，根据具体岗位调节自己的关键字。关于关键字检索这个问题我就不赘述了，网上大家都说太多了。然后我自己目前看到的比较有指导性的一个意见，你在描述自己以前做的工作的时候，一定要result orentied,被称为是APR，action+project+result, 就是比如说你以前做了个什么什么方面的marketing research, 那你不要简单罗列，一定要写清楚用了什么工具，做了几份，最后实质性地帮公司解决了什么问题 （这里又要绕回找实习的部分了，如果你做的大部分实习都是端茶送水，即使你吹出来很多东西，面试的时候也无法自圆其说，所以有质量的实习很重要）。princeton 的网站上有比较清晰的指导性意见和比较具体的简历词汇，你可以参考一下&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//careerservices.princeton.edu/undergraduate-students/resumes-letters-online-profiles/resumes/accomplishment-statements& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Writing Accomplishment Statements&/a&。总结一下整个流程：罗列所有相关经历=》筛选最相关的（使其适合于一页纸）=》调整关键字+用APR法描述经历。具体到哪些对consulting是相关经历的，quora上有个帖子我觉得说的很到位，你可以参考一下，&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.quora.com/What-do-top-tier-consulting-firms-look-in-a-resume-to-give-a-call-for-an-interview& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&What do top tier consulting firms look in a resume to give a call for an interview?&/a&&br&&/li&&li&关于cover letter，感觉如果申请国内的工作，好多公司也是不要cover letter，但是有备无患，至少BCG就是要的。cover letter说实话真的很难把握，我的建议是，如果经济不是太紧张的话，还是花点钱找个专业人士帮你改一下吧，我知道的很多申请咨询的美国人都是这么干的，一般就是100到400美金左右吧，看你找的人了，应该也会顺便帮你改简历，&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//managementconsulted.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Management Consulting, Resumes & Case Interviews&/a&上就有这种服务， 这些人都是以前在麦肯锡什么的工作过的人，就是收费略高啊。还有各大学校，哈佛斯坦福商学院等等的career center的人也都行，一般都是我之前说的价位，如果能有同学推荐的不错的，那当然最好了，没有的话去这些career center的网站上，知道到他们的名字，到linkedin上，找一些看着简历不错并且面善的人，发邮件问他们做不做这种生意，怎么收费（“做不做这种生意”，原谅我这恶心的措辞）&/li&&/ul&5. Networking: 以上都是基本的三大项，哪项都不能缺，至于这最后一点，对于在国外留学的人，真的是很tricky的一个问题。在国外networking是一个很神奇的问题，排除语言的硬伤，尤其是找咨询方面的工作，你和那些外国人meet了，聊了，但就是和你在国内遇到一些人meet了，聊了，感觉不一样，当然国内也不是每个人都愿意帮忙，但很多在国外和外国人握过手的人，人家也在握完手之后迅速把你忘了，and说实话，你也在握完手之后迅速把人家忘了（我经常是握完手之后对方的名字和脸都忘了，好吧，我承认记名字这方面我真的很差）。所以我们总感觉很受挫，久而久之就更不想去了，当然对于那些本身就讨厌networking的人，就又是另一回事了。其实我觉得在这种时候，纠正我们自己想法里的一些问题很重要，必须要有个良好的心态，也必须准备。&br&&ul&&li&networking的目的：很多人在跑去各种infor session或者各种networking event的时候，完全没有准备，根本不知道要说什么，心里就是想着，神啊，让我今天握手的这个人他恰巧就是麦肯锡,BCG,Bain的招聘人员，然后他一眼就看到了我掩饰在不怎么样的外表下超凡的能力（其实我自己也不知道自己有什么能力），然后立马说就要你了。我想说，这真的是做梦，不排除天上会掉馅饼，但我在这里讨论的，至少从现在很popular的概率学角度，大多数时候，这都是不可能的。所以我们在去这些event之前，要很清晰的知道，我们为什么去？我个人总结了一下，很有可行性的，有这么几点：第一，为了获取一些有用的信息，比如说，你今天握手的这个人最近刚刚找哈佛商学院的某个很有经验的人改了简历，然后他的简历已经让他获得了各大咨询的面试的机会，那么你就可以问他要这个商学院的人的联系方式，这个你自己在网站上随便找个人帮你改简历要靠谱多了。我想说一点，networking一定要脸皮厚，千万不要怕被拒绝，而且这种事就是一半一半的概率，毕竟不是什么要求对方立马给你个实习或者工作，所以还是很有可行性的，一般大部分人，至少我问到的人，都愿意给我这些联系方式。第二，为了得到一些专业的帮忙，这个就有一点从长远角度讲的意思了，就是以后你工作了上了班，然后一上手就要做PPT，然后你恰巧之前的Event上认识了一个这方面的高手，当时你只是觉得这个人有意思，也没深聊，就是互相留了微信，然后现在你意识到他的作用了，发个微信，聊一聊关于PPT的那些事，当然网上也有各种帖子教你各种事怎么做，但是认识一个眼前就能告诉你怎么做的人感觉还是不一样的，而且有时候有很多东西网上也告诉不了你。第三这个大概就有点像大家都在说的，有点虚，像找对象一样，为了有可能恰巧遇到一个看你顺眼的人，或者是确实通过聊天觉得你不错，或者是这个人就是人好，只要找他帮忙都会帮（好吧不得不承认我就是这样的人），然后愿意refer你去他们的公司实习，这个超级重要，至少能很大程度帮你过了简历关。但是大部分时候不能对这个抱太大希望，毕竟这还是小概率事件。
&/li&&li&networking前的准备：机会只给有准备的人，很俗的话，但是就是真理。我真的不知道如果你大脑空空，什么问题，什么内容都没准备，你去networking时候要做什么。我觉得一般重点准备两点，根据event的性质情况不同再做调整。第一，其实几乎也大概是你behavioral interview会准备的东西了，就是一个充满自信的自我介绍，在适当的时候抛给适当的人，不要太长，但一定要至少让这个即将见你的人觉得你很牛，但一定要挑时候，如果对方很想讲，完全没有机会，千万不要硬插进去。第二，也是很重要，你想要问的问题。尤其是当你遇到一个已经在这些大咨询公司工作的人（在国外的networking event上，遇到这些人的几率实在是太高了），问他们是如何走上这条路的，之前是什么背景（其实你会发现很多也是学social science的），what is your typical day, could you give me some projects that you have been working on?等等之类的问题，准备一个长长的list，把你的困惑都抛给他们。有一个很详细具体的讲networking的帖子，更多的细节，推荐楼主去看看这个帖子，这边文章中关于如何问问题如何follow-up都提到了，亲身尝试了，非常有效果。