山东一高校被指把学生“强卖”给工厂当工人 校方：已召回学生_网易新闻
山东一高校被指把学生“强卖”给工厂当工人 校方：已召回学生
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（原标题：山东一高校被指把学生“强卖”给工厂当工人 校方：已召回学生）
近日，山东聊城大学的学生在微博上爆料称被学校强迫到江苏昆山康佳公司实习，名义上是实习，实为在工厂当流水线工人，沦为廉价劳动力。1月23日19时许，聊城大学官方微博声明回应，称学校于1月22日立即终止协议停止实习工作，将学生全部撤回，校领导将召开座谈会进一步了解情况。另通信工程专业的学生20日到达后次日返回，学院将对该级学生实习工作另行安排，防止再出现类似问题。此前媒体报道，微博上山东聊城大学学生写下一封“求助信”。这位学生透露，学校要求数百名大三同学，寒假期间到昆山康佳电子有限公司、苏州佳世达科技有限公司实习。名义上是实习，实际上则是通过与劳务中介签协议，把学生“卖”给工厂流水线当工人。劳动强度大、工资待遇低，不少学生质疑学校将实习课程变为捞钱项目。聊城大学安全工程专业一位学生在昆山康佳电子有限公司实习后展示双手。山东聊城大学2015级安全工程专业的一位学生，在一天“实习”结束后，录了一段视频放在网上。视频显示，夜晚不少学生模样的工人头戴工作帽、身穿浅色工服，他们正在给流水线上一排黑色平板电视“上螺丝”。该专业另一位学生在微博上求助称：“如果我不在人世了，请聊城大学给我说法！”他表示，在期末考试前几天，实习负责人张春雷老师开了动员大会，“会上一个劲地吹嘘公司多好，并向大家作出承诺：一天工作不超过八小时，没有夜班，最晚下班时间不超过晚上八点，加班工资翻倍。”但到了才发现，“工作内容和时长令人崩溃”，就是在流水线上安装电视零件。一位女生告诉记者，安全工程专业共有100多人来到这里，1月12日，他们从聊城到苏州之后，被拉到了昆山康佳工厂里上班。有的学生手上起了水泡，五个指头都磨破了。有学生告诉记者：“工作时间是早晨7:40至晚上11:00，我们都很不愿意。很多同学发烧感冒，因为承受不了这么大强度，一直不停工作，我手上就起泡了，都是零件磨损。”聊城大学安全工程专业一位学生手上起了水泡。聊城大学是山东省属重点综合性大学，除了安工专业之外，通信工程专业的约200名大三学生，也被要求到江苏实习，单位是苏州佳世达科技有限公司。据公开资料显示，昆山康佳电子有限公司是深圳康佳集团全资子公司；苏州佳世达科技有限公司，隶属于明基友达集团(BenQ)，两家均为知名企业。多位学生告诉记者，当下是生产旺季，劳动力缺口大，远不止聊城大学一所学校大量派学生来干活，“我们走的时候刚去了一批，有泰山某学院的、有河南高职的，一批一批学生来。”
（资料来源：央广网、@聊城大学）
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(原标题：山东一高校被指把学生“强卖”给工厂当工人 校方：已召回学生)
本文来源：重庆晨报上游新闻
责任编辑：王晓易_NE0011
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南都讯 节后，顺德不少企业车间里，工人正热火朝天地加班干活，但部分机器人却继续“放假”，皆因人手不足，工人劳动量没跟上机器人的劳动量。为了招人，顺德不少企业除了参加顺峰山公园的大型招聘会和各镇街大大小小的招聘会，还在凤翔工业区、红岗工业区、顺德客运站等处设置招聘摊位。与去年相比，一些企业的返岗率的确出现了下滑，有的车间甚至只有半数生产线开工。根据区劳动服务中心的统计，今年约有2 .7万省外异地务工人员未归顺德。除了薪酬、岗位前景不如人意，内陆省市的经济发展也导致部分劳动力回流，为了避免有订单却无人做的尴
原标题：有工厂人手不足 一半生产线“休假”
2月15日，陈村镇广隆工业园首场招聘会，现场人气旺，但有应聘者持观望态度。
2月18日，凤翔工业区，企业设招聘点在路边招工。顺德如今的平均工资水平和高明差不多，比起南海则差了将近1000元，算是佛山最低的。初九那次招聘，和去年比起码少了40%，这还是保守估计。广西、江西当地都出台促进就业的机制，还打亲情牌留人，虽然他们的薪酬不如顺德，但三五百的差距也很难再吸引那边的人过来。南都讯 节后，顺德不少企业车间里，工人正热火朝天地加班干活，但部分机器人却继续“放假”，皆因人手不足，工人劳动量没跟上机器人的劳动量。为了招人，顺德不少企业除了参加顺峰山公园的大型招聘会和各镇街大大小小的招聘会，还在凤翔工业区、红岗工业区、顺德客运站等处设置招聘摊位。与去年相比，一些企业的返岗率的确出现了下滑，有的车间甚至只有半数生产线开工。根据区劳动服务中心的统计，今年约有2 .7万省外异地务工人员未归顺德。除了薪酬、岗位前景不如人意，内陆省市的经济发展也导致部分劳动力回流，为了避免有订单却无人做的尴尬局面，不少企业将工资上调了两百至五百不等，对求职者的要求降至“生熟手皆可”，还提供各种奖励政策，但即便这样，招工收效依然不够理想。据统计，在顺德节后首场大型人力资源招聘会上，共有684家企业携18620个岗位进场，2 .1万人次进场求职，仅7200多人初步达成就业意向。而伦教的新春大型人力资源现场招聘会上，110多家企业提供2730个岗位，2000人次求职者入场，最终初步达成就业意向的只有330人。