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网络推广专员
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1，负责企业微信公众号、网站的日常运营维护及推广工作； 2，日常图文内容编辑，活动策划；任职要求：1.优秀的文字组织能力，思路清晰，逻辑性强，文字功底扎实，文笔流畅； 2.熟悉互联网行业，具备新媒体和社群营销能力； 3.热爱美食行业，有独到的美食推广创意思路； 4.有良好的沟通能力.执行能力.理解能力，并且有强列的团队合作意识； 5.有极强的敬业精神和责任心，优秀的职业素质；6.具有较强的热点事件及新闻敏感度，结合企业自身特点准确捕捉热点和卖点；7.拥有一定PS基础和基础办公软件使用；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述以及任职条件：1、负责推广平台的运营维护，日常内容编辑、发布、管理、互动等；2、负责自媒体账户内容创意、发布、互动，提升内容质量和传播度、提升平台的知名度和粉丝数量。3、及时掌握新闻热点、微信发展趋势，广泛关注标杆性自媒体号，密切联系社会热点与品牌产品结合，策划相关话题（或时间）并通过自媒体进行有效传播，以达到增粉和提升知名度 的效果；4、文字功底强，善于撰写独特或者风格化的图文创意及文案文章；岗位福利：1、无责底薪+奖金+提成+分红+年终奖！2、 生日福利、节假日福利必不可少；游戏、聚餐、短旅、唱歌、拓训等集体活动等你参与！3、 宽松舒适的休闲式工作环境，气氛融洽，轻松愉悦。欢迎加入河南君之恒大家庭！面试咨询请联系：张经理5
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责信息流广告、DSP广告推广投放分析及数据分析，根据分析结果调整广告推广；2、监控广告的实际投放效果，根据营销目标和效果反馈，优化广告，提供周、月、季度等数据分析总结报告；3、优化投放页面，根据产品和营销方向给出投放页面的设计思路；4、配合上级和相关部门完成公司的各个项目的指标。任职要求：1、可接受应届毕业生；2、精通Excel，善于数据统计、分析与处理，熟悉各媒体的返点政策，开户流程；3、学习能力强；勇于创新，大胆尝试；4、具备较强的数据敏感的和分析能力，能够选择更好的投放策略；5、有招商加盟相关广告投放的经验者优先考虑；公司福利：1、工作时间：8：30-17：30（可灵活调整哟），你可享受事业上充实，荷包上的饱满，才有说走就走的旅行！当然还有超长年假哦！2、免费营养中餐、午餐及各种新潮美食，品舌尖上的锦瑟美食，满足小吃货的幸福！3、免费提供住宿：在广州房价居高不下，会有一个让你心安的小家待你养精蓄锐；4、办公环境：现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围；5、薪资待遇：在这里你将获得无责任底薪（保障你优质的生活）+高提成（前景有望，做一个骄傲的餐饮人）+绩效（让你动力十足）的工资待遇；6、年终奖：公司将根据员工的工作表现发放年终奖，实实在在的人民币，不用集“福”；7、发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限；8、培训机会：公司定期组织各类心态、礼仪、产品知识、销售技巧、户外拓展等专业性培训，涨知识，不收费。还有部门聚会、部门唱K、周年聚餐、年度晚会哟；9、旅行机会：公司不定期组织信优秀员工出国参展并带薪旅游机会，你去旅行，我来给钱！10、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理人员大多内部提拔，和产品、运营团队共同成长，每周分享，每日讨论，我们有信心让你更牛。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位职责1、在了解公司发展需求的前提下，通过对公司网站的分析，以及专业的SEM经验，确定SEM执行方案；2、有效的为公司选择关键词，确定匹配模式，撰写标题，选择着陆页，跟踪和调整关键词排名，从而取得良好的效果；3、根据竞争对手情况，科学合理的分析关键词；对投放效果进行分析，并为公司提供分析报告和修正投放计划。