& 社保断缴就”清零“了？哪些项目可以补缴？成都人一定要知道！社保断缴就”清零“了？哪些项目可以补缴？成都人一定要知道！成都人一周转眼就过去一半了今天，海海就跟大家聊聊社保那些事儿~公司为员工购买的“五险一金”里的五险就是我们说的社保但是有一些心大的小伙伴会跳槽或离职去找新的工作但是大家知道吗？待业超过一个月社保就会自动断缴那么，断缴后，社保卡里的钱是会被清零吗？答案是断缴后社保个人账户里的钱一直存在里面但是大家也不要随便让社保断缴因为社保是跟很多政策直接挂钩的1、买房在所有限购区域购房者必须具有本区域户籍或在本区域稳定就业并连续缴纳社会保险2年以上2、落户房屋面积≥90㎡的：取得房屋所有权证{即房产证原件}，连续缴纳社保1年以上。房屋面积≤90㎡的：取得房屋所有权证，在成都依法参加社保2年及以上连续不间断，依法登记并取得2年以上暂住居住的“居住证IC卡”（即2年社保+2年居住证，二者缺一不可。）3、办理居住证 只要在成都连续参加社会保险满6个月并且连续居住满6个月就可以在成都办理居住证另外，满足这些条件也同样可以在成都办理居住证：1、来蓉人员在蓉滞留24小时以上的，应当由本人或者用工单位、房屋出租人及中介机构按照《四川省流动人口信息登记办法》向居住地公安派出所或居（村）民委员会申报居住登记；2、流动人口自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，连续居住满6个月且符合下列条件之一的，由本人提出申请，经居住地详址受理机构审核后，可以发给《成都市居住证》：（1）符合被国家机关、社会团体、事业单位录用（聘用），被国家机关、社会团体、企事业单位招收并依法签订劳动合同，持有工商营业执照或《成都市工商灵活就业（营业）辅导证》等条件之一的；（2）拥有合法产权的住房；办理了租赁登记备案的住房；用人单位或就读学校提供的宿舍等；（3）在全日制小学、中学、中等职业教育或普通高等学校取得学籍并就读的；（4）符合本市人才落户规定尚未迁移户口的；（5）共同生活的直系亲属（父母、配偶、子女）具有本市户籍的。4、积分入户成都这个月1号起，成都开始施行积分入户政策，标准值达到120分，方具备申请积分入户的资格。而参保情况是积分入户的一项重要指标。办理入户时只要有正常缴费就行了，没要求多交或者连续交，只要有工商和医疗就可以。缴纳养老保险每满1年可积3分，缴纳其他险种每满1年积1分。5、社保断缴了怎么办？社保断了是可以补缴的但养老和医保都只能补缴两年以内的社保费用注意，如果中断医保累计超过3个月的参保时间要重新计算。如果中断一定要尽快补缴那么，社保断了要如何补缴呢？有单位的员工↓↓↓补缴申请条件：1.你向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请2.你与用人单位依然存在劳动关系 所需材料：1.《成都市社会保险费补缴申请表》2.补缴人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件；3.工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证；4.其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；5.加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件或社会保障卡复印件。可个人补缴社保↓↓↓个人补缴社保所需资料：户口簿、身份证;补交时间段，公司员工工资表;补交时间段，财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。 流程：携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。新单位的员工↓↓↓换公司后社保会转移到新单位继续交社保，想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。6、换工作如何不断社保？一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司。下月的社保新公司也会给缴。辞职前一定要弄清楚新旧公司缴纳社保的时间。如果是裸辞(没有找好下家单位)，可以到户籍地社保局，申请自费缴纳养老保险、医疗保险。7、养老保险断缴不会清零养老和医疗保险的年限都是可以积累的，只要交满年限就可以。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女性交够20年，男性交够25年，退休了才能终身享受。如果到了退休年龄，还是不够最低缴纳年限，可以办理一次性缴足15年，也可以继续交直到满15年。医疗保险断了的话，医保待遇从下个月起就停了，到了新单位重新交，下月还是可以报销的。8、社保如何不白交生育保险↓↓↓(1)政策内的二胎也可以享受生育保险符合政策内二胎也可以享受生育险待遇，符合政策内的一胎和二胎的所有待遇均一致，没有差别。按照规定，享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策“。 (2)全职妈妈可以用老公的生育险报销在职男性也有生育保险，如果女性怀孕之后在家当全职太太，也可以用老公的生育保险来报销。申请条件：① 不属于个人缴费参保人群，未参加生育医疗保险并且未在用人单位就业;② 配偶参加了生育保险;② 正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月。(3)异地生育者需要的资料参保人需要填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份（单位参保需加盖行政公章），还需提供异地生育医疗机构等级证明并加盖医院公章。如你在区县参保，请向参保的社保经办机构咨询是否还需补充其他资料。工伤保险↓↓↓(1)工伤鉴定有期限如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把**出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。(2)“48小时”是个门槛工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。医疗保险↓↓↓(1)尽量去定点医疗机构大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。(2)省内异地就医 353家医院可以刷医保卡成都市医保参保人持医保卡到353家市外医院就医，无须现金垫付，均可实现实时结算。失业保险↓↓↓(1)我失业了，怎样才能拿到钱?失业人员同时具备以下条件可领失业保险金，缺一不可哦●参加失业保险满一年及以上的●非本人意愿中断就业的●在本市已办理失业登记，本人有求职要求的 失业金标准：●失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；●满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。●失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。