具备以下5点，你也可以零基础转行互联网运营！
话不多说，开门见山，跳槽运营需要具备以下5点：
1：了解运营岗位划分，互联网运营粗略分一下有用户运营、渠道运营、内容运营、社群运营、活动运营等等。
2：了解运营岗位的必备技能，针对岗位强化自己的能力。
3：找到一家合适的公司。
4：针对合适的公司制作简历、面试作品、面试话术。
5：入门，继续学习、掌握套路。
接下来专门就这5点，展开来说一下：
1.运营岗位的类别、区分，你可以百度，很容易弄清楚他们之间的区别。
2.运营岗位的必备技能根据具体岗位而定。怎么去弄清楚你需要会什么呢？很简单，去拉钩网上看看职位要求就行了。下面罗列一下你至少要会的基本技能。
（1）新媒体操作。包括但限于微信、微博、知乎、今日头条等。
（2）沟通能力。不仅仅局限于工作时各岗位之间的交流合作，更重要的是你能弄清楚用户的痛点，和用户沟通，调查用户真正需要的是什么。
（3）文案功底。很多小伙伴会有误区，自己的文笔不好怎么能写好文案呢？其实不是的，文案很多的是考验你的逻辑，能吸引用户点开、一步步往下读的文案才是好文案，毕竟赚取了流量你才是王者，文笔只是锦上贴花的功能。
（4）渠道能力。就是所谓的开源，找到一个合适的渠道推广自己的产品，拉来更多的用户，转化付费，这就是你的渠道能力。渠道五花八门，比如公众号互推、粉丝通、广点通等等。作为新人，我的建议是先专精一个渠道，弄清楚规则和玩法，毕竟渠道这东西日新月异，只要你有弄清楚玩法的能力，换别的你也同样可以摸索清楚。
（5）数据分析能力。做了调查、有了文案、有了渠道，项目跑起来之后，你还要监控数据、分析数据，如果效果好，你要弄清楚为什么好？如果效果不好，你要弄清楚哪里出了问题。
（6）其他的软技能。比如说目标管理能力，时间管理能力等。说了这么多，实操最重要。毕竟自己做过才会有更加深刻的体会，才能想HR证明你有这个能力。
3.找到一家合适的公司十分重要，平台对于一个人的发展至关重要。现在很多公司对运营岗位的区分并不明显，我认为选择公司的主要衡量标准：是否有成长空间和学习空间。而且你的理念也要和公司相符，这就和找女朋友一样了，如果三观都不符，你们怎么能长久和谐的过下去呢？
4.简历+面试作品+面试话术是你的敲门砖，如何才能把你之前的努力有效、完整的写下来也是一门学问。比如说：两个月内0成本运营公众号从0到1，在XX发布几篇文章，为公众号带来XX流量。这往你的项目经验上一写，就是在向HR证明即使之前你没有相关的工作经验，但是你也可以把这些做好。作为小白，面试作品也会为你大大加分。你可以针对你要投的岗位职责，制作一份相关的面试作品。比如说岗位职责里写了公众号运营，你就可以研究一下对方的公众号，提出一些建议，制作一个优化方案。这是你甩开竞争者的小技巧。
5.成功进入新公司不是你转行的终点，而是起点。你要学习的还有很多，加油吧！目标驱动人生。
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区块链人才大迁徙：那些离职的人都去哪儿了
来源：甲子光年（ID:jazzyear）采访、撰文：金丝猴、火柴Q编辑：甲小姐&&2018年开头，冰火两重天。2月初，全球股市大跌，人们蓦然发现离上一场经济危机已过去十年，按周期律，“崩盘”预测不绝于耳；而另一边，加密数字货币和区块链热潮却一枝独秀，让许多急于补课的人度过了一个史上最繁忙春节。&两极对比，一个“变”字迅速在人群中蔓延：VC、PE、FA、对冲基金、上市公司、学界、工业界的顶尖技术人员、政策制定者都牵涉其中。&最早被搅动的是VC。从徐小平“不要外传”的“拥抱区块链革命”言论刷爆朋友圈，到红杉、IDG、丹华等顶尖投资机构频频出现在白皮书中，大批VC开始主动或被动地拥抱区块链，不少VC人士干脆自己跳出来做token fund。&在学界，一些教授，甚至名校计算机系主任进入区块链，轻则做顾问，重则创始人。而年轻的博士们，更是兼职或辍学“跑步入场”。一个玩笑是：朝五道口华清嘉园丢一颗炸弹，北京链圈会瘫痪一半——那里聚集了大量清华博士、硕士、本科、休学者创立的区块链项目。