工厂里 工人每天工作超12小时在北滘工业区，星徽五金的滑轨装配生产线上，阿朱和同事阿红正在轰鸣的机器声中工作着，他们负责这条流水线的最后两道工序，给滑轨进行封装和打包。根据公开资料显示，这是一家为东芝、华帝、美的等大企业提供滑轨、铰链等五金产品的企业。阿朱指着自己所在的这个车间说，车间共有12条生产线，每条生产线上本来有9-12人，但现在真正开工的，只有6条，“说是要初八开工，但人不够，拖到初九初十才真的开工。”阿朱说，如果要保证每天能赚到100元，他和生产线上的同事必须合作生产起码5000对滑轨。如果要生产5000对滑轨，每天从早上七点半开始工作，除去午晚餐耗费的时间，大家必须加班到晚上八九点才能达到这个生产量。由于人手不够，车间里的生产线只开了一半，阿朱和同事们每天都得加班加点赶工。他们通常得干到晚上9点左右，然后才能拖着疲惫的身子回到宿舍休息，而在外租房的阿红还要更迟才能到家，只有周日才有机会在下午6点左右下班。一开工就得没日没夜地赶工，这让他们有些受不了。“快给我们多介绍些人来吧，不然真的是很累啊。”开工时 返工奖励、报销车费仍难招到人龙江亿龙电器人力资源相关负责人也反映，企业比去年要显得被动，年初八时，一线生产工返工率只有七成，而去年同时期开工时，工厂门外已经有几十号人排队等着进厂。加上订单比去年增长了三四成，从未出厂设点招人的亿龙，这回也不得不派人到各处设摊招人。勒流康特博塑料制品公司的现场招聘负责人王女士说，公司原有一线工人一百多人，年前辞工的约有两成。由于采取了“按时返工给奖金”、“报销车费”等办法，剩下的工人中，年后的返工率达到约八成。“返工率和去年差不多吧，已经很不错了。”可如何招到足够的工人，也让她头疼。她说，年初九的大型招聘会上，她收到22份简历，但最终来面试的只有10人。现在，她说，工厂里共有六条生产线，但现在还有一条生产线一直无法开产，为了赶订单，工人一回来就得加班，“这样对于他们第二天的工作状态有影响，也影响了产品的质量。”节后开工，不少企业不得不再次面对有订单缺人做的尴尬局面。为了打破僵局，除了参加各招聘会、在招工密集处设点，有的企业也委托中介机构到各处抢人，红岗工业区、北滘三洪奇大桥、顺德客运站等惯常的招工点再次热闹起来。组装工、冲压工、焊工等生产工和技工依然是企业需求量最大的岗位。招聘点 求职者反复对比挑选五沙一家电子厂的现场招聘人员吴先生告诉记者，厂里需要四百个工人，但从初九招到现在，仍然还差两百人左右。因为人手不够，工厂年前接的部分订单只能分给珠三角的其他工厂。他说，从初九在这里设摊到现在，每天都能看到很多求职者在这条街上来回走，反复对比和挑选。有的人一圈下来，手中收集了厚厚一沓招聘宣传单，然后回去慢慢挑选。他指着一对从摊位前走过的姐弟俩告诉记者，每天都有很多像他们这样不停挑的求职者，“一个星期了，每天都来回看，拿传单，但就是不见他们进入哪家企业，还在挑。”他摇头说，十年前他刚刚步入社会时，要进入像科龙这样的企业，即便准备了5800元的介绍费，里头没关系也无法进入工厂工作，还要排队等企业慢慢挑。现在，变成求职者任意挑企业。“这么多企业都在招工，他们选择的余地很大。”在不少招聘现场，有的求职者甚至身着工服在各企业招工摊位前穿梭，他们希望借机会找到薪酬待遇更高的工厂。来自湖南的阿梅说，因为要照看刚出生不久的小孩，她希望重新找个不需要加班的工作，但在还没找到满意的新工作之前，她不会轻易辞去现在的工作，以免失去收入来源。来自河南信阳的邵贾在一家劳务派遣公司工作，多年来为各大小企业招人。他说，骑驴找马是很多求职者的普遍心态，但很多中小企业的薪酬待遇其实差距不大，求职者常需要反复对比，并等待工资更高的岗位出现。“有的人今天在这家觉得不行，明天走人又到那家去。”1顺德薪酬待遇被称佛山最低在轰鸣的车间里，每个人都像阿红一样，在各自岗位上机械性地重复着相同的动作。阿红一边将一对对的滑轨装入塑胶袋，一边忍不住抱怨，前年在深圳的一家塑胶厂工作时，在年底如果能坚持干到最后一个工作日，企业会发400块钱的奖金，但现在的这家企业，别说奖金或者报销来回车票钱，连开年的利是都没有。稍早些回厂的阿朱接过塑胶袋，笑着说，自己初八回来开工时，曾收到厂里发的一封利是，不过“连买早餐都不够，我都不好意思说了。”胡建辉是诺维电器的人事行政经理，从事人力资源相关工作已有10年。他说，很多企业一直喊缺工，但招聘会上穿梭的人其实并不少。之所以难招到人，是企业提供的福利待遇与求职者的期望值有差距所致。“刚刚有个应聘配件生产，十年换了5份工，他的理想薪酬是8000元，但我们能给的最多3500元。”但不是每个求职者都有耐心坐下来交谈，胡建辉和同行遇到的大部分求职者通常开口就问薪酬福利，是否要加班，如果薪资不高，还要加班，对方什么都不说，扭头就走。胡建辉说，他曾做过对比，顺德如今的平均工资水平和高明差不多，比起南海则差了将近1000元。“算是佛山最低的，工资低，来的人自然就少。”根据区劳动服务中心公布的调查显示，今年顺德大部分企业工资水平与去年相差不大，生产工的工资待遇约为元，技术人员的工资待遇约为元，普通文职人员的工资待遇则约为元。部分岗位工资增幅约在8%-10%之间。比起周边城市，顺德企业的工资待遇涨幅不大。案例：工厂工人阿红说，在深圳，她一个月除去房租、水电费，还能余下2700元左右，而在这间工厂，每个月则只能剩下不到2300元。曾在福建工作过的阿朱也表示，比起厦门，顺德企业提供的工资也相对要低，“大概差了800元吧。”他说，很多同事因为福利待遇低，年前就辞工离开了。2顺企工资水平优势逐步消失近年，内陆部分省市经济发展，当地企业的用工需求量逐年增长。