消费商将是趋势！“花本来就该花的钱，赚本来赚不到的钱”?
首届消费资本高峰论坛
眼下，以互联网+为代表的生产技术的革新正悄然而至，将引起一场“消费关系”的大解放，我们的购买方式、支付工具、分享渠道都在改变!甚至有相关业内人士预计，一旦真正进入这个崭新的时代，许多传统的消费理论和经验都将失效，类似淘|宝这样的电子商城也将面临压力!
总理达沃斯论坛谈分享经济催生消费商时代
在达沃斯提到了，目前全球分享经济呈快速发展趋势，
成本小，速度快，众人创富，形成财富合理的分配格局。
进入这个革命式变化时代，作为消费者在以往的生产消费更好环节中所扮演的消费角色也将得以转变，升级成为消费商。
一直以来，都是消费者花钱，生产商、经销商赚钱。现在有一个新的名词叫消费商，也就是消费者可以参与经营并分享利润。即让我们消费不仅仅是消费，还可以转变成一种投资，获取相应的收益。
怎样成为消费商？
我们要怎样从消费者提升成为消费商呢？很简单，只需把家中众多日用品牌汇聚成一个品牌，这个品牌就是我们所选择合作的供应商。当我们使用这些本就需要的产品，并分享使用感受，我们就提升为消费商了，其实质就是在建立一份自己的生意。
安利生产的营养、美容、日用品及净水器、空气净化器、皇后锅具等系列产品，涉及了生活的很多方面，不管经济好坏，都有长期重复使用的需求。这是一个巨大的市场，而我们可以用消费商模式把这些需求汇聚起来，从而产生相当可观的收益。
安利" 消费商"模式
如何经营发展呢？
最初的时候，你开一家自己的微店，然后在你的微店销售产生1500多元产品。
你 就 开 启 了 安 利 事 业 ！
接下来，你需要做的就是链接，你链接十个消费商，让他们也开自己的安利"微店"。
这时你的收入是1980元。接下来继续让你的分店复制成为连锁店，做他们各自的十个链接，一直这样复制下去，会出现下面的局面……
仅仅复制4次，你猜你现在的市场会是什么局面？
我们再来看下安利公司规定的奖衔、收入和奖励。
看了是不是很兴奋，非常认真地告诉你，历史近60年的安利事业就是这样一份魅力非凡的事业，如今互联网时代，又将为直销插上腾飞的翅膀，赶紧抓住这次移动互联网的机遇吧！
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今日搜狐热点现在有“商”模式经营的平台吗？
据我所知，有一家叫做台品部落平台是结合消费商模式经营的，他主要是以微店为基础，线上线下相结合方式经营了一家欧途欧营销服务平台。
其他答案（共1个回答）
商模式平台
只要你想加盟随时都可以呀。台品部落是一家线上连锁台湾进口商品超市，你只负责销售，他会帮你完成后面的一切打包寄货。
销售的时候 你应该站在买着的角度思考问题
那你只能是选择那些台湾直邮的，我一般都是在台品部落上面购买台湾的一些零食和护肤品，觉得比代购便宜，而且发货速度也非常的快。
这家公司在我们微店商圈子里面还是非常有名的，只不过他们家的台品部落主要是做台湾进口商品的，我自己也偶尔会在上面买一些台湾的小零食。
我们大学一个宿舍都是在台品部落买零食，有的时候还会买一些台湾品牌的护肤品，感觉比之前找代购买便宜多了。
答: 深圳公司注册资金这块已经没有要求了，具体弄多少注册资金，最好是找代办公司，他们比较专业，会建议你弄多少，我认识一家叫创业无忧会计，建议你联系一下。
答: 基金相对而言稳定性高而利润少；国债则信用度高，风险性较股票低，而利润较基金高；至于股票是三者中风险性和利润均是最高的。所以可以用一定的比例，如先5:3:2.投资...
答: 美国环球投资俱乐部(USA Global Investment Club)，由史蒂芬.罗维奇(Stephen petrovic )创建于2010年2月，主要经营...
答: 职位类别：其它类工作地区：成都市职位性质：全职更新时间：招聘人数：不限人职位月薪：元工作年限：一年学历要求：大专年龄要求：...