&工业界亦新闻不断。Twitter前运营和客户服务副总裁Tina Bhatnagar加入Coinbase；Uber联合创始人Garrett Camp发行了自己的数字加密货币；BAT等巨头也在布局区块链，从数据库、分布式系统等领域大力招徕人才。&政策层面，两会期间，贵阳、杭州、成都等多地政府表态“发展区块链”。据甲子光年了解，一些国家部委、地方经济部门已开始牵头组织区块链行业协会，或召开各类座谈，积极跟进行业动态。&不过，与共享经济和AI等往年风口不同，当下这场人才向区块链领域的大转移，更像一次深夜里的夺宝行动：由于政策不明朗，舆论难形成共识，有人高调发声，也有人锦衣夜行，“闷声发大财”。据甲子光年了解，在人们已知道的名字之外，还有更多大公司、大人物、及大批量“互联网正规军”正屯兵积粮，潜水的人不可计数。&一场没有国界、没有行业边界，横贯技术、资本、应用的人才大迁徙，正在台前与幕后同步上演。白天上山，夜里上链&VC和FA作为一级市场的资本玩家，是早期社区之外最先被区块链“震到的人”。&2018年1月中旬，经过七个多小时的飞行，徐涛（化名）坐在了距离北京5253公里的某热带小岛。徐涛本是国内一家投行的资深财务顾问，这次来是参加老友婚礼，顺便在年前休闲一把。&但实际情况大大超出他的预想——“所有人都在谈论区块链”，赴宴的澳洲人和东南亚人硬生生把婚礼变成了一场“区块链峰会”，对人们注意力的侵蚀盖过新郎新娘。虽从去年开始，区块链之名已吹遍创投圈，但这是徐涛第一次切身感受到“shock”。&这场婚礼直接引发他重新审视人生方向。2月5日，徐涛正式入职一家区块链公司。他以火箭般的速度完成了求职、辞职、入职的全流程，一共只花了两个礼拜。&十天多天后，另一个人也经历了一场“区块链shock”。&梁震宇（化名），国内一家一线投资机构创始人。2018年春节期间，他在日本某高端雪场酒店度假。&按惯例，白天上山滑雪，晚上温泉休闲；但今年，白天滑完雪后，以高端商务人士为主的酒店住客们丝毫无心睡眠，“一到晚上，酒店的人们都连到了一起”，主题还是区块链。&见过不少大风大浪的梁震宇，看到此情此景仍不免惊诧，“还是财富效应吧”，他拿出手机，开始找人给他推荐区块链专家。&而在二级市场，一些证券分析师亦开始进入区块链领域。&3月1日，连续5年上榜新财富最佳分析师的兴业证券计算机互联网行业首席分析师袁煜明加入火币中国，担任区块链研究院院长。&当日，袁煜明在朋友圈宣布了这个消息，并附上一篇自述。他提到，这在很多人看来这是一个受到争议的决定——当他把消息告诉团队时，好几人难以入眠，而友商则士气高涨：袁煜明终于转行了！&袁煜明是圈内公认的“金领”。按新财富上榜分析师的市价，500万年收入恐怕不在话下，若遇上牛市，甚至可能年入千万。&袁煜明转行自有其逻辑，他心中对齐的，是他眼中“中国证券行业最成功的人”，刘炽平。&2004年，身居高盛高位的刘炽平参与操作腾讯上市，发现其巨大潜力，毅然放弃千万年薪，加入饱受质疑的腾讯，终成企鹅帝国二号人物。一位老高盛告诉甲子光年，彼时，高盛内部的人，很多人都不敢对刘炽平说“恭喜你”，谁也看不懂，“都以为刘是被高盛fire的”。&“保持敏锐，发现潜力股，投身其中”，这是袁煜明从刘炽平身上学到的择业准则，而现在，他看到的最大潜力股正是区块链——他愿意为此赌上自己未来十年的职业生涯。&“迁徙者”众。“基金今年会更难募，整体去杠杆，加上数字货币的拦腰一刀……我估计现在没有基金不考虑币和链的问题。”某一线VC创始合伙人告诉甲子光年。&于是，一种进场方式是，在加密数字货币世界复刻一套现有金融市场的玩法。&目前如火如荼的token fund（数字货币基金）是对“古典VC”的复刻，具体玩法是，募集数字货币或法币，再用数字货币投区块链项目。相比传统基金，这是一个高风险、高回报，最关键的是，退出周期大大缩短的新战场。&早在去年8月，全球著名风投德丰杰的中国基金德丰杰龙脉就募完了法币的token fund和以太坊token fund，总规模约5亿人民币。