工资差异的缩小和区域竞争的加剧，导致越来越多的劳动力回流。亿龙电器人力资源的相关负责人说，今年来应聘的外地工人确实比去年少了两三成，“四川、湖南、湖北的人少了很多。”而据她得到的反馈，这些人多半因为选择留在自己的家乡发展。“现在内地企业的发展确实还不错。”康特博塑料制品公司现场招聘负责人王琼也觉察到了这样的变化。她说，大约在八九年前，自己办公室里的外省人还占了差不多八成，这些年不断减少，而今，这群人只剩约两成，“广西的还剩几个，连江西的都没有了。”胡建辉也明显感到求职者在减少。“初九那次招聘，和去年比起码少了40%，这还是保守估计。”家乡在湖北黄石的秋胡前年进入红岗一家电子厂，负责电路板插件的工作。她说，年前，车间里就已经有四五十人辞职不干，大部分都说要回家乡发展，“江西的、四川的，都是外省的。”秋胡略有些感慨地告诉记者，过年她回到家乡时，也的确被家乡的大变化给吓了一跳。以前的低矮平房逐渐被楼房替代，很多乡镇企业也发展得有模有样。“工资并不比顺德的低多少。”“广西、江西当地都出台促进就业的机制，还打亲情牌留人，虽然他们的薪酬不如顺德，但三五百的差距也很难再吸引那些人过来。”区劳动服务中心主任游仲甫表示，随着周边省市较快的增长水平，顺德的工资水平并没有随着经济的增长而相应提高，导致劳动力回流。根据区劳动服务中心近期一份调查显示，2014年春节前，顺德区返乡的省外异地务工人员有29.8万，占省外异地务工人员总数的63.7%。到正月十八，约有27.1万省外异地务工人员返岗。案例：秋胡告诉南都记者，一位去年还在深圳打工的高中同学已经回到家乡，进入家乡一钢铁厂工作，“两班倒，每个月能拿到4000多。”而她另一个同学根本不愿出来，在家门口找了个文职，每个月也能挣到2000多元。他们都劝秋胡回家工作，甚至告诉她，已经在离她家几十米外的一家企业里帮她物色了一个文职。秋胡也确实心动了，她计划 在 这 继 续 干 到6月份，然后就回家乡去。“毕竟那里是自己的家乡，讲的话都一样，不用跑那么远，工资还行，也挺不错的。”3职场发展前景与预期不匹配除了薪酬待遇，还有一部分求职者也看重企业能为自身发展前景提供的平台和机遇，但不是所有的人都能找到理想中有前景的工作。刚大学毕业一年多的刘彻来自湖北，此前，他在一家生产笔记本电脑的工厂里负责质量检测，这是他毕业后的第一份工作，每个月的工资能有四千多块钱，日子也都过的不错。但因为身体不适应当地的天气环境，年前，他辞去了这份轻松的工作，并选择投奔在顺德打工的叔叔。他说，他的目标是工资能在四千元以上、有好前景的企业，“就是像美的这样的企业吧。”不过，他在上周六的招聘会现场绕了一上午，失望而归，认为现场招聘的企业基本规模都不能满于他的预期，他希望到规模大的企业寻找更大的发展空间。另一名在顺德的外来务工者秋胡说，自己也不愿意一直在车间干着电路板插件的工作，她还是希望能找到更具挑战，更有发展前途的工作。“销售、或者业务员都可以，每天跟人打交道，更有挑战性，成长得也更快。”她说，回家乡后，也许就会朝着这个方向发展。案例：刘彻在上周六的招聘会现场绕了一上午，他的理想企业似乎并未出现。颇感失望的他说，他已经跑了几个招聘会了，本以为顺德的工资会高一点，一圈看下来，似乎和苏州相差不多，最重要的是，“感觉含金量高的企业不是很好找。”市场变化企业应对：涨薪水降要求为加大吸引力，在各招聘会以及北滘、红岗、凤翔等工业区招聘点，不少企业在工资上调的同时，降低对求职者的要求，还通过各种奖励争取工人。在红岗工业区靠近红岗市场的马路两边，大量企业招工摊位聚集在一起。短短一百米，密密麻麻挤满了几十个摊位。许多摊位的宣传海报年前曾经用过，这次在各工种的薪酬基本上都用油性笔做了修改，数字在原先的基础上，增加了200元到500元不等。除了涨薪，如果能介绍工人入厂，求职者或原工厂工人还能得到300元到600元的奖励。有的企业甚至将工人制作的电路板原件挂在海报上，一旦有求职者驻足咨询，他们就会拿着电路板卖力讲解，“这本来是不能拿出来的，但就为了说明这份工很简单，没经验也没关系。”应聘者反映：涨幅跟不上物价速度高迅电子的招聘人员阿峰说，开年时，需要300多人的车间缺了60多人。为了能正常开工，他和同事被派到红岗市场前设点招工。在阿峰给的招聘宣传单上，标注的待遇标准是，试用期提供食宿，工资2000元以上，转正后提供食宿，工资在2200元至3500元之间，而这已经是一月份加薪300元后的标准。不过，从初五招到现在，只完成了三分之一的任务。和高迅的工资水平差不多，康特博塑料制品公司给普工提供的工资在2500元到3200元区间内。但康特博塑料制品公司现场招聘负责人王琼表示，这个数字已比之前略微上浮了一点。但不少应聘者对此并不感冒：“十年前就差不多这个数字，只涨两三百有什么用？现在的物价涨得那么快。”虽然对工人要求只有“生熟手皆可”五个字，但在上周六的一场十大行业招聘会上，一个上午下来，她只收了不到20份简历。而且根据之前的经验，这些投递了简历的人未必就真能来面试应聘。不少招聘人员普遍反映，工资涨了，要求低了，甚至包食宿，但真正来应聘并工作的仍然不见增加。“工资是加了，但你要每天加班才可能有这么多，现在的人都不愿意加班。”出路建议多在企业转型升级上下功夫诺维电器人事行政总经理胡建辉感叹，如今的求职者对企业的归属感和忠诚度已大不如前，他们挑选工作只以薪酬高低为准。区劳动服务中心表示，在人力资源竞争日益激烈的情况下，企业要建立与单位经济效益挂钩的员工工资增长机制，降低门槛，通过待遇留人、事业留人和环境留人。“去年招聘会约有23000个岗位需求，今年是18600多个，说明企业转型是有点成效的。”除了薪酬待遇的提高，区人力资源协会秘书长吴光琛认为，招工难已是常态，当年千军万马南下求职的状况已经很难再现，加上计划生育政策的执行，人力资源供给量大不如前。“现在大学生一大把，但是让他们去车间，他们是绝对不干的。”他表示，在结构性供给不足的情况下，企业不能再依靠劳动密集型的生产发展模式生存，需要在转型升级上多下功夫，自动化生产也将是个趋势。AⅡ06-07版采写：南都记者 黄晓莉