&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.douban.com/note//%3Ftype%3Drec& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&那些在美找工作的细枝末节&/a&&/li&&li&networking的渠道：准备的再好，不知道跟谁去networking，不知道去哪networking也是白搭。国外有一个问题就是机会太多了，反而是乱花渐欲迷人眼。个人的体会，千万不要盲目地什么都去，毕竟我们还有学业，还有case interview的一大堆书要读，哪有那么多时间每个都去，一定要挑最相关的。第一，各种consulting firm infor session，提前早到一点，跟他们聊你已经准备好的东西。第二，我个人觉得可能也更有效的办法，到你们学校的alumni directory，输入麦肯锡 BCG Bain等，找出在这些公司工作的人，然后给他们发邮件，问他们愿不愿意出来grab a cup of coffee and share some insights with you。 这个听起来有点遥远，但其实可操作性很强，至少我是做了，发了十几封，也不费时间，然后就有2个人回复我了，然后跟他们单独meeting，就能有一个更加private time获取你想要的信息和给他们留个好印象了。以前我不明白，人人都找他们，为什么我就一定能给人留个好印象，后来我发现，其实真正去找他们的人很少，所以你一旦这样做了，然后还准备了一大串问题，至少能让人家觉得你很driven，知道自己想要什么并且积极地努力了，这个印象就足够了。基本上有这两点就足够了，去的太多就是浪费时间，因为国外的各种event实在太多了，每个都去那一天就什么都不要做了。&/li&&/ul&PS：整个过程提到很多次让楼主自行搜索的问题，想强调一下，一定要去专门的相应的地方找需要的东西，单纯用百度和谷歌会出来很多无价值的干扰项，严重影响我们搜索的速度和质量，还有最重要的和搜索的心情，很容易就被大量点开之后却很垃圾的信息搞崩溃了。举个例子，就简历问题，在quora上找帖子看什么是相关的经历，然后去各大business school career service的网站上找具体编写简历内容的指导。直接在Google上找，很容易被各种乱七八糟没用的杂志上人们随便写的一些东西干扰了思路。&br&&br&----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------华丽丽的总结&br&&br&找工作的整个过程，其实就好像是慢慢地解一个自己的case，必须非常条理清晰，心中要有一个完整的框架，而且符合MECE（不得不说，当初看到MECE的时候真心觉得这就是我一直以来做事的风格啊，然后热血沸腾地觉得这就是我要的career），从框架中的每一点制定相应的行动计划才能在行动的时候，不盲目不乱有条不紊，做到心中有数，至少我个人是这样的风格的，我行事之前一定要有框架，不然我会觉得对全局没有掌控，然后就觉得所有的行动都变成了瞎扑腾。希望对楼主有帮助。&br&待补充：表格框架
背景和楼主相似，在国外留学，社会学专业，所以完全能理解楼主心中的苦闷。大三开始就朦胧地意识到咨询好像不错，但是那时候真的太朦胧了，眼睁睁地就那么朦胧和迷茫过去了，随便投了几家公司，然后没什么音讯，然后。。。就又读研了，那时候不坚定的因素太…
&p&&b&公关新人入门，要读四类书：职业心态、逻辑与创意思维、市场营销基础和公关基础&/b&&/p&&br&&p&最近加了不少喜欢公关、喜欢读书的新朋友。&/p&&p&有些朋友刚刚进入这个行业，或想要进入，所以常常有一个问题：&/p&&p&老何，你给我推荐一些书呗？&/p&&br&&p&老何还真推荐过一些书，把书架上的照片发了过去。&/p&&p&效果是这样的。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/2b22ca34ba6d483b5a986cb28a1db81f_b.jpg& data-rawwidth=&338& data-rawheight=&511& class=&content_image& width=&338&&&/figure&&br&&p&但是，回头一想，不对。&/p&&p&&strong&这事儿不符合老何做事情死磕、认真的态度。&/strong&&/p&&p&于是老何翻出了自己的豆瓣ID，从阅读书目里面，删了又删，最终挑选了10本书籍。&/p&&br&&p&为什么是这10本书？&/p&&p&&strong&因为它们刚好能够满足公关入门者的四类需求。&br&&/strong&&/p&&br&&p&公关入门者，首先要从学生、非职业人士，变成职业人士，所以要读职业心态养成的书。&/p&&p&其次，要掌握底层思维方式，所以要读逻辑思维和创意思维的书。&/p&&p&第三，做公关不了解营销，就是一个笑话。市场营销学，必须读一本教程。&/p&&p&第四，终于说到公关了，共计：公关教程一本、新闻教程一本、公关第一的大补鸡汤一本、网络营销教程一本。&/p&&br&&p&就是这些，一共10本。&/p&&p&下面是TOP10隆重出场。&/p&&br&&p&&strong&· 第一类，职业心态和自我认知类，2本。&/strong&&/p&&br&&p&&strong&TOP1：《高效能人士的7个习惯》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/b09a7ded3366_b.jpg& data-rawwidth=&333& data-rawheight=&481& class=&content_image& width=&333&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&成为一个公关人，首先要成为一个职业人。&/p&&p&因此，你必须调整到职业人士的心态。&/p&&p&熟用本书，你将从一个学生、非职业人士，转型为职业人士，进入状态，持续高效率、职业化地工作。&/p&&p&每次认真温习本书，你都会满满正能量。&/p&&br&&p&&strong&TOP2：《现在，发现你的优势》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/04fd65f12c119f7fabb44f_b.jpg& data-rawwidth=&253& data-rawheight=&338& class=&content_image& width=&253&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&了解自己，才能在工作中发挥所长。&/p&&p&这本书是大牛盖洛普公司的作品。&/p&&p& 盖洛普是谁？盖洛普是奥格威的老师。 &/p&&p&盖洛普的东西，来自大量的实践和调查，老何就喜欢盖洛普这样认真的范儿，人家总结的东西，牛出我们好几里地。&/p&&p&看了这本书，做完测试，你会对自己的个性特质和适应的沟通特点有清晰了解，顺便看出来身边朋友的特点和相处之道。 &/p&&p&和我们这边那些白呼的看人术不同，人家是调查出来的。&/p&&br&&p&&strong&· 第二类，逻辑思维与创意思维，3本。&/strong&&/p&&br&&p&&strong&专业人士的价值，首先在于专业思考的能力。&/strong&&/p&&p&你都不会个逻辑思考，怎么干好专业活儿？&/p&&br&&p&可叹有的专业人士工作了十年二十年，思考过程还是跟浆糊一样。&/p&&p&为了避免这个，你需要第二类的3本书。