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这个不是我熟悉的地区　　　　　　我是来自贵阳的安利琪琪，一位80后，传统行业是做水果批发的，身边带着两个孩子，由于不想浪费自己的业余时间，在互联网上找兼职的方式，误打误撞来到了我们的互联网运作安利里面，在此非常感谢我生命中的贵人，我的老师，感谢她一路的引领。　　我是一个安利小白，没有任何安利基础，从来没有听说过安利，那时更没有用过安利产品，只是由于一颗不甘的心和好奇心呢！通过在互联网上，看安利表彰大会的视频，看懂了安利事业的价值，天底下竟然会有这么好的事业，可以实现财务自由，人生价值，毅然决然就加入了我们的互联网运作安利新模式，在这里结识了一群良师益友，并在团队的协助之下，和通过个人努力，用十六个月的时间做到达标，我是在我们系统里面，达标速度最慢的一个，不过没关系，像我这么平凡的人不可以在这里面做到达标，你也一定可以，为什么这么说呢！继续往下看，你就明白了　　兼顾着传统生意，因为批发水果，早上要凌晨四点起，还要照顾两个孩子，早上要忙一个早上，下午还要到仓库忙三个小时，我的时间很零散，基本上就是利用晚上的时间做互联网安利。我没有文凭，初中毕业。　　来到一个陌生城市没有任何人脉，那会儿子半岁，除了买菜基本就不出门。在互联网上学习安利。那会老公还反对，说安利是传销，把钱看的很紧，生怕我把钱投入进去了。但互联网运作安利没有开支，不东奔西跑，互联网人脉无限，通过在安利空中会场的学
师手把手免费的教，全情投入。现在加入互联网安利两年零三个月的时间，目前是两组市场的脱离。团队成员全部是来自五湖四海的；今天和大家分享新的安利，新的模式，让你二年达到年收入上百万　　　　　　安利公司从2016年9月份开始，新办卡的伙伴当月销售第一单1500产品的可以享受90的优惠卷和当场抵用85元（对在网络上办卡的伙伴抵用85元，地面办卡的伙伴是抵用70元）并且可以得到礼品，水果搅拌机一台，如果连续6个月单张销售1500的，在第6个月可以获得特惠产品(花350元）就可以获得饮茶机或者电磁炉,下面我就把安利奖金制度说一下　　(代金卷）　　+6%代金卷=75+5　　0+6%的代金卷=900　　125+6%的代金卷=1875　　200+6%的代金卷=4500　　500+6%的代金卷=10500　　8750+6%的代金卷=21000　　%=26250+6%的代金卷=33750　　　　　　当年市场达标就可以拿安利公司的领导奖励百分之6　　6%领导奖金　　当你的合作人把模式进行复制，也到了125000，是不是出了问题？你的市场业绩是%，减去合伙人%，你的收益等于0，你会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当你的合作人每月的业绩达到125000的时候，他会和你有形式上的脱离，安利公司会因为你为安利培养了一个稳定的销售市场，额外的拨给你该市场的净营业额的6%作为你的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要你的市场存在，奖金还可继承。　　我们计算一下%=7500元。世袭奖金，克服了人性的盲点，充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。关于保障得解释，如果您再活50年，那么，7500×12月×50年=4500000元。这是一项胜似养儿育女的工作。这只是一个市场达标了，如果培育的市场......都达到　　125000呢？自己算算看。安利制度具有神奇的自动生命力，一个市场别说10万，20万，50万，100万，1000万......都是有可能的。　　百分之2的红宝石奖金　　当你帮助伙伴做到了21%以上，你每个月可以额外得到安利公司的领导奖金。除去做到21%以上的合作人，其余未达到21%的市场，月销售业绩达到150000的时候，除了可以领你个人销售佣金、领导奖金之外，安利公司再发给你业绩的总和的2%作为红宝石奖金。　　该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励你尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥你的潜能。你可以得到这项奖金也就为你的高级经理打好基础。你的月收入将会是元。　　百分之1的明珠奖金　　当你培养了A、B、C三组市场同个月做到21%，你除了可以领A、B、C三组的6%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个做到21%的市场，不管深度如何，你每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到你的部门中有的市场亦做到明珠，他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。　　明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，都称为月结奖金。当你可以领到明珠奖金的时候，前面的奖金都可以得到。此时，每月收入已达2万元左右。以下的奖金属于年终奖金。　　经理0.25%年终奖金（3组DD部门)