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48小时点击排行　　有多少老板的工厂到了生产缺人，业务缺单，财务缺钱的地步了，都来吐吐苦水　　本公司刚从深圳搬家到惠州惠阳，　　从事电路板PCBA的生产，加工，研发，　　这边的电烙铁熟手，真难招，生产无人，　　好像感觉生产人员出现断层了　　90后的人都不想做这个工作，觉得电烙铁工有毒，去做一个2000元的超市收银员，也不做我这个近4000收入的工作，没招呀　　有没有和我一样的　　有多少老板的工厂到了生产缺人，业务缺单，财务缺钱的地步了，都来吐吐苦水　　本公司刚从深圳搬家到惠州惠阳，　　从事电路板PCBA的生产，加工，研发，　　这边的电烙铁熟手，真难招，生产无人，　　好像感觉生产人员出现断层了　　90后的人都不想做这个工作，觉得电烙铁工有毒，去做一个2000元的超市收银员，也不做我这个近4000收入的工作，没招呀　　有没有和我一样的　　有多少老板的工厂到了生产缺人，业务缺单，财务缺钱的地步了，都来吐吐苦水　　本公司刚从深圳搬家到惠州惠阳，　　从事电路板PCBA的生产，加工，研发，　　这边的电烙铁熟手，真难招，生产无人，　　好像感觉生产人员出现断层了　　90后的人都不想做这个工作，觉得电烙铁工有毒，去做一个2000元的超市收银员，也不做我这个近4000收入的工作，没招呀　　有没有和我一样的
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　　搞生产真不容易，现在还在加班，　　起的比鸡早，路的比狗晚，　　不是人做的活　　但为了吃，为了吃好点，拼了
　　好吧，我应聘，双手都会用电烙铁，工厂工价8毛，咱这里4毛搞定，福田不去，就在罗湖，地铁1号线4个站，每公斤成品做好1块钱运费，算你的。　　你是失心疯了？去惠州？！丹竹头只要2毛五。　　起的比鸡早，睡的比狗晚，你活该！看你都是深圳人，拉你一把。
　　大趋势如此，九零后人数只及八零后60%，二十出头年轻人断崖式暴减，人少自然对工作就挑剔，还不如雇佣大龄熟练工，再对付几年，等老人们干不动了还需要年轻人来服伺，中土就该大规模引进安南、高丽、天竺、大食的年轻劳工了，一来缓解年轻人太少导致的生产消费双衰退，二可以解决第三世界友邦大量新增劳动力的吃饭就业问题并为中土赢得良好的国际声誉，三还可以促进文化交流民族融合迈向国际化。　　
　　缺单、缺钱大家都是，缺人就难说，了解到的情况是：今年年初的时候，深圳招人超容易，有几家一天招几十到几百的都有，1-2天就招满，现在也容易，只是很多厂都在减员或不招。有些三线城市较偏的区域可能难招点，工资不高也不是大城市，有些人觉得还不如回老家，于是有部分回老家找工作，待业较多。现在也不算太急，大家手上还有一点点储备，可能会撑到年底。年底和下年初，将是老板、员工、失业人员的考验时间。　　
　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。　　
　　@tyshc
02:34:36　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。　　-----------------------------　　确实是这样，很多人，都是想着5000以上，　　5000以内，宁愿去做2000块的服务员，也不做4000块的工厂，
　　@天下梦无疾
03:49:18　　哎　　-----------------------------　　没用，现在是中国基本上是两头堵，　　人是大把，只是想做工厂，做生产线的少之又少
　　@精量电子秤
01:12:19　　好吧，我应聘，双手都会用电烙铁，工厂工价8毛，咱这里4毛搞定，福田不去，就在罗湖，地铁1号线4个站，每公斤成品做好1块钱运费，算你的。　　你是失心疯了？去惠州？！丹竹头只要2毛五。　　起的比鸡早，睡的比狗晚，你活该！看你都是深圳人，拉你一把。　　-----------------------------　　没有办法，原来在光明，检查 太多，房租又高，所以跑到这边，房租少，以为人便宜，好招　　人是比深圳低点，但不好招，招服务员，办公室的人一招一大把　　想招生产线的，麻烦就出来了　　总之感觉现在没有人想做生产线，都不差钱，就是在哪里休息，也不做
　　现在就是一线的生产，确实头大，　　办公室，文员等，只要一张口，马上排队
　　且文员工资开2000都有人做　　生产线，涨近一倍，都没戏
　　那边1510的底薪，不知道有没包吃住，有没交五险一金，想拿4000加班不会少于150小时吧，想招年轻人当然难，富士康也招不到人，推荐人奖800，被推荐人奖360都招不够
　　东莞老板纷纷关厂改炒楼 称还是买房好赚钱
　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费.