&/p&&br&&p&&strong&TOP3：《金字塔原理》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/101f6b37cd889c94d215dc8_b.jpg& data-rawwidth=&335& data-rawheight=&483& class=&content_image& width=&335&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&武断地说，&strong&没有看过《金字塔原理》的人，某种程度上都浪费了生命。&/strong&&br&&/p&&p&为什么？ &/p&&p&因为它能让你以极高效率吸收知识、结构化、再输出。 &/p&&p&前二者节省你的生命，第三者节省他人的生命。 &/p&&p&用好这本书，你就会成为一个有逻辑，甚至有逻辑得可怕的人。&/p&&br&&p&&strong&TOP4：《六顶思考帽》。&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/b93ea7ce5dc95fee21622_b.jpg& data-rawwidth=&341& data-rawheight=&482& class=&content_image& width=&341&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&br&&/strong&&/p&&p&没有看过《六顶思考帽》人，很可能要浪费更多的生命。 &/p&&p&为什么？ 因为你们开会的效率会非常低，鸡同鸭讲。&/p&&br&&p&&strong&《金字塔原理》解决个体逻辑输入、思考及表达，《六顶思考帽》解决团队沟通时的逻辑分层对话。&/strong&&/p&&br&&p&看了这本书，我认识到：&/p&&p&&strong&阅读的人相对于不阅读的，拥有何等强大的竞争优势。&/strong&&/p&&p&真正为懒人感到悲哀。&/p&&br&&p&&strong&TOP5：《打开创意的脑》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/42a0ae1a2f3c26cafa1deb3_b.jpg& data-rawwidth=&250& data-rawheight=&337& class=&content_image& width=&250&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&公关顾问不会点创意思考，说不过去。&/p&&p& 但是大多数人的创意，就跟鸭子起飞一样，难看而飞不远。 &/p&&p&&strong&要想有飞一样的创意，试试专业的办法。 《打开创意的脑》这本书就梳理有十几二十个这种办法。 &/strong&&/p&&br&&p&不拿刀上场格斗是你的事情。 &/p&&p&老何要告诉你的是，你的对手拿了。&/p&&br&&p&&strong&· 第三类：市场营销学基础。1本。&/strong&&/p&&br&&p&&strong&TOP6：《市场营销学教程》，菲利普·科特勒。&br&&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/e0d823bfdffa_b.jpg& data-rawwidth=&337& data-rawheight=&436& class=&content_image& width=&337&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&做公关的人，甚至可以不读传播学，但是不能不读营销学。 &br&&/p&&p&为什么？ &/p&&p&因为客户说话你听不懂。&/p&&p&连个4P都不知道，跟人聊什么聊？ &/p&&br&&p&&strong&这本书不会让你成为营销高手，但能让你知道这个行业的基本理论框架。 &/strong&&/p&&p&按照这个框架说话，你的口音才能被听懂。&/p&&p& 这本书是你进门的门票。 &/p&&br&&p&话说到这里，读不读随你。&/p&&br&&p&&strong&· 第四类：公共关系基础。4本。&/strong&&/p&&br&&p&&strong&TOP7：《公共关系实务》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/8aa033eaa950e7b124f1e_b.jpg& data-rawwidth=&331& data-rawheight=&439& class=&content_image& width=&331&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&所有的书，尽量读老外的，这本也不例外。&/p&&p& 认真看一遍中文版的，再认真看一遍英文版的。——你会发现，你对公关的理解，居然比大多数人要牛。 &/p&&p&——懒惰是绝大多数人平庸的根源。&/p&&p& 希望你不是这样。&/p&&br&&p&&strong&TOP8：《新闻写作教程》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/4a4aafb3e82dfdbdcd97c2_b.jpg& data-rawwidth=&333& data-rawheight=&434& class=&content_image& width=&333&&&/figure&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&狭义公关，指的是新闻公关。 &/p&&p&不了解新闻还做个什么公关？&/p&&p& 这是老何强烈推荐的一本新闻写作教程。&/p&&p&本书导语中一句话至今影响老何的写作风格：&/p&&p&让读者看见，令读者在乎。 &/p&&p&——你能做到吗？ &/p&&br&&p&对了，还是那个规矩，看老外的教科书。 &/p&&p&不读这本书的同学，比起读了的，对新闻写作的把握落后那么个三五载吧。&/p&&br&&p&&strong&TOP9：《公关第一，广告第二》&/strong&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/62ae215c095ae604f02d586bc746dff9_b.jpg& data-rawwidth=&334& data-rawheight=&507& class=&content_image& width=&334&&&/figure&&br&&br&&p&&strong&【老何推荐语】&/strong&&/p&&p&虽然当被问到推荐书单时，老何往往第一反应说这本，但实际上，它在本细分品类排第三，在TOP10中排第9。&/p&&p& 为什么？&/p&&p& 因为它要解决的问题排在职业心态、逻辑与创意思维、公关基础知识后面。 &/p&&br&&p&这本书无法给你系统的公关基础知识的视野，换言之，前面两本《公共关系实务》和《新闻写作教程》可以。 &/p&&br&&p&那么本书可以干嘛呢？&/p&&p&一，对于初学者，它简直就是人参鸡汤。&/p&&p&二，对于进阶者，你能看到更多街头肉搏的实战技巧。 &/p&&p&希望你两者一并看出来。 &/p&&p&不读此书三遍，不要跟老何谈为什么公关第一，谢谢。&/p&&br&&p&&strong&TOP10：《网络营销实战解码》&/strong&&/p&&strong&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/5dcc5b7c0c0fd0f42a2b0ea9bc00764b_b.jpg& data-rawwidth=&331& data-rawheight=&472& class=&content_image& width=&331&&&/figure&&br&【老何推荐语】&/strong&&p&公共关系基础类别的第四本，也是TOP10最后一本。 &/p&&p&&strong&各位，这绝对是一本被公关行业低估的书。 &/strong&&/p&&br&&p&各位同学一入行，公关实践往往十分细节，就是一个螺丝钉。 &/p&&p&&strong&你干着点儿微信发文章的事情，如何能够建立网络营销的全局视野呢？ &br&&/strong&&/p&&p&看这本书。&/p&&br&&p&为了避免你买到李鬼，你可能需要这个豆瓣书目列表（简称：豆列）的链接：&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.douban.com/doulist//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&1