此前投资互联网领域，后转投区块链的天使投资人王利杰今年一月透露，“过去一个月赚的钱比过去七年还多。”&对冲基金的玩法则可以直接搬到加密数字货币市场。甲子光年今年初碰到一个熟识的传统对冲基金经理，问他有关注区块链吗？对方答“我们都赚了小半年了”。去年年底，银行业巨头摩根士丹利估计，2017年对冲基金在加密数字货币上的投资已超过了20亿美元。&除了以朱啸虎为代表的极端反对派，焦虑中的投资圈可大致分为两类：“主动拥抱派”和“被动拥抱派”。 他们拥抱区块链的道理本质很简单：“投资”作为一个行业，唯一KPI就是回报率。&“主动拥抱派”如美国对冲基金经理兼风险投资家Bart Stephens所说：“我们实际上就是使用区块链技术来颠覆自己。这个过程多少会有些令人担忧，但如果我们不做，总有人会行动。”&“被动拥抱派”则是因为竞争激烈，传统方式“募不到资、赚不到钱”。据清科研究中心2017年数据，中国VC/PE机构管理资金总量已超过7万亿元，在中国证券投资基金业协会备案的基金管理人约1万余家。而目前的1万多家VC中，有许多是近两年成立的——他们还没有进入第一轮退出期，没有真正经历市场的考验。&发展到现在，一些投资机构、特别是一级VC已效率很低——这极有可能是以“改变生产关系”为核心的区块链技术要攻破的第一片疆域。一些人的观点是：区块链技术即将真正实现“人人皆VC”和“民主化投资”。钱是不差的，人从哪儿来？&投资圈的入场和ICO的火爆，保证了区块链行业一定时间内的“粮草供给”，进一步促进了做项目的技术人员入场。&但真正有顶尖技术的人总是稀缺的，目前行业内最大的问题是：钱是不差的，人从哪里来？&一个明显的趋势是，怀有技术的年轻精英毕业生正在青睐区块链行业。&今年一月，硅谷某头部自动驾驶公司人士向甲子光年透露：今年清华姚班的人不好招了，因为一些人跑去做区块链了。&造成“人才迁徙”的最直接原因是：这个行业的确回报诱人。一位矿机公司的HR就在朋友圈感叹：“不断有人离职，没办法，员工工作一段时间就财务自由了，我们也留不住。”&一位链圈投资人向甲子光年透露，在ICO热潮爆发前，中国一家区块链底层技术开发公司曾长期用token发工资。开始是按一毛=1 token，锚定法币价值来发，后来是按1元=1 token。&该项目的token在2017年涨到了大几百人民币。前两年入职公司，并屯了较多token的员工已获得数千倍收益，和同一时期入职BAT的程序员相比，这些工程师并不一定是最顶尖的，但现在已经财务自由。就连该项目中的一位HR，也因为手握token，获得了近千万资产。&根据BOSS直聘研究院独家提供给甲子光年的数据：2017年11月，区块链领域职位需求发生爆发，比去年同期增长了9.7倍，而同一时期的供给同比增长只有2.3倍，截至2018年2月，专业区块链技术人才供需比仅为0.15，严重的供小于求刺激薪资持续上升。&柱状图标识的值为需求占比，即把2016年6月到2018年2月的所有区块链招聘岗位需求作为分母，个月需求在总需求中的百分比。&在2017年11月前，技术相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元； 11月后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。&虽然绝对值上涨幅不大，但BOSS直聘研究院院长常濛告诉甲子光年：3个月内一个岗位的平均薪资如果涨幅超过10%是非常巨大的变化。这3个月期间，区块链岗位的薪酬中位值的涨幅达到14%，最高值涨幅达到108%。从薪资分布来看，月薪在2万到3万区间的职位占到4成，四分之一的职位超过月薪4万，月薪10万及以上的职位占总体的4.4%。&如今，即使“无意上车”的暴富案例已无法复制，但手握“技术船票”又愿意冒险的人仍在陆续登上区块链这艘飞船，其中不乏名校博士辍学投身区块链。在目前区块链行业的人才需求中，技术人才占比最高超过7成，其次为产品和运营。区块链游戏项目“哈希世界”CEO贾英昊就是一个例子。&2015年，贾英昊直博进入清华工业工程系。博一暑假，在前往硅谷一家风投公司实习后，他开始对该领域密切关注。