没保险的女人太危险！被吸烟、厨房油烟、妇科癌！女人节爱自己，从一份保险开始！
第1521期|编发/保险论坛
癌症，威胁着我们的健康和生命。最新资料显示，我国每年新发癌症病例220万，因癌症死亡人数160万。而肺癌，更是癌症中发病率和死亡率最高的。以肺癌为例：
女性患者增幅高于男性
本世纪初与上世纪70年代相比，女性肺癌患者上升了122.6%。不仅如此，女性肺癌上升势头猛于男性。数据显示，在2000年到2005年的5年间，中国肺癌发病人数约增加了12万人，其中男性增加了26.9%，女性增加了41.6%，女性高于男性14.7个百分点。肺癌的这种女性化趋势应诊引起高度关注。
被动吸烟和厨房油烟
同样是吸烟，女性得肺癌的几率是男性的3倍。女性因为吸烟导致肺癌的可能性更高。随着近年来青年女性烟民的上升，我国女性肺病是上升趋势也就在情理之中了。
被动吸烟及厨房油烟已被证实是非吸烟者患肺癌的主要原因，女性受害尤甚。据2002年全国行为危险因素调查数据显示：55%的15岁以上的女性每天被动吸烟，88%的人(包括女性)在家庭被动吸烟，60%的人(包括女性)在公共场所被动吸烟，30%的人(包括女性)在工作场所被动吸烟。一些与吸烟者共同生活的女性患肺癌的几率比一般人高6倍。
妇科癌症同样不容忽视
妇科癌症治疗费用在8-20万元、系统性红斑狼疮性肾炎治疗费用在5-15万元、严重类风湿性关节炎治疗费用在3-10万元。而现在女性在生活中的角色越来越多元化，肩上的担子越来越重，需要考虑的事情也越来越多。生子、患病、意外…
面对重重压力，女性也需要给自己买保险！
二十多岁重在保障
1医疗、意外是基础
对于刚出校门或工作时间不长的年轻女性，手中的积蓄不多，要想让自己的生活过得有保障，最好选购纯消费型的保障型产品，如医疗险、意外保险等。这两类保险都是低费用高保障，比较符合20多岁女性的需求。
2适当购买理财险
除了保障功能的保险，年轻女性也可适当购买一些投资理财类的保险。原因是这个阶段处于事业的发展期，投资分红类的保险就好比银行的强制储蓄，能为自己积攒一笔钱，以备不时之需。
3女性保险不能少
一些保险公司还专门为女性设计了健康险产品，针对女性易得的各种疾病而给予一定的保障，大多以附加险形式出现，这类险种均属于纯消费型的产品，身体虚弱的女性不妨也考虑一下。
投保建议：首先考虑意外险、医疗险，以及保障功能强的寿险。怀孕的女性应购买生育险。所缴保费最好不超年收入的10％。
三十多岁兼顾投资和保障
1保障投资都不少
到了30岁以后，大部分女性角色和定位都有所转变，在关心身体以外，更加关心经济上的保障。经济上有了相当基础的白领女性，应该适当地增加一些具有保障和投资双重功能的保险产品。
2全面保障满需求
目前保险市场上，有一些保险产品专门针对中年女性可能出现的重大疾病而设计，有些产品有祝寿金，还有一些分红型保险产品也很适合女性需求，投保人不妨将这些产品搭配起来购买。
3越早准备越轻松
当有了家庭和孩子后，女性朋友们可适当地在自己的保单主险中附加上孩子的教育金及日后的养老金等保障。养老险是越早购买越划算，缴的多，领的也多，很适合这个阶段的女性。
投保建议：已婚女性患妇科疾病的风险增大，可购买终身寿险和两全险和重大疾病险。如经济实力允许，适当考虑投资分红类险种，保费以占家庭年收入的10％左右为宜，保额以家庭年收入的7至10倍为佳。
四十岁以后着重养老
1养老储蓄不能少
40岁以上的女性，家庭和收入是最为稳定的时候，这时除了要关心自己的身体外，最应该考虑的就是养老和储蓄理财，让自己步入晚年时活得更有尊严和品质。
2健康还是要买早
此阶段购买重大疾病险已经不是很划算了，缴费也较高，但随着年龄的逐步增大，如果在40岁之前，都还没有为自己的健康安排保险，此时需要好好安排。比较适合中年女性的女性险，主要还是养老保险、终身型重大疾病保险。
3特定保险要考虑
除了养老类的储备之外，另外特别需要注意的是：长期护理类保险。这样可以保证在晚年遭受意外伤害、或者疾病无法照顾自己时，能得到长期护理保险金赔偿。有些则规定年龄后可领取。另外含有癌症保险金和身故保险金。
投保建议：40岁可以看做健康的分水岭，所以这个时期也是最后的购买机会。除了之前的建议，另外养老保险可以着手准备。具体金额应当测算后能够补齐社保养老缺口，另外建议购买长期护理类保险。
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今日搜狐热点女性腰痛就只治腰吗？病根可能在妇科
来源：健康时报
女性发生腰痛的比男性要多，安徽医科大学第一附属医院康复运动科副主任医师赵凯提醒，如果仅仅是光治疗腰部，可能会漏诊，因为女性腰痛病根可能在妇科。》》》《《《
女性腰痛原因
忽视卫生泌尿系感染
由于女性尿道短而直，且外口靠近肛门，常有大肠杆菌寄生，加之女性生理的特点，尿道口污染机会较多，若忽视卫生，容易发生泌尿系感染。腰痛以急、()所致者为多，表现为腰部胀痛、严重者沿输尿管放射至会阴部。除泌尿系感染外，泌尿系结石、结核等，亦会引起腰痛。
很多女性朋友不注意清洁阴部，这样就给自己的身体留下了隐患。建议每天晚上都用清水清洗阴部，但这种清洗只限于外阴部，不要随便买洗液来清洗内阴，那样反而可能会破坏阴部的菌群平衡，而影响身体的健康。
生殖压力妇科炎症