公关新人10本入门书籍&/a&&/p&&br&&p&各位客官，书就推荐在这里。看不看都随你。&/p&&p&时间都在过去。&/p&&p&学不学习都如此。&/p&&br&&p&&strong&中国近现代史告诉我们：&/strong&&/p&&p&&strong&落后就要挨打。&br&&/strong&&/p&&p&&strong&——而不学习就要落后。&/strong&&/p&&br&&p&*******如果老何的回答给了你一点点启发，请【点个赞】鼓励一下，多谢！&/p&&br&&p&*******老何会不断回答创业及公关的经验方法，欢迎【关注】老何账号，或加老何微信kuaidaohe聊天。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weixin.qq.com/r/PVMlPaXE1-ioreFe9wYv& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&weixin.qq.com/r/PVMlPaX&/span&&span class=&invisible&&E1-ioreFe9wYv&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&
公关新人入门，要读四类书：职业心态、逻辑与创意思维、市场营销基础和公关基础 最近加了不少喜欢公关、喜欢读书的新朋友。有些朋友刚刚进入这个行业，或想要进入，所以常常有一个问题：老何，你给我推荐一些书呗？ 老何还真推荐过一些书，把书架上的照片发…
&p&最近刚刚上完Coursera上的意大利Bocconi大学的”奢侈品和时装管理“公开课。在最后一节课的末尾，老师提供了以下资源，懒得翻译了，非常清晰有用！特此复制粘贴过来。原文请上最后一堂课&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.coursera.org/learn/mafash/supplement/4wwE3/careers-in-fashion-and-luxury-companies& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&coursera.org/learn/mafa&/span&&span class=&invisible&&sh/supplement/4wwE3/careers-in-fashion-and-luxury-companies&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&&/p&&br&&p&&strong&Instructions and advice for everybody:&/strong&&/p&&ul&&li&Do not rush, you should &strong&start from the basics&/strong&. Sometimes even a short experience in a store can help you better understand the targeted market and the business. A lot of activities in the company come directly from store activity: i.e. CRM, visual merchandising, buying, communication.&/li&&br&&li&&strong&Send your résumé to everyone&/strong& in the industry, not only to &the top 10 of the world.& Working in the fashion business could mean working for an ingredient brand, renown supplier of luxury brands for a niche brand or a start-up based on new production processes (3D printing for example). All opportunities can be challenging and interesting!&/li&&br&&li&&strong&Always focus on your strengths&/strong& and continue to leverage on the skills where you stand out in. If you have a creative background and designing experience it could be difficult to jump in a marketing analysis based office, even if within the same industry. Buying is an office where numbers and numerical analysis count a lot so if you think you are not confident with numbers, formulas, and analyses it is better not to apply for this kind of position. The fashion industry is characterized by a variety of roles and each role has specific features. Some skills can be appropriate for a role, others not. Think about PR: in this role you have to be able to create relationships and network. If you are a shy person maybe it is not your role. Moreover some skills can be acquired by practice or study some others are more instinctual.&/li&&br&&li&Find a &strong&mentor and/or sponsor&/strong& in each phase of your education or career path.&/li&&br&&li&&strong&Modern résumés&/strong& and Linkedin profiles are focused on goals achieved and competencies acquired, always remember it when updating yours.