4、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化；分析活动跟踪结果，通过不断优化，使其发挥最大效能；5、关键词的总结与分析，协同优化人员做好信息推广最大化，成本控制精细化；统计每日的消费、流量，并优选关键词。 二、入职要求1、1年以上SEM相关工作经验；2、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名SEM的原理和策略，具有长期投放使用经验；3、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价；4、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略，能够进行数据分析并熟练制作统计报告。5、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神。上班地址：广州市天河区中山大道中珠村1091号腾晖商务大厦301-302公交：珠村BRT站联系人：陈小姐：020-
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司sem账户的推广工作，包括百度、搜狗、360等结构搭建、搜索引擎的关键字优化、维护等工作；2、竞价账户关键词的搜集、整理、分析关键词的行业价值并对其进行有效评估，实时关注广告效果，根据网站运营效果及时调整竞价推广策略；3、对数字比较敏感、有比较强的逻辑思维能力、擅长数据分析，熟悉百度、搜狗、360等搜索引擎排名算法和优化原则，擅长挖掘资源和引进流量；4、能独立操作账户，监控分析数据，控制账户的消费余额，降低推广成本提高ROI达到最优的效果；5、监控和研究竞争对手，对竞价账户进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略，不断提升网站的流量，提高转化率；6、统计分析推广数据，进行有效评估，不断优化推广方案。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉百度、搜狗、360等网络竞价平台；2、优秀应届生、实习生皆可；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、具有良好的文案撰写能力及数据敏感度较强，有一定的数据分析能力，并能从数据中找出优化提升的方法；4、具有良好的沟通能力及创新思维，市场洞察力强，富有责任心，学习能力强；5、对搜索引擎营销知识有一定的了解；6、有医疗、美容、化妆品或电商行业经验者优先考虑。该岗位为实习生提供，可开具相关实习生证明，公司进行相关sem竞价培训，培养优秀的sem推广人才，优秀表现者可转正，享有全职岗位各项福利！【薪酬待遇】1、薪酬：极具竞争力的薪酬结构，每年都有调薪激励制度；2、广阔的晋升空间：众橙认真对待每一位面试者与每一位工作人员，日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间；3、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金；4、带薪假：国家法定假期+带薪年假+带薪病假等；5、工作时间：弹性工作制，每天工作8.5小时，大小周；6、公司活动：定期举办聚餐和集体活动，每年1-2次的国内外旅游。贴心福利大放送：1.开心、快乐的工作环境，团结互助的工作氛围；2.生日惊喜聚会及精美生日礼物；3.丰富多彩的节日活动，公司为你准备的小惊喜；4.长期供应下午茶，给你加个油；5.一周1-2次以上定期运动健身；6. 舒适办公环境，公司配有冰箱，微波炉，让您舒适用餐；7. 每月户外活动。办公地点：广州市天河区东圃一横路汇宝商业中心A座3A005室公司信息：广州众橙广告有限公司是一家专注于网络推广和媒体新技术，致力于大中小企业提供网络营销推广和信息化服务的网络推广公司，公司拥有网络推广营销丰富经验的实战团队和技术团队，为全国企业提供全新的网络推广解决方案，根据企业行业特点和自身需求全面整合企业网络资源、提供长期的网络推广服务支持。众橙广告为广大客户提供优质的互联网一站式整合营销服务，争创业界一流的网络服务公司。众橙广告拥有一支团结合作、富有经验、充满冲劲的骨干团队。立足于发挥自身优势，聚集精英，本着团结协作、奋力拼搏、勇于创新的开拓精神，力争做媒体市场的“主导者”、网络技术的“引领者”、客户服务的“佼佼者”，争创业界一流的互联网服务公司, 助力客户商业成功，快速的帮客户的产品信息遍布互联网, 让客户在同行中脱颖而出。 由百度华南创始团队组建，曾为华南多家知名电商平台和招商加盟企业提供人才输出，技术支持、咨询及代运营服务。 品牌推广：搜索引擎品专一站式服务。SEM：百度、360、搜狗、google等广告运营投放管理，新浪、腾讯竞价排名广告代运营。SEO：包括PC网站优化和WAP站优化，根据搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使网站在用户按照关键词搜索时排在搜索结果前端。各分公司办公地点：广州市天河区天河路490号壬丰大厦