　　在介绍经理奖金前，先对以下的定义加以说明：　　（营业助理）：任何月份个人达21%以上，或所推荐的一个小组达21%以上，个人及剩余小组达到25000。参加公司一次国内晋级业务招待。
　　（营业主任）：在任何12个月内有3个月达到营销助理资格的。参加公司一次国内晋级旅游研讨。
　　D.D（高级营业主任）：在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合营销助理资格，其中三个月要连续、三个月可以不连。参加公司一次国内晋级旅游研讨。　　（营业经理）：在你的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D
　　（高级营业主任），并保持6个月，你就符合“经理”奖衔资格。你可以领到经理的年终奖金：0.25%×全国符合经理奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位经理应得的年终奖金。同时你还可以取得前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。税前收入在50万左右。参加公司一次免费海外旅游研讨。 　　高级经理0.25%年终奖金(6组DD部门)
　　在同一财年，帮助你的部门中6组做到D.D以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算:全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金，高级经理奖金。年收入100万元左右，一年三次免费海外旅游研讨。其他同上。 　　营销总监0.25%年终奖金（7-9组DD部门）　　在同一财年，帮助你的部门中7-9组做到DD以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算：全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领到奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金、高级经理奖金。年收入100万左右，一年两次免费海外旅游研讨。其他同上。　　高级总监奖金(12组DD部门) 　　同一个财年，你帮助12组做到D.D以上的级别即符合高级总监资格，除享受以上待遇，公司在年终是再额外颁发你一项“高级总监单次奖金”人民币13万元。年收入200万元左右，一年两次免费海外旅游研讨。公司开表彰大会，制作油画肖像，载入安利成功史册。其他同上。
　　资深营销总监奖金(15组DD部门）
　　同一个财年，你帮助15组做到D.D以上的级别，即符合高级营销总监资格，因为你也符合高级总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到资深营销总监，安利公司在年终是再额外颁发你一项“资深营销总监单次奖金”人民币25万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入300万元左右。其他同上。
　　皇冠奖金(18组DD部门）
　　同一个财年，帮你的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为你也符资深营销总监奖金、高级营销总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到皇冠，安利公司在年终再额外颁发你一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入500万元左右。安利专机接送到自己的旅游胜地彼得岛旅游，可带六位亲人，到安利总部与公司家族高层聚餐。其他同上。　　皇冠大使奖金(20组DD部门） 　　这是安利事业中最高得奖衔。