&/li&&br&&li&If you live in the U.S. and your dream is to work in the fashion business, you can move abroad to Europe (mainly Italy or France). It can be really stimulating and a good idea for your career, but remember that a lot U.S. fashion brands have their own headquarters in NY. To mention a few Ralph Lauren, Marc Jacobs, Michael Kors, Reed Krakoff, Tory Burch, Coach, Alexander Wang, Alice+Olivia…&/li&&/ul&&br&&br&&p&I&strong&nstructions for Students or Graduating People:&/strong&&/p&&ul&&li&&strong&Enroll&/strong& in all University &strong&courses&/strong& with a &strong&fashion&/strong& or a fashion economics background and select courses with a practical part (workshop activity) in cooperation with a companies.&/li&&li&Be always prepared with your &strong&most updated résumé&/strong&.&/li&&/ul&多学多看多做！除了看Vogue，style(听说style要被Vogue合并了？)，看看大牌的发布会，新闻，同时上服装管理和设计的专业课，巴西里约这里不贵，相关课程200雷上下每月，还可以去大学里蹭课。&br&&br&&p&&strong&Instructions for People with Little Experience Trying to Change Jobs Within the Fashion Industry:&/strong&&/p&&ul&&li&Focus on the &strong&activities&/strong& you have learned in your first experience(s) so far and try to &strong&communicate&/strong& them in an accurate and powerful way. Try to imagine what the &strong&qualities&/strong& you have are and what can be useful in the new tasks you are interested in.&/li&&br&&li&Continue to update your &strong&LinkedIn&/strong& profile and search for different opportunities.&/li&&br&&li&Participate in dedicated groups of discussion and use other specialized platforms. For instance,&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//eventing.coursera.org/api/redirectStrict/SrjnI78PHN-BFNNylhkZa6l4YPC7vMwIIGCF-5d0yLSpIPPV6W0LkJaObNvR-_DBEP-LxLjMBJU90UGct_kEgQ.rMuQM-izijqsNPDqpgby9A.I75Uj3eZzwqbksLC37ZSTHYHkpvsm8FVpFWNfBN4gIKrq1hd2DRwNNq5bG5UDBWrUXpDHafSMdal10j69uGUniUgwtx4gCmxn1e9eElWay5hUiTaiF7d68CniYEP_nUgcmfhwRnDUkHTm_NaM0nxJekQBB6HdiJvIYqcdxePt9i2X7FMbK3DNC3W8eR8uGSGCnnoCRYdSgjaLeEisvYM7inPiUNo9ZTnj6A_1_t8i9r4w2XaVn-yZIsMhC4D2Hc1SGQ3OjsGruYcd5DUyu8zfXi22gLxmteXkGf04bp1Kum_eKcm-WBlFyDInRAvezLk-RE12VdniHnFJOVAuk8lYxee0x5CpxNd-03hXEii4E4bNJxDxkFuLjtOyjyAdfHm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://it.linkedin.com/groups?gid=88795&/a& is a group dedicated to fashion buyers.&/li&&br&&li&Contact &strong&head hunting&/strong& offices (Kilpatrick is a good head hunting office if you have been in the business for a few years).&/li&&br&&li&Once a week visit the section &&strong&Work with Us&/strong&& or &&strong&Careers&/strong&& in all corporate fashion firms’ websites to find interesting opportunities.&/li&&/ul&&br&&br&&p&&strong&Instructions for Experienced People who Want to Change Industry and Enter Fashion’s&/strong&&/p&&ul&&li&&strong&Networking&/strong& is one of the best options to exploit in this case. Use all your contacts!&/li&&br&&li&Re-focus on your &strong&education&/strong& path. You can enroll in a specific course, master, etc. dedicated to the new industry you would like to approach.&/li&&br&&li&Update your résumé in a powerful way with the help of a &strong&coach&/strong&.&/li&&br&&li&Contact &strong&head hunting&/strong& offices. At this step in your career it is good to send résumés to offices in search for managerial positions (i.e. Egon Zehnder).&/li&&/ul&
最近刚刚上完Coursera上的意大利Bocconi大学的”奢侈品和时装管理“公开课。在最后一节课的末尾，老师提供了以下资源，懒得翻译了，非常清晰有用！特此复制粘贴过来。原文请上最后一堂课 Instructions and advice for everybody:Do not…
