昨天参加泰康人寿保险公司培训200元不去学了能不能退回，

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泰康人寿2018校园招聘
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泰康人寿2018校园招聘行程(暂无新行程以下是以往行程，仅供参考)
16:00-18:00
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开元校区图书馆301
校本部科教楼二、三、四、五、六楼
自强楼1楼招聘室
【泰康人寿2017校园招聘即将开始，为帮助广大同学更好地了解泰康人寿，更有效地参加泰康人寿2017校园招聘活动，应届生求职网特推出《泰康人寿2017校园招聘》求职大礼包，内容涵盖泰康人寿简介、泰康人寿薪资待遇、泰康人寿2017校园招聘流程、泰康人寿2017校园招聘网申、泰康人寿2017校园招聘笔试、泰康人寿2017校园招聘面试经验等相关精华资料。《泰康人寿2017校园招聘》 求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布，祝广大应届生2017校园招聘顺利。】第一章 泰康人寿简介
1.1 泰康人寿概况
1.2 泰康人寿的企业文化
1.3泰康人寿目标
1.4泰康人寿主要业务
1.5泰康人寿公司人才机制
第二章 泰康人寿笔试资料
10月12日，泰康online test 分享
2.2 目测挂掉了2.3 泰康总部2016财务精算类暑期实习
2.4 OT 题型
2.5 泰康北分OT一些比较难的题
2.6武汉地区安利管培生笔试
2.7北京泰康人寿笔试经历
2.8攒RP 泰康北分12.1笔经
2.9泰康人寿笔试
2.10泰康人寿笔试经历
第三章 泰康人寿面试资料
2016泰康人寿暑期实习面经
泰康人寿暑期实习面试
泰康人寿面试经历3.4 泰康北分面经
3.5 泰康山东分公司面试经历
3.6八一八我刚经历过的泰康山东分公司一面
3.7 日下午2点，天津泰康人寿一面归来
3.88 2012 安徽泰康人寿 笔经，一面
3.9北京泰康人寿一面（群面），攒RP
3.10昨天参加了泰康河北分公司的面试，跟各位分享下面试经验3.11经历广西泰康人寿的骗人历程~~~
3.12泰康浙分公司校招面试加笔试
3.13 2012泰康人寿山东分公司2面面经
3.14河南 泰康 二面归来
3.15泰康面经
3.16济南面经
3.17泰康人寿河北分公司面试
第四章 泰康人寿综合求职经验
4.1我在泰康的实习记事
2013届千人计划应聘答疑贴
4.3入职一个星期
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为什么一进入泰康人寿保险公司一培训就像着魔了一样
我有更好的答案
直销也就那样，这跟心理学有关，也就是所谓的洗脑。告诉你，能做到的只是少数，如果真他们说的那样，你就不用做保险了。以那份冲劲去做别的行业一样更可能成功。
我有个女朋友进去两天就变了满脑赚钱是被洗脑了吗
是，我有上过直销课，会让人心很兴奋，很自信很有冲劲。如果你去看看成功学的书也会有这种感觉，这是一门心理学。比如你去听听陈安之的课，其实他讲得也不错，但真正没几个人能做到，多数人缺少毅力，有毅力的人无论做什么都比较能成功。那些直销赚到钱的基本是早期加入的，跟金字塔骗局有点类似。但是反观社会任何行业，只要有市场早期加入都基本比较容易赚到钱，我一个朋友做直销的加入三年今年第三年年薪百万，因为她加入的直销品牌刚进入中国，中国市场没有竞争对手，我另一个朋友加入一年多，现在月薪10000多，但是那只是少数，越后面加入越难做，金字塔骗局也是这样。早期的安利也很吃香，现在却很难做，一个道理。保险市场早已饱和，狼多肉少。
采纳率：14%
金钱的魅力与不断的洗脑。久而久之人就陷进去了，所谓路都是走出来的，理都是说出来的。周而复始的去听一些话渐渐的自己也会跟着这个思维去了。话说的人多了就变成真理了。
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保险学课程实习报告
为了了解保险公司的组织形式、经营状况、险种的特点、特色、各部门的工作，我于日至日深入泰康人寿保险股份有限公司福建分公司进行实地的考察，进一步深入了解了保险公司的部门设置、保险经营中的展业的展开、核保、理赔的具体工作流程，增加了实践经验，加深对保险学原理中的基本理论和原理有了更深入的认识，提高了理论联系实际的能力。
泰康人寿保险股份有限公司系日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。
自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。
在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2009年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达1800余万。
2009年，泰康人寿克服金融危机影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元，税后利润24.82亿元，偿付能力充足率208%，资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009中国企业500强”第84位，“中国服务企业500强”第33位。
2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底，泰康资产管理的资产规模超过2000亿元，资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅，是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009年，泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。
日，经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。
未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。?
一、泰康愿景与使命
1、发展愿景:融入21世纪大众生活，提供高品质保险金融服务，帮助人们安排健康、幸福新生活。
2、使命：致力于成为专业化、规范化、国际化，最受市场赞赏的大型保险金融服务集团
二、泰康价值观
1、核心价值观：诚信、稳健、创新、分享
2、泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级，2001年获得AAA-级信用等级，意为“清偿能力非常强，风险最小”。泰康人寿建立了“三位一体”的风险管理体系，按规定足额提取准备金，具备充足的偿付能力。
三、泰康经营理念
1、稳健经营
以质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律，循序渐进。
2、开拓创新
金融企业发展的源泉。包括理念创新、机制创新、产品创新、服务创新泰康核心发展战略
专业化是三化的核心，是泰康人寿永续发展的基石。专业化发展目标：掌握专业知识、提供专业服务、塑造专业品牌。
规范化为泰康人寿的稳健迈进提供坚实保证。规范化体现在：拥有规范的管理，规范的流程，规范的服务。速度是发展问题，规范是生存问题。
国际化的核心是与国际惯例接轨，是实现专业化的捷径，也是保证公司能与国内同行和国际知名寿险公司竞争的利器。
四、泰康的信用
1、保险业内率先申请信用评级，至今没有一笔呆坏账。
2、在国内成功首发保险业次级债券。
3、具备充足的偿付能力。
4、重视防范金融风险，至今没有一笔呆坏账。
泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司，非常重视防范金融风险，逐步建立了“三位一体” 的风险管理体系，即以经济资本与价值风险管理为基础，以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架，实施全面的风险、内控与合规管理；同时健全核保核赔体系，完善财务监控制度，加强稽核审计力度，使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则，努力管好、用活资金，力争获得最大回报，自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金，各项监控指标合理，经过上级监管部门的审核，具备充足的偿付能力。
?五、 泰康的管理
1、全面通过ISO国际标准(UKAS) 质量体系认证的寿险公司
2、国际标准的规范化管理
泰康人寿一贯强调以制度促管理，以管理见效益，通过国际标准的规范管理求得健康发展。
建立专业委员会管理制度，成立预算委员会、投资委员会、两核委员
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