2017年12月，贾英昊休学allin区块链，创办“哈希世界”，不到1个半月，已完成三轮融资（第三轮交割尚未完成）。&同样在今年，清华计算机系研究机器学习方向直博学生周峰（化名）也选择休学，目前担任一家区块链公司的CTO。他向甲子光年透露，他们正从某头部自动驾驶公司挖一个“姚班”学生，以支持公司一项“秘密计划”。&超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上；技术类人才除了需掌握常用开发语言外（C++,Java,Go），还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。区块链人才的专业背景一计算机相关学科为主。&在技术人员之外，“制度设计者”也是行业急需的，而且更难寻找。区块链的信仰者认为，与蒸汽机、计算机、人工智能等技术驱动力不同，区块链的最大价值不是提高生产力，而是变革生产关系。它可以类比1978年诞生于安徽省凤阳县小岗村的“家庭联产承包责任制”——在原有生产环境不变的条件下，通过改变生产机制，撬动生产力的大量释放。&“最缺的其实不是技术人才（技术长期都缺），而是深刻理解区块链技术又能洞察人性的人。从岗位职能来看，更接近于产品经理和架构设计者。”一位区块链公司CEO告诉甲子光年。松禾远望资本合伙人田鸿飞在转做投资前曾在硅谷从事区块链相关工作，他告诉甲子光年，国内的区块链项目尤其缺少懂技术的机制设计者：“在硅谷，绝大多数设计产品的人都是技术、工程背景，对技术吃水很深，创造性更强。而国内，设计模式的人可以略懂技术就直接上岗。”&“价值观正”，也是除专业技术能力外，区块链公司招人的一大考量因素。云象区块链联合创始人俞之贝告诉甲子光年， “这个行业离很钱近，投机分子也掺杂其中，我们会严格考量应聘者的价值观和人品。”&对真正相信区块链技术前景的人来说，价值观不是问题，他们本来就不完全是冲着高收入来的。技术“人才迁徙”到区块链的原因之一是，区块链的技术属性对技术开发者更为公平。&互联网时代，做底层协议的人没赚到钱：发明万维网的Tim Berners-Lee，发明关系型数据库的Edgar F.Codd，发明Java的James Gosling获得的财富都极为有限，甚至成就了一批copy别人idea起家的公司。但区块链的新现象是，第一次，像Vitalik这样的底层技术开发者实现了自身的巨大价值。&一批投身区块链的人相信，他们不仅是在做具体的项目和技术，也是在颠覆商业世界的组织模式。&“九死一生淘金客”和“稳赚不赔服务者”风口之下顺势起飞的，还有为区块链项目提供各类周边服务的组织：交易所、媒体、币值管理者……交易所，无疑是目前行业内最大的利益收割者。&一位资深投资人向甲子光年表达了他的无奈：“我发现我们手上那些质量不高的项目最近都想发币了。”可天下没有免费的午餐，发币者紧接着会发现的是，他们需要付出上千万的“上市费”才能真正上市，等到他们的币以K线图的形态突突跳跃的那一天，他们手中所剩的钱已经远远不够做实际业务（或者赚一把个人快钱）了。&日，被称为“币圈一姐”的何一宣布离开她任职副总裁的一下科技，加盟比特币企业Binance币安，担任CMO&联合创始人兼董事。她在社交媒体上表示：“赶在30岁之前重新出发。”&这次出发，实际上是一次回归。2013年，何一以联合创始人的身份创办比特币交易平台OKCoin，并担任副总裁。2015年底，她跳槽至一下科技，暂时出圈。但到了2017年，“风景还是这边独好”，兜兜转转，一姐又回来了。&顶尖人士对行业的强心剂立竿见影：何一加入币安的消息公布后，币安自家的BNB和新上线的比原币（BTM）交易量暴增，跻身全球前十。&像比特大陆这样的矿机生产商也是一大受益方。仅用4年，比特大陆就实现了与英伟达一样的30亿美元的经营利润——英伟达实现这个目标用了24年。充足的弹药，让他们加速吸纳技术人才，就在3月初，一份比特大陆招募启示显示，他们正在寻找ASIC Flow工程师，北京、上海、新加坡均有职位。