　　@tyshc
02:34:36　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。　　-----------------------------　　难　　
　　@tyshc
02:34:36 　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。 　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:31:21 　　难　　-----------------------------　　更确切地说是招人容易，但是想招个合适的人很难　　
　　你开的工资能在当地买房不？不能的话，为什么来当你的牛马，在老家钱少点，住自己家，还不会损伤身体
　　@tyshc
02:34:36　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:31:21　　难　　-----------------------------　　@tyshc
11:34:23　　更确切地说是招人容易，但是想招个合适的人很难　　-----------------------------　　打文员，坐办公室，大把，可以讲随便招，就是扫地的，也可以讲是随便招　　只有生产线上的员工，难上加难，来来走走
　　@龙夫化工
10:49:31　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费.　　-----------------------------　　创业时间和机器无缘，　　很多中小厂对这个来讲，难上加难，左右为难
　　@龙夫化工
10:49:31　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费.　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:52:59　　创业时间和机器无缘，　　很多中小厂对这个来讲，难上加难，左右为难　　-----------------------------　　今年很多做纯加工的兄弟，如果没有销售，相当的难
　　@风雨有情天A
08:38:31　　那边1510的底薪，不知道有没包吃住，有没交五险一金，想拿4000加班不会少于150小时吧，想招年轻人当然难，富士康也招不到人，推荐人奖800，被推荐人奖360都招不够　　-----------------------------　　现在不管深圳，惠州，东莞的工厂基本上都这个行情，　　我是按深圳的标准 ，正式工　　临时工12块一个小时，日结，　　反倒临时工很好招，没有人做正式工，有些临时工来了一天12个时小，只做周六日，也很好
　　@我负如来不负卿
10:49:19　　东莞老板纷纷关厂改炒楼 称还是买房好赚钱　　-----------------------------　　前二年可以，今年没底了，反正我是不搞了，还好今年把厂房拿下，不用交房租，轻松很多
　　@潇洒gor
09:48:54　　有钱能使鬼推磨，重赏之下必有勇夫，缺人证明给的工资不够，不到4000块让年轻人去干有毒的工作，只能说，这样的企业只能在难民时代生存。　　-----------------------------　　1,全行业，都是这个水平，　　2，在惠州，4000，你自己看什么水平　　3，不要太感性　　4，不在太激动，　　5，临时工12元，日结，大把人，　　6，长期的不好招
　　@潇洒gor
09:48:54　　有钱能使鬼推磨，重赏之下必有勇夫，缺人证明给的工资不够，不到4000块让年轻人去干有毒的工作，只能说，这样的企业只能在难民时代生存。　　-----------------------------　　深圳宝安，有朋友10元一小时的临时工　　惠州主要是电子厂少，　　从业的人人少，　　在老家基本上都是过深圳，没有人讲过惠州，　　一线和三线的区别就在这里
　　@lzz-09-09 11:45:01　　你开的工资能在当地买房不？不能的话，为什么来当你的牛马，在老家钱少点，住自己家，还不会损伤身体　　-----------------------------　　能买房的有几个，
　　@潇洒gor
有钱能使鬼推磨，重赏之下必有勇夫，缺人证明给的工资不够，不到4000块让年轻人去干有毒的工作，只能说，这样的企业只能在难民时代生存。
-----------------------------　　@人生就解决问题
12:10　　1,全行业，都是这个水平，
2，在惠州，4000，你自己看什么水平
3，不要太感性
4，不在太激动，
5，临时工12元，日结，大把人，
6，长期的不好招　　-----------------------------　　@潇洒gor
12:14:19　　全行业这个水平不代表合理。既然临时工又便宜，又大把人，为什么不找临时工？　　-----------------------------　　是在招临时工，一半一半
　　@潇洒gor
有钱能使鬼推磨，重赏之下必有勇夫，缺人证明给的工资不够，不到4000块让年轻人去干有毒的工作，只能说，这样的企业只能在难民时代生存。
-----------------------------　　@人生就解决问题
12:10　　1,全行业，都是这个水平，
2，在惠州，4000，你自己看什么水平
3，不要太感性
4，不在太激动，
5，临时工12元，日结，大把人，
6，长期的不好招　　-----------------------------　　@潇洒gor
12:14:19　　全行业这个水平不代表合理。既然临时工又便宜，又大把人，为什么不找临时工？　　-----------------------------　　是在招临时工，一半一半
　　@龙夫化工
10:49:31 　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费. 　　----------------------------- 　　@人生就解决问题
11:52:59 　　创业时间和机器无缘， 　　很多中小厂对这个来讲，难上加难，左右为难 　　-----------------------------　　@人生就解决问题
12:04:26 　　今年很多做纯加工的兄弟，如果没有销售，相当的难　　-----------------------------　　你也是招不到销售啊？　　
　　@龙夫化工
10:49:31　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费.　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:52:59　　创业时间和机器无缘，　　很多中小厂对这个来讲，难上加难，左右为难　　-----------------------------　　@人生就解决问题
12:04:26　　今年很多做纯加工的兄弟，如果没有销售，相当的难　　-----------------------------　　@tyshc