&u&答案更改&/u&&br&&br&&br&&br&&br&1. 首先让我们提纲挈领地简要了解下时尚界三大霸主:&br&法国LVMH集团 &br&瑞士Richemont集团 &br&法国Kering集团&br&&br&三大奢侈品集团旗下品牌详细请见 --& &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//wenku.baidu.com/view/d2e6c5d73186bceb19e8bb20.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&世界三大奢侈品集团及旗下品牌&/a&&br&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/771ef139a4aea17e6890ecd412efa45d_b.jpg& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&334& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&https://pic2.zhimg.com/771ef139a4aea17e6890ecd412efa45d_r.jpg&&&/figure&&br&每一个时尚品牌旗下的产品，大都分为以下3个产品线：&br&Fashion & Costume Jewelry
服装 & 服饰珠宝&br&Fine Jewelry & Watch
高级珠宝 & 手表&br&Cosmetic
化妆品&br&&br&2. 了解品牌的ranking&br&引用一张汇丰银行绘制的奢侈品金字塔图，推介谷歌百度了解金字塔上各个品牌的背景。&br&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/6afb5f56e3ab20e46808_b.jpg& data-rawwidth=&750& data-rawheight=&568& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&https://pic1.zhimg.com/6afb5f56e3ab20e46808_r.jpg&&&/figure&&br&&br&3. 买杂志。给你5本主流时尚杂志的key title：&br&Vogue、Cosmo、Elle、Marie Clarie、Bazaar。订阅，或者去报亭购买。&br&&br&4. 在微博上随手加一些时尚相关用户，如各时尚杂志主编，品牌官方微博，国际超模，或者时尚评论员。&br&一些我个人有关注的：&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/nofashionnolife& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&无时尚中文网&/a&， &a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/zingmakeup& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&ZING&/a&，&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/houzimi& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Dipsy迪西&/a&，&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/queenofspades& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&黑桃XSpades&/a&，&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/gogoboi& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&gogoboi&/a&, &a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/hesui923& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&何穗&/a&，钟表游&br&不一一列举了。&br&&br&5. 推荐浏览各大门户网站的「时尚」版面，有很具时效性的时尚资讯。&br&&br&6. 有空就去商场里逛逛，所谓读万卷书不如行万里路...手头富裕的话就直接去扫店吧！相信买着买着很快你就全都熟悉了...&br&&br&7.关于时尚类书籍，推荐《服装的罗曼史》，及&a href=&http://www.zhihu.com/people/calliope& class=&internal&&葛巾&/a&曾经在答案中推荐的《150年以来引领潮流的时装设计师和品牌》。&br&&br&相信认真落实完成以上7点，你一定会对时尚界有比较充分且缜密的认识了！
答案更改 1. 首先让我们提纲挈领地简要了解下时尚界三大霸主: 法国LVMH集团 瑞士Richemont集团 法国Kering集团 三大奢侈品集团旗下品牌详细请见 --&
每一个时尚品牌旗下的产品，大都分为以下3个产品线： Fashion & Costume Je…
&blockquote&&b&在没有专业知识的情况下，你必须要&u&&i&自学相关知识&/i&&/u&。&/b&&/blockquote&情况允许的话，可以考虑转专业。（大一，大二）如果已经大三大四了的话，愿意转专业多读也行，这个看你自己的选择。这里我们做最坏的打算，在转专业无果的情况下，专业知识匮乏是进阶时尚杂志的杀手。&br&&br&首先你需要清楚的是，你缺乏的是对整个时尚产业的概念把控，整体和部门的划分和职能，既然你想要进入杂志社，那么你需要知道时尚杂志是干什么的，他们需要什么样的员工，这些员工需要具备怎样的技能。&br&&br&所以是先还是老规矩，a. 从&u&&b&历史&/b&&/u&开始学起，时装史，艺术史...&br&
最具影响力的设计师和他们的代表作品、服装品牌。&br&
b. 关注时尚&u&&b&资讯&/b&&/u&&br&&i&时尚新闻&/i&（设计师交替、设计奖涌现出的新锐设计师...如gucci因新上任的创意总监而再次死而复生），&i&产业新趋势&/i&（比如16年新兴科技对时尚的影响将更大，特别关注的是三大科技：即时通讯技术、3d打印技术和虚拟现实技术），&i&大变革&/i&...（多家纸媒停刊、print die的争论不休、高冷奢侈品大牌不得不低头与社交软件合作...）