&此外，在刚刚过去的一两个月里，区块链媒体也扎堆出现，部分媒体虽成立不满一月，估值已过亿。&甚至还有一些水下的衍生服务业也在趁机大捞一笔。&一位投资人告诉甲子光年：“现在ICO项目的白皮书动辄六十万元，还有更贵的可能我不知道。”&所以，一边是越来越多的优秀人才正源源不断迁徙至区块链及周边行业，一边是别有用心的利益收割者和投机失败者搅动行业的局。泥沙俱下、鱼龙混杂，使得人们对区块链的态度形成两极。&两级分化在今年1月末的达沃斯论坛上直接引起了针锋相对的辩论。&被誉为“数字经济”之父的达沃斯论坛创始人克劳斯·施瓦布（KlausSchwab）认为，区块链是继蒸汽机、电气化、计算机之后的第四次工业革命的重要成果，预计到 2025 年之前，全球GDP总量的10%将利用区块链技术储存。&而参会的诺贝尔经济学奖获得者约瑟夫·斯蒂格利茨（Joseph Stiglitz）却表示：比特币对社会没有任何用处——除了规避合法性，它主要用于非法目的，如洗钱和逃税。&讽刺的是，在区块链这个因“共识”价值观而生的新技术行业中，共识却是极其稀缺的。在甲子光年所遇到的任何一个讨论区块链的茶余饭后，我们都没有见过一个桌子上观点完全一致的情况。&1849年，偏远西部的加利福尼亚河泥沙中发现了金砂。即便在信息不发达的19世纪，这个消息依旧远播海内外，吸引了近三十万从拉丁美洲、 欧洲、大洋洲和亚洲迁徙而来的淘金者。&人们艰苦跋涉，涌向黄金，不过他们大多空手而归，还有部分人在漫长的路途中客死他乡。而这场淘金热中，赚钱最多的，却是卖铁锹和牛仔裤的人。&那场淘金热，曾给世界留下了一座不凡的城市——旧金山。巧的是，一百多年后点燃新一波区块链淘金热的早期区块链推崇者密码朋克，也正从旧金山附近的硅谷萌芽。&历史总是押韵：真正在当下区块链热里淘到金的人，可能是交易所、币值管理者，甚至“代写白皮书”“攒项目”的“服务者”；而尚在技术突破期的许多项目，则可能是悲壮的淘金人。&当梁震宇拖着被滑雪消耗的体力和被区块链消耗的脑力从日本回国后，他试图找身边五个他眼中“最专业”的区块链大咖，让他们每人再给他推荐五位专家——结果他拿到的25个名单不带重样的。&“区块链领域没有专家。”这是梁震宇给甲子光年的回答。&而开篇那位年初“急转弯”投身区块链的徐涛，此前每天手捧咖啡穿梭于CBD和五星酒店的大堂，现在却需要穿梭大半个北京城前往西二旗上班。如今，更大的不确定性已经来临，整个项目即将出海，至于去哪个国家，徐涛现在还不知道。被一把扯出舒适圈的徐涛，开始有点怀疑自己是否过于冲动。&作为第一批开荒、淘金者，徐涛们不时在信仰爆棚和信仰需要充值的状态之间震荡。&在所有不确定性之中，唯一可以确定的是：无论是物理世界还是数字世界，开荒这件事，永远是一将功成万骨枯。&在这场十年之后回过头看来不知是会唏嘘还是会赞叹的区块链人才大迁徙中，人们顶着风险、红着双眼、分泌着源源不断的多巴胺，人们没有时间停下来看一眼。正在发生的2018注定又是一个故事之年，悲剧将在他们中诞生，传奇将在他们中诞生，走运的骗子和跌倒的英雄都会在他们中诞生。&问世间区块链为何物？可能成也token，败也token。
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区块链岗位需求旺盛 你会考虑转行吗？| 今晚直播
　　文/巴九灵　　互联网来了，很多传统行业的员工纷纷转行。在晓报告发布的职场报告中，招行更愿意招聘互联网公司的人，百度、蚂蚁金服、今日头条等员工最受他们欢迎。　　区块链来了，招聘网马上涌现出一批和区块链技术、运营等相关的热门岗位。　　下面小巴采访了两位朋友，看一下她们是如何从传统行业顺利转到互联网的？　　李颖 厦门　　国有银行中层管理　　独立创业　　Q1.你转过行吗？　　转过行。　　Q2.能说一下你的转行经历吗？　　在银行工作十一年后，第一次转行，也是第一次创业，成为财经自媒体和提供普通中产金融服务公司的创始人。　　Q3.你当时为什么转行？　　转行的契机，其实和吴晓波频道有关系。　　我是吴晓波频道厦门书友会四年班长，近四年组织了近百场线上线下书友会活动，热爱并收获颇多。