12:24:53　　你也是招不到销售啊？　　-----------------------------　　我不用销售的，就是要生产的人
　　@龙夫化工
10:49:31　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费.　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:52:59　　创业时间和机器无缘，　　很多中小厂对这个来讲，难上加难，左右为难　　-----------------------------　　@人生就解决问题
12:04:26　　今年很多做纯加工的兄弟，如果没有销售，相当的难　　-----------------------------　　@tyshc
12:24:53　　你也是招不到销售啊？　　-----------------------------　　我是从研发，设计，销售，采购，全搞定，只要生产
　　@龙夫化工
10:49:31　　我认为现在之所以有许多人不愿意去一些时间长辛苦而且有健康危险的地方工种工作主要还是现在不会出现不工作就没有饭吃的情况,现在一家人只要有一个人工作养活一家三口问题不大,因此就许多人有了挑拣工作的可能.宁愿闲着也不去干低级活,但是高级的活他们未必干得了.因此出现了低级员工的断层现象.所以现在才要大力发展机器人,只有机器人才可以一天24小时不停工,而且还不怕得病,不跳槽,不要加班费.　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:52:59　　创业时间和机器无缘，　　很多中小厂对这个来讲，难上加难，左右为难　　-----------------------------　　@人生就解决问题
12:04:26　　今年很多做纯加工的兄弟，如果没有销售，相当的难　　-----------------------------　　@tyshc
12:24:53　　你也是招不到销售啊？　　-----------------------------，　　上面就有很多兄弟，都说了，钱太少，太累，不做　　这种行情下，两难
　　现实就是如此啊
　　什么都缺　　
　　@hongkong120
14:07:36　　现实就是如此啊　　-----------------------------　　稳定第一
　　@hongkong120
14:07:36　　现实就是如此啊　　-----------------------------　　电子行业现在爆炸式增长，旺季开到了，又累成狗了
　　只说一点，打工累死累活的一年除去吃喝挣了4万块，人家买房几个月挣了几十万，还不干活，打工的一天干25个小时也赶不上，你要保安，有，今天有走的，明天小伙子马上就来了，你想要一线员工，嘿嘿，你以为90年代呀！已经16年过一大半了，让一线员工都吃土吧。
　　有做兼职焊接的联系我，要求能脱芯片
　　@tyshc
02:34:36　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。　　-----------------------------　　@人生就解决问题
11:31:21　　难　　-----------------------------　　按照上海的房价，人家这要求也不高，名校毕业一年30万，至少要花掉一半以上吧，一年存下来了最多也就十几万，过了十年，有了一百多万，可能还不够那时候上海一套普通房子的首付！有这个钱，如果民币汇率还没崩的话，干嘛不换个美金之类，跑到海外做个生产线员工，也比呆在上海当房奴强吧！何况有点能力的，照样能混进白领阶层，那比呆在鸡国体制内还是强点吧。
　　楼主感觉今年pcb版难不难做
　　本人93年入工厂，做了十几生产管理！开始训员工可以随意，0几年后，每批员工辞职，都要单独找其谈话，看问题出在哪里！如果是管理上的问题，我们自己检讨修正！说明现在的年轻人思维不是是我们那代人的思维了，对达不到自己的要求说不，炒公司鱿鱼！　　1，一个工厂需要一定数量的长期稳定的员工，让新进员工有方向感！有点盼头！　　2，利用公司资源尽量降低员工生活成本，比加薪强很多，如吃饭住宿，赠送生活用品等！　　3，让员工有休闲时间，让员工充分休息后，上班更积极！　　4，多利用现代化生产技术，减少人工。　　5，工厂内部管理发掘，运用丰田管理模式，减少浪费！　　做公司不易，做员工也不易，尽量给对方着想，找到一个适合的临界点。我们老板01年新建厂房，在办公室立一尊大佛，来了公司就烧香，其佛教信仰就是管理公司的一条主线，以诚信，以人为本！虽然工资并不是最高，但我们都舍不得离开这家公司，因为努力就有升迁，与公司一起成长的希望，公司越来越大。我因为孩子读书在07年底离开了这家工作10年的公司。　　这家就是正崴集团　　
　　4000工资也算高，除去吃用，一年有个1两万就顶天了，能买车买房？？？都不能的话，人干嘛活那么辛苦……
　　老家亲戚小孩在工厂干不到3个月，他说工厂累到站着都能打磕睡，宁可在家种田
　　还不如来重庆
绝对大把人　　
　　@u_16-09-10 09:49:26　　本人93年入工厂，做了十几生产管理！开始训员工可以随意，0几年后，每批员工辞职，都要单独找其谈话，看问题出在哪里！如果是管理上的问题，我们自己检讨修正！说明现在的年轻人思维不是是我们那代人的思维了，对达不到自己的要求说不，炒公司鱿鱼！ 　　1，一个工厂需要一定数量的长期稳定的员工，让新进员工有方向感！有点盼头！ 　　2，利用公司资源尽量降低员工生活成本，比加薪强很多，如吃饭住宿，赠送生活用品等！ 　　3，让员工有休闲时间，让员工充分休息后，上班更积极！ 　　4，多利用现代化生产技术，减少人工。 　　5，工厂内部管理发掘，运用丰田管理模式，减少浪费！ 　　做公司不易，做员工也不易，尽量给对方着想，找到一个适合的临界点。我们老板01年新建厂房，在办公室立一尊大佛，来了公司就烧香，其佛教信仰就是管理公司的一条主线，以诚信，以人为本！虽然工资并不是最高，但我们都舍不得离开这家公司，因为努力就有升迁，与公司一起成长的希望，公司越来越大。我因为孩子读书在07年底离开了这家工作10年的公司。 　　这家就是正崴集团　　-----------------------------　　是的！　　
　　本来就致癌的。　　
　　缺钱，缺订单，不缺员工，番禺做喇叭单元和音响系统集成的飘过。
　　@旧日时光-10 11:38:13　　缺钱，缺订单，不缺员工，番禺做喇叭单元和音响系统集成的飘过。　　-----------------------------　　只是觉得人不好招，其它都还OK
　　@zhaoji811
07:02　　有做兼职焊接的联系我，要求能脱芯片　　-----------------------------　　我做
　　@霜叶满天F
11:37:41　　本来就致癌的。　　-----------------------------　　呵呵，中国致这个的多了去了
　　@tenjianfeng
11:18:50　　还不如来重庆
绝对大把人　　-----------------------------　　有些产品，不可能会到内地，只能在深圳
　　@goblebs