&br&&br&&blockquote&&b&&i&&u&增加相关工作经验&/u&。&/i&&/b&&/blockquote&&b&a. 文案写作&/b&：流行趋势分析（流行色、流行面料）、品牌research、人物采访、一定是需要会的。&br&&b&b. 多媒体：&/b&又是一项多媒体技能大盘点，ps不会？学！视频剪辑不会？学！音频剪辑不会？学！杂志排版不会？还是学！&br&&b&c. 艺术作品&/b&：不需要像学设计的同学拿出作品集，但至少要有东西可以证明自己是一个具有艺术细胞，时尚嗅觉的潜力股的好吧！最好还是社交达人、拍片狂人、美图心机婊...（真是丧心病狂啊...）&br&&br&▲ 再告诉你个秘密，Vogue主编，时尚界传奇人物－Anna Wintour的助理都是些美到爆的高材生。&br&1. Lauren Weisberger &br&&ul&&li&&p&毕业于美国常青藤名校康奈尔大学英语专业&/p&&/li&&li&&p&电影原著小说 The Devil Wears Parada的作家&/p&&/li&&li&&p&年间出任Anna Wintour的个人助理，在2003年出版小说穿普拉达的女魔头，讲诉了在Vogue工作的经历并因此成名，之后又出版了四本都市小说，并在Departures杂志出任编辑。&/p&&/li&&/ul&2. Sylvana Ward Durrett&br&&ul&&li&&p&毕业于美国常青藤名校普林斯顿大学&/p&&/li&&li&&p&大学期间，结识现任丈夫投资银行家Adam Ballard Durrett&/p&&/li&&li&&p&父亲是著名奥斯卡编剧和导演&/p&&/li&&li&&p&于2003年出任Anna Wintour的私人助理，之前在New York Times和时尚芭莎等著名杂志都有工作经验。&/p&&/li&&li&&p&之后提报为美国Vogue的配饰编辑，又随后成为活动总监，每年负责承办30个活动，包括美国时尚界最大的盛会-Met Gala (大都市博物馆慈善舞会）&/p&&/li&&/ul&3. Lauren Howell&br&&ul&&li&&p&毕业于美国顶尖文理学院瓦萨学院艺术史专业&/p&&/li&&li&&p&为Vogue效力前，Lauren于2002年开始在Kate Spade和Jack Spade的创意部门工作&/p&&/li&&li&&p&2006年成为Vogue西海岸的时尚编辑&br&&/p&&/li&&li&&p&在为Anna工作后，现任自由撰稿人，持续为Vogue提供文稿&/p&&/li&&/ul&&br&&blockquote&这还只是一部分，反正知道真相的我眼泪都掉下来，美的人，有才华的人都还在努力，我们又怎能放弃呢。祝成功。&/blockquote&
在没有专业知识的情况下，你必须要自学相关知识。情况允许的话，可以考虑转专业。（大一，大二）如果已经大三大四了的话，愿意转专业多读也行，这个看你自己的选择。这里我们做最坏的打算，在转专业无果的情况下，专业知识匮乏是进阶时尚杂志的杀手。 首先…
题主这样真诚的问题值得最真诚的回答。我的回答会很长，很多图，和个人思路挂钩严重。&br&
请慎入。&br&
我从大一就是金融和投资的爱好者，从大二开始自己买卖股票，毕业了在证券公司工作了两年多， 后来辞职旅行 ，所有的费用都是靠炒股挣来的。但是我这样一个人是很不喜欢别人来问我任何和投资相关的问题，尤其是和我不是很熟悉的，只是知道我经历的人。于是有人认为我是装X，有些人认为我是故意不想把挣钱的办法分享出来。其实事实上不是这样的，美国著名投资家，杰西-利弗摩尔在他的《股票大做手回忆录》的开篇就表达过同样的情绪。（利弗摩尔的这本书也是学习投资必须要去读的一本书，看似没有干货，其实字字玑珠，参与投资越久，感触越深。）利弗摩尔说他他讨厌这类问题的原因就在于一点，人们把投资获利仅仅看成一种技巧，三言俩语就可以传授的简单东西，而没有将其视为一门像医学，法学等等是依靠知识积累，技能培养最后才能应用的挣钱手段。他们只看见一买一卖就可能获利的简单快捷，却不想知道在买入卖出委托发出前，一个投资者对所选投资标的的所有思考，对价位的判断，对市场的研读，和自己人性的斗争，在获利之前的惨败。他们都不会去看。所以题主这样的问题是让我这种投资狗很欣慰的，你有一个良好的开局。你对投资能力的重视上是足够的，做投资的人最重要的就是敬畏，敬畏市场，敬畏人性。其次，你优秀的意识到投资的对一个人财务的重要性，没有因为之前的失败就轻易放弃，我相信你在长久的将来会是一个投资好手。&br&
你的问题是“如何系统的对股市进行学习”，可是我觉得你想问的其实是“如何提升我自己的投资能力，让我可以在股市中活得更久，甚至挣上一些收益”对么？如果我的猜测是对的话，那么这需要一个非常系统的回答，请准备好耐心。同时我要在这里指出，我能学出来的只是一个相当于指南的小册子，看过后，你还需要无数的实践，无数的伤痛，教训帮你完成最后的修炼。&br&&b&耐心不好请从这里开始看&/b&&br&&b&
一。搞清楚自己是什么选手，然后去学习相应的基本知识。&/b&&br&
江恩说，大多数人在股市中输钱主要有三个原因：&br&
①交易过度或买卖过于频繁；&br&
②没有上止蚀单（StoplossOrder）；&br&
③对市场知之甚少。&br&
技术分析的三大假设&br&
第一假设：市场行为包容消化一切信息&br&
第二大假设：市场运行以趋势方式演变&br&第三大假设：历史会重演&br&
请牢牢记住这几句话，牢记，我将会在后文中反复提及并不断举例子讲述这几句的关键性。&br&
我接触过很多朋友和客户在讨论投资问题的时候经常和我讲，哦，我看巴菲特怎么怎么说。我看过彼得林奇怎样怎样讲。听到这些我都告诉他们，请牢记他们的投资智慧，请淡忘他们的操作细节。因为那个东西不一定适合你，因为你们不一样。以巴菲特和彼得林奇为代表的投资者，他们是什么他们是共同基金的管理者，他们追求的收益是长期的，稳健的，是管理超大体量资金的办法，不是完全适合中小投资者的，更何况我们的面对的市场是不同的，所有共通的只是投资智慧，而不是投资手段。如果用体育来打比方的话，他们是一群万米长跑选手的经纪人，需要旗下选手在长跑中获得良好优异的成绩，所有的战略，战术都是围绕实力和时间来安排的。而我们是100米到1500米范围内的参与者，要求在中短期明显的，连续的胜出。&b&（当然我们中也有人是希望将投资收益作为20-30年后养老的朋友，那么你们要做的就简单多了，选择一个差不多的以沪深300为标的的指数型基金去做基金定投吧，时间会给你你想要的一切。不用怀疑，放心去做。）&/b&我的大部分篇幅都是适用于资金量在几万到几十万希望在当年可以看见明显受益的投资者。所以我们要做的不是巴菲特口中说的投资，而是什么会涨的好，我们就买什么的投机行为。而投机行为最优秀的楷模就是江恩。于是我们从江恩的第三句入手，避免对市场知之甚少。学习和了解市场是一个积累的过程，我这里没有能力全面展开去做科普，给大家一个建议就是想学清楚A股市场手机上装个腾讯新闻吧，那里的财经分类下面的东西还是可以一看的，另外订阅一份纸质版的《经济观察报》和《上海证券报》。看到不懂得词汇记得百度。几个月下来对A股你会有一个很良好的认识的。&br&
(刚刚出去一下回来就已经开始有赞，有关注了么。这只是个开头啊，不过能看出来，大家对投资的事实真关心啊。)&br&
中国股市有沪市深市俩个交易所，但是大家一般一提大盘怎样怎样默认是单指沪市的上证指数，这种情况主要是因为我国沪市和深市同步率是比较高的，说白了就是沪市要是涨百分之一，那么深市的涨幅也就差不多是百分之零点八到百分之一点二之间。很少出现背离情况。于是大家都只说上证指数不太单独说其他的指数。但是随着中小板和创业板的独立行情反复出现，其实大家应该改掉这个固有的习惯了。而且沪市和深市本身也有一些明显区别，比如沪市多央企，国有企业，所以对一些宏观政策是比较敏感的。而深市数量上占据大多数的民企，对一些行业性利好更敏感。&br&
这是沪深俩市里所有的环保类股票，0和3开头的都是在深圳上市的。6开头的都是上海上市的。可以看出来，环保类股票基本都集中在深交所。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/6a8cc5dade350ccc0d5dd82e6aecc50e_b.jpg& data-rawwidth=&183& data-rawheight=&464& class=&content_image& width=&183&&&/figure&&br&下图是银行股
和上图的环保股恰好是完全相反。&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/1c1aca2ecdc214407ebfa_b.jpg& data-rawwidth=&179& data-rawheight=&376& class=&content_image& width=&179&&&/figure&&br&