拓展了思维和圈子，但同时也需要耗费不少精力，因此有一次为了准备一个大活动，辞去了银行中层管理的工作。半年后，创立自己的公司。　　Q4.为什么选择了现在这个行业？　　热爱和理想，追随内心的声音。　　初中期间的职业理想是老师，高中期间的职业理想是财经记者，初入职场的职业理想是优秀的理财师，职场十年后的职业理想是专业、独立、尽责的私人银行家。现在的行业可聚集我的职业理想，何乐而不为。　　Q5.当时转行最担心的是什么？　　之前在国有银行或股份制银行工作，都是平台大、资金雄厚、团队实力强，我也从普通职员到业务骨干到中层管理者，实现了职业的从0到1。　　而今，自断前程，从1到0，一切从新开始，担心新用户的来源，理想产品落地的用户接受情况。真正实践的阶段开始了，发现路就在脚下。　　Q6.你当时为了转行做了哪些准备？　　当时转行没有特意的准备，但实际上润物细无声。这个准备，从读大学起就开始了，多年在银行业打拼和学习。不管是银行内部还是外部的学习，我都会积极参加。　　因此获了不少奖项，在行里就是内训师，同时，业余时间成为金融理财师、私人银行家持证人，专业在不断提升。　　Q7.怎样转行才能减少成本？　　建议几点：　　①及早做好职业规划，目标在心中。　　②不断学习，勇于接受新事物，从内打破自己。　　③从1到0不容易，要做好心理准备，可能有3个月到2年的过渡期。　　④践行得真知，勇敢地跨出第一步。　　夏小兔 杭州 传统行业行政到新媒体运营 　　转行过，从传统制造业转到互联网。　　当时是公司内转岗，由于了解公司产品以及有良好的数据分析及呈现能力，从HR转到数字营销；当时觉得传统HR的晋升空间小以及国内公司体制下HR可创造的价值不大，收入有限。　　想转到互联网行业是因为互联网充满未知、快速发展；所以只要工作方法掌握好，内容学起来不慢；我通过读行业内的经典图书，掌握了基础框架，利用碎片化的信息把知识结构丰富起来。　　补充一点，要转就干脆点，别拖拖拉拉。　　这是身边两位成功从传统行业转行到互联网行业的朋友，看她们是如何发现契机与尽量减少成本来实现转行的。　　在本周二晚8点的直播中，我们邀请到冯晓雪老师，主要解决下面三个问题：　　①决定转行之前，你需要了解的3件事？　　②适不适合转行？应不应该跳槽？　　③转行之前，你做哪些准备可以减少成本？　　现在你是不是也会遇到或者即将遇到转行问题呢？欢迎在直播间留言。
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从Java到区块链：如何成为一名区块链开发者？
最近，区块链活跃在每一个圈子里。许多来自各个领域的软件开发商正在尝试进入区块链市场。近日，外媒JAXenter与Mobilunity的区块链软件开发人员Eugene Kyselev谈了他是如何从一个Java程序员转型区块链开发的，以及迈入区块链的第一步是做什么。
作者：IT168企业级来源：| 19:30
最近，区块链活跃在每一个圈子里。许多来自各个领域的软件开发商正在尝试进入区块链市场。近日，外媒JAXenter与Mobilunity的区块链软件开发人员Eugene Kyselev谈了他是如何从一个Java程序员转型区块链开发的，以及迈入区块链的第一步是做什么。
Eugene Kyselev
JAXenter：Eugene，你是如何开始区块链开发的呢？
Eugene：对我而言，顺其自然，区块链是一个正在迅速发展的领域。我具备Java基础，熟悉JavaScript。我从JavaScript和其他框架入手，并希望继续朝这个方向发展。几年前，随着ICO和采矿趋势的流行，我就毫不犹豫地决定尝试区块链开发。区块链技术吸引了各个国家和各地银行的关注。总之，一切都表明区块链拥有光明的未来。
JAXenter：你认为&区块链时代&会持续多久？
Eugene：这很难说，这就好比问&全球化时代将持续多久？&
我认为，只要对加密货币和其他区块链解决方案的需求日益增加，就可以持续一段时间。 即使最后会出现加密货币和各种ICO，我也确信在&区块链时代&，区块链技术还有许多重要发现和创新应用，可以带来整个行业的新突破。