广州市天河区东圃一横路汇宝商业中心A座
广州市天河区国际采购中心我们期待有理想、有创意、有激情的、优秀的你加入我们，未来的众橙会更强，更好!众橙广告目前正处于稳步发展时期，平台大，需要人才储备，欢迎优秀的伙伴们加入众橙广告这温暖和谐的大家庭哦！各位伙伴们心动不如行动，赶快投简历吧~~~~
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、独立负责百度/搜狗/神马/360等搜索账户的搭建，关键词推广执行，包括关键词的整理、分类、分组、统计; 及广告语创意的编辑;
2、每日分析和解读数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高产出比;
3、网络广告排名效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维编辑关键词广告;
4、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;
5、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案;
6、实施广告帐户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果;
7、监控和分析广告账户，保证广告的良性投放，提高广告效果;分析修改客户广告文案，提供广告投放效果分析的建议，实施帐户优化操作。
任职要求：
1、必须能够独立操作竞价账户，完成客户预算投放标准，把控好性价比以及质量度。
2、有招商加盟行业的百度竞价经验者优先录用。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、借助各大网络平台 如；百度、360、爱奇艺、优酷等对公司产品进行推广，并提高企业的知名度2、制定网站推广计划并负责实施、协助公司开拓网络营销资源和渠道；
3、利用网络了解和搜集相应市场的最新动态信息；4、搜集、分析竞争对手网站及其相关网络推广方式，并制定相应的推广方案【任职要求】1、大专及以上学历，具备网络推广经验；2、熟悉百度、搜狗、360 等竞价排名和搜索引擎营销相关知识技能；3、精通网络推广的所有操作流程，具备统计和分析数据的能力，数据分析敏锐；4、具备良好的团队合作精神，能积极配合市场部及项目部进行市场策略的规划及实施； 5、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，6、有网络营销经验及电子商务专业毕业者优先。薪资待遇；底薪+绩效+各项奖金+年终奖福利：1、人性化管理，享受国家规定的带薪年假、各种节假日。2、办公环境干净舒适，氛围好，同事关系融洽 3、完善的基本保障：社保齐全，享有婚假、产假、陪产假、丧假等相关福利4、丰富的企业活动：零食下午茶、每月固定员工生日会、不定时聚餐、户外运动；5、每年定期组织省内外旅游，更有出国旅游机会，我们只想打造一家最具幸福感的企业 有人性、又任性。让每一个人来到这里的人，像想回家一样想上班；像搞对象一样搞工作！如果你不仅仅想要高薪，还想get更多技能、学习更多知识、结识更多家人，那么...我要找的就是你啊！以上诱惑条条属实！有意者请直接投递简历或来电联系。合则三日内约见，心急如焚者可直接登门大喊！公司地址；龙华新区民治大道 牛栏前大厦B座联系人；倪小姐电话；130-
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