同一个财年，你帮20组做到D.D以上的级别，你即符合皇冠大使奖衔资格，成为创办人成员，享受更高的待遇。当你成为皇冠大使的时候，你得年收入奖是8位数，上千万元前面得数字还不是1得时候，你可以得到多少人得尊重得同时你还可以鼓励多少人成功？没钱时钱是追求，功成名就时可做多少有意义的事！　　以上就是安利事业的9种12项奖金。了解了安利事业的奖金制度以后，大家可以回过头来看看从事安利事业，他可以锁定目标的事业，就象你在爬一栋大厦，你必须从一楼为起点，当你到了2楼的时候，你也知道你离目标有多远，这样的事业你还有什么顾虑？在现在互联网的趋势下，我们教你有倍增的模式二年可以收入几百万，只要你认真的按照这个方法实行并且复制下去，从第一个月开始，你自用或者销售1500元产品，并且推荐一个人按照你的方法自用或者销售1500产品，就的国内销售指数是200分，净营业额是2500，按照奖金制度提成是百分之3加百分之6的代金卷，也就收入是75元加百分之6的代金卷，那么第二个月，就开始前复制，你下面的伙伴也同样起发展去复制，你有2个人复制，团队小组就有4个人，每个人也同样去销售1500和复制方法，你这个月的收入就是小组4个人业绩6000，净营业额是5000，按照提成表，你还是拿百分之3和百分之6的代金卷，减去小组收入，你可以拿75加百分之6的代金卷，第三个月你家推荐了是3个人，二小组总有4个人在推荐复制，这个月你就有小组8个人了，每个人销售1500，小组业绩就是12000，净业绩是一万，按照奖金制度你可以拿百分之6的提成，600减去小组业绩，你可以拿375加百分之6的代金卷，第４个月，你又推荐一个，你伙伴也和你一样复制推荐，那么你小组总人数就有１６个人了，每个人１５００的销售，就是１６个１５００，你小组净业绩是２００００，销售指数是１６００分，按照奖金制度提成是百分之９，你的小组收入是１８００，减去小组收入，你的收入是９５０加百分之６的代金卷，第５个月，你自己总共就推荐了５个人，而小组按照你发方法复制，就有３２个人了，而每个人销售１５００，小组业绩净营业额是４００００了，销售指数是３２００分，按照奖金制度，你可以拿百分之１２的提成加百分之６的代金卷，你小组的总收入是４８００元，你减去小组的业绩，你的收入是２１７５加百分之６的代金卷，第６个月，你总推荐是６个人，你小组就倍增到６４个人，每个人还是一样１５００的销售，小组总业绩净营业额是８００００，销售指数是６４００，按照奖金制度，你可以拿百分之１５的提成，小组总收入是１２０００，减去小组的收入，你可以拿４５７５元加百分之６的代金卷，那么第７个月，你总推荐了７个人，你小组就有１２８个人了，一样的复制，你团队总业绩净营业额是１６００００，销售指数是１２８００分，按照奖金制度，净营业额超过来１２.５万家可以拿安利公司最高的提成百分之２１加百分之６的代金卷，小组总收入是３８４００，减去小组提成，你的收入是１８９７５加百分之６的代金卷，第８个月你自己总推荐才８人，而你的小组就倍增到了２５６人，而你总分是２５６００分了，你除了拿提成之外，你还可以拿百分之６的领导奖，总是２８５７５，第９个月，你总推荐了９个人，团队人数达５１２人，你就可以拿２个领导奖３８１７５，第１０个月，你总推荐了１０个人，你团队达１０２４人，每个人还是一样销售１５００，你就有三个市场达标，在这里你除了拿３个领导奖之外，还可以拿４个百分之１的深度奖，你可以拿５４１７５元一个月，第１１个月，你推荐了１１个人，团队总人数达到２０４８人，同样是每个人销售１５００，你就有了４个领导奖和７个深度奖，你可以拿６８５７５元一个月，第１２个月，你总推荐了１２个人，团队有４０９６人，一样的方法，一样的发展复制，你就可以拿５个领导奖，１１个百分之１的深度奖，你的收入是８４５７５元一个月，第１３个月，你总推荐１３个人，而团队倍增到８１９２人，同样一个人销售１５００，而你就可以拿６个领导奖和１６个达标市场的深度奖，总可以拿８３２００一个月，在第１４个月，按照倍增的模式，你推荐了１４个人，你的团队１６３８４，同样是每个人销售１５００，你团队总业绩是２４５７６０００，你就可以拿７个领导奖加２２个深度市场的百分之１，一个深度是１６００，就是１６个１６００，你这个月可以拿９２８００一个月，第１５个月，人数的倍增和业绩的倍增非常的大了，你总才推荐１５个人，而团队的人数达３２７６８人，同样是销售１５００，总业绩４９１５２０００元，你可以拿８个领导奖和２９个市场深度奖，总可以拿１２３２００一个月，那么在第１６个月呢，你才推荐１６个人，而团队就有６５５３６人，你的市场领导奖就有了９个９６００和３７个１６００，你可以拿安