很多人，包括我自己在去年深受将注意力过度集中在上证指数上这一习惯的坑害。这是去年一年创业板指数的走势图，这个图也足以驳斥其他答案中对A股彻底绝望，或者是认为在中国只能买买余额宝的言论。我承认创业板去年的大涨是一个非理性的行情，但是你要知道一个版块和一个指数这样的上涨可以带来的是多少的财富增值。世界上任何一个市场都有集体非理性的情况出现，例如美国的互联网泡沫，如何合理的利用这些非理性是投资者的必修课。请不要单单以事后的一个“非理性”结论拍死一票的投资机会。（甚至我身边一些人的内心到现在还是不承认，也不太认为创业板是A股一部分）&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/aa4e1c325be12a2bdc52dd6defd0ac84_b.jpg& data-rawwidth=&1149& data-rawheight=&389& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1149& data-original=&https://pic1.zhimg.com/aa4e1c325be12a2bdc52dd6defd0ac84_r.jpg&&&/figure&
因此你的自选股前六个位置应该是这样的&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/c51e914fd0bfc8f56ebd_b.jpg& data-rawwidth=&565& data-rawheight=&152& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&565& data-original=&https://pic2.zhimg.com/c51e914fd0bfc8f56ebd_r.jpg&&&/figure&
关于很多人好奇为什么中国在创业板之前有个中小板，我可以告诉你，在朱镕基同志还是总理的时候就有模仿国外市场设立创业板的想法，但是，朱镕基同志坚持认为我们的中小企业可以也应该上市去融资，但是性质上和国外的创业板是有本质区别的。所以不可以，也不应该将国内中小企业的这个版块轻易的奉上一个创业板的名号，所以就有了这个名字非常写实的中小板出现，当中不乏苏宁云商，比亚迪，云南白药等等一时间业绩和证券市场价格都表现优异，给投资者带来丰厚回报的优秀选手。&br&
然而就是这个被朱镕基同志压下去的创业板在2009年底，到底出现在了中国的证券市场上，如果按照美国的主板市场和创业板市场区分，在中国创业板市场上应该上市的是当年的人人网，稍晚一些的小米科技，今天的抽屉和知乎这类公司。可惜，对不起。中国互联网公司这些真正符合高成长，高风险的科技公司基本都需要去海外上市。 而真正在国内创业板上市的一些没有创新精神的小小企业。创业板变成了小小板。朱镕基同志当年的话语似乎言犹在耳。&br&(再次感谢大家的支持与赞同，因为这两天看球，推进速度可能会慢一点，请大家多包涵)&br&&b&二，关于技术指标&/b&&br&
继续，我们看过了近俩年中国股市上主要指数的一些异同之后，我们就需要进一步为我们能够获得一点收益这个目标继续做功课了。这个功课是什么腻？这个功课叫做预判能力，我们获得收益的方式一定是低买高卖的，所以我们必须要知道，今天这个价位是不是足够的低，和一段时间之后这个标的物的价格会不会上升，但是价格的高低是相对的，明天会怎么样，我们只能猜测，猜测的正确率是我们获取收益的保障。而所有的预测都建立在对过去发生过的事情的解读上，在资本市场里，过去发生的事情（所有的价格变动）随着投资参与者的增多和越来越多数学工具的介入，被描绘成了一个又一个指标。所以指标这个东西对于判断投资标的趋势就相对于算命先生眼里的生辰八字和掌纹一样的重要。现在各大证券交易软件里各类指标层出不穷，几十上百种指标，我们究竟该看哪一种腻？&b&在这个问题上我要说一点，指标很有用，但是什么指标都去看会很累，往往也得不到理想效果。我们要做到的是精熟于两三种指标，透彻的了解和使用它们。&/b&&br&现在以我个人风格为例，好好聊聊技术指标的问题。这是一款市面上常见的股票交易软件当中的技术指标分类。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/90c2b03bfd914f2c8bf16852faa8e422_b.jpg& data-rawwidth=&273& data-rawheight=&404& class=&content_image& width=&273&&&/figure&
首先讲讲趋势性指标（技术分析第二大假设：市场运行以趋势方式演变）&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/b1a9d040f0afcfacb60a_b.jpg& data-rawwidth=&273& data-rawheight=&404& class=&content_image& width=&273&&&/figure&
在这些趋势性指标里， 我个人的选择是MACD，偶尔会看一下VMACD（V指成交量，所以VMACD就是将成交量考虑在内的一种变形的MACD指标）。&br&
关于MACD这个指标的算法，由来等等。好奇的可以自行百度。我就不细说了，而且也没什么用，我当年认真研究过，还自己试试算了一段时间，后来都忘了，只有用法越级越熟。&br&&blockquote&经典用法&br&一. 顺势操作---金叉/死叉战法&br&就是追涨杀跌，在多头市场时金叉买入，在空头市场时死叉卖出。&br&二. 逆市操作---顶底背离战法&br&就是逃顶抄底，在顶背离时卖空，在底背离时买多.&/blockquote&
这一段引自百度，这里的第一点可能是大家对MACD用法最为熟知的一种，而且也是被诟病这个指标效果不好最多的一点。但其实不是，问题在于技术指标在上时间和重复次数对于正确率是个及其重要的东西。所谓顶背离与底背离其实就是金叉和死叉的重复出现，效果就大大的不同了。&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/8e6a2c41d12a85ed14a68e41ad949d28_b.jpg& data-rawwidth=&1366& data-rawheight=&754& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1366& data-original=&https://pic1.zhimg.com/8e6a2c41d12a85ed14a68e41ad949d28_r.jpg&&&/figure&&br&
我在13年春节和朋友们一起吃饭的时候劝他们最近不要去买黄金，因为黄金在年内可能要大幅度的降价，但是当时有些人听了，有些人还在酒桌上和我争论。但是结果大家看到了。这是当时我判断黄金价格用的依据，MACD周线级别，教科书一样的顶背离。所谓的顶背离就是A区域和B区域平均价格相差不大，但是在与之相对应的MACD指标中a点与b点先后出现俩个死叉，而这俩个死叉的相对位置和标的物价位的相差成明显相反的效果。这种情况后市必然大跌。这就是趋势性指标的作用。&br&
这里要强调一点，&b&MACD的顶背离在A股市场中是一个准确率极其高的指标。&/b&再重复一遍，&b&MACD的顶背离在A股市场中是一个准确率极其高的指标。&/b&这里不讲MACD顶背离在数学上的逻辑性。我简单讲一下MACD顶背离在交易中的逻辑根源。假设我是一个手握2亿资产的超级投资者，我看好一只总市值在4亿左右的股票，这一只股票现在的价位是10元每股，我认为这个价格有拉升的空间，那么我就一直在用10元每股的价格，一点点收集筹码。（当然，实际当中是不可能完全做到的，这里假设的是一个理想状态。）当我完成了将2亿资金全部换成股票之后，我开始使用种种手段拉升这支股票的价格（具体手段这里就不详细说了）。最后成功将价格拉升到了20元每股。那么现在我挣钱了么？答