10:00:52　　老家亲戚小孩在工厂干不到3个月，他说工厂累到站着都能打磕睡，宁可在家种田　　-----------------------------　　确实是这样，80年代很多都是农村出来的，对这些基本上不是事　　到了90，独子，生产线过不下去，很正常，　　中国的加工制造不是没有人，是出现的断层，
　　@goblebs
10:00:52　　老家亲戚小孩在工厂干不到3个月，他说工厂累到站着都能打磕睡，宁可在家种田　　-----------------------------　　这个就 像和建筑工人一样，就是一天三百，基本上也都是四五十以上的人，二，三十的人很少很少
　　@woszmf
09:56:25　　4000工资也算高，除去吃用，一年有个1两万就顶天了，能买车买房？？？都不能的话，人干嘛活那么辛苦……　　-----------------------------　　的工种，1W是一W的工种，　　只能讲对等，付出和回报，　　主次要分明
　　@好名字都让猪啃啦
09:12:26　　楼主感觉今年pcb版难不难做　　-----------------------------　　就是没有，其它还好，我是研发销售一体，基本上没有影响
　　劳动密集型还缺人？是老板缺心眼吧。　　都上自动化了，缺单，缺钱是普遍的。　　不上自动化，很快被淘汰。
　　@zhaoji811
07:02　　有做兼职焊接的联系我，要求能脱芯片　　-----------------------------　　@lkf798
12:12:11　　我做　　-----------------------------　　大量招周六日的临时工，12块一小时，日结
　　@红尘独步
12:21:31　　劳动密集型还缺人？是老板缺心眼吧。　　都上自动化了，缺单，缺钱是普遍的。　　不上自动化，很快被淘汰。　　-----------------------------　　我这个行业不是劳动密集型的，　　自己的在做，单觉得可以，多点少点，一点影响都没有　　自动化，也要看条件，
　　@tyshc
02:34:36　　招人确实很难找，应届毕业生张口就是30万年薪，真不知道哪里来的勇气，5000月薪招来的都是些什么样的奇葩我就不说了，英文26个字母都未必认得全的人也要5000，感觉稍微正常点的人都得1万月薪起步了，坐标上海。　　-----------------------------　　没事
100w也不要紧
不用不得了
这些整天胡天的毕业生就该饿死　　
　　我们应该感谢90后，没有他们的你还在拿1500一月的工资每月加班30天。你还吃着猪狗一样的食堂，90后才是国家希望。
　　看看房价，食品，蔬菜吧！！！！一个月拿不到5000干脆回农村种地！！！起码房子住的舒服，菜自己种！！！
　　90！后的父母多数是70后，他们又不缺钱缺物，家里也没有兄弟姐妹需要帮衬，有些家里有资产的还可以卖点地换十几年的收入。你给的薪水别人觉得适合就干，不适合就不干，没有谁欠谁的。每个月发的那份与其说是薪水，不如说是赔偿。
　　你把文员薪水减掉一部分，加给工人，就好了，文员有几把用？
　　其实站在员工角度，你一个小时12元，一天10小时，一个月放假2天，3400不到，你让员工咋办？除掉吃穿用，剩多少？
文员反正是少但是人家舒服。又没自由又累，多个1000，以现在的物价水平，又有啥用？
　　工资低了。我们也是三线城市。包吃包住，月休四天，一天八个小时。3300都难招人。
　　想找工作到处都是黑中介，人比较内向，综合能力也不不怎么样，只能做点普工和一点技术性的工作了。求招
　　实干误国，炒房兴邦
　　说到招长期工人这事。　　如果老板真心把工人放在心里，有时候几句话贴心的话能留住工人的心。　　比如每月发工资的那天，跟工人说 钱省着点花，不要在外面过夜，出来打工不容易，多存点钱带回家。　　良言暖人心。 厂里十五年以上的老员工就是这么留住的。
　　楼主做的是哪方面PCB的？
　　@岸芷汀兰欣欣向荣
15:53:00　　工资低了。我们也是三线城市。包吃包住，月休四天，一天八个小时。3300都难招人。　　—————————————————　　是贩毒吗？什么公司，包吃包住3300？双休8个钟头。　　
　　楼主说下具体什么工作（单说电烙铁太笼统了，我就是学电子的）？一天工作多少小时？一个星期休息多少天？要不要倒班？ 男女要求？年龄要求？ 管吃管住不？ 吃住条件这么样？　　虽然我不是中介，现在也有自己的工作，但我来给你找人，我可以给你从老家找人。
　　说句实话一天要工人干12小时，有时还要倒班，一个月休息2天，吃的像猪一样，住宿像垃圾场，肯定没人干
　　我以前打工时到过深圳南山的PCB板场出差，工厂名字好像叫志卓飞高，还是叫什么鸿，忘了。 其中有个车间，尘土飞扬，空气都是酸的，从那过我都要用用衣服捂着鼻子快速跑过去，真受不了....
　　但，但，但里面的工人有些戴普通的棉口罩，有些根本什么都没戴，不知道能活多久....
　　@woszmf
09:56:25　　4000工资也算高，除去吃用，一年有个1两万就顶天了，能买车买房？？？都不能的话，人干嘛活那么辛苦……　　-----------------------------　　@人生就解决问题
12:16:33　　的工种，1W是一W的工种，　　只能讲对等，付出和回报，　　主次要分明　　-----------------------------　　的工种，10000是两万的工种，年轻人看不到奋斗的希望，不愿干活。
　　我觉得是现在社会风气变了，不再崇尚吃苦耐劳，脚踏实地了，都在想赚快钱，挣巧钱，相对于一二线投机买房葛优躺实现资本轻松翻倍，在厂子里打工在世人看来已经是蠢人没本事没头脑的人混日子才会待的地方了，即便拿的工资稍稍比其他工种多一点也让人看不起，就好比古代都看不起商人一样，现在这种实业误国，炒房兴邦的年代，血汗工厂的工人比农民都让人看不起　　
　　@好理不如瞎BB
21:08:05　　我觉得是现在社会风气变了，不再崇尚吃苦耐劳，脚踏实地了，都在想赚快钱，挣巧钱，相对于一二线投机买房葛优躺实现资本轻松翻倍，在厂子里打工在世人看来已经是蠢人没本事没头脑的人混日子才会待的地方了，即便拿的工资稍稍比其他工种多一点也让人看不起，就好比古代都看不起商人一样，现在这种实业误国，炒房兴邦的年代，血汗工厂的工人比农民都让人看不起　　-----------------------------　　还要怎么吃苦耐劳，工厂里面一天十个小时以上的太多，攒了几年一个通胀没了，还要国人怎样吃苦耐劳？
　　在当前的情况下，工人可以不做，但老板必须死守，有些老板做了五年，十年或十几年　　年龄到了四十多，有的五十多，他们之中相当多的人，以没有办法经历一次跌倒，　　或许，这一次的倒下，他们一生都不可能站起来　　如果没有债务还OK，有些有债务和贷款的，会是一生的痛
　　活在中国，活在当下，　　个体老板，工人，私营业主，都不容易，没有哪个说好到哪去，　　只能说你们90后很多人还没有成家，没有立业，　　到了你们成家立业时，一家之主时，你们也会和现在的80年代的人一样，　　比老虎还猛，　　重在责任，责任第一，　　有时工厂并不赚钱，也只要坚持，就会有可能，有机会，不坚持的话，对于有些老板来讲，这一生可能都完了，这一生都没有翻盘的机会