(2)再次失业也可以再次申领失业人员停领失业保险金后，再次失业的，可以再次申领，申领条件为：1.失业人员重新就业并参保的，缴费时限重新计算;2.再次失业的，领取失业保险金期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。这就是海海给大家总结的关于社保的信息啦社保是很重要的换工作的时候一定要注意社保断缴的问题哦oENDo来源：成都在线（cdonline028）授权、商务合作 | 加微信：lbbaxt法律顾问：王熙律师 | 北京市元甲律师事务所写评论发布热搜好文iphone8终于来了!新功能让买i7的人瞬间崩溃...你肾还好吗?<span class="num" data-v-668b【外卖有好料】天黑请闭眼!狼人请开始表演......<span class="num" data-v-668b嫁给“老实人”的她们都后悔了,嫁给男神的她却收获了最忠诚的老婆奴<span class="num" data-v-668b【办公室惨案】点评内容小编吐槽奇葩上司,快看,秒删<span class="num" data-v-668b【脑洞研究所】外卖汤水总是洒?我们研发了一套高端科技装备······<span class="num" data-v-668b
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2016五险单位缴纳比例
问：2015年 全国 五险一金缴纳比例是多少？求解！！　答：缴纳项目个人比例%单位比例% 养老 ：个人 8%，单位 20% 医疗： 个人 2% ， 单位 6－10% 失业：个人 0.5－ 1%，单位 1.5% 工伤：单位 0.5－1.2% 生育：单位 0.8% 公积金：个人 10－12%。单位 10－12%&br /&问：请问2015年新规定的五险险一金缴纳比例是多少啊　答：缴费基数为，如按最低基数缴纳：城镇户口1141.87元/月，农村户口1137.24元/月，详细缴费明细 缴费基数每年7月份调整。 &br /&问：我个人交了养老保险至2016年6月',现单位给交五险一...　答：应该是你去社保申请将个人缴的退回。然后由公司代扣代缴社保。反正天津现在是这样的&br /&
2016五险单位缴纳比例
　　城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗？除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能...
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7月1日讯：从今天起，东莞市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作正式启动。按照规定，参保员工养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，职业年金也要扣除个人部分。相比以往，公务员除了缴纳职业年金外，养老保险部...
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南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...
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&P&住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，...
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五险是当月交还是下个月交这个月的
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单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
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本月中下旬扣费，缴的是本月的社保。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司交的五险一金是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下个月的？还是每个公司不一定?_百度知道
公司交的五险一金是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下个月的？还是每个公司不一定?
我10月28日入职，公司12月份发放我11月和10月最后两天的工资，并扣去五险一金，公司承诺从11月开始交五险一金，但是12月工资到账后，发现只扣了一个月的五险一金，我以为是应该扣掉11月跟12月两个月的，还是说是应该当月交上个月的吗？这里是南京的
我有更好的答案
12月份发的是11月份的工资，扣的是11月份的社保。
采纳率：71%
来自团队：
是对的呀 ~！保险费是当月扣当月的，但是你们公司应该压工资的吧， 12月发11月的工资 ，那11月的保险就应该在12月的工资里扣啊，你下个月的工资就是12月份的，12月份的保险就是在下个月扣嘛，是对的呀~！
本回答被网友采纳
交下个月的！你可以查询你的社保卡，去登陆社保网站就知道起始时间了。温馨提示，想了解社保请多百度，不然就当没事就可以了。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。五险单位每月缴460元左右，个人每月交150元左右。住房公积金单位最高缴840元，最低缴280元，偿长稗短织的半痊报花个人最高缴420元，最低140元。
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我在鞍山，工资1400元，每个月个人扣262元，工资余1138元。养老保险个人扣8%，单位扣20%，社平工资1525，不足算，即养老扣122，失业个人1%，企业2%，农户不给缴失业。 医疗个人2%，企业7%，按1400，即28 &
两个人如果在同一个城市的话会被查出来的 热心网友&
偿袱稗惶织耗半同报括看你个人定位了，如果为了钱当然去1万的了，毕竟养老保险交不了7000块。如果为了多学东西，那就要比较两个岗位在哪个上面提升的多、快、好，就选择那个吧。
　　一个身份证可不可以在两个不同的城市，不同的公司同时缴纳氦储份肥莓堵逢瑟抚鸡五险一金取决于这两个城市是否在同一个省。　　目前国家五险一金的缴纳采取的是一个养老基本险账户，然而国家的养老信息为进行全国统一联网，只是单纯的省内联网，也就是一个身份证在一个省内只能存在一个养老账户，跨省市可以进行重复参保的。 &
可以，只要你明年生孩子那个月你的社保交满12个月（补缴纳不算，因为补缴社保不包括生育险的）。
不会，两个不同机构。 热心网友&
这位朋友，我想你是理解上的错误，所谓五险：养老，医疗，失业，工伤，计划生育养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴
后两险你个人是不用出钱的，已经由单位为你缴纳了，只是你个人帐户里查不到。缴纳五险是单位的法定义务，这点你不必要担心喔！