岗位职责1.协助整理广告素材、监督广告发布、撰写投放结案报告等相关执行工作。2.配合客户提案及相关资料的准备工作，配合搜集竞品分析，各种报告等。3. 善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广等及其它推广方式。4.高效完成领导交给的其他各种任务，配合团队完成其他任务。任职资格1.大专以上学历,韩语熟练(不会韩语者勿投)。2.对网络广告有浓厚的兴趣，必须熟练使用office办公自动化软件（*PPT、Excel)。3.熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力。福利：国家各类法定节假日必休，公司提供五险。工作时间：周一至周五，朝九晚六（9:00-18:00）注：
1、简历上必须附带照片，注明希望工资。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
无责任底薪3500+高提成+绩效奖+团队奖+节日福利=月薪过万不是梦1.享受双休+国家法定节假日+周末双休；上午8:30-12:00，下午13:30-18:00;2.丰富多彩的员工活动：团队聚餐、拓展旅游、员工内部活动、优秀员工表彰等；3.专业系统化的培训，更快融入行业；4.节日关怀、节日福利、生日小礼物等；岗位职责：1、负责公司产品销售及推广；2、根据市场营销计划完成团队目标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5.帮助上市企业、大品牌公司等客户宣传公司的产品，发布企业新闻稿件等；加入我们并不难：1.只要你热爱销售工作，有无经验均可，公司提供专业的培训！2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；3.具备较强的学习能力和团队合作精神；4.有自己的目标和规划，有敢于挑战高薪的勇气；
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未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&前程无忧 - 知乎前程无忧是国内最大的人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，在全国包括香港在内的…阅读全文关注话题分享阅读全文10K252 条评论分享收藏感谢阅读全文98676 条评论分享收藏感谢阅读全文27629 条评论分享收藏感谢阅读全文25716 条评论分享收藏感谢阅读全文19047 条评论分享收藏感谢<strong class="NumberBoard-itemValue" title="前程无忧上的简历如果设置成完全保密，投递简历的企业还可以看见吗？_百度知道
前程无忧上的简历如果设置成完全保密，投递简历的企业还可以看见吗？
我有更好的答案
可以看到。1）简历设置保密只针对企业搜索到的简历，设置保密后，企业设置搜索条件搜索到的简历会出现如下所示；2）设置保密的简历用户是可以主动投递简历的，投递的简历不受保密的约束，搜索到有兴趣的职位后，简历会发送到企业指定邮箱。总而言之，简历保密只针对企业搜索的简历，不针对人才投递的简历。
如果简历设置成“完全保密”，用人单位无法搜索到此简历，但投递者投出的简历用人单位是能看到的。
简历设置成完全保密就只有自己和系统管理员能看到，企业是看不到的。只有设置为公开你投递的企业才能看到的。
看得到，因为是你主动投的
你尝试过？
应该是可以的
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何炅代言51job广告：网络躁动症的体现
来源:周宁 5191字节 日 11:14 评论:
　　2015年，何炅代言51job的广告大面积投放在分众的楼宇终端。每天上电梯的时候都能看到，总觉得似乎有些不对。偶尔有空静下心分析，才真的是漏洞百出。
　　总结起来，这一个广告最大问题绝不是何炅表现不好，而是以下两大问题：
　　& 对前程无忧而言：为了迎合年轻一代，主题偏离企业核心价值与主流价值观，利用不合理心态与矛盾进行营销，损伤平台定位及客户关系。
　　& 对整个广告策划行业而言：我们仍处于重硬件轻软件的，重视请谁代言而忽略策划与传播。
　　首先来看广告存在的第一个问题：偏离企业服务价值。
　　一个企业最核心的服务价值，往往体现在企业核心广告语里。例如耐克的&Just do it&，麦斯威尔的&Good to the last drop&,IBM的&No business too small,no problem too big&。前程无忧也不例外，它有着一句非常好的广告语：&Good choice,good job&。