　　人生是现实的，社会是现实的，同样，生意也是现实的，　　并不是你，我，哪一个人，哪个公司能决定的　　当前房价高起，不管你是租厂，还是租房，开店，租金占一大块　　另一块就是人工，人都要吃饭，工人也要吃饭，也要租房，要也过活，达不到标准，就没有人做，其它的开支，就不说了，总之，只要房价一涨，租金，人工，等全线上涨　　这是国家愿意看到的，税收高了，GDP高了，　　对于工厂来讲，这些开支都多了，就是收入少了，另外就是国家的税处，实际上对于小公司来讲，是增加了，大部分人都是这样　　就这种情况下，对小公司来讲，是两头堵，开支加大，收入变少，有些收入还不是打工，但是这是很多老板的希望所在，不能放弃，有些老板四五大十了，放弃了也不可能去找工作，基本上一生就结束了，
　　国内制造业，尤其是小私企作坊，根本就没有真正的竞争力，之前二三十年发展得好，也只不过是当时是风口的猪罢了。ISO的认证基本靠钱买的，就对着工艺流程图和控制点一个一个地去核对，你会发现没几家是真正做好每个点的控制。这只是其中一部分。前几天偶尔瞄了一下新闻联播，大大去某工厂参观，具体名字忘记，大大能去的，自然是行业龙头。大大要来，自然要万分准备，结果我看到认真作业的工人，穿着着干净的防静电服，口水都带上了口罩，但是有几个人的口罩只挡住了口，一对大鼻孔大摇大摆地在新闻联播上放出来了。也不知他们主管看了这个画面有何感想。
　　@岭南他乡之客
23:34:15　　国内制造业，尤其是小私企作坊，根本就没有真正的竞争力，之前二三十年发展得好，也只不过是当时是风口的猪罢了。ISO的认证基本靠钱买的，就对着工艺流程图和控制点一个一个地去核对，你会发现没几家是真正做好每个点的控制。这只是其中一部分。前几天偶尔瞄了一下新闻联播，大大去某工厂参观，具体名字忘记，大大能去的，自然是行业龙头。大大要来，自然要万分准备，结果我看到认真作业的工人，穿着着干净的防静电服，口水......　　-----------------------------　　大部分是这样，有些很有竟争力，
　　@岭南他乡之客
23:34:15　　国内制造业，尤其是小私企作坊，根本就没有真正的竞争力，之前二三十年发展得好，也只不过是当时是风口的猪罢了。ISO的认证基本靠钱买的，就对着工艺流程图和控制点一个一个地去核对，你会发现没几家是真正做好每个点的控制。这只是其中一部分。前几天偶尔瞄了一下新闻联播，大大去某工厂参观，具体名字忘记，大大能去的，自然是行业龙头。大大要来，自然要万分准备，结果我看到认真作业的工人，穿着着干净的防静电服，口水......　　-----------------------------　　只能讲无奈，在大环境下，能路出来的很少，反正都是累，
　　@好理不如瞎BB
21:08:05　　我觉得是现在社会风气变了，不再崇尚吃苦耐劳，脚踏实地了，都在想赚快钱，挣巧钱，相对于一二线投机买房葛优躺实现资本轻松翻倍，在厂子里打工在世人看来已经是蠢人没本事没头脑的人混日子才会待的地方了，即便拿的工资稍稍比其他工种多一点也让人看不起，就好比古代都看不起商人一样，现在这种实业误国，炒房兴邦的年代，血汗工厂的工人比农民都让人看不起　　-----------------------------　　@爱在桃源-10 22:29:53　　还要怎么吃苦耐劳，工厂里面一天十个小时以上的太多，攒了几年一个通胀没了，还要国人怎样吃苦耐劳？　　-----------------------------　　饭总是要吃的，人生有很多的无奈，无助，人生只能适应
　　@sunny6-09-10 20:03:23　　我以前打工时到过深圳南山的PCB板场出差，工厂名字好像叫志卓飞高，还是叫什么鸿，忘了。 其中有个车间，尘土飞扬，空气都是酸的，从那过我都要用用衣服捂着鼻子快速跑过去，真受不了....　　但，但，但里面的工人有些戴普通的棉口罩，有些根本什么都没戴，不知道能活多久....　　-----------------------------　　山东很多做合成板的，15年前我就做过，这个不戴很正常，　　主要是工厂觉得麻烦，　　另外老板也不要求　　很多人都是四十多了，也没有这个意识，
　　@sunny6-09-10 19:58:05　　说句实话一天要工人干12小时，有时还要倒班，一个月休息2天，吃的像猪一样，住宿像垃圾场，肯定没人干　　-----------------------------　　中国当下，有多少人不和猪一样活着呢，父辈当年特别是60-70年，你问一下，估计猪都不如　　观音土听过吗，吃树皮听过吗，
　　@霾藏未来
19:30:08　　楼主做的是哪方面PCB的？　　-----------------------------　　液晶电视
　　@ty_16-09-11 08:45:03　　什么叫机会？　　政府鼓励你去干的，但老百姓又看不懂的；很有市场发展前景的，却只有少数人愿意尝试的。——这就叫做机会。利用机会成功的马云对于机会这样评价： （很多人对机会）看不见,（看见后又） 看不起，（看得起后又） 看不懂，（看懂后却） 来不及。中国梦是千载难逢，前所未有，绝无仅有的一个
性特大机遇；中国梦是特殊的政策，特殊的人群，特殊的时空和特殊的运作模式共同创造的一个民族经济大复兴......　　-----------------------------　　吹NB不上税吧
　　@ty_16-09-11 08:45:03　　什么叫机会？　　政府鼓励你去干的，但老百姓又看不懂的；很有市场发展前景的，却只有少数人愿意尝试的。——这就叫做机会。利用机会成功的马云对于机会这样评价： （很多人对机会）看不见,（看见后又） 看不起，（看得起后又） 看不懂，（看懂后却） 来不及。中国梦是千载难逢，前所未有，绝无仅有的一个
性特大机遇；中国梦是特殊的政策，特殊的人群，特殊的时空和特殊的运作模式共同创造的一个民族经济大复兴......　　-----------------------------　　鼓励你买房，买的差不多了，实业死的差不多了，来一个房产税，收死买房的　　鼓励你创业，君不知，营业执照注册免费很快，注销时，叫你想哭　　大把招等着你
　　@woszmf
09:56:25　　4000工资也算高，除去吃用，一年有个1两万就顶天了，能买车买房？？？都不能的话，人干嘛活那么辛苦……　　-----------------------------　　1-2W，你应该自己创业
　　加班多，有毒害的岗位不值得干，挣点小钱，等老了还不够看病！　　
　　加班多，有毒害的岗位不值得干，挣点小钱，等老了还不够看病！大城市房价高，房租也高，由此随之而来的就是高物价，在工厂里打工，一个月挣的钱基本上全花光了，有时候还得欠账！老一辈农民工靠得是节衣缩食才能攒下一点微薄的钱，但是攒这点钱有意义吗？人民币不停地贬值，生活成本不停地提高，攒的钱既不够看病也不够养老！所以这种打工毫无意义！不如在老家呆着，悠哉悠哉！　　
　　确实　　
　　@啊没昵称
08:54:50　　加班多，有毒害的岗位不值得干，挣点小钱，等老了还不够看病！　　-----------------------------　　走在路上都大把尾气
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