女性生殖器官在一生中要行经四百次左右，还负担着怀孕、分娩等;有的妇女还经历()、节育手术等。故生殖器官炎症的发病率较高，如输卵管炎、()等。这些炎症容易引发腰痛，子宫后倾、后屈，也是女性腰痛的原因之一，(&)、子(&)、()等严重生殖器官疾患，都会引起压迫性牵连性腰痛。
现在的年轻女孩，打胎的较多，工作压力大，对自己的身体也比较忽略。月经来潮的女孩子，要留意自己月经期的月经量、月经色、月经时间，如果有疑问，就要尽快找医生咨询清楚。同时，要爱惜自己的身体，预防或早期诊治妇科疾病。
女人腰痛先排除炎症、肌瘤及肿瘤
&许多妇科病都会导致腰痛，尤其年轻女性，她们发生()、()、腰椎间盘突出等腰椎退行性改变的几率较少，一旦感觉腰酸痛，最好妇科检查排除。&河南省中医院妇产科主任医师胡晓华胡晓华说。
其中，导致腰痛不适的妇科病里，比较常见的就是()。&盆腔炎患者除了感觉腰骶酸痛，常有(&&)、小腹下坠等不适。&郑大二附院妇产科主任医师朱新群说，一般急性盆腔炎发作时，会伴有发烧，但有些人抵抗力较强，症状不明显，很容易错过诊治，慢慢就发展成了慢性。
妇科疾病导致的腰疼，多是腰骶部位酸痛，患者还常伴有(&&)、(&)、白带增多、小腹下坠等不适症状，尤其炎症急发期，还伴有发烧。腰椎疾病所致的腰痛，多在腰带那个部位疼，且常有下肢放射性疼痛，如腿麻、脚麻等。肾脏疾病引发的腰痛，主要是腰两侧疼，还可能有尿少、食欲差、浮肿等问题。
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原标题：女性腰疼就治腰，错！病根可能在妇科
编辑：王静静
[此文系转载，来源于健康时报，版权归属原作者]
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发送验证码职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担?_百度知道
职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担?
我上个月因为急性阑尾炎开刀从单位请了15天假.公司说请事假超过7天的除扣除单位应帮个人缴纳的养老保险外,就连公司应缴纳的那部分养老保险也得自己负责.我想请问一下,病假是事假吗？还有单位这样做是否合理.如不合理我应该怎样去根据劳动法法律来维护自己的权...
我有更好的答案
　　职工病假期间应由单位承担的养老保险部分由单位承担。　　职工有疾病可享受医疗保险待遇，根据现行立法规定，医疗保险待遇主要有：　　1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长，但延长期限最多为6个月。　　2、疾病津贴。又称病假工资。职工患病或非因工负伤，停止工作满一个月以上的，停发工资，由用人单位按期工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。　　3、医疗待遇。职工一般可在与社会保险经办机构签订医疗保险合同的定点医院选择就医。其保险待遇项目主要有：规定范围内的药品费用，规定的检查费用和治疗费用，规定标准的住院费用。其中，职工个人账户用于支付小额医疗费用，社会统筹基金用于支付大额医疗费用。此外，职工供养的亲属患病时，一般仅就某些项目的医疗费用给予一定比例的医疗补助。
会计公司出纳
1、根据你工作年限你有医疗期的，在这医疗期内享受相关待遇2、去劳动仲裁申请单位承担
这样做是不合理的。你的单位不讲人性化，你是生病又不是其他假。你可到当地劳动仲裁咨询然后讨回公道。
我在休病假，保险由需要我个人承担一部份吗
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未上班期间但未和单位解除劳动合同时，养老保险应该由谁来交？
未上班期间但未和单位解除劳动合同时，养老保险应该由谁来交？我有十几年的公休假未休。向单位请公休假，但单位没批准。我离职4个月后回单位，单位要我自己缴纳这4个月的养老保险，请问这符合法律规定么？
我有更好的答案
　　未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的，社会保险应该由单位交，养老保险是社保的一部分。　　按照社会保险法规定，只要跟单位存在事实上的劳动关系单位就必须给员工缴纳社保，这是强制的。但不可否认，现在社会上有很多私营企业并不给每个员工缴纳保险，如果员工和单位签订了正式劳动合同，如果单位不交保险，是可以去法院起诉的。　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
保险看地方规定，一般个人和单位共同缴纳。法律上单位可以因为你没有上班丹方面解除你的合同，这几个月你因为没有上班，是不需要缴纳保险的。但有合同时是必须要缴纳保险的，公司也必须交纳应该承担的部分，但另一方面，单位会因为你的违约而起诉你获得相应的赔偿。单位要求你交纳保险，实际上是省略了过程的一种协商。
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没有解除劳动合同，养老保险就应有单位来交。并且你有权要求单位给你补假，但若未经领导批准而离职就是你的责任了
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