　　然而今年播出的这个视频广告，始终传播着两句主题语：&周末也不停地开会的，随时随地发飙的老板，换掉他，就上51job&。问题就出现在对这几句话的把握上。
　　1、这个广告的定位十分精准：85后、90后。
　　理由如下：一位2015年还要上51job的85前绝对是一位loser&&看看年龄，30岁还要投简历；给个建议就是专心工作，少上51job。另一方面，企业在51job上能找到人，但是不要指望上51job找到人才。好人才早就被老板们和们挖走了！上51job的，都是没人主动挖，没人帮着推荐简历的。51job很清楚这一点，非常合理地将广告定位设定在职场新人。
　　2、这个广告的策划团队将85后的特质定位于自我意识，大都知道，这没错。
　　然而自我意识是个中性词，明显的是这个广告的策划团队选择了完全迎合而不是正确引导。
　　自我意识在积极的方面意味着自主，创造，不随波逐流。在消极方面则体现为以自我为中心，自私，封闭，耐受力差，任性随意。
　　3、85后的职场问题在哪里？
　　凡是管理过85后的人都知道，85后最大问题就是稳定性差，学历注水，企业成本居高不下。这背后有两个主题词：，高校扩招。
　　4、正确的职场之路应该是怎样的？或者说招聘网站假如需要传递职场信息，应该是怎样的？
　　好工作其实只有几个关键词：适合，热爱，坚持。也就是找到自己适合且自己喜欢的事业并坚持下去。80后比起60、70后，最的机遇就是获得了自我选择权。但是选择权带来了机会门槛低，选择成本高的大问题。最大的择业成本，其实是轻易放弃。因为在企业中能够获得更多利益的人，一定处于企业的高位，而这些岗位需要时间积累，可能来自猎头，绝不可能来自招聘网站。最傻的付出，往往带来最大的收益。
　　当然，我绝不反对初入职场的人更换不适合自己的工作。选择的原则就是要合适与喜欢。
　　5、该广告围绕老板问题，那么好老板究竟该如何呢？
　　&周末还在不停加班的老板&&&差，周末都有事情做，似乎不是坏事吧？比起欧洲来，人购买力增强了，其中之一就是勤奋。一个老板周末还在亲自带头加班，似乎也不是缺点呀！
　　大白话的答案是：周末让员工加班不给加班费的老板有可能是坏老板，不给加班费也不给股份和期权的老板肯定是坏老板，自己不加班的老板是不能跟的老板，不给员工加班机会的老板是没希望的老板。
　　&随时随地发飙的老板&&&不尊重员工肯定不对，不敢管理那更不对。
　　好吧，我是感觉到这一点上，51job的这个广告开始踩边界了，利用偏离主流价值观的方式营销。沿着这样的思维，一个到30岁的时候，要么还在不停地上51job找公司，要么作为者开始排斥51job。在政府倡导创新创业的，51job是不是不要一味盯着自己的简历库数量，更深思考如何为创业企业服务呢？
　　6、广告策划的问题总结：
　　该广告通过暗示No work more money来误导职场新人的工作选择与规划，通过可能存在的劳资纠纷来鼓励新人随时跳槽。其实，这样做唯一的受益者就是招聘网站。
　　这其实是一时痛快，长久以后，当95后30岁的时候是否会出现一句话：&一事无成，就因为常上51job&。
　　那么，造成这类广告出炉的问题在哪里？究竟什么原因造成了即使请明星代言，做出的仍然是不合格广告的局面？
　　广告的本意是信息传达，传播，最终达成商业转化或者商业转化率提升。然而，互联网新贵们，或者是融了许多钱的土豪们还在用购买的思维做广告。
　　近几年传统行业不景气，满的分众广告都是互联网公司的。可是这些新型的公司还根本没有学会营销，只会比拼&硬件&。从大处说，这些公司高层最关心的是请了哪位明星。赶集网请来姚晨，58同城请来杨幂，齐家网请来黄晓明，51job请来何炅，人人请来黄渤。可是，真正能体现传播本质的策划有多少？可以想象，在这些互联网企业老板的预算中，策划的预算估计连明星的零头都不足。正是在这种&重硬件，轻软件&的土豪风气下，烧钱无度，效果低下。在这些平台宣称解决客户或者行业问题的同时，自己的营销效果实在是太弱了！
　　好创意该是怎样的？
　　我只是回忆起微软当年有一个视频广告：一个小企业逐步成大公司，一个逐步成长为科学家。这个广告并没有明星代言，却深刻打动了受众的心灵。广告，需要以策划为灵魂，传播必须考虑主流价值观。在请明星代言的时候，你考虑过你究竟需要表达什么吗？你都上市了，都请得起明星代言了，为什么还舍不得在策划上多花一点钱呢？更多请继续关注。
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