利公司的钱是１４５６００元一个月，在第１７个月，你推荐１７个人，而团队发展到１３１０７２人，而你团队总业绩是１９６６０８０００元，你可以拿１０个领导奖和４６个达标市场的深度奖，你可以拿１６９６００一个月，第１８个月，你推荐了到总人数１８个人，而团队达到２６２１４４个人，每个人同样是１５００销售，团队总业绩是３９３２１６０００元，你可以拿１１个领导奖和５６个深度市场奖，你可以拿１９５２００，而１９个月，你推荐总人数是１９个人，你团队发展到５２４２８８个人，同样１５００的销售，团队总业绩是７８６４３２０００元，你可以拿安利公司１２个领导奖和６７个深度领导奖，你可以拿２２２４００元，第２０个月，你推荐总人数是２０个，而你的团队达１０４８５７６个人，同样的方法销售１５００，你团队总业绩是１５７２８６４００元，你可以拿１３个领导奖和７９个深度领导奖，你可以拿２５１２００一个月，第２１个月，你总推荐２１人，你团队倍增到３１４５７２８００人，总业绩４７１８５９２０００００，你可以拿１４个领导奖和９２个深度领导奖，你可以拿２８１６００一个月，第２２个月，你总推荐２２个人，你团队６２９１４５６００人数，业绩是９４３７１８４０００００，你可以拿１５个领导奖和１０６个深度领导奖，你可以拿３１３６００一个月，第２３个月，你总推荐了２３个人，你团队达到１２５８２９１２００人数，总业绩是１８８７４３６８０００００元，而你可以拿安利公司的领导奖１６个，１２１个深度领导奖，你可以拿钱３４７２００元一个月，那到了２４个月，就是二年了，你推荐总推荐２４个人，你团队非常的大了，团队倍增到２５１６５８２４００人数，总业绩３７７４８７３６０００００元，你可以拿安利公司１７个百分之６的领导奖加１３７个百分之１的深度奖，你可以拿２１９２００一个月，大家算一下，你二年总拿了安利公司多少钱，是不是几百万了，而你投资了多少钱？你投资了一个９５元是不是，如果你每个月销售了１５００，你总共就投资了９５元，和二年的时间，就算你的１５００一个月的销售没有做，你算一下，二年的投资，２４个１５００，才３６０００，你用３６０００块钱的投资，换一个几百万的收入，值不值得呢？
　　当然，在安利中还有很多无形的财富：如旅游、一个高级经理每年的旅游费大约在15万左右，夫妻双方即30万，四十岁上高级经理，到八十岁是四十年，即30*40=1200万，并且旅游也世袭，下一代照样出去旅游。除此还享有出各种版权、演讲待遇等等。　　当然，在安利中的成长、得到的健康、和睦的家庭、幸福的婚姻、美好的人际关系、被尊重被需要的价值、鲜花掌声和为国争光、光宗耀祖的荣耀这些都是用金钱无法衡量的！ 　　当然，如果你对此奖金还没有什么感觉，那么以上的九中十二项就是毛毛雨了，其实安利真正的收入还在后面，前面是涓涓细流，后面才是惊涛骇浪，这就是为什么那些石油大亨，水果大王等亿万富豪，总裁级的人物包括军火商也来做安利的理由了。这就是FAA奖金，也称创业者奖金。 　　FAA创业者奖金特别说明
　　经过你的努力开拓，你的市场中出现了在一个财年的12月中，每个月都达标做到125000业绩的部门，称为Q12的DD,一个记1分，有多少算多少。出现一个经理部门记1.5分，出现一个高级经理部门记3分，这样累积，在同一财年若积分达到：　　积分奖金　　8分----- ---------12万　　12分--------------24万　　16分--------------48万　　20分--------------96万　　24分--------------192万　　28分--------------384万　　32分--------------768万　　36分-------------1536万　　40分-------------3072万　　50分-------------　　..................　　往后的还没完，如果你有兴趣，就自己算一算吧，左边的分数以4分加，右边的奖金一倍一倍的翻，看看算到60分时，奖金是多少，这个FAA70分已经有人拿到了。如果你还嫌少，可以继续扩大市场，安利公司永不封顶，做到多少拿多少，而且永远拿，世世代代的拿！当然，安利是国际贸易，没有发展限制，如果你的市场　　延伸到了国外，那么收入的就是外汇了。同样还是这样积分和奖金额，美国有市场拿的是美元，欧洲有市场拿的就是欧元了。　　所以当你做到了40分的时候，你的年收入就可以达3072万一年了，所以可以不用做安利还可以有收入，还可以继承给子子孙孙　　　　　　　　　　
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