JAXenter：为什么要转行做区块链开发呢？
Eugene：开发区块链并没有涉及技术转行问题。区块链依然使用通用编程语言，例如C ++，Java，Python，Go，但是像Solidity这样的新技术也时有出现。Solidity是面向以太坊区块链平台开发智能合约的面向对象编程语言。另一个有前途的技术是Hyperledger，这是一个由开源技术组成的区块链平台。Hyperledger允许用户创建分布式账本或自己的区块链框架。
JAXenter：许多开发人员都在问&需要做什么才能成为合格的区块链或加密货币开发者？&你会推荐什么？
Eugene：作为一个快速入门指南，我会推荐IBM Blockchain 101课程。但对于初学者来说，你必须有扎实的算法和数据结构知识，最重要的是加密算法。如果想成为区块链工程师，深入了解Java / C或Python / Go都是必须的。
如果专注于开发智能合约，则需要具备JavaScript开发经验，下一步就是掌握Solidity。
JAXenter：你是如何开始编写Java Chaincode？
Eugene：这很容易。起初，你需要以下工具：
首先，开始链码部署：
然后，检索转移事务：
检索后，初始化变量&a&和&b&：
JAXenter：告诉我们更多关于Hyperledger，R3 DLT和Solidity的信息。
Eugene：先从Hyperledger开始。如上所述，它是区块链应用程序的开源平台（集线器）。
总的来说，Hyperledger不支持比特币和其他加密货币。Hyperledger是一组旨在促进区块链应用程序开发的项目。自从互联网出现以来，没有像这项技术那样有前途和突破性的技术。互联网和区块链可以一起用于创建新一代交易应用程序，从而在业务流程的核心创建信任，问责制和透明度。
R3 DLT不是技术，而是区块链联盟，其中包括100多家银行，金融机构，监管机构，专业团体，服务公司和科技公司。我们的目标是利用该平台探索区块链技术的可能性，该技术被视为具有创新性，同时总结现有参与者的想法和数据，并使国际支付更快，更可靠。
Solidity是一种强大的面向JavaScript的语言，旨在开发在以太坊虚拟机（EVM）中运行的智能合约。由于Solidity具有类似JavaScript的语法，因此JavaScript程序员可以很容易地快速掌握该语言。主要缺点是该语言的完整版本尚未实现。因此，它仍然具有相当有限的功能，并且受到许多错误的困扰。
JAXenter：现在围绕区块链存在很多炒作。这项技术可以解决哪些问题？
1、确保银行存款的安全
由于欺诈行为，银行每年都会损失巨额资金。区块链具有几乎无懈可击的安全性，可以帮助他们解决这个问题。
切换到区块链钱包的银行客户由唯一标识号代替名称。另外，他们使用私钥访问钱。在区块链的帮助下，只有账户主人才能处理这些资金&&即使银行也无法获得这些资金。这些安全措施确保了比特币和其他加密货币的安全，以便银行能够轻松保护存款。
2、区块链上的云存储能够更好地抵御黑客攻击
云存储公司使用中央服务器来存储数据。出于这个原因，黑客窃取信息的风险增加&&通过访问服务器，黑客会自动穿透整个网络。一幢公寓上的云存储可以分散地保护数据，并且节点之间已断开连接。因此，它们不易受到攻击，甚至黑客攻击一个节点也不会破坏整个网络。
3、更快的货物运输
在物流方面，需要正确快速地组织货物运输。关键在于能够在整个供应链中追踪货物。借助区块链技术，这一过程将变得更加安全和透明。此外，分散登记册中的连续记录将减少人的作用和延误的可能性。
4、选举作弊
选举作弊，签名伪造，举行会议而不通知所有成员都是公司治理中最普遍的问题。所有这些问题都可以通过区块链技术的整合部分解决。例如，它可以跟踪和计算选票，从而消除伪造某人签名或声音的可能性。相反，每个投票参与者将收到一个唯一的密钥作为标识。
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